{"id":81810,"date":"2026-07-13T14:16:16","date_gmt":"2026-07-13T14:16:16","guid":{"rendered":"https:\/\/pipsc.ca\/?p=81810"},"modified":"2026-07-13T14:46:58","modified_gmt":"2026-07-13T14:46:58","slug":"compte-rendu-no-2-des-negociations-du-groupe-sh","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/compte-rendu-no-2-des-negociations-du-groupe-sh\/","title":{"rendered":"Compte rendu no\u00a02 des n\u00e9gociations du groupe\u00a0SH"},"content":{"rendered":"\n\n
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Votre \u00e9quipe de n\u00e9gociation SH se pr\u00e9pare \u00e0 n\u00e9gocier une nouvelle convention collective.<\/p>\n<\/div>\n\n

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Merci \u00e0 toutes les personnes qui ont particip\u00e9 \u00e0 nos r\u00e9centes s\u00e9ances impromptues sur la classification. Vos commentaires et votre honn\u00eatet\u00e9 continuent d\u2019influencer cette ronde de n\u00e9gociations. <\/p>\n<\/div>\n\n

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Les 22 et 23 juin, l\u2019\u00e9quipe de n\u00e9gociation SH s\u2019est r\u00e9unie pour examiner les r\u00e9troactions re\u00e7ues des membres de toutes les professions. Vos r\u00e9troactions \u00e9taient claires et coh\u00e9rentes. <\/p>\n<\/div>\n\n

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Vous avez \u00e9t\u00e9 nombreux \u00e0 mettre en avant des priorit\u00e9s comme :<\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n

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  • la juste r\u00e9mun\u00e9ration;<\/li>\n<\/div>\n\n
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  • la d\u00e9professionnalisation;<\/li>\n<\/div>\n\n
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  • les difficult\u00e9s li\u00e9es au respect des exigences r\u00e9glementaires;<\/li>\n<\/div>\n\n
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  • les pressions pesant sur le champ d\u2019exercice;<\/li>\n<\/div>\n\n
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  • des possibilit\u00e9s limit\u00e9es de d\u00e9veloppement de carri\u00e8re;<\/li>\n<\/div>\n\n
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  • d\u2019autres probl\u00e8mes li\u00e9s au lieu de travail.<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div>\n\n
    \n

    Ces enjeux, ainsi que d\u2019autres qui nous sont communs, nous aideront \u00e0 orienter notre travail \u00e0 la table de n\u00e9gociations.<\/p>\n<\/div>\n\n

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    L\u2019\u00e9quipe a \u00e9galement achev\u00e9 son examen des modifications propos\u00e9es \u00e0 la convention collective. Il s\u2019agit d\u2019une \u00e9tape importante alors que nous terminons nos propositions et que nous nous pr\u00e9parons aux n\u00e9gociations. <\/p>\n<\/div>\n\n

    \n

    Nous avons \u00e9galement abord\u00e9 des enjeux cl\u00e9s qui ont une incidence sur votre pratique professionnelle au quotidien, notamment :<\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n

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      \n
    • les exigences en mati\u00e8re d\u2019assurance de responsabilit\u00e9 civile;<\/li>\n<\/div>\n\n
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    • les attentes op\u00e9rationnelles et en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9 au travail;<\/li>\n<\/div>\n\n
      \n
    • les enjeux li\u00e9s \u00e0 la pratique r\u00e9glementaire;<\/li>\n<\/div>\n\n
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    • les r\u00e9percussions potentielles du libell\u00e9 relatif \u00e0 la simplification de la paye.<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div>\n\n
      \n

      Enfin, nous avons discut\u00e9 de nos strat\u00e9gies pour la campagne de n\u00e9gociation. Les membres ont clairement indiqu\u00e9 que les contraintes impos\u00e9es par les employeurs ont une incidence croissante sur l\u2019octroi des permis d\u2019exercice, le jugement professionnel et le champ d\u2019exercice. Notre campagne mettra en avant ces pr\u00e9occupations et soulignera l\u2019importance de l\u2019autonomie professionnelle, de l\u2019int\u00e9grit\u00e9 r\u00e9glementaire et du travail essentiel accompli chaque jour par les membres SH.<\/p>\n<\/div>\n\n

      \n

      Prochaines \u00e9tapes<\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n

      \n

      Nous abordons cette phase de n\u00e9gociations avec une position forte et unie, fond\u00e9e sur vos exp\u00e9riences et vos priorit\u00e9s. <\/p>\n<\/div>\n\n

      \n

      Merci pour votre engagement et votre soutien in\u00e9branlables. Ensemble, nous continuerons \u00e0 nous battre pour que vous obteniez la reconnaissance, le respect et les conditions de travail que vous m\u00e9ritez.<\/p>\n<\/div>\n\n

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      Prochaines dates<\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n

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      • Le 25 et le 26\u00a0ao\u00fbt 2026\u00a0: Terminer les propositions de n\u00e9gociation\u00a0<\/li>\n<\/div>\n\n
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      • Du 6 au 8\u00a0octobre 2026\u00a0: N\u00e9gociations avec l\u2019employeur<\/li>\n<\/div>\n\n
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      • Du 24 au 26\u00a0novembre 2026\u00a0: N\u00e9gociations avec l\u2019employeur<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div>\n\n
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        <\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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