{"id":85788,"date":"2026-09-03T19:11:53","date_gmt":"2026-09-03T19:11:53","guid":{"rendered":"https:\/\/pipsc.ca\/?p=85788"},"modified":"2026-09-03T19:21:12","modified_gmt":"2026-09-03T19:21:12","slug":"executif-regional-de-lontario-et-du-nunavut-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/executif-regional-de-lontario-et-du-nunavut-2\/","title":{"rendered":"Ex\u00e9cutif r\u00e9gional de l&#8217;Ontario et du Nunavut"},"content":{"rendered":"<div class=\"post-intro-box\">\n  <div class=\"intro-content\">\n    \n  <\/div>\n  <div class=\"published-part text-sm text-gray-500 flex flex-wrap gap-2 items-center\">\n    <span>Publi\u00e9<\/span>\n    <time class=\"dt-published\" datetime=\"2026-09-03T19:11:53+00:00\">\n      septembre 3, 2026\n    <\/time>\n    <span> | <\/span>\n    <span>Derni\u00e8re mise \u00e0 jour<\/span>\n    <span class=\"text-gray-700 font-medium\">\n      il y a 13 heures\n    <\/span>\n  <\/div>\n<\/div>\n\n\n<div class=\"container\">\n<p><strong>16 avril 2026 \u2014 Muskoka, Ontario<\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<ol class=\"wp-block-list\"><div class=\"container\">\n<li><strong>Reconnaissance territoriale<\/strong> \u2013 J. Purdie<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li><strong>Mot d&#8217;ouverture<\/strong> \u2013 J. Purdie<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li><strong>Adoption de l&#8217;ordre du jour<\/strong><div class=\"container\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"container\">\n<li>Consensus sur l&#8217;ordre du jour<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li><strong>Approbation du proc\u00e8s-verbal<\/strong><div class=\"container\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"container\">\n<li>Approbation du proc\u00e8s-verbal pr\u00e9c\u00e9dent<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li><strong>Questions d\u00e9coulant du proc\u00e8s-verbal de la derni\u00e8re r\u00e9union et rapport de suivi<\/strong> \u2013 J. Purdie<div class=\"container\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"container\">\n<li>Points de suivi mis \u00e0 jour.<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li><strong>Rapport du tr\u00e9sorier<\/strong> \u2013 T. Yantsis<div class=\"container\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"container\">\n<li>Allocation annuelle re\u00e7ue.<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>Signataire autoris\u00e9 \u2013 L&#8217;ajout de signataires autoris\u00e9s est n\u00e9cessaire. B. Brawley et M. Horn doivent \u00eatre ajout\u00e9s \u00e0 la liste des signataires autoris\u00e9s par la Section des finances.<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li><strong>Rapports des comit\u00e9s<\/strong><\/li>\n<\/div><\/ol>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p><strong>a) Comit\u00e9s du Conseil d&#8217;administration (CA)<\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>i. <strong>Comit\u00e9 des statuts et politiques (CSP)<\/strong> \u2013 R. Samra<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"container\">\n<li>Rapport r\u00e9vis\u00e9 re\u00e7u et examin\u00e9.<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>ii. <strong>Comit\u00e9 des finances<\/strong> \u2013 T. Yantsis<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"container\">\n<li>Deux r\u00e9unions ont eu lieu jusqu&#8217;\u00e0 pr\u00e9sent, en f\u00e9vrier et en mars. Prochaine r\u00e9union en mai.<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>Le Comit\u00e9 des finances est charg\u00e9 de contr\u00f4ler les documents financiers selon un syst\u00e8me de rotation.<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>T. MacDonald soul\u00e8ve certaines questions concernant les groupes provinciaux, qui pr\u00e9sentent des particularit\u00e9s par rapport aux groupes f\u00e9d\u00e9raux.<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>iii. <strong>Comit\u00e9 des droits de la personne et de la diversit\u00e9 (\u00ab CDPD \u00bb)<\/strong> \u2013 P. Breadner<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"container\">\n<li>Le mandat de Patrick a pris fin. Muhammad Omar Haroon a \u00e9t\u00e9 nomm\u00e9 nouveau repr\u00e9sentant.<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>Rapport re\u00e7u et examin\u00e9.<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>iv. <strong>Comit\u00e9 des services et projets informatiques (CSPI)<\/strong> \u2013 D. Scarling<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"container\">\n<li>Ce comit\u00e9 a \u00e9t\u00e9 suspendu pour une dur\u00e9e ind\u00e9termin\u00e9e.<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>v. <strong>Comit\u00e9 consultatif des sciences (CCS)<\/strong> \u2013 F. Scott<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"container\">\n<li>Le rapport n&#8217;a pas \u00e9t\u00e9 re\u00e7u.<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>vi. <strong>Comit\u00e9 d&#8217;apprentissage, de formation et de mentorat (CAFM)<\/strong> \u2013 B. Brawley<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"container\">\n<li>Rapport re\u00e7u et examin\u00e9.<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>8 et 9 mai \u2013 Formation nationale sur la violence familiale : 2 s\u00e9ances en anglais, 1 en fran\u00e7ais.<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>vii. <strong>Comit\u00e9 des \u00e9lections<\/strong> \u2013 T. Azab<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"container\">\n<li>Le rapport n&#8217;a pas \u00e9t\u00e9 re\u00e7u.<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>viii. <strong>Comit\u00e9 d&#8217;appel en mati\u00e8re d&#8217;\u00e9lections<\/strong> \u2013 R. Monize<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"container\">\n<li>Rapport re\u00e7u et examin\u00e9.<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p><strong>b) Comit\u00e9s\/agents de liaison de l&#8217;Ex\u00e9cutif r\u00e9gional de l&#8217;Ontario et du Nunavut (\u00ab ERON \u00bb)<\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>i. <strong>Comit\u00e9 de formation<\/strong> \u2013 B. Brawley<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"container\">\n<li>Bridget fournit les comptes rendus et les supports de formation, ainsi que les th\u00e8mes abord\u00e9s lors de la formation pr\u00e9c\u00e9dente.<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>Nous souhaitons commencer \u00e0 recenser le nombre de candidatures et le niveau d&#8217;int\u00e9r\u00eat afin de d\u00e9celer les tendances.<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>R\u00e9troactions positives concernant la formation dispens\u00e9e au Hyatt \u2013 Formation de base des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux, organis\u00e9e du 6 au 8 f\u00e9vrier 2026.<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>Delta Kitchener \u2013 Formation de base pour les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux \u2013 du 22 au 24 octobre 2026.<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>Formation de base pour les membres d&#8217;ex\u00e9cutif \u2013 Chelsea \u2013 27-28 mars 2026 \u2013 Anim\u00e9e par B. Brawley avec un ERO. Les r\u00e9troactions ont \u00e9t\u00e9 positives.<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>Formation avanc\u00e9e pour les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux, du 27 au 30 mai \u00e0 Kingston<div class=\"container\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"container\">\n<li>Traitement avanc\u00e9 des griefs \/ Savoir optimiser sa convention collective<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>Obligation d&#8217;adaptation \/ Techniques d&#8217;enqu\u00eate avanc\u00e9es<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>Habilitation des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux \/ D\u00e9manteler l&#8217;oppression<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>Prochaines formations<div class=\"container\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"container\">\n<li>Formation de base des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux<div class=\"container\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"container\">\n<li>Du 4 au 6 f\u00e9vrier 2027 : Pantages, Toronto<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>Automne 2027. Lieu : \u00e0 d\u00e9terminer<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>\u00c9cole syndicale (formation avanc\u00e9e)<div class=\"container\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"container\">\n<li>Sheraton de Hamilton, du 18 au 21 novembre \u2013 Th\u00e8mes : \u00e0 d\u00e9terminer<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>Printemps 2028. Lieu(x) : \u00e0 d\u00e9terminer. Th\u00e8mes : \u00e0 d\u00e9terminer<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>Formation autonome<div class=\"container\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"container\">\n<li>Du 5 au 6 mars 2027. Sujet : \u00e0 d\u00e9terminer. Lieu : Marriott on the Falls, Niagara Falls<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>Les informations relatives aux d\u00eeners d&#8217;information sont d\u00e9sormais disponibles sur le portail des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux du site Web.<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>Le budget 2027-2028 est en cours d&#8217;\u00e9laboration. Est-il possible de d\u00e9terminer les lacunes en mati\u00e8re de formation afin de mieux cibler celle-ci? Il y a des besoins en formation en Ontario, et le Comit\u00e9 de formation s&#8217;efforce de r\u00e9pondre aux besoins.<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>Id\u00e9e de formation propos\u00e9e : Comment aider un membre dont l&#8217;adh\u00e9sion a \u00e9t\u00e9 suspendue ou r\u00e9sili\u00e9e.<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>Prochaine r\u00e9union du Comit\u00e9 de formation : Vendredi 17 juillet \u00e0 13 h<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>ii. <strong>Comit\u00e9 des Statuts et politiques<\/strong> \u2013 S. Labb\u00e9<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"container\">\n<li>\u00c0 jour<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>iii. <strong>Comit\u00e9 des activit\u00e9s de mobilisation et de visibilit\u00e9<\/strong> \u2013 S. Labb\u00e9<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"container\">\n<li>Les pr\u00e9paratifs pour la f\u00eate du Travail vont bient\u00f4t commencer. Un courriel concernant un paiement en souffrance relatif \u00e0 la participation pour 2024 a \u00e9t\u00e9 transf\u00e9r\u00e9 \u00e0 Heather. Il semblerait que le paiement ait \u00e9t\u00e9 effectu\u00e9. En r\u00e8gle g\u00e9n\u00e9rale, la facturation s&#8217;effectuait directement.<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>Coordination entre le CDPD et le Comit\u00e9 des activit\u00e9s de mobilisation et de visibilit\u00e9 \u2013 Il appartient \u00e0 la r\u00e9gion de mener la mobilisation r\u00e9gionale.<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>En quoi l&#8217;\u00e9quipe de mobilisation peut-elle aider, en termes d&#8217;organisation des \u00e9v\u00e9nements de mobilisation, pour soutenir les groupes dans la mise en place de leurs \u00e9v\u00e9nements et de leurs actions de mobilisation?<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>S. Labb\u00e9 a mis \u00e0 jour le dossier du Comit\u00e9 des activit\u00e9s de mobilisation et de visibilit\u00e9 pour s&#8217;assurer que les points pr\u00e9c\u00e9dents y figurent bien, afin que la personne qui prendra la rel\u00e8ve puisse s&#8217;en servir. Vous trouverez ci-dessous des informations concernant la f\u00eate du Travail.<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>Nous nous effor\u00e7ons d&#8217;apporter une structure et des informations aux groupes qui organisent des \u00e9v\u00e9nements au niveau local, dans un souci de visibilit\u00e9 et de mobilisation.<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>iv. <strong>Groupe provincial de l&#8217;Ontario<\/strong> \u2013 T. MacDonald<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"container\">\n<li>Rapport pr\u00e9sent\u00e9 au CRON.<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>Les n\u00e9gociations ont d\u00e9but\u00e9 pour plusieurs groupes provinciaux. On constate d\u00e9j\u00e0 certains progr\u00e8s dans les n\u00e9gociations.<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>De nouveaux vice-pr\u00e9sidents ont \u00e9t\u00e9 int\u00e9gr\u00e9s.<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>Taux de participation de pr\u00e8s de 100 % au CC.<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>Des commentaires concernant les probl\u00e8mes li\u00e9s \u00e0 Concur et \u00e0 la Politique sur l&#8217;\u00e9quilibre entre les activit\u00e9s syndicales et la vie priv\u00e9e pour les groupes provinciaux ont \u00e9t\u00e9 transmis au GED. Est-il n\u00e9cessaire d&#8217;adopter une politique distincte pour les groupes provinciaux?<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>v. <strong>Agent de liaison avec les sections<\/strong> \u2013 M. Horn<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"container\">\n<li>La prochaine r\u00e9union des pr\u00e9sidents de section aura lieu demain matin.<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>Nous aborderons les questions de la mobilisation des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux et des membres.<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>Les principaux enjeux concernent le r\u00e9am\u00e9nagement des effectifs, le retour au bureau et le programme d&#8217;IRA avec le Conseil du Tr\u00e9sor et les sections d&#8217;organismes distincts.<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>vi. <strong>Jeunes professionnels<\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"container\">\n<li>R. Samra pr\u00e9side \u00e9galement le R\u00e9seau national des jeunes professionnels.<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>vii. <strong>Fondation H\u00e9ritage<\/strong> \u2013 J. Purdie<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"container\">\n<li>J. Purdie ne fait d\u00e9sormais plus partie du comit\u00e9 de la Fondation H\u00e9ritage, mais reste le responsable r\u00e9gional de l&#8217;Ontario charg\u00e9 des comptes rendus de l&#8217;ERON.<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>Un tirage sera organis\u00e9 \u00e0 l&#8217;intention des participants au CRON.<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>D&#8217;autres bourses vont \u00eatre attribu\u00e9es.<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>viii. <strong>M\u00e9dias sociaux et infolettre<\/strong> \u2013 F. Akol<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"container\">\n<li>L&#8217;infolettre sera pr\u00eate pour demain; nous aimerions en mettre un exemplaire papier sur chaque table, si nous parvenons \u00e0 les faire imprimer. Sinon, elle sera disponible en support \u00e9lectronique en vue d&#8217;une diffusion ult\u00e9rieure.<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>R\u00e9seaux sociaux : il faudrait \u00e9tablir un plan annuel afin de pouvoir diffuser des informations de mani\u00e8re proactive. Les messages doivent \u00eatre valid\u00e9s \u00e0 l&#8217;interne.<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>Nous avons v\u00e9rifi\u00e9 qui dispose actuellement d&#8217;un acc\u00e8s administrateur aux comptes sur les r\u00e9seaux sociaux. F. Akol doit \u00eatre ajout\u00e9 aux comptes sur les r\u00e9seaux sociaux.<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<ol start=\"8\" class=\"wp-block-list\"><div class=\"container\">\n<li><strong>Conseil r\u00e9gional de l&#8217;Ontario (CRO)<\/strong> \u2013 J. Purdie et T. Zaharopoulos<div class=\"container\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"container\">\n<li>Une suite de r\u00e9ception sera mise \u00e0 la disposition des participants le vendredi soir.<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>Le programme des conf\u00e9renciers invit\u00e9s est d\u00e9sormais confirm\u00e9 pour samedi matin.<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>Aucune motion n&#8217;est pr\u00e9sent\u00e9e; une heure est pr\u00e9vue \u00e0 l&#8217;ordre du jour pour les affaires diverses.<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>Processus \u00e9lectoral<div class=\"container\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"container\">\n<li>D\u00e9p\u00f4t des candidatures \u00e0 10 h<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>Cinq postes sont \u00e0 pourvoir pour un mandat de deux ans; le sixi\u00e8me poste sera pour un mandat d&#8217;un an.<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>Nous recevrons les mises en candidature sur place. Les candidatures sont sollicit\u00e9es \u00e0 trois reprises.<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>Les candidats disposeront chacun de 2 minutes pour leur discours.<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>Les notices biographiques des candidats peuvent \u00eatre dispos\u00e9es sur les tables.<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>Apr\u00e8s les discours, le Comit\u00e9 des \u00e9lections (T. Macdonald, F. Akol, M. Horn) distribuera les bulletins de vote papier.<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>Il est possible de voter pour six candidats au maximum.<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>Les r\u00e9sultats sont annonc\u00e9s \u00e0 la cl\u00f4ture.<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>Motion pour passer en s\u00e9ance \u00e0 huis clos : propos\u00e9e par F. Akol, avec l&#8217;appui de T. Yantsis.<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>De retour de la s\u00e9ance \u00e0 huis clos.<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li><strong>Conseil des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux de l&#8217;Ontario (CDSO)<\/strong> \u2013 B. Brawley a) Motion pr\u00e9sent\u00e9e par Bridget visant \u00e0 inviter Denise Hampton en tant que conf\u00e9renci\u00e8re invit\u00e9e au CDSON, avec des honoraires de 1 500 $, auxquels s&#8217;ajoutent les frais de d\u00e9placement et d&#8217;h\u00e9bergement. Appuy\u00e9e par S. Labb\u00e9. <strong>La motion est adopt\u00e9e.<\/strong> b) Lieux potentiels pour le Conseil des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux de l&#8217;Ontario et du Nunavut 2027 \u2013 B. Brawley prendra contact avec Heather pour obtenir des devis.<div class=\"container\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"container\">\n<li>Toronto (H\u00f4tel X, Sheraton, Delta) \u2013 Il faudra peut-\u00eatre envisager le mois d&#8217;octobre en raison du TIFF dans le centre-ville de Toronto.<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>Nottawasaga<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>Niagara Falls c) Formation des tr\u00e9soriers \u2013 B. Brawley se concertera avec le personnel pour s&#8217;assurer qu&#8217;il n&#8217;y a pas de conflits.<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li><strong>Rapport du directeur<\/strong> \u2013 J. Purdie<div class=\"container\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"container\">\n<li>En tant que membre du Comit\u00e9 ex\u00e9cutif r\u00e9gional, faites preuve de prudence lorsque vous communiquez des informations aux sections qui vous sollicitent \u00e0 ce sujet, notamment en mati\u00e8re de statuts et de politiques.<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>Nous avons r\u00e9cemment accueilli un nouveau membre au sein de notre personnel : Brent Farington, directeur des affaires politiques, anciennement au CTC.<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>Il y a des pr\u00e9occupations persistantes concernant les effectifs dans la r\u00e9gion.<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>Bridget et John travaillent d&#8217;arrache-pied sur les budgets de formation.<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>Le nom du repr\u00e9sentant du CDPD en Ontario a \u00e9t\u00e9 mis \u00e0 jour : il s&#8217;agit d\u00e9sormais de Mohammad Omar Haroon.<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>Une motion visant \u00e0 augmenter les subventions accord\u00e9es aux r\u00e9gions a \u00e9t\u00e9 pr\u00e9sent\u00e9e.<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>Probl\u00e8mes li\u00e9s aux \u00e9lections dans Toronto-Centre : le scrutin devra \u00eatre refait.<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li><strong>Document de planification<\/strong> \u2013 J. Purdie<div class=\"container\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"container\">\n<li>Merci de mettre \u00e0 jour ces informations d\u00e8s qu&#8217;il y a des changements.<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li><strong>Affaires nouvelles<\/strong> a) Examen de la proc\u00e9dure d&#8217;approbation des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux concernant un conflit.<div class=\"container\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"container\">\n<li>Lorsqu&#8217;on remplit ou renouvelle une demande de d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 syndical, le syst\u00e8me demande si l&#8217;on est en conflit avec son employeur. Quelle est la raison de cette question? Cela devrait-il alimenter d&#8217;\u00e9ventuelles inqui\u00e9tudes de notre part?<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>La r\u00e9gion et le groupe sont autoris\u00e9s \u00e0 formuler une recommandation.<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>Point de suivi pour John : assurer le suivi concernant la question relative au \u00ab conflit \u00bb et demander pourquoi elle figurait dans le formulaire de demande.<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li><strong>Tour de table<\/strong><div class=\"container\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"container\">\n<li>S. Labb\u00e9 va nous manquer au Comit\u00e9 ex\u00e9cutif r\u00e9gional de l&#8217;Ontario et du Nunavut; ses efforts ont \u00e9t\u00e9 tr\u00e8s appr\u00e9ci\u00e9s. Elle a apport\u00e9 une grande valeur ajout\u00e9e au Comit\u00e9.<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>F\u00e9lix a \u00e9t\u00e9 ajout\u00e9 en tant qu&#8217;administrateur Facebook; John et Bridget sont actuellement connect\u00e9s.<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>Le groupe WhatsApp sera transf\u00e9r\u00e9 sous peu; les nouveaux membres du Comit\u00e9 ex\u00e9cutif r\u00e9gional de l&#8217;Ontario et du Nunavut pourront y \u00eatre ajout\u00e9s apr\u00e8s les \u00e9lections.<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><\/li>\n<\/div><\/ol>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p><\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>16 avril 2026 \u2014 Muskoka, Ontario a) Comit\u00e9s du Conseil d&#8217;administration (CA) i. Comit\u00e9 des statuts et politiques (CSP) \u2013 R. Samra ii. Comit\u00e9 des finances \u2013 T. Yantsis iii. Comit\u00e9 des droits de la personne et de la diversit\u00e9 (\u00ab CDPD \u00bb) \u2013 P. Breadner iv. 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