{"id":80579,"date":"2026-06-25T13:38:31","date_gmt":"2026-06-25T13:38:31","guid":{"rendered":"https:\/\/pipsc.ca\/?p=80579"},"modified":"2026-06-25T13:40:05","modified_gmt":"2026-06-25T13:40:05","slug":"reunion-du-ccs-5-september-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/reunion-du-ccs-5-september-2025\/","title":{"rendered":"R\u00e9union du CCS – 5 september 2025"},"content":{"rendered":"
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[TRADUCTION]<\/p>\n<\/div>\n\n

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Proc\u00e8s-verbal de la r\u00e9union du<\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n

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Comit\u00e9 consultatif des sciences (CCS) de l\u2019IPFPC<\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n

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Date :<\/strong> 5 septembre 2025<\/p>\n<\/div>\n\n

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Lieu :<\/strong> Hybride<\/p>\n<\/div>\n\n

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Heure de la r\u00e9union : <\/strong>De 9 h \u00e0 17 h (HE)<\/p>\n<\/div>\n\n

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Proc\u00e8s-verbal r\u00e9dig\u00e9 par :<\/strong> Marielle Nadon<\/p>\n<\/div>\n\n

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Pr\u00e9sences<\/strong> :<\/td>Absences :<\/strong><\/td><\/tr>

Matthew (Matt) MacLeod – RE – RCN – Pr\u00e9sident
Terri D\u2019Souza – ACIA-S&A – C.-B.\/Yukon – Membre
Caroline Levasseur – SP – Qu\u00e9bec – Membre
Foster Scott – ACIA-VM – Ont. – Membre
M.\u00a0Rokib Hassan – AR\/ACR – RCN – Membre
Anna-Belle Filion – SP – Qu\u00e9bec – Amie du Comit\u00e9
Lionel\u00a0Siniyunguruza \u2013 Personne-ressource de l\u2019Institut
Marielle\u00a0Nadon\u00a0\u2013 Personne-ressource de l\u2019Institut<\/td>		Ira Hill – SP – Prairies\/T.N.-O. – Membre
Timothy\u00a0McKay – CP – Liaison avec le Conseil d\u2019administration
Robert Lambert (Rob) – SP – ATL – Membre
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Invit\u00e9s :<\/strong><\/td><\/tr>
Michael Urminsky \u2013 Chef d\u2019\u00e9quipe du Bureau des politiques nationales, membre du personnel de l\u2019IPFPC
Ryan Campbell – Chef d\u2019\u00e9quipe, Recherche, membre du personnel de l\u2019IPFPC
Eric Hortop – RE – RCN<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n<\/div>\n\n
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1.<\/strong>Ouverture de la s\u00e9ance et ordre du jour<\/strong><\/td><\/tr>
Matt souhaite la bienvenue \u00e0 l\u2019ensemble des membres du CCS et aux invit\u00e9s. Chaque membre\/invit\u00e9 se pr\u00e9sente et pr\u00e9sente son travail. Anna-Belle Filion a accept\u00e9 le r\u00f4le d\u2019Amie du Comit\u00e9 et se joint \u00e0 la r\u00e9union pour la premi\u00e8re fois.  
Matt propose d\u2019adopter l\u2019ordre du jour, avec l\u2019appui de Terri. L\u2019ordre du jour est adopt\u00e9 \u00e0 l\u2019unanimit\u00e9 sans modification. <\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n<\/div>\n\n
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2.<\/strong> Proc\u00e8s-verbaux des r\u00e9unions pr\u00e9c\u00e9dentes et affaires qui en d\u00e9coulent<\/strong><\/td><\/tr>
Matt pr\u00e9sente le proc\u00e8s-verbal de la r\u00e9union et tout le monde l\u2019examine. Le proc\u00e8s-verbal est accept\u00e9 \u00e0 l\u2019unanimit\u00e9. Marielle l\u2019enverra \u00e0 l\u2019\u00e9quipe de traduction de l\u2019IPFPC.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n<\/div>\n\n
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3.<\/strong>Le point sur la formation en ligne sur l\u2019int\u00e9grit\u00e9 scientifique<\/strong><\/td><\/tr>
Matt explique qu\u2019une formation virtuelle sur l\u2019int\u00e9grit\u00e9 scientifique est propos\u00e9e aux d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7es syndicaux depuis deux ans. La premi\u00e8re ann\u00e9e (trois s\u00e9ances) a \u00e9t\u00e9 consacr\u00e9e \u00e0 la science et aux membres du groupe Recherche. L\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re, la formation a \u00e9t\u00e9 ouverte \u00e0 un groupe plus large de d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7es syndicaux et de membres du personnel. D\u2019apr\u00e8s les commentaires re\u00e7us, un cours en ligne \u00e0 suivre \u00e0 son propre rythme serait probablement appr\u00e9ci\u00e9. 
Le\/la membre du personnel de l\u2019IPFPC qui travaillait sur ce cours est malheureusement parti\u00b7e, mais une autre personne de la Section de l\u2019\u00e9ducation y travaille maintenant.
Le cours portera, entre autres, sur la protection contre l\u2019ing\u00e9rence, l\u2019attribution correcte et la garantie que les scientifiques et les chercheur\u00b7ses ont leur mot \u00e0 dire sur la mani\u00e8re dont leurs r\u00e9sultats sont interpr\u00e9t\u00e9s et rediffus\u00e9s par d\u2019autres personnes au sein du minist\u00e8re. 
Matt pr\u00e9sente le sc\u00e9nario du cours aux autres membres du comit\u00e9, en soulignant les points cl\u00e9s. 
Au cours de la conversation qui suit la pr\u00e9sentation de Matt, il est mentionn\u00e9 que la politique sur l\u2019int\u00e9grit\u00e9 scientifique<\/a> stipule que \u00ab PCH encouragera la cr\u00e9ation et la mise en \u0153uvre d\u2019un programme de mentorat en int\u00e9grit\u00e9 scientifique pour les chercheurs, chercheuses et scientifiques, dans le cadre duquel les mentors qui font preuve de vertus scientifiques exemplaires dans leur conduite et leur travail sont jumel\u00e9.es \u00e0 de nouveaux et de nouvelles employ\u00e9.es<\/em> \u00bb, ce qui n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 mis en \u0153uvre. Le comit\u00e9 souhaite faire avancer les choses. <\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n<\/div>\n\n
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4.<\/strong>Int\u00e9grit\u00e9 scientifique et Groupe de travail sur la consultation (Michael Urminsky)<\/strong><\/td><\/tr>
L\u2019\u00e9quipe de consultation est un groupe de d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7es syndicaux qui engagent des discussions, donnent des conseils, d\u00e9battent et re\u00e7oivent des informations de l\u2019employeur. Le Groupe de travail sur la consultation r\u00e9unit les pr\u00e9sident\u00b7es de chaque groupe de consultation. Michael sugg\u00e8re que c\u2019est une bonne occasion de leur rappeler l\u2019int\u00e9grit\u00e9 scientifique, et il aimerait conna\u00eetre l\u2019avis du CCS \u00e0 ce sujet. Matt explique que, contrairement \u00e0 la politique d\u00e9crite ci-dessous, il est rare que les minist\u00e8res fassent rapport \u00e0 un\u00b7e consultant\u00b7e de l\u2019IPFPC. \u00ab \u00c0 cette fin, PCH \u00e9laborera et d\u00e9ploiera, en consultation avec les repr\u00e9sentants de l\u2019IPFPC, des m\u00e9canismes et proc\u00e9dures transparents et syst\u00e9matiques pour :<\/em>7.7.1. Recueillir, \u00e9valuer et incorporer les conseils scientifiques dans le processus de prise de d\u00e9cisions en mati\u00e8re de politiques et de r\u00e9glementation de PCH.<\/em>7.7.2. Faire participer les employ\u00e9.es \u00e0 la conception, \u00e0 l\u2019\u00e9laboration et \u00e0 l\u2019\u00e9valuation de programmes de recherche solides et r\u00e9silients qui seront en mesure de r\u00e9pondre aux besoins futurs de recherche.<\/em>7.7.3. D\u00e9terminer et classer par ordre de priorit\u00e9 les domaines de comp\u00e9tence f\u00e9d\u00e9rale pour lesquels la capacit\u00e9 scientifique ou de recherche actuelle du gouvernement f\u00e9d\u00e9ral est inad\u00e9quate ou pour lesquels l\u2019investissement f\u00e9d\u00e9ral dans la recherche et le d\u00e9veloppement est susceptible de procurer des avantages substantiels \u00e0 la population canadienne. \u00bb<\/em>Caroline ajoute qu\u2019\u00e0 RNCan, la s\u00e9curit\u00e9 passe avant tout et les employ\u00e9\u00b7es savent ce qu\u2019ils\/elles peuvent et ne peuvent pas dire publiquement. Michael souligne qu\u2019il n\u2019y a souvent pas de scientifiques ou de chercheur\u00b7ses dans l\u2019\u00e9quipe de consultation, ce qui donne lieu \u00e0 une mauvaise repr\u00e9sentation. Parfois, ces \u00e9quipes sont domin\u00e9es par d\u2019autres classifications, dont la convention collective ne pr\u00e9voit pas l\u2019int\u00e9grit\u00e9 scientifique. Il se demande \u00e9galement si ces \u00e9quipes ont un moyen de communiquer avec ces scientifiques\/chercheur\u00b7es s\u2019ils\/si elles ne sont pas repr\u00e9sent\u00e9s par des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7es syndicaux. Il se demande si nous devrions encourager les pr\u00e9sident\u00b7es des \u00e9quipes de consultation \u00e0 commencer \u00e0 \u00e9tablir une relation avec les responsables de l\u2019int\u00e9grit\u00e9 scientifique. Lionel dirige des r\u00e9unions avec les coordonnateur\u00b7rices en mati\u00e8re d\u2019int\u00e9grit\u00e9 scientifique. Michael mentionne qu\u2019il pourrait \u00eatre utile d\u2019encourager les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7es syndicaux \u00e0 assister \u00e0 ces r\u00e9unions afin d\u2019avoir une meilleure connaissance de l\u2019int\u00e9grit\u00e9 scientifique.Michael r\u00e9digera une pr\u00e9sentation pour le Groupe de travail sur la consultation et la transmettra au CCS pour qu\u2019il y apporte sa contribution. Lionel partagera la pr\u00e9sentation avec le groupe des coordonnateur\u00b7rices en mati\u00e8re d\u2019int\u00e9grit\u00e9 scientifique. Matt aimerait \u00eatre invit\u00e9 \u00e0 la prochaine r\u00e9union du groupe de travail – Michael examinera la question avec ses coll\u00e8gues. <\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n<\/div>\n\n
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5.<\/strong>Le point sur le plan de communication pour le sondage scientifique (Ryan Campbell et Lionel)<\/strong><\/td><\/tr>
L\u2019objectif \u00e9tait de disposer d\u2019un document pr\u00eat \u00e0 \u00eatre pr\u00e9sent\u00e9 lors d\u2019une r\u00e9union tripartite avec OXA et le Conseil du Tr\u00e9sor, puis d\u2019une publication plus large \u00e0 l\u2019automne. Les graphistes de l\u2019IPFPC r\u00e9viseront certains graphiques et tableaux du document afin de lui donner un aspect plus professionnel. Ils doivent tenir compte des retomb\u00e9es possibles du prochain budget (mi-octobre) et de son impact. 
Ryan aimerait que les membres du CCS examinent le projet de sondage \u00e9labor\u00e9 par Lionel et donnent leur avis. <\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n<\/div>\n\n
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6.<\/strong> Interaction avec Sci\/CSN (Eric Hortop)<\/strong><\/td><\/tr>

6.1 Grandes questions
Eric souhaite que les points suivants apparaissent dans le sondage :MusellementPr\u00e9sence sur le terrainVoyages (plafonds de d\u00e9penses et approbation)Continuit\u00e9 de la rechercheAcc\u00e8s aux ressources informatiques et aux logiciels Transparence concernant les demandes de perfectionnement professionnelCharge administrative
6.2 Articles de visibilit\u00e9 et planification de l\u2019AGA
Ils\/elles recherchent des compresses chaudes\/froides en forme de plan\u00e8te Terre (pour les grands groupes), des crayons thermosensibles (pour la distribution de masse) et des blouses de laboratoire (pour les membres de l\u2019ex\u00e9cutif) comme articles de visibilit\u00e9. Eric a \u00e9tabli un tableau indiquant le nombre d\u2019articles n\u00e9cessaires et leur prix total. Le point de distribution serait le kiosque du CCS \u00e0 l\u2019AGA de l\u2019IPFPC. Slogan : Une science forte, une \u00e9conomie forte, un Canada fort (dans les deux langues officielles).
Trois parties contribueront au montant total : le groupe SP, le groupe RE et le CCS.
Eric enverra la ventilation des co\u00fbts \u00e0 Rokib, qui contactera le groupe CNRC-AR\/ACR pour voir s\u2019il souhaite participer financi\u00e8rement.
Matt enverra la ventilation des co\u00fbts aux pr\u00e9sident\u00b7es des groupes pour approbation finale, puis \u00e0 John Purdie. 
Terri cr\u00e9era un sondage pour conna\u00eetre la taille requise pour les blouses de laboratoire.
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7.<\/strong>Table ronde et prochaine r\u00e9union<\/strong><\/td><\/tr>


Caroline : Le Conseil des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7es syndicaux aura lieu le 13 septembre. Ils\/elles innoveront et proposeront une formation par les pairs. Elle donnera personnellement une formation sur le r\u00e8glement constructif des conflits. Elle travaille avec les groupes RNCan qui sont en conflit au sujet de l\u2019\u00e9volution de carri\u00e8re. 
Terri : Ils\/elles sont occup\u00e9s par le Conseil des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7es syndicaux 2025, qui se tiendra les 17 et 18 octobre. Environ 200 d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7es syndicaux de l\u2019IPFPC devraient y participer. Des s\u00e9ances de formation et des conf\u00e9rencier\u00b7\u00e8res invit\u00e9s sont \u00e0 l\u2019ordre du jour. 
Rokib : Peu de nouvelles. 
Foster : Il est en cong\u00e9 parental et n\u2019a pas grand-chose \u00e0 ajouter pour le moment. 
Anna-Belle : Un probl\u00e8me se pose dans son domaine de travail (m\u00e9t\u00e9orologue), car les m\u00e9t\u00e9orologues ne sont pas des chercheur\u00b7ses et ont donc du mal \u00e0 acc\u00e9der \u00e0 la formation. Avec l\u2019IA, de nombreux m\u00e9t\u00e9orologues ont des difficult\u00e9s \u00e0 suivre et \u00e0 comprendre cette nouvelle technologie et n\u2019ont pas acc\u00e8s \u00e0 la formation.
La prochaine r\u00e9union aura lieu le 7 novembre 2025, durera une demi-journ\u00e9e et se tiendra uniquement en ligne. <\/td><\/tr>

8.Lev\u00e9e de la s\u00e9ance<\/strong>

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[TRADUCTION] Proc\u00e8s-verbal de la r\u00e9union du Comit\u00e9 consultatif des sciences (CCS) de l\u2019IPFPC Date : 5 septembre 2025 Lieu : Hybride Heure de la r\u00e9union : De 9 h \u00e0 17 h (HE) Proc\u00e8s-verbal r\u00e9dig\u00e9 par : Marielle Nadon Pr\u00e9sences : Absences : Matthew (Matt) MacLeod – RE – RCN – Pr\u00e9sidentTerri D\u2019Souza – ACIA-S&A – C.-B.\/Yukon – MembreCaroline Levasseur – SP – Qu\u00e9bec – MembreFoster Scott – …<\/p>\n","protected":false},"author":10000046862,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[2419,2409],"group":[],"region":[],"employer":[],"chapter":[],"class_list":["post-80579","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-comite-consultatif-des-sciences-ccs","category-comites-du-conseil-dadministration"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/80579","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10000046862"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=80579"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/80579\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":80580,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/80579\/revisions\/80580"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=80579"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=80579"},{"taxonomy":"group","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/group?post=80579"},{"taxonomy":"region","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/region?post=80579"},{"taxonomy":"employer","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/employer?post=80579"},{"taxonomy":"chapter","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/chapter?post=80579"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}