{"id":81936,"date":"2026-07-14T17:44:57","date_gmt":"2026-07-14T17:44:57","guid":{"rendered":"https:\/\/pipsc.ca\/?p=81936"},"modified":"2026-07-14T17:44:59","modified_gmt":"2026-07-14T17:44:59","slug":"compte-rendu-no-1-des-negociations-du-groupe-onf","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/compte-rendu-no-1-des-negociations-du-groupe-onf\/","title":{"rendered":"Compte rendu no 1 des n\u00e9gociations du groupe ONF"},"content":{"rendered":"
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Un taux de participation de 92 % conf\u00e8re \u00e0 votre \u00e9quipe de n\u00e9gociation un mandat solide<\/strong><\/h2>\n<\/div>\n\n
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Merci \u00e0 toutes les personnes qui ont r\u00e9pondu \u00e0 notre sondage pr\u00e9alable aux n\u00e9gociations. Avec un taux de participation de 92 % des membres, vous nous avez permis d\u2019atteindre un niveau d\u2019engagement record et vous nous avez donn\u00e9 des orientations pr\u00e9cieuses pour la pr\u00e9sente ronde de n\u00e9gociations.
\u00a0
Vos commentaires nous ont permis d\u2019identifier les priorit\u00e9s des membres, notamment :
– \u00a0 \u00a0 \u00a0 Une r\u00e9mun\u00e9ration \u00e9quitable;
– \u00a0 Un \u00e9quilibre entre la vie professionnelle et la vie priv\u00e9e;
– \u00a0 \u00a0 \u00a0 L\u2019avancement professionnel;
– \u00a0 Un lieu de travail qui favorise la s\u00e9curit\u00e9 physique et psychologique.

Votre \u00e9quipe de n\u00e9gociation s\u2019appuie sur ces commentaires pour \u00e9laborer des revendications qui refl\u00e8tent vos priorit\u00e9s.
D\u00e9livrance de l\u2019avis de n\u00e9gociation<\/strong>
Le 6 juin 2026, votre \u00e9quipe de n\u00e9gociation a d\u00e9livr\u00e9 \u00e0 l\u2019employeur l\u2019avis de n\u00e9gociation. En fonction des r\u00e9ponses des membres au sondage, l\u2019arbitrage a \u00e9t\u00e9 choisi comme mode de r\u00e8glement des diff\u00e9rends pour la pr\u00e9sente ronde de n\u00e9gociations.

Depuis le mois de mai, votre \u00e9quipe de n\u00e9gociation :
\u25cf A particip\u00e9 \u00e0 une formation sur les n\u00e9gociations collectives organis\u00e9e par l\u2019Institut \u00e0 Ottawa, aux c\u00f4t\u00e9s d\u2019autres \u00e9quipes de n\u00e9gociation f\u00e9d\u00e9rales;
\u25cf S\u2019est r\u00e9unie \u00e0 quatre reprises, en mode virtuel et en pr\u00e9sentiel, afin de se pr\u00e9parer \u00e0 n\u00e9gocier;
\u25cf A continu\u00e9 d\u2019\u00e9laborer des revendications en se fondant sur les commentaires des membres.
Et ensuite?<\/strong>
Votre \u00e9quipe de n\u00e9gociation poursuivra son travail tout au long de l\u2019\u00e9t\u00e9.
\u00a0

\u00c0 l\u2019automne, nous organiserons une assembl\u00e9e virtuelle afin :
\u00a0
\u25cf De vous pr\u00e9senter nos propositions de n\u00e9gociation;
\u25cf De vous expliquer le processus arbitral;
\u25cf De r\u00e9pondre \u00e0 vos questions.
\u25cf Vous avez un sujet \u00e0 nous proposer? Faites-le-nous savoir en nous \u00e9crivant<\/strong>.
\u00a0
Vous pouvez \u00e9galement vous attendre \u00e0 recevoir le prochain compte rendu des n\u00e9gociations dans votre bo\u00eete de r\u00e9ception de courriels personnels (et non dans celle de l\u2019ONF<\/strong>) au d\u00e9but de l\u2019automne.
Pourquoi devrais-je mettre \u00e0 jour mon adresse courriel?<\/strong>
Afin de faciliter le processus de n\u00e9gociation et de maintenir une communication ad\u00e9quate tout au long des n\u00e9gociations, nous n\u2019enverrons les prochains comptes rendus des n\u00e9gociations qu\u2019\u00e0 des adresses courriel personnelles (et non \u00e0 celles de l\u2019ONF)<\/strong>.
\u00a0
Si ce n\u2019est d\u00e9j\u00e0 fait, merci de mettre \u00e0 jour votre profil de membre en y indiquant votre adresse courriel personnelle.
\u00a0
Mettez \u00e0 jour votre profil : https:\/\/pipsc.ca\/fr\/portal\/my-account\/edit\/<\/strong><\/a>
\u00a0
Si vous avez besoin d\u2019aide, veuillez nous \u00e9crire \u00e0 l\u2019adresse nfb_barg_team@pipsc.ca<\/strong>.
Des s\u00e9ances d\u2019apprentissage cet automne<\/strong>
\u00c0 la suite des commentaires formul\u00e9s par les membres lors de l\u2019assembl\u00e9e et dans le sondage pr\u00e9alable aux n\u00e9gociations, le Comit\u00e9 ex\u00e9cutif offrira cet automne une s\u00e9rie de courtes s\u00e9ances d\u2019apprentissage portant sur diff\u00e9rents aspects de votre convention collective.
\u00a0
Si vous souhaitez que nous abordions un sujet en particulier, n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 nous en faire part. \u00c9crivez-nous \u00e0 l\u2019adresse nfb_barg_team@pipsc.ca.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n

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Merci Marco!<\/strong>
L\u2019\u00e9quipe de n\u00e9gociation et le Comit\u00e9 ex\u00e9cutif de l\u2019ONF adressent leurs sinc\u00e8res remerciements \u00e0 Marco Antonio Bravo Ramirez pour son engagement \u00e0 titre de tr\u00e9sorier et de membre de l\u2019\u00e9quipe de n\u00e9gociation. Nous lui sommes reconnaissants de ses contributions et lui souhaitons beaucoup de succ\u00e8s dans ses projets.<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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