{"id":80573,"date":"2026-06-25T13:30:43","date_gmt":"2026-06-25T13:30:43","guid":{"rendered":"https:\/\/pipsc.ca\/?p=80573"},"modified":"2026-06-25T13:32:57","modified_gmt":"2026-06-25T13:32:57","slug":"proces-verbal-du-cdpd-8-septembre-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/proces-verbal-du-cdpd-8-septembre-2025\/","title":{"rendered":"Proc\u00e8s-verbal du CDPD – 8 septembre 2025"},"content":{"rendered":"
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Date : <\/strong>8 septembre 2025<\/p>\n<\/div>\n\n

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Lieu : <\/strong> Bureau national de l\u2019IPFPC<\/p>\n<\/div>\n\n

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Heure de la r\u00e9union : <\/strong>de 9 h \u00e0 17 h (HE)<\/p>\n<\/div>\n\n

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Proc\u00e8s-verbal r\u00e9dig\u00e9 par :<\/strong> Marielle Nadon<\/em><\/p>\n<\/div>\n\n

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Pr\u00e9sences :<\/strong><\/td>Absences :<\/strong><\/td><\/tr>
Katie\u00a0Francis\u00a0\u2013 Vice-pr\u00e9sidente de l\u2019IPFPC\u00a0\u2013 RCN\u00a0\u2013 pr\u00e9sidente
Niraj\u00a0Nitheanandan\u00a0\u2013 CP\u00a0\u2013 Atl. \u2013 Membre
Harry\u00a0Timla\u00a0\u2013 VFS\u00a0\u2013 Ont.\u00a0\u2013 Membre
Sally\u00a0Hanna\u00a0\u2013 SP\u00a0\u2013 RCN\u00a0\u2013 Membre
Madeeha\u00a0Choudhry\u00a0\u2013 CS\u00a0\u2013 C.-B.\/Yukon\u00a0\u2013 Membre
Chinyere\u00a0Okafor\u00a0\u2013 SH\u00a0\u2013 Prairies\/T.N.-O. \u2013 Membre
Richard\u00a0Gaboton\u00a0\u2013 Personne-ressource de l\u2019IPFPC
Marielle\u00a0Nadon\u00a0\u2013 Adjointe administrative de l\u2019IPFPC<\/td>		Mary Lycett \u2013 VFS \u2013 RCN \u2013 Amie du Comit\u00e9
Sean Stiff \u2013 CP \u2013 RCN \u2013 Ami du Comit\u00e9
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Personnes invit\u00e9es :<\/strong><\/td><\/tr>
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Mot de bienvenue, adoption de l\u2019ordre du jour et approbation du proc\u00e8s-verbal de la r\u00e9union pr\u00e9c\u00e9dente<\/strong><\/td><\/tr>
Katie ouvre la r\u00e9union par un mot de bienvenue et fait une reconnaissance territoriale.
Katie pr\u00e9sente l\u2019ordre du jour. La question de la formation et de l\u2019\u00e9quit\u00e9 est report\u00e9e \u00e0 la prochaine r\u00e9union du CDPD, la pr\u00e9sentatrice n\u2019\u00e9tant pas pr\u00e9sente aujourd\u2019hui. L\u2019ordre du jour est adopt\u00e9 \u00e0 l\u2019unanimit\u00e9. 
Tout le monde examine le proc\u00e8s-verbal de juin 2025. Le proc\u00e8s-verbal est approuv\u00e9 \u00e0 l\u2019unanimit\u00e9 tel que r\u00e9dig\u00e9. <\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n<\/div>\n\n
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Rapports des caucus sur l\u2019\u00e9quit\u00e9 <\/strong><\/td><\/tr>

Caucus des femmes (Chinyere) : Le caucus a tenu une r\u00e9union le 28 ao\u00fbt. Le public \u00e9tait au rendez-vous et une invit\u00e9e sp\u00e9ciale, amie d\u2019une membre du caucus, originaire de New York, s\u2019est jointe \u00e0 elles pour observer la r\u00e9union dans le but de cr\u00e9er son propre caucus de nature similaire. Une conf\u00e9renci\u00e8re invit\u00e9e a parl\u00e9 de la pr\u00e9m\u00e9nopause et de la m\u00e9nopause et les participants se sont montr\u00e9s int\u00e9ress\u00e9s. Le caucus a approuv\u00e9 le logo du Caucus des femmes. Elle souhaiterait que la prochaine r\u00e9union du caucus ait lieu fin novembre ou d\u00e9but d\u00e9cembre. 
Caucus des membres autochtones (Sean) : Sean est absent aujourd\u2019hui.
Caucus des personnes handicap\u00e9es (Mary) : Mary ne pouvait pas participer \u00e0 la r\u00e9union d\u2019aujourd\u2019hui. Katie confirme que le caucus s\u2019est r\u00e9uni. Elle demandera \u00e0 Mary de fournir des d\u00e9tails lors de la prochaine r\u00e9union. 
Caucus 2SLGBTQIA+ (Stacy et Gordon) : Le caucus s\u2019est r\u00e9uni et les mises \u00e0 jour du CDPD ont \u00e9t\u00e9 communiqu\u00e9es au groupe. 
Caucus des membres noirs (Jennie) : Jennie ne participe pas \u00e0 la r\u00e9union d\u2019aujourd\u2019hui, mais le caucus ne s\u2019est pas encore r\u00e9uni. Dime copr\u00e9sidera ce caucus \u00e0 l\u2019avenir.
Caucus des travailleuses et travailleurs de couleur (Harry et Sally) : Le caucus ne s\u2019est pas rencontr\u00e9 depuis la derni\u00e8re r\u00e9union du CDPD, mais il esp\u00e8re pouvoir le faire bient\u00f4t. 
Labour for Palestine (Madeeha) : Madeeha pr\u00e9sente un groupe qui n\u2019est pas un caucus officiel du CDPD. Elle fait remarquer qu\u2019il s\u2019agit de l\u2019une des r\u00e9unions de caucus les plus fr\u00e9quent\u00e9es. Elle souhaite savoir comment officialiser ce caucus. Katie sugg\u00e8re de proposer un caucus de solidarit\u00e9 internationale.

R\u00e9union du Conseil d\u2019administration (Katie) : Elle pr\u00e9sente les six motions du CDPD au Conseil d\u2019administration (CA). Une motion concernant le libell\u00e9 des Statuts <\/em>est accept\u00e9e. Une autre proposition concernant la s\u00e9lection des membres du CDPD accordant la priorit\u00e9 \u00e0 l\u2019\u00e9quit\u00e9 est accept\u00e9e. 
Katie demande si un kiosque \u00e0 l\u2019AGA de l\u2019Institut serait int\u00e9ressant pour le CDPD; tout le monde est d\u2019accord pour en avoir un. Ils discutent de l\u2019horaire, du programme et des \u00e9l\u00e9ments potentiels \u00e0 distribuer.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n<\/div>\n\n
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Mandat du CDPD <\/strong><\/td><\/tr>

On a fait remarquer \u00e0 Katie que tous les comit\u00e9s du CA ont des mandats, \u00e0 l\u2019exception du CDPD. Katie a r\u00e9dig\u00e9 un projet de document qui sera examin\u00e9 par les membres du CDPD d\u2019ici la prochaine r\u00e9union d\u2019octobre, au cours de laquelle ils\/elles prendront le temps d\u2019en discuter. <\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n<\/div>\n\n
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Discussion sur les bourses de la Fondation H\u00e9ritage – JrBAA<\/strong><\/td><\/tr>

Le directeur de la C.-B. a demand\u00e9 \u00e0 l\u2019Institut de faire un don \u00e0 la Jr. Black Achievement Awards Society (JrBAA). Comme il s\u2019agit d\u2019une question d\u2019\u00e9quit\u00e9, la demande a \u00e9t\u00e9 transmise \u00e0 Katie pour qu\u2019elle soit examin\u00e9e par le CDPD. L\u2019initiative b\u00e9n\u00e9ficie d\u2019un large soutien. 
Richard sugg\u00e8re d\u2019en discuter avec Nick Pernal, car cela fait partie de son portefeuille. Nick sera invit\u00e9 \u00e0 la prochaine r\u00e9union.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n<\/div>\n\n
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\u00c9ducation et \u00e9quit\u00e9 <\/strong><\/td><\/tr>
Dave Sutherland (pr\u00e9sident du CAFM) \u00e9tait \u00e0 l\u2019ordre du jour pour demander aux membres de DRHC de discuter des questions d\u2019\u00e9quit\u00e9 en ce qui concerne les futures possibilit\u00e9s de formation. Dave ne pouvant malheureusement pas \u00eatre \u00e0 la r\u00e9union, le Comit\u00e9 a une discussion pr\u00e9liminaire sur le sujet. Dave sera invit\u00e9 \u00e0 la prochaine r\u00e9union.
Sally mentionne qu\u2019un cours sur l\u2019\u00e9quit\u00e9 et la diversit\u00e9 devrait \u00eatre propos\u00e9 aux d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux au cours de leur formation, ainsi qu\u2019aux ART de l\u2019Institut. Chinyere ajoute qu\u2019il pourrait s\u2019agir d\u2019une formation propos\u00e9e par les RH. 
Katie propose de demander au conseiller g\u00e9n\u00e9ral aux affaires juridiques de se joindre \u00e0 la prochaine r\u00e9union pour discuter de la mani\u00e8re dont les crit\u00e8res de m\u00e9rite sont \u00e9valu\u00e9s et pour fournir une meilleure compr\u00e9hension des politiques. 
Richard explique qu\u2019il est en train de constituer un dossier avec des enregistrements de webinaires qui pourraient \u00eatre int\u00e9ressants dans le cadre d\u2019une formation ou simplement pour les partager avec les membres. <\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n<\/div>\n\n
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D\u00e9bat sur la solidarit\u00e9 internationale<\/strong><\/td><\/tr>
Lors de la derni\u00e8re r\u00e9union, il a \u00e9t\u00e9 propos\u00e9 que le CDPD demande au CA de publier une d\u00e9claration sur la solidarit\u00e9 internationale. La discussion est relanc\u00e9e en regardant d\u2019abord un webinaire sur les questions d\u2019int\u00e9r\u00eat mondial. Le groupe discute et convient de soumettre au CA une proposition de d\u00e9claration, de sugg\u00e9rer la formation d\u2019un caucus de solidarit\u00e9 internationale et de proposer une formation de sensibilisation dans des domaines de plus en plus pr\u00e9occupants.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n<\/div>\n\n
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Politique d\u2019accommodement de l\u2019ARC (Harry)<\/strong><\/td><\/tr>
Doug Mason, pr\u00e9sident du groupe VFS, a demand\u00e9 \u00e0 Harry de recueillir les r\u00e9troactions du CDPC sur la nouvelle politique d\u2019accommodement de l\u2019ARC. 
Tout le monde est d\u2019accord. Katie sugg\u00e8re de transmettre le document \u00e0 Mary, qui est une bonne d\u00e9fenseuse de l\u2019accessibilit\u00e9 et qui pourrait signaler un \u00e9l\u00e9ment qui a \u00e9chapp\u00e9 au groupe. Dans le cas contraire, aucune r\u00e9vision n\u2019est n\u00e9cessaire selon le CDPD. <\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n<\/div>\n\n
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R\u00e9vision de la d\u00e9claration d\u2019\u00e9quit\u00e9 – \u00e0 soumettre au CA en octobre.<\/strong><\/td><\/tr>
Katie pr\u00e9sente la d\u00e9claration d\u2019\u00e9quit\u00e9 et demande l\u2019avis de tout le monde. Harry sugg\u00e8re qu\u2019elle soit lue lors de l\u2019AGA de chaque sous-groupe\/section et qu\u2019elle soit facilement accessible sur le site Web de l\u2019Institut. 
Tout le monde doit revoir le document; \u00e0 discuter lors de la prochaine r\u00e9union en octobre. <\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n<\/div>\n\n
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Tour de table<\/strong><\/td><\/tr>
Harry \u2013 Il souhaite savoir si quelque chose est organis\u00e9 pour la Journ\u00e9e nationale de la v\u00e9rit\u00e9 et de la r\u00e9conciliation. Katie nous fait part de quelques \u00e9v\u00e9nements qui auront lieu \u00e0 travers le pays. Il a \u00e9galement pr\u00e9sent\u00e9 une demande de certificat de citation pour un membre qui a \u00e9t\u00e9 discut\u00e9e pr\u00e9c\u00e9demment avec le groupe du CDPD. 
Chinyere \u2013 Il est possible qu\u2019elle ne soit pas disponible pour la r\u00e9union d\u2019octobre, mais elle aimerait \u00eatre inform\u00e9e de l\u2019organisation du kiosque et a propos\u00e9 de s\u2019occuper de la programmation. 
Madeeha \u2013 Rien \u00e0 ajouter.
Sean \u2013 Absent.
Mary \u2013 Absente.
Niraj \u2013 Rien \u00e0 ajouter.
Sally \u2013 Rien \u00e0 ajouter.
Dime \u2013 Il aimerait avoir une br\u00e8ve r\u00e9union avec Katie concernant la copr\u00e9sidence du Caucus des membres noirs. 
Richard \u2013 Il a d\u00fb partir pour une autre r\u00e9union avant le tour de table.
Katie \u2013 La prochaine r\u00e9union aura lieu le 17 octobre 2025.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n<\/div>\n\n
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La s\u00e9ance est lev\u00e9e.<\/strong><\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Date : 8 septembre 2025 Lieu :  Bureau national de l\u2019IPFPC Heure de la r\u00e9union : de 9 h \u00e0 17 h (HE) Proc\u00e8s-verbal r\u00e9dig\u00e9 par : Marielle Nadon Pr\u00e9sences : Absences : Katie\u00a0Francis\u00a0\u2013 Vice-pr\u00e9sidente de l\u2019IPFPC\u00a0\u2013 RCN\u00a0\u2013 pr\u00e9sidenteNiraj\u00a0Nitheanandan\u00a0\u2013 CP\u00a0\u2013 Atl. \u2013 MembreHarry\u00a0Timla\u00a0\u2013 VFS\u00a0\u2013 Ont.\u00a0\u2013 MembreSally\u00a0Hanna\u00a0\u2013 SP\u00a0\u2013 RCN\u00a0\u2013 MembreMadeeha\u00a0Choudhry\u00a0\u2013 CS\u00a0\u2013 C.-B.\/Yukon\u00a0\u2013 MembreChinyere\u00a0Okafor\u00a0\u2013 SH\u00a0\u2013 Prairies\/T.N.-O. \u2013 MembreRichard\u00a0Gaboton\u00a0\u2013 Personne-ressource de l\u2019IPFPCMarielle\u00a0Nadon\u00a0\u2013 Adjointe administrative de l\u2019IPFPC Mary Lycett \u2013 VFS \u2013 …<\/p>\n","protected":false},"author":10000046862,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[2409,2416],"group":[],"region":[],"employer":[],"chapter":[],"class_list":["post-80573","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-comites-du-conseil-dadministration","category-droits-de-la-personne-et-de-la-diversite"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/80573","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10000046862"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=80573"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/80573\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":80574,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/80573\/revisions\/80574"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=80573"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=80573"},{"taxonomy":"group","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/group?post=80573"},{"taxonomy":"region","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/region?post=80573"},{"taxonomy":"employer","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/employer?post=80573"},{"taxonomy":"chapter","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/chapter?post=80573"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}