{"id":85232,"date":"2026-08-25T21:07:29","date_gmt":"2026-08-25T21:07:29","guid":{"rendered":"https:\/\/pipsc.ca\/?p=85232"},"modified":"2026-08-25T21:08:07","modified_gmt":"2026-08-25T21:08:07","slug":"campagne-de-sensibilisation-des-membres-ti-sur-les-conditions-de-travail-et-equipement-informatique","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/campagne-de-sensibilisation-des-membres-ti-sur-les-conditions-de-travail-et-equipement-informatique\/","title":{"rendered":"Campagne de sensibilisation des membres TI sur les conditions de travail et \u00e9quipement informatique"},"content":{"rendered":"<div class=\"post-intro-box\">\n  <div class=\"intro-content\">\n    \n  <\/div>\n  <div class=\"published-part text-sm text-gray-500 flex flex-wrap gap-2 items-center\">\n    <span>Publi\u00e9<\/span>\n    <time class=\"dt-published\" datetime=\"2026-08-25T21:07:29+00:00\">\n      ao\u00fbt 25, 2026\n    <\/time>\n    <span> | <\/span>\n    <span>Derni\u00e8re mise \u00e0 jour<\/span>\n    <span class=\"text-gray-700 font-medium\">\n      il y a 2 heures\n    <\/span>\n  <\/div>\n<\/div>\n\n\n<div class=\"container\">\n<h1 class=\"wp-block-heading has-text-align-center\"><strong>Vos droits. Votre lieu de travail. Votre voix.<\/strong><\/h1>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p><\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Les obligations de l&#8217;employeur en vertu de l&#8217;article 22.02<\/strong><\/h2>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p><\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>L&#8217;employeur doit :<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"container\">\n<li>\u00ab&nbsp;Fournir des am\u00e9nagements et des installations de travail \u00bb r\u00e9pondant aux \u00ab exigences particuli\u00e8res \u00bb des services informatiques<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>Le faire \u00ab dans la mesure o\u00f9 cela est \u00e9conomiquement et administrativement faisable \u00bb<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>\u00ab Consulter l&#8217;Institut \u00bb sans d\u00e9lai lorsque des probl\u00e8mes surviennent ou que des am\u00e9liorations sont n\u00e9cessaires&nbsp;<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>Cet article, propre \u00e0 la convention collective du groupe TI, garantit que vous disposez des outils, de l&#8217;espace et de l&#8217;environnement n\u00e9cessaires pour effectuer votre travail informatique de mani\u00e8re efficace et en toute s\u00e9curit\u00e9.<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Pourquoi est-ce important?<\/strong><\/h2>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>Le travail dans le domaine informatique exige des outils sp\u00e9cialis\u00e9s, des environnements s\u00e9curis\u00e9s, des syst\u00e8mes fiables, et un espace de travail adapt\u00e9. Lorsque ces besoins ne sont pas satisfaits, cela affecte la productivit\u00e9, la qualit\u00e9 du service et le bien-\u00eatre des membres.<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>Vos commentaires aident l\u2019Institut \u00e0 s\u2019assurer que l\u2019Employeur respecte ses obligations. Si vous estimez que l\u2019Employeur ne respecte pas ses obligations au titre de l\u2019article 22.02, n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 contacter un <a href=\"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/for-members\/defense-des-interets\/intendants\/repertoire-des-delegue-es-syndicaux\/\">d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 syndical<\/a> pour qu\u2019il vous aide \u00e0 d\u00e9poser un grief.<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>LISTE DE CONTR\u00d4LE POUR L&#8217;AUTO-\u00c9VALUATION DES MEMBRES<\/strong><\/h2>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p><\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>1. Espace de travail et \u00e9quipement<\/strong><\/h2>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"container\">\n<li>Je dispose d&#8217;un espace de travail physique adapt\u00e9 \u00e0 mes fonctions&nbsp;<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>L&#8217;\u00e9quipement fourni par mon employeur (ordinateur portable, \u00e9crans, p\u00e9riph\u00e9riques) r\u00e9pond aux exigences de mon poste<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>Je dispose d&#8217;un acc\u00e8s fiable aux syst\u00e8mes, r\u00e9seaux, et logiciels n\u00e9cessaires&nbsp;<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>Je n&#8217;ai *pas* eu \u00e0 utiliser mon \u00e9quipement personnel pour effectuer mon travail&nbsp;<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>2. Exigences sp\u00e9cifiques en mati\u00e8re d&#8217;informatique<\/strong><\/h2>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"container\">\n<li>Je dispose des outils ou environnements sp\u00e9cialis\u00e9s n\u00e9cessaires pour l&#8217;exercice de mes fonctions<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>Les autorisations syst\u00e8me, la bande passante et les performances mat\u00e9rielles sont suffisantes&nbsp;<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>Les contraintes techniques n&#8217;emp\u00eachent *pas* et ne retardent pas mon travail&nbsp;<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>3. Justifications de l&#8217;employeur<\/strong><\/h2>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"container\">\n<li>L&#8217;employeur n&#8217;a pas refus\u00e9 de fournir les outils ou l&#8217;espace de travail n\u00e9cessaires sans donner d&#8217;explication claire et raisonnable&nbsp;<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>L&#8217;\u00ab impossibilit\u00e9 \u00e9conomique ou administrative \u00bb n&#8217;a pas servi comme excuse g\u00e9n\u00e9rale&nbsp;<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>4. Cons\u00e9quences sur votre travail<\/strong><\/h2>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"container\">\n<li>Des probl\u00e8mes li\u00e9s \u00e0 l&#8217;espace de travail ou au mat\u00e9riel ont nui \u00e0 ma productivit\u00e9&nbsp;<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>J&#8217;ai d\u00fb trouver des solutions alternatives en raison d&#8217;outils ou d&#8217;installations inad\u00e9quats&nbsp;<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>Mon environnement de travail informatique est stable ou s&#8217;am\u00e9liore&nbsp;<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\">T\u00e9l\u00e9chargez la <a href=\"https:\/\/drive.google.com\/file\/d\/19tAR2g9Yay-Za5j52EJBngnsEN44YToG\/view?usp=sharing\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">version pdf<\/a>.<\/h2>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p><\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<h1 class=\"wp-block-heading\"><strong>Si vous avez des inqui\u00e9tudes<\/strong><\/h1>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>Votre exp\u00e9rience compte. Si certains points de la liste de contr\u00f4le vous ont sembl\u00e9 pr\u00e9occupants, cliquez ci-dessous :<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<figure class=\"wp-block-table alignleft is-style-stripes\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td class=\"has-text-align-left\" data-align=\"left\"><a href=\"mailto:amorrison@pipsc.ca?subject=Article-22.02-Campaign\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Partagez vos pr\u00e9occupations<\/strong><\/a><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p><\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p><\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>Par ailleurs, l&#8217;IPFPC m\u00e8ne actuellement une campagne sur les r\u00e9percussions de l&#8217;obligation de retour au bureau sur ses membres. Si vous souhaitez partager votre t\u00e9moignage et tenter de gagner une carte-cadeau de 100 $ de votre choix, cliquez ci-dessous :<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<figure class=\"wp-block-table alignleft is-style-stripes\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td class=\"has-text-align-left\" data-align=\"left\"><strong><u><a href=\"https:\/\/form.123formbuilder.com\/6972274\/share-your-story-how-is-the-four-day-rto-mandate-affecting-your-work\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Partagez votre t\u00e9moignage<\/a><\/u><\/strong><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p><\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p><\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p><strong>Ensemble, nous veillons \u00e0 ce que l&#8217;employeur respecte ses obligations en vertu de l&#8217;article 22.02.<\/strong><br><strong>Comit\u00e9 national d&#8217;organisation du groupe TI<\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p><\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Vos droits. Votre lieu de travail. Votre voix. Les obligations de l&#8217;employeur en vertu de l&#8217;article 22.02 L&#8217;employeur doit : Cet article, propre \u00e0 la convention collective du groupe TI, garantit que vous disposez des outils, de l&#8217;espace et de l&#8217;environnement n\u00e9cessaires pour effectuer votre travail informatique de mani\u00e8re efficace et en toute s\u00e9curit\u00e9. 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