{"id":87127,"date":"2026-09-24T20:59:18","date_gmt":"2026-09-24T20:59:18","guid":{"rendered":"https:\/\/pipsc.ca\/?p=87127"},"modified":"2026-09-24T20:59:21","modified_gmt":"2026-09-24T20:59:21","slug":"infolettre-nr-septembre-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/infolettre-nr-septembre-2026\/","title":{"rendered":"Infolettre NR &#8211; Septembre 2026"},"content":{"rendered":"<div class=\"post-intro-box\">\n  <div class=\"intro-content\">\n    \n  <\/div>\n  <div class=\"published-part text-sm text-gray-500 flex flex-wrap gap-2 items-center\">\n    <span>Publi\u00e9<\/span>\n    <time class=\"dt-published\" datetime=\"2026-09-24T20:59:18+00:00\">\n      septembre 24, 2026\n    <\/time>\n    <span> | <\/span>\n    <span>Derni\u00e8re mise \u00e0 jour<\/span>\n    <span class=\"text-gray-700 font-medium\">\n      il y a 2 heures\n    <\/span>\n  <\/div>\n<\/div>\n\n\n<div class=\"container\">\n<p><\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>T\u00e9l\u00e9chargez la <a href=\"https:\/\/drive.google.com\/file\/d\/17c1TIgiKjLAm79pci5TQYP6wRAP72tzf\/view?usp=sharing\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">version pdf<\/a>.<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>J\u2019\u00e9tais trop occup\u00e9 \u00e0 profiter des derniers jours de l\u2019\u00e9t\u00e9 pour publier un bulletin le mois dernier; j\u2019esp\u00e8re que vous me pardonnerez!<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>\u00c0 l\u2019avenir, si vous avez de l\u2019information que vous aimeriez partager avec l\u2019ensemble des membres ou si vous souhaitez voir un sujet particulier abord\u00e9, je ne serai peut-\u00eatre pas toujours la personne la mieux plac\u00e9e pour vous aider, mais n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 communiquer avec n\u2019importe quel membre de <a href=\"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/group\/groupe-genie-architecture-et-arpentage-fr\/\">l&#8217;ex\u00e9cutif<\/a>.<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p><strong><u>Mises \u00e0 jour r\u00e9centes de l&#8217;ex\u00e9cutif<\/u><\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>Vous devriez avoir re\u00e7u un courriel concernant les r\u00e9sultats des derni\u00e8res \u00e9lections du groupe NR. F\u00e9licitations aux nouveaux membres de l\u2019ex\u00e9cutif qui entreront en fonction : John Britto Daniel Paulraj (C.-B.\/Yukon), Matthew Lee (RCN) et Hany Fawzy (QC). F\u00e9licitations \u00e9galement \u00e0 ceux qui retournent pour un nouveau mandat de deux ans : John Eng (RCN), Kimberly Hradecky (RCN), Jamie GoodMurphy (RCN) et Mike Pauley (Atlantique). Merci \u00e0 toutes les personnes qui ont pos\u00e9 leur candidature. Je crois sinc\u00e8rement que la d\u00e9mocratie fonctionne mieux lorsque les membres disposent de plusieurs options parmi lesquelles choisir. Je dois toutefois souligner que le taux de participation n\u2019\u00e9tait pas tr\u00e8s \u00e9lev\u00e9. Je vous encourage donc encore une fois \u00e0 vous assurer que votre inscription est \u00e0 jour et \u00e0 prendre le temps de participer aux \u00e9lections. Le nouvel ex\u00e9cutif tiendra sa premi\u00e8re r\u00e9union en novembre. Les r\u00f4les des diff\u00e9rents membres de l\u2019ex\u00e9cutif, y compris votre prochain responsable des communications, devraient donc \u00eatre d\u00e9termin\u00e9s \u00e0 ce moment-l\u00e0.<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p><strong><u>R\u00e9sum\u00e9 de L\u2019AGA<\/u><\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>Le 12 septembre, 35 d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s de partout au pays se sont r\u00e9unis \u00e0 Gatineau pour l\u2019assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle (AGA) du groupe NR. L\u2019AGA constitue un \u00e9v\u00e9nement important dans les activit\u00e9s du groupe. Elle permet notamment d\u2019examiner les \u00e9tats financiers de l\u2019ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente et d\u2019approuver le budget pour l\u2019ann\u00e9e \u00e0 venir. Elle donne \u00e9galement aux membres l\u2019occasion de proposer et de discuter de modifications aux statuts. Cette ann\u00e9e, deux modifications aux statuts ont \u00e9t\u00e9 discut\u00e9es et soumises au vote. L\u2019une a \u00e9t\u00e9 adopt\u00e9e (une mise \u00e0 jour visant \u00e0 clarifier certains passages des statuts actuels), tandis que l\u2019autre a \u00e9t\u00e9 rejet\u00e9e (une modification de la composition r\u00e9gionale des membres de l\u2019ex\u00e9cutif). L\u2019AGA a \u00e9galement permis aux membres de recevoir une mise \u00e0 jour de l\u2019\u00e9quipe de n\u00e9gociation. Au moment d\u2019\u00e9crire ce bulletin, un courriel de mise \u00e0 jour \u00e9tait en cours de traduction; il devrait donc d\u00e9j\u00e0 se trouver dans votre bo\u00eete de r\u00e9ception ou vous parvenir tr\u00e8s prochainement. Enfin, pour la premi\u00e8re fois, \u00e0 la suite d\u2019une modification aux statuts adopt\u00e9e en 2024, les postes de pr\u00e9sident et de vice-pr\u00e9sident ont \u00e9t\u00e9 d\u00e9termin\u00e9s par les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s de l\u2019AGA plut\u00f4t que par les membres de l\u2019ex\u00e9cutif. F\u00e9licitations \u00e0 Mike Pauley, qui a \u00e9t\u00e9 propos\u00e9 \u00e0 la pr\u00e9sidence, ainsi qu\u2019\u00e0 Jamie GoodMurphy, qui a \u00e9t\u00e9 propos\u00e9 \u00e0 la vice-pr\u00e9sidence.<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p><strong><u>Les \u00e9v\u00e9nements qui s\u2019en viennent<\/u><\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"container\">\n<li>L\u2019expiration de la convention collective (le 30 septembre)<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>Communications sur les n\u00e9gociations (septembre, novembre)<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li><a href=\"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/a-propos-de-lipfpc-2\/gouvernance\/annual-general-meetings\/\">L&#8217;AGA IPFPC<\/a> (November 27\/28)<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p><strong><u>Nouveaux d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux<\/u><\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>Depuis notre infolettre pr\u00e9c\u00e9dente, un membre d\u00e9vou\u00e9 a d\u00e9cid\u00e9 d\u2019assumer la responsabilit\u00e9 de devenir d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 syndical au sein de notre syndicat.<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"container\">\n<li>Carl Philippsen<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>Les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux jouent un r\u00f4le important dans le fonctionnement du syndicat. Leur r\u00f4le est multifacette et soutient de nombreuses activit\u00e9s du syndicat. Ils constituent le premier point de contact avec le syndicat pour les membres et, dans une large mesure, cette premi\u00e8re interaction fa\u00e7onne l\u2019opinion des membres \u00e0 l\u2019\u00e9gard du syndicat. Si vous souhaitez un jour vous impliquer davantage dans votre syndicat, devenir d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 syndical est l\u2019un des meilleurs points de d\u00e9part. <a href=\"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/relations-de-travail\/delegues-syndicaux\/devenir-delegue-syndical\/devenir\">Devenir d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 syndical<\/a><\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p><strong><u>Rencontrez votre \u00e9quipe de n\u00e9gociation<\/u><\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"wp-block-image\"><div class=\"container\">\n<figure class=\"alignright size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"244\" height=\"322\" src=\"https:\/\/aws-pipsc-prod-pipscmain-static.s3.ca-central-1.amazonaws.com\/app\/uploads\/image-26.jpeg\" alt=\"\" class=\"wp-image-87128\" srcset=\"https:\/\/aws-pipsc-prod-pipscmain-static.s3.ca-central-1.amazonaws.com\/app\/uploads\/image-26.jpeg 244w, https:\/\/aws-pipsc-prod-pipscmain-static.s3.ca-central-1.amazonaws.com\/app\/uploads\/image-26-227x300.jpeg 227w\" sizes=\"auto, (max-width: 244px) 100vw, 244px\" \/><\/figure>\n<\/div><\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>Ce mois-ci, nous donnons la parole \u00e0 Thuc Van Quan. Thuc Van travaille pour le SPAC \u00e0 Ottawa.<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p><strong>Qu\u2019est-ce qui vous a donn\u00e9 envie de rejoindre l\u2019\u00e9quipe de n\u00e9gociation ?<\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>Lors de la derni\u00e8re ronde de n\u00e9gociations, j\u2019ai constat\u00e9 qu\u2019environ 50 % de l\u2019\u00e9quipe de n\u00e9gociation \u00e9tait compos\u00e9e de membres qui n\u2019\u00e9taient plus activement en fonction. Cela m\u2019a amen\u00e9 \u00e0 me poser une question importante : dans quelle mesure l\u2019\u00e9quipe pouvait-elle bien comprendre les d\u00e9fis et les priorit\u00e9s auxquels font face les membres qui sont toujours actifs au sein de la fonction publique?<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>Cette constatation m\u2019a motiv\u00e9 \u00e0 m\u2019impliquer davantage. J\u2019ai cherch\u00e9 des occasions de contribuer au groupe NR, j\u2019ai joint l\u2019ex\u00e9cutif du groupe NR et j\u2019ai travaill\u00e9 \u00e0 favoriser une plus grande participation des membres.<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p><strong>Quelle perspective ou comp\u00e9tence unique esp\u00e9rez-vous apporter \u00e0 la table de n\u00e9gociation ?<\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>Je crois que l\u2019une de mes plus grandes forces est ma volont\u00e9 de prendre la parole. Je ne crains pas de poser des questions difficiles, de remettre respectueusement en question certaines hypoth\u00e8ses ou de soulever des enjeux qui sont importants pour les membres. En m\u00eame temps, j\u2019accorde beaucoup d\u2019importance \u00e0 l\u2019\u00e9coute des diff\u00e9rents points de vue et au travail en collaboration afin de trouver des solutions pratiques.<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>En tant qu\u2019employ\u00e9 actif, je peux \u00e9galement apporter une connaissance directe du milieu de travail actuel et des d\u00e9fis auxquels les membres font face au quotidien. J\u2019esp\u00e8re contribuer \u00e0 des discussions franches et r\u00e9fl\u00e9chies qui aideront l\u2019\u00e9quipe de n\u00e9gociation \u00e0 prendre des d\u00e9cisions \u00e9clair\u00e9es et \u00e0 d\u00e9fendre efficacement les int\u00e9r\u00eats des membres.<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p><strong>Selon vous, de quelle mani\u00e8re les membres peuvent-ils le mieux soutenir le processus de n\u00e9gociation ?<\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>Une forte mobilisation des membres est essentielle \u00e0 la r\u00e9ussite des n\u00e9gociations. Dans le cadre de mon r\u00f4le visant \u00e0 favoriser la participation et la mobilisation des membres, je souhaite faciliter l\u2019acc\u00e8s \u00e0 l\u2019information et faire en sorte que les membres puissent faire entendre leur voix tout au long du processus de n\u00e9gociation.<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>Une initiative que je dirigerais serait une s\u00e9rie de rencontres virtuelles r\u00e9gionales tenues pendant l\u2019heure du d\u00eener des membres. Ces rencontres offriraient aux membres des occasions pratiques de recevoir des mises \u00e0 jour sur les n\u00e9gociations, de poser des questions et de faire part des enjeux qui leur tiennent le plus \u00e0 c\u0153ur dans leur milieu de travail. En allant \u00e0 la rencontre des membres et en rendant la participation plus accessible, nous pouvons recueillir des commentaires utiles, renforcer la confiance et favoriser la solidarit\u00e9 au sein du groupe NR.<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p><strong><u>Un dernier au revoir<\/u><\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>Ce bulletin marque ma derni\u00e8re communication \u00e0 titre de responsable des communications. J\u2019esp\u00e8re que vous avez appr\u00e9ci\u00e9 la lecture au cours des derniers mois. J\u2019ai vraiment appr\u00e9ci\u00e9 l\u2019occasion de communiquer avec vous de fa\u00e7on semi-r\u00e9guli\u00e8re, particuli\u00e8rement avec les membres qui ont pris le temps de m\u2019\u00e9crire pour partager leurs commentaires ou leurs exp\u00e9riences.<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>Je vous encourage \u00e0 continuer de faire part des d\u00e9fis et des enjeux auxquels vous faites face au travail, que ce soit aupr\u00e8s de votre sous-groupe local, des membres de l\u2019ex\u00e9cutif ou directement aupr\u00e8s de l\u2019\u00e9quipe de n\u00e9gociation. Le RTO, maintenant que tout le monde est de retour de vacances, l\u2019ERI et la WFA, ainsi que le d\u00e9but des n\u00e9gociations vont tous pr\u00e9senter leurs propres d\u00e9fis. Il est donc important que nous travaillions ensemble en tant que syndicat afin de trouver la meilleure solution possible \u00e0 chacun d\u2019entre eux.<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>Pour terminer, j\u2019ai six cartes-cadeaux de 50 $ \u00e0 faire tirer. Pour avoir une chance d\u2019en gagner une, il vous suffit de me faire part soit de votre extrait pr\u00e9f\u00e9r\u00e9 d\u2019un bulletin pr\u00e9c\u00e9dent, soit d\u2019une chose que vous aimeriez voir mise en place afin d\u2019am\u00e9liorer les communications avec les membres.(et si vous voulez faire les deux, ne vous g\u00eanez surtout pas), par le <strong>1ier novembre 2026<\/strong>!<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>Dans la solidarit\u00e9,<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>Nathaniel Cziranka-Crooks<br><a href=\"mailto:nczicro@gmail.com\">nczicro@gmail.com<\/a><\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p><\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>T\u00e9l\u00e9chargez la version pdf. J\u2019\u00e9tais trop occup\u00e9 \u00e0 profiter des derniers jours de l\u2019\u00e9t\u00e9 pour publier un bulletin le mois dernier; j\u2019esp\u00e8re que vous me pardonnerez! \u00c0 l\u2019avenir, si vous avez de l\u2019information que vous aimeriez partager avec l\u2019ensemble des membres ou si vous souhaitez voir un sujet particulier abord\u00e9, je ne serai peut-\u00eatre pas &hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":10000056650,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[2529],"group":[196],"region":[],"employer":[],"chapter":[],"class_list":["post-87127","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-nouvelles","group-groupe-genie-architecture-et-arpentage-fr"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/87127","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10000056650"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=87127"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/87127\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":87138,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/87127\/revisions\/87138"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=87127"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=87127"},{"taxonomy":"group","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/group?post=87127"},{"taxonomy":"region","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/region?post=87127"},{"taxonomy":"employer","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/employer?post=87127"},{"taxonomy":"chapter","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/chapter?post=87127"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}