{"id":81344,"date":"2026-05-26T17:05:06","date_gmt":"2026-05-26T17:05:06","guid":{"rendered":"https:\/\/pipsc.ca\/?p=81344"},"modified":"2026-07-06T20:35:08","modified_gmt":"2026-07-06T20:35:08","slug":"proces-verbal-de-la-reunion-de-lexecutif-du-sous-groupe-sp-du-lower-mainland-de-la-c-b-13-avril-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/proces-verbal-de-la-reunion-de-lexecutif-du-sous-groupe-sp-du-lower-mainland-de-la-c-b-13-avril-2026\/","title":{"rendered":"Proc\u00e8s-verbal de la r\u00e9union de l\u2019ex\u00e9cutif du sous-groupe\u00a0SP du Lower Mainland de la C.-B. \u2013 13\u00a0avril 2026"},"content":{"rendered":"<div class=\"post-intro-box\">\n  <div class=\"intro-content\">\n    \n  <\/div>\n  <div class=\"published-part text-sm text-gray-500 flex flex-wrap gap-2 items-center\">\n    <span>Publi\u00e9<\/span>\n    <time class=\"dt-published\" datetime=\"2026-05-26T17:05:06+00:00\">\n      May 26, 2026\n    <\/time>\n    <span> | <\/span>\n    <span>Derni\u00e8re mise \u00e0 jour<\/span>\n    <span class=\"text-gray-700 font-medium\">\n      il y a 2 mois\n    <\/span>\n  <\/div>\n<\/div>\n\n\n<div class=\"container\">\n<p>Date&nbsp;: 13&nbsp;avril 2026<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>Heure&nbsp;: 17&nbsp;h&nbsp;30<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>Lieu&nbsp;: Old Spaghetti Factory, 53, rue&nbsp;Water, Vancouver (C.-B.)<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p><strong>Membres de l\u2019ex\u00e9cutif<\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>Tanya Evans<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>Tim Powers<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>Lola Bryson (absente)<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>Philip Bartha<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>Bryan Chen<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>Marianne Quat (absente)<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>Hugo Wong<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>Helen Lu<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p><strong>Invit\u00e9\u00b7es sp\u00e9ciaux<\/strong><br>Rob MacDonald, ancien membre du sous-groupe&nbsp;SP de Vancouver<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>Carol Ng, membre du sous-groupe&nbsp;SP de Vancouver, GRC<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>Karen, membre du sous-groupe&nbsp;SP de Vancouver, GRC<br><br><\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>1. Ouverture de la s\u00e9ance<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"container\">\n<li>La s\u00e9ance est ouverte \u00e0 17\u00a0h\u00a057.<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>2. Adoption de l\u2019ordre du jour<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"container\">\n<li>L\u2019ordre du jour est adopt\u00e9. <strong>MOTION PROPOS\u00c9E AVEC APPUI ET ADOPT\u00c9E.<\/strong><\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>3. Affaires d\u00e9coulant du proc\u00e8s-verbal<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"container\">\n<li>Motion d\u2019approbation du proc\u00e8s-verbal de la r\u00e9union du 23\u00a0f\u00e9vrier. <strong>MOTION PROPOS\u00c9E AVEC APPUI ET ADOPT\u00c9E.<\/strong><\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>4. Mot de bienvenue aux invit\u00e9\u00b7es<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"container\">\n<li>Les membres de l\u2019ex\u00e9cutif se pr\u00e9sentent aux invit\u00e9\u00b7es, en pr\u00e9cisant leurs fonctions, et pr\u00e9cisent les r\u00e8gles de quorum ainsi la structure des r\u00e9unions de l\u2019ex\u00e9cutif.<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>Rob MacDonald fait une pr\u00e9sentation et fournit des documents traitant de la structure de l\u2019Institut, de son histoire, de la composition de ses membres, des services offerts aux membres, du r\u00f4le des conventions collectives et des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7es syndicaux, etc.<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>5. Rapport du pr\u00e9sident<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"container\">\n<li>Compte rendu de l\u2019AGA\u00a02026 du groupe\u00a0SP<div class=\"container\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"container\">\n<li>Le pr\u00e9sident fait part de diverses nouvelles, dont les suivantes\u00a0:<ul><li>N\u00e9gociations\u00a0: Bonne participation g\u00e9n\u00e9rale au sondage sur les n\u00e9gociations, avis de n\u00e9gociation \u00e0 venir en juin (les membres sont encourag\u00e9s \u00e0 informer les autres du processus de n\u00e9gociation).<\/li><\/ul><div class=\"container\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"container\">\n<li>Nouveau coordonnateur\/nouvelle coordonnatrice de l\u2019apprentissage (voir les pr\u00e9sentations destin\u00e9es \u00e0 informer les membres dans le tableau des pr\u00e9sentations figurant \u00e0 la fin du pr\u00e9sent proc\u00e8s-verbal).<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"container\">\n<li>Les membres sont encourag\u00e9s \u00e0 participer \u00e0 la n\u00e9gociation ouverte en obtenant une adresse \u00e9lectronique de l\u2019Institut et en acc\u00e9dant au clavardage actif du groupe\u00a0SP.<br><br><\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>Le sous-groupe\u00a0SP de Vancouver devient officiellement le sous-groupe\u00a0SP du Lower Mainland.<br><br><\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>Bryan est en train de contacter les membres situ\u00e9s \u00e0 Chilliwack afin de clarifier l\u2019\u00e9tendue des limites g\u00e9ographiques du sous-groupe SP du Lower Mainland.<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"container\">\n<li>Les SG sont encourag\u00e9s \u00e0 mettre \u00e0 jour leurs listes de membres. Possibilit\u00e9 pour le sous-groupe\u00a0SP du Lower Mainland de lancer un sondage avec tirage au sort pour contribuer \u00e0 ce processus et mobiliser les cotisant\u00b7es Rand (\u00e0 discuter plus en d\u00e9tail lors de la prochaine r\u00e9union).<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"container\">\n<li>Le site web de l\u2019Institut a \u00e9t\u00e9 mis \u00e0 jour et continue d\u2019\u00eatre perfectionn\u00e9. Il devrait permettre aux membres de contacter plus facilement les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7es syndicaux.<br><br><\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>Acceptation du rapport verbal. <strong>MOTION PROPOS\u00c9E AVEC APPUI ET ADOPT\u00c9E.<\/strong><\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>6. Rapport de tr\u00e9sorerie<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"container\">\n<li>Tim fait le point sur la situation financi\u00e8re du sous-groupe.<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>Le sous-groupe appuie l\u2019id\u00e9e de d\u00e9penser jusqu\u2019\u00e0 400\u00a0$ pour couvrir les frais de d\u00e9placement et de stationnement des membres (y compris les membres de l\u2019ex\u00e9cutif) qui participent aux r\u00e9unions de l\u2019ex\u00e9cutif. <strong>MOTION PROPOS\u00c9E AVEC APPUI ET ADOPT\u00c9E.<\/strong><\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>Lorsque nous utilisons des fonds, il faut effectuer le suivi des op\u00e9rations financi\u00e8res y aff\u00e9rentes.<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>Acceptation du rapport verbal. <strong>MOTION PROPOS\u00c9E AVEC APPUI ET ADOPT\u00c9E.<\/strong><\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>7. Nouvelles nationales et r\u00e9gionales<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"container\">\n<li><a href=\"https:\/\/ilfautdesspecialistes.ca\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Il faut des expert\u00b7es<\/a><ul><li>Campagne nationale pour illustrer les co\u00fbts de la r\u00e9duction des services, les membres sont encourag\u00e9s \u00e0 partager leurs histoires pour contribuer \u00e0 la campagne, s\u2019ils\/si elles le souhaitent (voir le code QR \u00e0 la fin du pr\u00e9sent proc\u00e8s-verbal).<\/li><\/ul><ul><li>La marche sur le Parlement a eu lieu le 28\u00a0mars.<\/li><\/ul><div class=\"container\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"container\">\n<li>Possibilit\u00e9 d\u2019organiser une marche locale avec le 401 Burrard dans un avenir proche (lieu et heure \u00e0 d\u00e9terminer \u2013 Science World?)<div class=\"container\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"container\">\n<li>Importance d\u2019obtenir les permis\/approbations n\u00e9cessaires avant d\u2019entamer la marche<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"container\">\n<li>Atelier sur les relations du travail de la division\u00a0E de la GRC<ul><li>Il a eu lieu le 11\u00a0mars et a permis de clarifier la proc\u00e9dure de r\u00e8glement des griefs.<\/li><\/ul><div class=\"container\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"container\">\n<li>Bryan est disponible pour partager ce qu\u2019il a appris sur les consultations.<br><br><\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>Lobbyisme r\u00e9gional, du 30\u00a0mars au 2\u00a0avril<ul><li>Possibilit\u00e9 de dialoguer avec des membres du parlement, autre ronde possible, \u00e0 l\u2019avenir.<\/li><\/ul><div class=\"container\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"container\">\n<li>Trousse de lobbyisme disponible, si n\u00e9cessaire.<br><br><\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>L\u2019IPFPC obtient un si\u00e8ge au sein du groupe de travail sur les retraites des m.c. (GRC).<br><br><\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>RAB4 et horaires comprim\u00e9s<div class=\"container\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"container\">\n<li>Examen plus approfondi des horaires comprim\u00e9s (demandes d\u2019analyses de rentabilit\u00e9)<br><br><\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>Incitation \u00e0 la retraite anticip\u00e9e (IRA) adopt\u00e9e le 26\u00a0mars<div class=\"container\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"container\">\n<li>Les avis d\u2019IRA ont \u00e9t\u00e9 envoy\u00e9s.<br><br><\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>La formation des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7es syndicaux de la C.-B. et du Yukon arrive \u00e0 grands pas (du 7 au 10\u00a0mai).<div class=\"container\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"container\">\n<li>Formation r\u00e9gionale des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7es syndicaux deux fois l\u2019an.<br><br><\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>Congr\u00e8s du travail du Canada \u00e0 Winnipeg (du 10 au 15\u00a0mai)<br><br><\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>Le Conseil r\u00e9gional de la Colombie-Britannique et du Yukon s\u2019en vient (les 5 et 6\u00a0juin).<div class=\"container\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"container\">\n<li>Vous pouvez contacter votre section si vous souhaitez y participer.<br><br><\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>Le Conseil des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7es syndicaux de la Colombie-Britannique et du Yukon s\u2019en vient (du 23 au 25\u00a0octobre).<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>8. Plans et activit\u00e9s du sous-groupe&nbsp;SP de Vancouver en 2026<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"container\">\n<li>Kiosque de la f\u00eate du Travail au parc Edmonds<ul><li>Rob nous donne un aper\u00e7u de cet \u00e9v\u00e9nement\u00a0: une occasion pour les groupes syndicaux de se faire conna\u00eetre du public, de partager des informations avec d\u2019autres groupes syndicaux.<\/li><\/ul><ul><li>Les membres sont encourag\u00e9s \u00e0 faire conna\u00eetre l\u2019\u00e9v\u00e9nement \u00e0 d\u2019autres personnes.<\/li><\/ul><div class=\"container\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"container\">\n<li>Le sous-groupe est d\u2019accord avec l\u2019id\u00e9e de d\u00e9penser jusqu\u2019\u00e0 300\u00a0$ pour couvrir les co\u00fbts d\u2019achat d\u2019articles de visibilit\u00e9 pour l\u2019\u00e9v\u00e9nement. <strong>MOTION PROPOS\u00c9E AVEC APPUI ET ADOPT\u00c9E.<\/strong><br><br><\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>Semaine d\u2019appr\u00e9ciation du groupe\u00a0SP (semaine du 14\u00a0juin)<ul><li>Le sous-groupe appuie l\u2019id\u00e9e de d\u00e9penser jusqu\u2019\u00e0 350\u00a0$ pour couvrir les co\u00fbts d\u2019achat de friandises (p.\u00a0ex., de la cr\u00e8me glac\u00e9e) \u00e0 partager avec les membres dans quatre immeubles diff\u00e9rents (100\u00a0$ par immeuble pour le 800 Burrard, le bureau de la GRC de Surrey et le bureau de SC de Burnaby, et 50\u00a0$ pour le bureau de la rue Melville). <strong>MOTION PROPOS\u00c9E AVEC APPUI ET ADOPT\u00c9E.<\/strong><\/li><\/ul><div class=\"container\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"container\">\n<li><strong>SUIVI\u00a0: <\/strong>Les membres de l\u2019ex\u00e9cutif d\u00e9termineront ensemble qui ach\u00e8tera et partagera les friandises dans chaque bureau.<br><br><\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>Fiert\u00e9<ul><li>Nous discuterons plus en d\u00e9tail des projets lors de la prochaine r\u00e9union.<\/li><\/ul><div class=\"container\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"container\">\n<li>Un inventaire a \u00e9t\u00e9 ajout\u00e9 au lecteur partag\u00e9 Google. Il \u00e9num\u00e8re tous les articles de visibilit\u00e9 relatifs \u00e0 la Fiert\u00e9.<br><br><\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>Repas \u00e0 l\u2019ext\u00e9rieur (en collaboration avec le CJP)<ul><li>Le Comit\u00e9 des jeunes professionnel\u00b7les (CJP) a confirm\u00e9 qu\u2019il pouvait s\u2019engager \u00e0 hauteur de 350\u00a0$, mais qu\u2019il attend toujours le financement de l\u2019\u00e9quipe de n\u00e9gociation.<\/li><\/ul><ul><li>Bryan utilisera 350\u00a0$ des fonds du sous-groupe du Lower Mainland pour l\u2019\u00e9v\u00e9nement.<\/li><\/ul><ul><li>Un certain nombre de si\u00e8ges sera r\u00e9serv\u00e9 \u00e0 chaque groupe contribuant aux fonds.<\/li><\/ul><ul><li>Dates \u00e0 d\u00e9terminer. Probablement mi-ao\u00fbt ou d\u00e9but septembre.<\/li><\/ul><ul><li><strong>SUIVI\u00a0:<\/strong> Tout le monde doit apporter des suggestions de lieux de restauration \u00e0 la prochaine r\u00e9union (de pr\u00e9f\u00e9rence pr\u00e8s d\u2019une station d\u2019a\u00e9rotrain, pr\u00e8s du centre-ville de Vancouver ou de Burnaby).<\/li><\/ul><div class=\"container\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"container\">\n<li>Lieux possibles\u00a0: East is East, Time &amp; Place<br><br><\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>Soir\u00e9es de jeux virtuels en cours (en collaboration avec la r\u00e9gion de la C-.B. et du Yukon ainsi que la section de Surrey White Rock).<br><br><\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>Activit\u00e9 de pickleball r\u00e9unissant les groupes\u00a0SP, TI et VFS de Vancouver le 2\u00a0mai<br><br><\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>Nettoyage de la plage (en collaboration avec le 401 Burrard)\u00a0: date \u00e0 d\u00e9terminer<div class=\"container\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"container\">\n<li>En attente d\u2019informations de la part du 401 Burrard sur l\u2019\u00e9tat d\u2019avancement du projet<br><br><\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>Baguage d\u2019oiseaux<ul><li><strong>SUIVI\u00a0: <\/strong>Helen examinera les options et les co\u00fbts, en coordination avec Lola.<\/li><\/ul><div class=\"container\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"container\">\n<li>Date et co\u00fbts \u00e0 d\u00e9terminer\u00a0: nous pouvons viser le mois de juin et de 20 \u00e0 25\u00a0personnes, \u00e9ventuellement fournir de la nourriture et des boissons (par exemple, du caf\u00e9 et des beignes)<br><br><\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>Places d\u2019observateur\u00b7rices aux r\u00e9unions de l\u2019ex\u00e9cutif en personne<div class=\"container\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"container\">\n<li>\u00c0 discuter plus en d\u00e9tail lors des prochaines r\u00e9unions<br><br><\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>D\u00eeners d\u2019information dans les bureaux du sous-groupe\u00a0SP du Lower Mainland<div class=\"container\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"container\">\n<li>Voir les pr\u00e9sentations mises \u00e0 disposition \u00e0 des fins de formation des membres dans le tableau des pr\u00e9sentations qui figure \u00e0 la fin du pr\u00e9sent proc\u00e8s-verbal.<br><br><\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>D\u2019autres id\u00e9es peuvent \u00eatre envisag\u00e9es (par exemple, les quilles), mais cela pourrait s\u2019av\u00e9rer difficile, compte tenu des projets en cours pour d\u2019autres activit\u00e9s.<br><br><\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li><strong>SUIVI\u00a0:<\/strong> Philip continuera d\u2019\u00e9tudier les options de microphone et en discutera en groupe lors de la prochaine r\u00e9union de l\u2019ex\u00e9cutif.<br><br><\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>9. Planification de l\u2019AGA<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"container\">\n<li>\u00c0 discuter plus amplement lors de la prochaine r\u00e9union de l\u2019ex\u00e9cutif.<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>Nous pr\u00e9voyons que cette activit\u00e9 aura lieu \u00e0 Burnaby (par exemple, au casino Grand Villa) et qu\u2019elle aura lieu en septembre.<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>10. Divers<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"container\">\n<li>Nous discuterons des articles de visibilit\u00e9 (bas, fourre-tout, nouvelle liste d\u2019inventaire) lors de la prochaine r\u00e9union.<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>L\u2019objectif est de disposer d\u2019un point de contact sur chaque lieu de travail du sous-groupe afin que les renseignements soient communiqu\u00e9s plus facilement aux membres.<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p><br>11. Lieu et date pr\u00e9f\u00e9r\u00e9s pour la prochaine r\u00e9union<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"container\">\n<li>Date et heure possibles de la prochaine r\u00e9union\u00a0: 19\u00a0mai \u00e0 17\u00a0h\u00a030<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>Lieu possible de la prochaine r\u00e9union\u00a0: Bin 4 Burger Lounge (chemin Boundary et route Lougheed)<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li><strong>SUIVI\u00a0:<\/strong> Hugo r\u00e9servera le lieu de la prochaine r\u00e9union.<br><br><\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>12. Lev\u00e9e de la s\u00e9ance La s\u00e9ance est lev\u00e9e \u00e0 20 h&nbsp;17. <strong>MOTION DE LEV\u00c9E DE LA S\u00c9ANCE PROPOS\u00c9E ET ADOPT\u00c9E.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p><strong>Pr\u00e9sentations disponibles<\/strong><strong><\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td><strong>Auteur\u00b7e<\/strong><\/td><td><strong>Titre de la pr\u00e9sentation<\/strong><\/td><td><strong>Sujet<\/strong><\/td><td><strong>Longueur (diapositives) ou dur\u00e9e<\/strong><\/td><\/tr><tr><td>SP<\/td><td>Cong\u00e9s dans la convention collective (CC) du groupe&nbsp;SP<\/td><td>Dispositions sur les cong\u00e9s dans la CC<\/td><td>28<\/td><\/tr><tr><td>SP<\/td><td>Mon r\u00e9gime de cong\u00e9s \u2013 CC du groupe&nbsp;SP<\/td><td>Dispositions sur les cong\u00e9s dans la CC<\/td><td>16<\/td><\/tr><tr><td>SP<\/td><td>Accueil \u00e0 l\u2019Institut et dans le groupe&nbsp;SP<\/td><td>Introduction \u00e0 l\u2019IPFPC, Introduction au groupe&nbsp;SP, proc\u00e9dure de r\u00e8glement des griefs, Ph\u00e9nix, probl\u00e8mes<\/td><td>35<\/td><\/tr><tr><td>SP<\/td><td>Principes de base de la n\u00e9gociation<\/td><td>Principes de base de la n\u00e9gociation, r\u00e8gles g\u00e9n\u00e9rales en mati\u00e8re de n\u00e9gociation et proc\u00e9dure<\/td><td>15<\/td><\/tr><tr><td>SP<\/td><td>\u00c9tat du groupe&nbsp;SP<\/td><td>Introduction au groupe&nbsp;SP, mobilisation, engagement<\/td><td>20<\/td><\/tr><tr><td>SP<\/td><td>Le groupe&nbsp;SP et d\u2019autres groupes f\u00e9d\u00e9raux<\/td><td>R\u00e9sultats des n\u00e9gociations du groupe, questions d\u2019actualit\u00e9 (RAB), futures n\u00e9gociations<\/td><td>22<\/td><\/tr><tr><td>SP<\/td><td>L\u2019Institut professionnel de la fonction publique du Canada<\/td><td>Bienvenue aux nouveaux membres du groupe&nbsp;SP, r\u00e9gion du Qu\u00e9bec<\/td><td>7<\/td><\/tr><tr><td>SP<\/td><td>Pr\u00e9sentation de l\u2019Institut<\/td><td>Historique et structure organisationnelle de l\u2019Institut<\/td><td>24<\/td><\/tr><tr><td>SP<\/td><td>Fonctions de l\u2019agent\u00b7e des finances et r\u00e8gles \u2013 groupe&nbsp;SP<\/td><td>Fonctions de tr\u00e9sorerie, politique financi\u00e8re de l\u2019Institut<\/td><td>12<\/td><\/tr><tr><td>SP<\/td><td>Recrutement de d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7es syndicaux<\/td><td>Ce qu\u2019est un\u00b7e d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7e syndical\u00b7e, les fonctions du\/de la d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7e syndical\u00b7e, le soutien des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7es syndicaux<\/td><td>15<\/td><\/tr><tr><td>SP<\/td><td>Approches f\u00e9d\u00e9rales du travail et de la science (format comparatif)<\/td><td>Approches du travail et de la science adopt\u00e9es par chaque gouvernement f\u00e9d\u00e9ral au cours des 30&nbsp;derni\u00e8res ann\u00e9es<\/td><td>26<\/td><\/tr><tr><td>SP<\/td><td>Approches f\u00e9d\u00e9rales du travail et de la science (format chronologique)<\/td><td>Approches du travail et de la science adopt\u00e9es par chaque gouvernement f\u00e9d\u00e9ral au cours des 30&nbsp;derni\u00e8res ann\u00e9es<\/td><td>42<\/td><\/tr><tr><td>IPFPC<\/td><td>Privil\u00e9gier les droits de la personne et la diversit\u00e9<\/td><td><em>Charte<\/em>, mesures l\u00e9gislatives, discrimination, obligation d\u2019adaptation<\/td><td>21<\/td><\/tr><tr><td>IPFPC<\/td><td>Intimidation et harc\u00e8lement&nbsp;: faisons bien les choses!<\/td><td>D\u00e9finition du harc\u00e8lement, de la discrimination, des recours, du r\u00f4le des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7es syndicaux<\/td><td>21<\/td><\/tr><tr><td>IPFPC<\/td><td>Obligation d\u2019adaptation<\/td><td>Droits de la personne, handicaps, mesures d\u2019adaptation, fonctions et responsabilit\u00e9s<\/td><td>24<\/td><\/tr><tr><td>IPFPC<\/td><td>Gestion du rendement<\/td><td>Politique, parties d\u2019une entente de gestion du rendement, conseils pour les employ\u00e9\u00b7es et les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7es syndicaux<\/td><td>28<\/td><\/tr><tr><td>IPFPC<\/td><td>R\u00e9am\u00e9nagement des effectifs (RE)<\/td><td>\u00c9tapes et proc\u00e9dure du RE<\/td><td>22<\/td><\/tr><tr><td>IPFPC<\/td><td>Webinaire sur le RE<\/td><td>Enregistrement de la pr\u00e9sentation<\/td><td>55&nbsp;minutes<\/td><\/tr><tr><td>IPFPC<\/td><td>Convention collective (CC)<\/td><td>D\u00e9finit la CC et explique les dispositions g\u00e9n\u00e9rales de la CC<\/td><td>8<\/td><\/tr><tr><td>IPFPC<\/td><td>Pensions et avantages sociaux<\/td><td>Pension, sant\u00e9, vision, assurance vie avec un accent sur l\u2019invalidit\u00e9 de longue dur\u00e9e (fonction publique centrale), r\u00f4le de l\u2019agent\u00b7e des pensions et des avantages sociaux, R\u00e9gime de retraite de la fonction publique (fonction publique centrale) \u2013 vue d\u2019ensemble, r\u00e9gime de retraite personnalis\u00e9 (propre \u00e0 un groupe en particulier) \u2013 vue d\u2019ensemble.<\/td><td>90&nbsp;minutes<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>Campagne \u00ab&nbsp;Il faut des expert\u00b7es&nbsp;\u00bb<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Date&nbsp;: 13&nbsp;avril 2026 Heure&nbsp;: 17&nbsp;h&nbsp;30 Lieu&nbsp;: Old Spaghetti Factory, 53, rue&nbsp;Water, Vancouver (C.-B.) Membres de l\u2019ex\u00e9cutif Tanya Evans Tim Powers Lola Bryson (absente) Philip Bartha Bryan Chen Marianne Quat (absente) Hugo Wong Helen Lu Invit\u00e9\u00b7es sp\u00e9ciauxRob MacDonald, ancien membre du sous-groupe&nbsp;SP de Vancouver Carol Ng, membre du sous-groupe&nbsp;SP de Vancouver, GRC Karen, membre du sous-groupe&nbsp;SP &hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":10000056416,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[3],"group":[145,850],"region":[],"employer":[],"chapter":[],"class_list":["post-81344","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-non-categorise","group-groupe-sciences-appliquees-et-brevets-fr","group-sp-lower-mainland-cb-fr"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/81344","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10000056416"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=81344"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/81344\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":81347,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/81344\/revisions\/81347"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=81344"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=81344"},{"taxonomy":"group","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/group?post=81344"},{"taxonomy":"region","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/region?post=81344"},{"taxonomy":"employer","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/employer?post=81344"},{"taxonomy":"chapter","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/chapter?post=81344"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}