{"id":90078,"date":"2026-11-13T19:16:11","date_gmt":"2026-11-13T19:16:11","guid":{"rendered":"https:\/\/pipsc.ca\/?p=90078"},"modified":"2026-11-13T19:16:11","modified_gmt":"2026-11-13T19:16:11","slug":"compte-rendu-no-4-des-negociations-du-groupe-sp-comprendre-les-propositions","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/compte-rendu-no-4-des-negociations-du-groupe-sp-comprendre-les-propositions\/","title":{"rendered":"Compte rendu no 4 des n\u00e9gociations du groupe SP : Comprendre les propositions"},"content":{"rendered":"<div class=\"post-intro-box\">\n  <div class=\"intro-content\">\n    L\u2019\u00e9quipe de n\u00e9gociation de votre groupe SP travaille d\u2019arrache-pied pour n\u00e9gocier une nouvelle convention collective. Les 20 et 21 octobre, nous avons rencontr\u00e9 l\u2019employeur pour discuter de nos propositions et obtenir plus d\u2019informations sur les siennes.\n  <\/div>\n  <div class=\"published-part text-sm text-gray-500 flex flex-wrap gap-2 items-center\">\n    <span>Publi\u00e9<\/span>\n    <time class=\"dt-published\" datetime=\"2026-11-13T19:16:11+00:00\">\n      novembre 13, 2026\n    <\/time>\n    <span> | <\/span>\n    <span>Derni\u00e8re mise \u00e0 jour<\/span>\n    <span class=\"text-gray-700 font-medium\">\n      il y a 4 heures\n    <\/span>\n  <\/div>\n<\/div>\n\n\n<div class=\"container\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L\u2019\u00e9quipe de n\u00e9gociation de votre groupe SP continue de travailler d\u2019arrache-pied pour n\u00e9gocier une nouvelle convention collective.<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Lors de notre premi\u00e8re r\u00e9union de n\u00e9gociation en septembre, <a href=\"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/negociations-du-groupe-sp-compte-rendu-no-3\/\"><strong>chaque partie a pr\u00e9sent\u00e9 ses propositions initiales<\/strong><\/a>.&nbsp; Apr\u00e8s la r\u00e9union, votre \u00e9quipe de n\u00e9gociation a examin\u00e9 les propositions de l\u2019employeur ligne par ligne afin de mieux les comprendre, de savoir quelles en seraient les r\u00e9percussions pour vous et sur quels points nous avions besoin de plus d\u2019informations.<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les 20 et 21 octobre, l\u2019\u00e9quipe de n\u00e9gociation de votre groupe SP a rencontr\u00e9 l\u2019employeur dans les locaux du Conseil du Tr\u00e9sor situ\u00e9s au 90, rue Elgin, \u00e0 Ottawa.<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Au d\u00e9but de la r\u00e9union, l\u2019employeur a fourni davantage de pr\u00e9cisions sur certains points qui n\u2019\u00e9taient pas clairs dans ses propositions initiales. Nous avons re\u00e7u un protocole d\u2019entente sur la simplification de la paye ainsi que des propositions d\u2019articles concernant le cong\u00e9 de maternit\u00e9 et le cong\u00e9 parental.<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le Conseil du Tr\u00e9sor, l\u2019IPFPC, l\u2019AFPC et plusieurs autres syndicats travaillent depuis plusieurs ann\u00e9es sur la proposition relative au cong\u00e9 de maternit\u00e9 et au cong\u00e9 parental. L\u2019objectif est de rendre l\u2019article plus facile \u00e0 comprendre, d\u2019y apporter des modifications r\u00e9dactionnelles qui n\u2019en alt\u00e8rent ni la port\u00e9e ni l\u2019application, et de clarifier les conditions d\u2019admissibilit\u00e9 \u00e0 la r\u00e9mun\u00e9ration pendant la p\u00e9riode d\u2019attente d\u2019une semaine.<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pendant le reste de la r\u00e9union d\u2019octobre, nous avons pos\u00e9 des questions et exprim\u00e9 nos pr\u00e9occupations concernant les propositions initiales. Les deux parties sont reparties avec encore du travail \u00e0 accomplir avant les prochaines r\u00e9unions de n\u00e9gociation de janvier et de mars.<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nous encourageons tous les membres \u00e0 manifester leur appui en utilisant les <a href=\"https:\/\/drive.google.com\/drive\/folders\/1fTNEe_dVOFwlUue6UbcwNauEFKpD4TbF?usp=sharing\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>arri\u00e8re-plans Zoom et Teams<\/strong><\/a>.<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si vous avez des questions, <a href=\"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/for-members\/adhesion\/create-your-pipsc-email\/\">veuillez <strong>vous procurer une adresse courriel @IPFPC.ca<\/strong><\/a> et envoyer un courriel \u00e0 <strong>ask_sp@pipsc.ca<\/strong> pour que nous vous ajoutions \u00e0 la salle de clavardage Google \u00ab SP Active \u00bb, qui est le principal espace d\u00e9di\u00e9 aux questions, aux commentaires et aux mises \u00e0 jour en temps r\u00e9el sur les n\u00e9gociations.<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Vous pouvez \u00e9galement \u00e9crire \u00e0 Enzo Barresi \u00e0 l\u2019adresse <strong><\/strong><a href=\"mailto:spbargainingteam@pipsc.ca\"><strong>spbargainingteam@pipsc.ca<\/strong><\/a>.<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L\u2019\u00e9quipe de n\u00e9gociation de votre groupe SP continue de travailler d\u2019arrache-pied pour n\u00e9gocier une nouvelle convention collective. 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