{"id":87647,"date":"2026-10-07T19:02:07","date_gmt":"2026-10-07T19:02:07","guid":{"rendered":"https:\/\/pipsc.ca\/?p=87647"},"modified":"2026-10-07T19:02:07","modified_gmt":"2026-10-07T19:02:07","slug":"87647","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/87647\/","title":{"rendered":"N\u00e9gociations du groupe SP \u2014 Compte rendu no 3"},"content":{"rendered":"
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L\u2019\u00e9quipe de n\u00e9gociation du groupe SP a rencontr\u00e9 le Conseil du Tr\u00e9sor les 16 et 17 septembre. Les deux parties ont pr\u00e9sent\u00e9 leurs propositions et ont eu l\u2019occasion de poser des questions et de demander des pr\u00e9cisions.<\/p>\n<\/div>\n\n

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Les 16 et 17 septembre, votre \u00e9quipe de n\u00e9gociation, accompagn\u00e9e d\u2019une trentaine de membres du groupe SP, a rencontr\u00e9 le Conseil du Tr\u00e9sor pour la premi\u00e8re fois.<\/p>\n<\/div>\n\n

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Le groupe a pr\u00e9sent\u00e9 son recueil de propositions, dont bon nombre ont \u00e9t\u00e9 r\u00e9dig\u00e9es par vos coll\u00e8gues lors de la conf\u00e9rence de n\u00e9gociation de janvier 2026. Pour faciliter l\u2019analyse, nous avons divis\u00e9 notre dossier en plusieurs parties :<\/p>\n<\/div>\n\n

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\u25cf     Propositions de n\u00e9gociation du groupe SP<\/strong><\/a> <\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n

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\u25cf     Propositions communes \u00e0 tous les groupes de la fonction publique centrale de l\u2019IPFPC<\/strong><\/a><\/p>\n<\/div>\n\n

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L\u2019employeur a pr\u00e9sent\u00e9 ses propositions<\/strong><\/a>.<\/p>\n<\/div>\n\n

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La proposition salariale sera pr\u00e9sent\u00e9e lors d\u2019une prochaine r\u00e9union.<\/p>\n<\/div>\n\n

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Votre \u00e9quipe de n\u00e9gociation s\u2019est engag\u00e9e \u00e0 accorder la priorit\u00e9 aux rencontres avec l\u2019employeur et r\u00e9serve du temps pour le rencontrer toutes les six \u00e0 huit semaines. Si le Conseil du Tr\u00e9sor souhaite la rencontrer, votre \u00e9quipe de n\u00e9gociation sera pr\u00eate \u00e0 s\u2019asseoir \u00e0 la table et \u00e0 se mettre au travail.<\/p>\n<\/div>\n\n

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M\u00eame si de nombreux aspects des n\u00e9gociations \u00e9chappent \u00e0 notre contr\u00f4le, nous privil\u00e9gions ce que nous pouvons contr\u00f4ler : \u00eatre bien pr\u00e9par\u00e9s, unis, r\u00e9actifs et pers\u00e9v\u00e9rants dans la d\u00e9fense des priorit\u00e9s de nos membres. Nous tiendrons les membres inform\u00e9s de l\u2019avancement du processus et des \u00e9tapes cl\u00e9s franchies, par courriel, au moyen d\u2019annonces sur le site Web de l\u2019IPFPC et lors de br\u00e8ves r\u00e9unions sur Zoom.<\/p>\n<\/div>\n\n

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Si vous avez des questions ou que vous souhaitez obtenir de plus amples renseignements, veuillez vous procurer une adresse courriel @IPFPC.ca<\/strong> et envoyer un courriel \u00e0 ask_sp@pipsc.ca<\/strong><\/a> pour \u00eatre ajout\u00e9 \u00e0 la salle de clavardage Google \u00ab SP Active \u00bb, qui est le principal lieu o\u00f9 poser vos questions et faire part de vos commentaires.<\/p>\n<\/div>\n\n

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Vous pouvez \u00e9galement \u00e9crire \u00e0 Enzo Barresi \u00e0 l\u2019adresse spbargainingteam@pipsc.ca<\/strong>.<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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