{"id":85727,"date":"2026-09-03T13:38:38","date_gmt":"2026-09-03T13:38:38","guid":{"rendered":"https:\/\/pipsc.ca\/?p=85727"},"modified":"2026-09-03T13:38:38","modified_gmt":"2026-09-03T13:38:38","slug":"annonce-de-la-personne-qui-remporte-la-mention-elogieuse-du-groupe-re-de-cette-annee","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/annonce-de-la-personne-qui-remporte-la-mention-elogieuse-du-groupe-re-de-cette-annee\/","title":{"rendered":"Annonce de la personne qui remporte la mention \u00e9logieuse du groupe\u00a0RE de cette ann\u00e9e"},"content":{"rendered":"
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L\u2019ex\u00e9cutif du groupe RE a le plaisir d\u2019annoncer le nom de la personne qui remporte la mention \u00e9logieuse du groupe RE de cette ann\u00e9e. La laur\u00e9ate de cette ann\u00e9e est Leah Sander, sp\u00e9cialiste de la recherche historique \u00e0 Biblioth\u00e8que et Archives Canada (BAC). En tant que d\u00e9l\u00e9gu\u00e9e syndicale depuis plus d\u2019une d\u00e9cennie, Leah Sander a toujours soutenu les sp\u00e9cialistes de la recherche historique (RH) de Biblioth\u00e8que et Archives Canada, dans les bons comme dans les mauvais moments, en leur apportant une aide personnelle et strat\u00e9gique \u00e0 chaque \u00e9tape. Elle s\u2019investit pleinement pour ses coll\u00e8gues afin d\u2019am\u00e9liorer la situation de chacun\u00b7e et fait preuve d\u2019initiative pour renforcer l\u2019esprit d\u2019\u00e9quipe et la solidarit\u00e9 au sein des HR.<\/p>\n<\/div>\n\n

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\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n
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Leah Sander re\u00e7oit sa mention \u00e9logieuse des mains de Brian Virostek, membre du sous-groupe de Biblioth\u00e8que et Archives Canada.<\/em><\/p>\n<\/div>\n\n

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Son travail touche directement \u00e0 de nombreux domaines pour lesquels la mention \u00e9logieuse du groupe RE a \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9e, par exemple :<\/p>\n<\/div>\n\n

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Les conditions de travail des chercheur\u00b7ses du gouvernement<\/strong> Leah apporte son soutien aux HR de BAC depuis la vague de r\u00e9ajustement des effectifs de 2012-2014, qui a eu des cons\u00e9quences d\u00e9sastreuses pour ces personnes. Depuis, elle n\u2019a cess\u00e9 de plaider en faveur des droits des HR et de les d\u00e9fendre \u00e0 de nombreux niveaux, qu\u2019il s\u2019agisse de gestionnaires individuels, de membres du personnel des relations du travail, de directeur\u00b7rices g\u00e9n\u00e9raux, et m\u00eame de dirigeant\u00b7es de l\u2019institution. En effet, la haute direction sollicitait souvent son avis, et elle a su d\u00e9fendre efficacement les positions de l\u2019Institut, ce qui lui a permis de n\u00e9gocier de meilleures conditions de travail pour les HR de BAC. Elle participe aux travaux du comit\u00e9 de consultation sur le d\u00e9veloppement professionnel, r\u00e9cemment r\u00e9tabli, et s\u2019oppose \u00e0 la r\u00e9cente \u00ab suspension \u00bb par l\u2019employeur du syst\u00e8me d\u2019avancement de carri\u00e8re de BAC fond\u00e9 sur les qualit\u00e9s du\/de la titulaire. Leah est une d\u00e9l\u00e9gu\u00e9e syndicale fiable, digne de confiance, empathique et bienveillante envers chaque membre. Elle consacre g\u00e9n\u00e9reusement de son temps libre \u00e0 aider les membres lorsqu\u2019ils\/elles en ont besoin, qu\u2019il s\u2019agisse d\u2019une simple question ponctuelle ou d\u2019un probl\u00e8me de longue haleine n\u00e9cessitant un investissement en temps consid\u00e9rable de sa part.<\/p>\n<\/div>\n\n

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Recrutement de b\u00e9n\u00e9voles de l\u2019Institut<\/strong> \u00c0 titre de repr\u00e9sentante de l\u2019Institut \u00e0 BAC, Leah a, presque \u00e0 elle seule, assur\u00e9 la pr\u00e9sence de b\u00e9n\u00e9voles de l\u2019Institut \u00e0 BAC : elle a accueilli de nouveaux membres et leur a expliqu\u00e9 leur convention collective, a organis\u00e9 r\u00e9guli\u00e8rement des assembl\u00e9es g\u00e9n\u00e9rales annuelles et des s\u00e9ances d\u2019information, a si\u00e9g\u00e9 au sein du sous-groupe local et a collabor\u00e9 avec le personnel de l\u2019Institut afin d\u2019obtenir l\u2019aide n\u00e9cessaire pour r\u00e9soudre les probl\u00e8mes au fur et \u00e0 mesure qu\u2019ils se pr\u00e9sentaient. Il s\u2019agissait l\u00e0 d\u2019un d\u00e9fi permanent, car plusieurs d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7es syndicaux et membres de l\u2019ex\u00e9cutif du groupe HR ont quitt\u00e9 leurs fonctions pour occuper des postes relevant d\u2019autres classifications, ce qui a n\u00e9cessit\u00e9 un recrutement continu pour les remplacer.<\/p>\n<\/div>\n\n

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Int\u00e9grit\u00e9 scientifique et int\u00e9grit\u00e9 de la recherche<\/strong> Leah s\u2019est battue avec courage contre un code de conduite muselant au sein de BAC, s\u2019est mobilis\u00e9e contre la suppression du syst\u00e8me d\u2019avancement de carri\u00e8re fond\u00e9 les qualit\u00e9s du\/de la titulaire et a contribu\u00e9 \u00e0 l\u2019organisation de la contestation et des griefs concernant la mise en \u0153uvre des descriptions de poste g\u00e9n\u00e9riques par BAC. Puisqu\u2019il s\u2019agit d\u2019une petite classification au sein d\u2019un petit groupe, l\u2019employeur peut avoir tendance \u00e0 n\u00e9gliger ou \u00e0 ignorer les HR, en faisant valoir qu\u2019ils et elles ne disposent pas r\u00e9ellement des m\u00eames droits que les autres chercheur\u00b7ses. Cependant, Leah s\u2019est attach\u00e9e \u00e0 soulever les probl\u00e8mes des HR chaque fois que cela \u00e9tait possible, que ce soit lors de r\u00e9unions de l\u2019ensemble du personnel, de r\u00e9unions d\u2019\u00e9quipe ou lors de consultations, en d\u00e9fendant le droit de participer aux conf\u00e9rences, l\u2019int\u00e9grit\u00e9 de la recherche et le droit de parole, ainsi qu\u2019une meilleure communication du travail et de l\u2019expertise des HR au sein m\u00eame de BAC.<\/p>\n<\/div>\n\n

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Nous encourageons l\u2019ensemble des membres \u00e0 rester attentifs \u00e0 l\u2019appel de candidatures qui sera lanc\u00e9 dans les prochains mois et \u00e0 r\u00e9fl\u00e9chir aux candidat\u00b7es m\u00e9ritants.<\/p>\n<\/div>\n\n

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Encore toutes nos f\u00e9licitations \u00e0 Leah!<\/p>\n<\/div>\n\n

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Le Comit\u00e9 des prix du groupe RE (Kathleen Emberson, Matthew MacLeod, Chris Perry et Xiaolan Wang)<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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