{"id":88608,"date":"2026-10-22T19:21:11","date_gmt":"2026-10-22T19:21:11","guid":{"rendered":"https:\/\/pipsc.ca\/auto-draft-9\/"},"modified":"2026-10-22T20:05:41","modified_gmt":"2026-10-22T20:05:41","slug":"compte-rendu-no-1-des-negociations-du-groupe-nureg","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/compte-rendu-no-1-des-negociations-du-groupe-nureg\/","title":{"rendered":"Compte rendu no 1 des n\u00e9gociations du groupe NUREG"},"content":{"rendered":"\n\n
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Votre \u00e9quipe de n\u00e9gociation est heureuse de vous faire part des derni\u00e8res nouvelles \u00e0 la suite de notre r\u00e9cente r\u00e9union de n\u00e9gociation avec l\u2019employeur.<\/p>\n<\/div>\n\n

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Lors de cette r\u00e9union, les parties ont officiellement \u00e9chang\u00e9 des propositions non mon\u00e9taires. Le groupe NUREG a pr\u00e9sent\u00e9 sa proposition d\u00e9taill\u00e9e<\/a>, dans laquelle sont expos\u00e9s les priorit\u00e9s et les enjeux importants pour nos membres.\u00a0<\/p>\n<\/div>\n\n

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L\u2019employeur a \u00e9galement pr\u00e9sent\u00e9 ses propositions, qui comprenaient plusieurs espaces r\u00e9serv\u00e9s qui n\u00e9cessiteront des discussions et des \u00e9claircissements suppl\u00e9mentaires au fur et \u00e0 mesure que les n\u00e9gociations avanceront. <\/p>\n<\/div>\n\n

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L\u2019\u00e9change de propositions \u00e9tant d\u00e9sormais termin\u00e9, les n\u00e9gociations passent \u00e0 la phase suivante. Les prochaines r\u00e9unions permettront aux deux parties d\u2019examiner, de discuter, de clarifier et de n\u00e9gocier les propositions \u00e0 la table de n\u00e9gociation.<\/p>\n<\/div>\n\n

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Participez \u00e0 notre d\u00eener d\u2019information du 29 octobre<\/p>\n<\/div>\n\n

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Alors que nous nous pr\u00e9parons pour la prochaine ronde de n\u00e9gociations, nous organiserons un d\u00eener d\u2019information le 29 octobre afin d\u2019informer les membres des derniers d\u00e9veloppements et des discussions en cours \u00e0 la table de n\u00e9gociation.<\/p>\n<\/div>\n\n

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Heures des d\u00eeners d\u2019information :<\/p>\n<\/div>\n\n

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\u25cf 12 h (HA) : Lepreau<\/p>\n<\/div>\n\n

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\u25cf 12 h (HE) : Laval, Ottawa, Darlington, Pickering, Mississauga, Bruce<\/p>\n<\/div>\n\n

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\u25cf 12 h (HC et HR) : Saskatoon et Calgary<\/p>\n<\/div>\n\n

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Vous devriez avoir re\u00e7u une invitation. Pour toute question, veuillez \u00e9crire \u00e0 nureg_barg_home@pipsc.ca<\/a><\/p>\n<\/div>\n\n

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L\u2019\u00e9quipe de n\u00e9gociation du groupe NUREG<\/p>\n<\/div>\n\n

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Le groupe NUREG est repr\u00e9sent\u00e9 par une \u00e9quipe solide et exp\u00e9riment\u00e9e :<\/p>\n<\/div>\n\n

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\u25cf Jennie Esnard<\/p>\n<\/div>\n\n

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\u25cf Micheline Brunette<\/p>\n<\/div>\n\n

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\u25cf Scarlett Xu<\/p>\n<\/div>\n\n

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\u25cf Kwaku Agyei<\/p>\n<\/div>\n\n

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\u25cf Ben Lootsma<\/p>\n<\/div>\n\n

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\u25cf William Stewart<\/p>\n<\/div>\n\n

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\u25cf Catherine Clarkin<\/p>\n<\/div>\n\n

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\u25cf Lisa Tedjoutomo<\/p>\n<\/div>\n\n

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\u25cf N\u00e9gociateur : Robert Seguin<\/p>\n<\/div>\n\n

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Notre \u00e9quipe apporte un large \u00e9ventail d\u2019exp\u00e9riences et de points de vue provenant de l\u2019ensemble du groupe NUREG. Nous nous engageons \u00e0 d\u00e9fendre les int\u00e9r\u00eats de nos membres et \u00e0 placer au c\u0153ur des discussions les enjeux qui sont les plus importants pour eux\/elles.<\/p>\n<\/div>\n\n

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L\u2019\u00e9quipe de n\u00e9gociation de l\u2019employeur<\/p>\n<\/div>\n\n

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L\u2019\u00e9quipe de n\u00e9gociation de l\u2019employeur est form\u00e9e des personnes suivantes :<\/p>\n<\/div>\n\n

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\u25cf Anik Laflamme<\/p>\n<\/div>\n\n

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\u25cf Suzanne Monette<\/p>\n<\/div>\n\n

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\u25cf Mark Broeders<\/p>\n<\/div>\n\n

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\u25cf Stephen Morris<\/p>\n<\/div>\n\n

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\u25cf Melanie Rickard<\/p>\n<\/div>\n\n

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\u25cf Genevi\u00e8ve Boudrias<\/p>\n<\/div>\n\n

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Les deux parties ont des propositions \u00e0 examiner. La n\u00e9gociation est un processus, et pour r\u00e9aliser des progr\u00e8s significatifs, il faut du temps, des discussions et l\u2019engagement des deux parties. Nous tiendrons les membres inform\u00e9s de l\u2019\u00e9volution des n\u00e9gociations et leur communiquerons les derni\u00e8res nouvelles d\u00e8s qu\u2019il y aura des renseignements importants \u00e0 partager.<\/p>\n<\/div>\n\n

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Participez et manifestez votre soutien<\/p>\n<\/div>\n\n

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C\u2019est maintenant le moment pour l\u2019ensemble des membres du groupe NUREG de s\u2019impliquer. Participez au d\u00eener d\u2019information, restez inform\u00e9s et prenez part aux activit\u00e9s \u00e0 venir pour manifester votre soutien \u00e0 votre \u00e9quipe de n\u00e9gociation.<\/p>\n<\/div>\n\n

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Du mat\u00e9riel promotionnel et d\u2019autres moyens de manifester notre soutien collectif seront mis \u00e0 disposition avant la prochaine ronde de n\u00e9gociations.<\/p>\n<\/div>\n\n

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Notre force \u00e0 la table de n\u00e9gociation d\u00e9coule de notre force en tant que membres. Lorsque nous faisons front commun, notre \u00e9quipe de n\u00e9gociation sait qu\u2019elle peut compter sur notre soutien total. <\/p>\n<\/div>\n\n

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La participation de chaque membre compte. Restez mobilis\u00e9s et soutenez votre \u00e9quipe de n\u00e9gociation \u00e0 chaque \u00e9tape du processus.<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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