{"id":86675,"date":"2026-09-15T20:16:46","date_gmt":"2026-09-15T20:16:46","guid":{"rendered":"https:\/\/pipsc.ca\/?p=86675"},"modified":"2026-09-15T20:36:23","modified_gmt":"2026-09-15T20:36:23","slug":"infolettre-avis-de-laga-acia-in-septembre-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/infolettre-avis-de-laga-acia-in-septembre-2026\/","title":{"rendered":"Infolettre\/Avis de l&#8217;AGA ACIA-IN &#8211; Septembre 2026"},"content":{"rendered":"<div class=\"post-intro-box\">\n  <div class=\"intro-content\">\n    \n  <\/div>\n  <div class=\"published-part text-sm text-gray-500 flex flex-wrap gap-2 items-center\">\n    <span>Publi\u00e9<\/span>\n    <time class=\"dt-published\" datetime=\"2026-09-15T20:16:46+00:00\">\n      septembre 15, 2026\n    <\/time>\n    <span> | <\/span>\n    <span>Derni\u00e8re mise \u00e0 jour<\/span>\n    <span class=\"text-gray-700 font-medium\">\n      il y a 2 heures\n    <\/span>\n  <\/div>\n<\/div>\n\n\n<div class=\"container\">\n<p>T\u00e9l\u00e9chargez la <a href=\"https:\/\/drive.google.com\/file\/d\/1tXmBF68b2LAf5iT9RrdniRbLlefqdo-8\/view?usp=sharing\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">version pdf<\/a>.<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<figure class=\"wp-block-table is-style-regular has-medium-font-size\"><table class=\"has-white-color has-vivid-cyan-blue-background-color has-text-color has-background has-link-color has-fixed-layout\"><tbody><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong>Ex\u00e9cutif du groupe IN<\/strong><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<figure class=\"wp-block-table is-style-stripes\"><table class=\"has-fixed-layout\"><thead><tr><td><strong>Membre<\/strong><strong><\/strong><\/td><td><strong>Titre<\/strong><strong><\/strong><\/td><td><strong>N<sup>o<\/sup> de t\u00e9l\u00e9phone<\/strong><strong><\/strong><\/td><td><strong>Adresse courriel<\/strong><strong><\/strong><\/td><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Spencer Underwood<\/td><td>Pr\u00e9sident<\/td><td>(343) 548-9678<\/td><td><a href=\"mailto:spencer.underwood@inspection.gc.ca\">spencer.underwood@inspection.gc.ca<\/a><\/td><\/tr><tr><td>Malcolm MacDonald<\/td><td>Vice-pr\u00e9sident<\/td><td>(902) 473-9085<\/td><td><a href=\"mailto:malcolm.macdonald@inspection.gc.ca\">malcolm.macdonald@inspection.gc.ca<\/a><\/td><\/tr><tr><td>Filomena Tittarelli<\/td><td>Tr\u00e9sori\u00e8re<\/td><td>(613)&nbsp;773-8056<\/td><td><a href=\"mailto:filomena.tittarelli@inspection.gc.ca\">filomena.tittarelli@inspection.gc.ca<\/a><\/td><\/tr><tr><td>Alain Parent<\/td><td>Secr\u00e9taire<\/td><td>(514) 796-2988&nbsp;<\/td><td><a href=\"mailto:alain.parent@inspection.gc.ca\">alain.parent@inspection.gc.ca<\/a><\/td><\/tr><tr><td>Casey Howard<\/td><td>Communications \/ D\u00e9l\u00e9gu\u00e9 syndical en chef<\/td><td>(506) 380-9209<\/td><td><a href=\"mailto:casey.howard@inspection.gc.ca\">casey.howard@inspection.gc.ca<\/a><\/td><\/tr><tr><td>Poste vacant<\/td><td>Membre actif<\/td><td>&nbsp;<\/td><td>&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td>Poste vacant<\/td><td>Membre actif<\/td><td>&nbsp;<\/td><td>&nbsp;<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<figure class=\"wp-block-table is-style-regular has-medium-font-size\"><table class=\"has-white-color has-vivid-cyan-blue-background-color has-text-color has-background has-link-color has-fixed-layout\"><tbody><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong><strong>SITE WEB DE L\u2019IPFPC<\/strong><\/strong><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>Comme toujours, les communications de notre groupe sont accessibles sur le site Web de l\u2019IPFPC \u00e0 l\u2019adresse <a href=\"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/collectiveagreement\/acia-informatique\/\">https:\/\/pipsc.ca\/fr\/collectiveagreement\/acia-informatique\/<\/a>.<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>Tandis que vous y \u00eates, jetez aussi un coup d\u2019\u0153il \u00e0 notre programme d\u2019avantages aux membres ServicePlus et profitez des privil\u00e8ges que vous offrent nos divers partenaires. Vous trouverez de plus amples renseignements \u00e0 ce sujet \u00e0 l\u2019adresse <a href=\"https:\/\/groupeserviceplus.ca\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>https:\/\/groupeserviceplus.ca<\/strong><\/a>.<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<figure class=\"wp-block-table is-style-regular has-medium-font-size\"><table class=\"has-white-color has-vivid-cyan-blue-background-color has-text-color has-background has-link-color has-fixed-layout\"><tbody><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong><strong><strong>Bourse&nbsp;2025 du groupe&nbsp;ACIA-IN<\/strong><\/strong><\/strong><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>Le tirage au sort de la derni\u00e8re s\u00e9rie de bourses du groupe a eu lieu lors de l\u2019AGA&nbsp;2025. Les noms des participant\u00b7es admissibles ont \u00e9t\u00e9 mis dans une bo\u00eete, \u00e0 des fins de tirage au sort.<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>Nous avons le plaisir d\u2019annoncer les noms des laur\u00e9ats&nbsp;:<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p class=\"has-vivid-cyan-blue-color has-text-color has-link-color wp-elements-6a3f723bbc5c26948614923d18855302\"><strong>1<sup>re<\/sup> laur\u00e9ate \u2013 500 $ \u2013 Rose Chen (fille de Wei Ke)<\/strong><br> <strong>2<sup>e<\/sup> laur\u00e9at \u2013 250 $ \u2013 Jerry Zhao (fils de Ruimei Chen)<\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>Si vous avez des questions au sujet des bourses du groupe&nbsp;ACIA-IN, veuillez communiquer avec l\u2019un\u00b7e des membres de l\u2019Ex\u00e9cutif.<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<figure class=\"wp-block-table is-style-regular has-medium-font-size\"><table class=\"has-white-color has-vivid-cyan-blue-background-color has-text-color has-background has-link-color has-fixed-layout\"><tbody><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong><strong><strong>Bourse&nbsp;2026 du groupe<\/strong><\/strong><\/strong><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>Il est maintenant temps de participer au concours relatif \u00e0 la bourse annuelle. Les participant\u00b7es admissibles sont les enfants des membres titulaires ou retrait\u00e9\u00b7es en r\u00e8gle et des membres qui \u00e9taient en r\u00e8gle au moment de leur d\u00e9c\u00e8s, \u00e0 condition que ces membres fassent partie du groupe&nbsp;ACIA-IN ou en aient fait partie au moment de leur d\u00e9c\u00e8s.&nbsp;<strong>Les enfants des cotisant\u00b7es Rand ne sont PAS admissibles.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>Aux fins de notre tirage au sort, les enfants peuvent inclure les beaux-enfants ainsi que les enfants du conjoint. Il n\u2019y a pas de limite d\u2019\u00e2ge.<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>Les participant\u00b7es peuvent entreprendre n\u2019importe quelle ann\u00e9e d\u2019\u00e9tudes postsecondaires dans un \u00e9tablissement d\u2019enseignement, dans le cadre d\u2019un programme \u00e0 temps plein.&nbsp;Cet \u00e9tablissement doit \u00eatre membre d\u2019Universit\u00e9s Canada ou de l\u2019AICC et peut \u00eatre un C\u00c9GEP.&nbsp;<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>Veuillez noter qu\u2019au moment de la candidature, il n\u2019est pas n\u00e9cessaire de fournir une preuve d\u2019assiduit\u00e9. Les gagnant\u00b7es devront pr\u00e9senter leur preuve de fr\u00e9quentation d\u2019un \u00e9tablissement d\u2019enseignement postsecondaire accept\u00e9 pour le semestre du printemps&nbsp;2026 et de l\u2019automne&nbsp;2027 avant que la bourse ne soit remise.<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>En raison du format hybride de l\u2019\u00e9v\u00e9nement de cette ann\u00e9e, vous pouvez vous inscrire en envoyant un courriel \u00e0 Casey Howard \u00e0 l\u2019adresse <a href=\"mailto:choward@pipsc.ca\">choward@pipsc.ca<\/a>, ou en personne lors de l\u2019assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle.<br><br>Le tirage au sort aura lieu lors de l\u2019AGA.&nbsp;Les noms des participant\u00b7es admissibles seront plac\u00e9s dans une bo\u00eete, et les noms des gagnant\u00b7es seront tir\u00e9s au sort.&nbsp;Les noms des gagnant\u00b7es pourraient figurer dans une prochaine infolettre du groupe&nbsp;ACIA-IN.&nbsp;<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<figure class=\"wp-block-table is-style-regular has-medium-font-size\"><table class=\"has-white-color has-vivid-cyan-blue-background-color has-text-color has-background has-link-color has-fixed-layout\"><tbody><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong><strong><strong><strong>N\u00c9GOCIATIONS<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>Nous avons r\u00e9ussi \u00e0 n\u00e9gocier une nouvelle convention avec l\u2019employeur, qui a \u00e9t\u00e9 sign\u00e9e le 16&nbsp;d\u00e9cembre 2024. La nouvelle convention est arriv\u00e9e \u00e0 \u00e9ch\u00e9ance le 31&nbsp;mai 2026.<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>Nous avons d\u00e9j\u00e0 remis \u00e0 l\u2019employeur notre avis de n\u00e9gociation en vue de conclure notre nouvelle convention collective, et notre sondage aupr\u00e8s des membres a \u00e9t\u00e9 envoy\u00e9 le 9 septembre 2026. <strong><u>Veuillez nous faire parvenir vos r\u00e9ponses avant le 25 septembre 2026.<\/u><\/strong><strong><u><\/u><\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>Comme toujours, vous pouvez trouver les comptes rendus des n\u00e9gociations sur la page du <a href=\"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/collectiveagreement\/acia-informatique\/\">groupe&nbsp;ACIA-IN<\/a>.<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>Je vous remercie de votre confiance et de votre solidarit\u00e9, tandis que nous avan\u00e7ons ensemble.<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<h2 class=\"wp-block-heading has-vivid-cyan-blue-color has-text-color has-link-color wp-elements-561868bc1ed3f38bfdd1c1b2c9582bb6\"><strong>Votre \u00e9quipe de n\u00e9gociation<\/strong><strong><\/strong><\/h2>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p><strong>Votre \u00e9quipe de n\u00e9gociation est form\u00e9e des personnes suivantes&nbsp;:<\/strong><strong><\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"container\">\n<li>Spencer Underwood<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>Casey Howard<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>Don Kenny<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>Notre n\u00e9gociatrice de l\u2019IPFPC pour cette ronde est Sumeeta Fernando.<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<figure class=\"wp-block-table is-style-regular has-medium-font-size\"><table class=\"has-white-color has-vivid-cyan-blue-background-color has-text-color has-background has-link-color has-fixed-layout\"><tbody><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong><strong><strong><strong><strong>D\u00c9L\u00c9GU\u00c9\u00b7ES SYNDICAUX\u00b7LES<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>Nous sommes toujours \u00e0 la recherche de membres qui veulent devenir d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7es syndicaux. C\u2019est l\u2019IPFPC qui assure la formation, et c\u2019est une excellente fa\u00e7on de s\u2019impliquer et d\u2019appuyer vos coll\u00e8gues. Nos d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7es sont&nbsp;:<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"container\">\n<li>Alain Parent (Qu\u00e9bec)<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>Carlos Fajardo (Ouest)<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>Casey Howard (Atlantique)<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>Stephan Richard (Atlantique)<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>Marc Durette (Atlantique)<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>Spencer Underwood (RCN)<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>Houman Vafaie (RCN)<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<h2 class=\"wp-block-heading has-vivid-cyan-blue-color has-text-color has-link-color wp-elements-8f00483c61b506d352cdb993f3f7db75\"><strong>Qu\u2019est-ce qu\u2019un\u00b7e d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7e syndical\u00b7e? Que font-ils?<\/strong><\/h2>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>Les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7es syndicaux sont les repr\u00e9sentants officiels de l\u2019Institut sur le lieu de travail et, \u00e0 ce titre, ils repr\u00e9sentent <strong>TOUS <\/strong>les membres de l\u2019Institut dans un territoire de comp\u00e9tence sp\u00e9cifique. Ils traitent d\u2019\u00e9gal \u00e0 \u00e9gal avec l\u2019employeur et constituent un canal de communication entre les membres, la direction et l\u2019Institut.<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>Les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7es syndicaux&nbsp;:<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"container\">\n<li>suivent les formations propos\u00e9es par l\u2019Institut;<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>promeuvent l\u2019Institut aupr\u00e8s des membres;<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>agissent en tant que repr\u00e9sentant de l\u2019Institut dans les relations avec l\u2019employeur;<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>aident \u00e0 r\u00e9soudre les probl\u00e8mes li\u00e9s au travail des membres;<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>communiquent les pr\u00e9occupations et les probl\u00e8mes des membres au personnel du bureau r\u00e9gional de l\u2019IPFPC et \u00e0 l\u2019employeur;<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>soutiennent les actions syndicales et y participent le cas \u00e9ch\u00e9ant.<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>Leur responsabilit\u00e9 premi\u00e8re consiste \u00e0 s\u2019assurer que l\u2019employeur respecte et applique les dispositions de la convention collective. Ils ou elles traitent les plaintes des membres, les conseille, les assiste et peuvent les repr\u00e9senter dans le cadre du traitement d\u2019un grief, fournissent des informations aux membres sur diverses activit\u00e9s et questions et repr\u00e9sentent les membres lors des r\u00e9unions avec la direction. &nbsp;&nbsp;<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>Les informations ci-dessus sont extraites du <a href=\"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/relations-de-travail\/delegues-syndicaux\/guides-de-poche\/guide-de-poche-delegue-syndical\">Guide de poche pour les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7es syndicaux<\/a>.&nbsp; Consultez le guide pour en savoir plus sur les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7es syndicaux.<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<h2 class=\"wp-block-heading has-vivid-cyan-blue-color has-text-color has-link-color wp-elements-a77242b0467aaf25d495129669f26536\"><strong>Qu\u2019ont fait vos d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7es syndicaux ont fait pour vous cette ann\u00e9e?<\/strong><strong><\/strong><\/h2>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>Cette ann\u00e9e a \u00e9t\u00e9 marqu\u00e9e par de nombreux bouleversements et changements. Dans le cadre du programme de transition d\u2019emploi (\u00e9galement appel\u00e9 \u00ab&nbsp;r\u00e9am\u00e9nagement des effectifs&nbsp;\u00bb \u00e0 l\u2019ext\u00e9rieur de l\u2019ACIA), les changements organisationnels et les compressions ont \u00e9t\u00e9 au c\u0153ur des pr\u00e9occupations.<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>Vos d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7es syndicaux se sont tenus aux c\u00f4t\u00e9s des employ\u00e9\u00b7es concern\u00e9s lorsqu\u2019on leur a demand\u00e9 de le faire, s\u2019effor\u00e7ant de garantir le respect de leurs droits en vertu de notre convention collective et aidant les membres \u00e0 faire face \u00e0 l\u2019incertitude li\u00e9e au processus de transition professionnelle.<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p><strong>Sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9&nbsp;:<\/strong> Nous avons soulev\u00e9 directement aupr\u00e8s des hauts dirigeants de l\u2019ACIA, lors de r\u00e9unions de direction, de s\u00e9rieuses pr\u00e9occupations concernant la s\u00e9curit\u00e9 physique \u00e0 la direction g\u00e9n\u00e9rale de Moncton.<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p><strong>L\u2019IA en milieu de travail&nbsp;:<\/strong> Nous avons attir\u00e9 l\u2019attention de la direction sur les r\u00e9percussions de l\u2019IA sur le milieu de travail par l\u2019interm\u00e9diaire des comit\u00e9s de consultation syndicale patronale et avons poursuivi les discussions sur l\u2019utilisation de l\u2019IA \u00e0 l\u2019ACIA.<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<figure class=\"wp-block-table is-style-regular has-medium-font-size\"><table class=\"has-white-color has-vivid-cyan-blue-background-color has-text-color has-background has-link-color has-fixed-layout\"><tbody><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong>ASSEMBL\u00c9E G\u00c9N\u00c9RALE ANNUELLE<\/strong><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>Nous vous invitons \u00e0 la prochaine assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle (AGA) du groupe&nbsp;ACIA-IN le 6&nbsp;novembre 2026. Notre derni\u00e8re AGA s\u2019est tenue virtuellement le 26&nbsp;mai 2025. Cette ann\u00e9e, nous optons pour un format hybride&nbsp;: venez nous rejoindre en personne au Centre Marconi \u00e0 Ottawa ou participez en ligne. Des repas seront offerts sur place, et nous avons h\u00e2te de vous accueillir!<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<figure class=\"wp-block-table is-style-regular has-medium-font-size\"><table class=\"has-white-color has-vivid-cyan-blue-background-color has-text-color has-background has-link-color has-fixed-layout\"><tbody><tr><td class=\"has-text-align-center\" data-align=\"center\"><strong><strong>APPEL DE CANDIDATURES!<\/strong><\/strong><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>Il y a actuellement deux postes vacants au sein de la direction du groupe. Si vous souhaitez avoir votre mot \u00e0 dire dans les d\u00e9cisions qui font avancer notre groupe \u2014 et avoir l\u2019occasion de repr\u00e9senter vos coll\u00e8gues \u2014, n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 nous contacter!<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>Les personnes \u00e9lues \u00e0 l\u2019ex\u00e9cutif du groupe&nbsp;ACIA-IN choisissent leurs dirigeant\u00b7es au moyen d\u2019un vote interne et d\u00e9terminent ainsi le\/la titulaire de chaque poste.<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>Nous avons donc besoin d\u2019une plus grande participation afin de conserver notre ind\u00e9pendance et de n\u00e9gocier pour nos propres int\u00e9r\u00eats.<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>Conform\u00e9ment aux statuts de l\u2019Institut et du groupe&nbsp;ACIA-IN, les \u00e9lections de l\u2019ex\u00e9cutif du groupe&nbsp;ACIA-IN ont pour but d\u2019\u00e9lire un ex\u00e9cutif pour un mandat de deux ans qui commence un mois apr\u00e8s le d\u00e9pouillement des bulletins de vote. Chaque candidature doit \u00eatre appuy\u00e9e par deux membres en r\u00e8gle du groupe&nbsp;ACIA-IN (et non pas par des cotisant\u00b7es Rand). Les candidat\u00b7es doivent indiquer la r\u00e9gion dans laquelle ils\/elles travaillent actuellement et sont encourag\u00e9\u00b7es \u00e0 fournir un bref texte. Si une \u00e9lection est n\u00e9cessaire, ces informations seront imprim\u00e9es et distribu\u00e9es aux membres avec les bulletins de vote.<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<h2 class=\"wp-block-heading has-vivid-cyan-blue-color has-text-color has-link-color wp-elements-bf232eb5e8a6eebf99bd2b32edb6c3a2\"><strong>Si vous souhaitez poser votre candidature en vue de devenir membre de l\u2019ex\u00e9cutif du groupe&nbsp;ACIA-IN, veuillez en informer un\u00b7e membre de l\u2019ex\u00e9cutif actuel.<\/strong><\/h2>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p><\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>T\u00e9l\u00e9chargez la version pdf. Ex\u00e9cutif du groupe IN Membre Titre No de t\u00e9l\u00e9phone Adresse courriel Spencer Underwood Pr\u00e9sident (343) 548-9678 spencer.underwood@inspection.gc.ca Malcolm MacDonald Vice-pr\u00e9sident (902) 473-9085 malcolm.macdonald@inspection.gc.ca Filomena Tittarelli Tr\u00e9sori\u00e8re (613)&nbsp;773-8056 filomena.tittarelli@inspection.gc.ca Alain Parent Secr\u00e9taire (514) 796-2988&nbsp; alain.parent@inspection.gc.ca Casey Howard Communications \/ D\u00e9l\u00e9gu\u00e9 syndical en chef (506) 380-9209 casey.howard@inspection.gc.ca Poste vacant Membre actif &nbsp; &nbsp; &hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":10000056650,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[2529],"group":[205],"region":[],"employer":[],"chapter":[],"class_list":["post-86675","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-nouvelles","group-groupe-acia-informatique-fr"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/86675","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10000056650"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=86675"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/86675\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":86697,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/86675\/revisions\/86697"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=86675"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=86675"},{"taxonomy":"group","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/group?post=86675"},{"taxonomy":"region","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/region?post=86675"},{"taxonomy":"employer","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/employer?post=86675"},{"taxonomy":"chapter","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/chapter?post=86675"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}