{"id":80455,"date":"2026-06-24T14:20:04","date_gmt":"2026-06-24T14:20:04","guid":{"rendered":"https:\/\/pipsc.ca\/?p=80455"},"modified":"2026-06-24T14:28:36","modified_gmt":"2026-06-24T14:28:36","slug":"proces-verbal-de-la-reunion-du-cdpd-11-decembre-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/proces-verbal-de-la-reunion-du-cdpd-11-decembre-2025\/","title":{"rendered":"Proc\u00e8s-verbal de la r\u00e9union du CDPD &#8211; 11 d\u00e9cembre 2025"},"content":{"rendered":"<div class=\"post-intro-box\">\n  <div class=\"intro-content\">\n    \n  <\/div>\n  <div class=\"published-part text-sm text-gray-500 flex flex-wrap gap-2 items-center\">\n    <span>Publi\u00e9<\/span>\n    <time class=\"dt-published\" datetime=\"2026-06-24T14:20:04+00:00\">\n      juin 24, 2026\n    <\/time>\n    <span> | <\/span>\n    <span>Derni\u00e8re mise \u00e0 jour<\/span>\n    <span class=\"text-gray-700 font-medium\">\n      il y a 4 heures\n    <\/span>\n  <\/div>\n<\/div>\n\n\n<div class=\"container\">\n<p><strong>Date&nbsp;: <\/strong>11&nbsp;d\u00e9cembre 2025<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p><strong>Lieu&nbsp;: <\/strong>H\u00f4tel Sheraton Centre Toronto<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p><strong>Heure de la r\u00e9union&nbsp;: <\/strong>De 9&nbsp;h \u00e0 17&nbsp;h (HE)<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p><strong>Proc\u00e8s-verbal r\u00e9dig\u00e9 par&nbsp;:<\/strong><em> Marielle Nadon<\/em><\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td><strong>Pr\u00e9sences&nbsp;:<\/strong><\/td><td><strong>Est absente&nbsp;:<\/strong><\/td><\/tr><tr><td rowspan=\"3\">Katie Francis \u2013 vice-pr\u00e9sidente de l\u2019IPFPC \u2013 RCN \u2013 pr\u00e9sidente<br>Niraj&nbsp;Nitheanandan&nbsp;\u2013 CP&nbsp;\u2013 ATL&nbsp;\u2013 Membre<br>Sally&nbsp;Hanna&nbsp;\u2013 SP&nbsp;\u2013 RCN&nbsp;\u2013 Membre<br>Madeeha&nbsp;Choudhry&nbsp;\u2013 CS&nbsp;\u2013 C.-B.\/Yukon&nbsp;\u2013 Membre<br>Chinyere&nbsp;Okafor&nbsp;\u2013 SH&nbsp;\u2013 Prairies\/T.N.-O.&nbsp;\u2013 Membre<br>Sean&nbsp;Stiff&nbsp;\u2013 CP&nbsp;\u2013 RCN&nbsp;\u2013 Ami du Comit\u00e9<br>Mary&nbsp;Lycett&nbsp;\u2013 VFS&nbsp;\u2013 RCN&nbsp;\u2013 Amie du Comit\u00e9<br>Richard&nbsp;Gaboton&nbsp;\u2013 Personne-ressource de l\u2019IPFPC<br><\/td><td>Harry&nbsp;Timla&nbsp;\u2013 VFS&nbsp;\u2013 ONT&nbsp;\u2013 Membre<br>Marielle Nadon \u2014 Adjointe administrative, IPFPC&nbsp;<\/td><\/tr><tr><td><strong>Invit\u00e9s&nbsp;:<\/strong><\/td><\/tr><tr><td>Colby Briggs &#8211; Personnel de l\u2019IPFPC &#8211; Conf\u00e9rencier<br>Tony Jones &#8211; Personnel de l\u2019IPFPC &#8211; Conf\u00e9rencier<br>Nabila Hadibi &#8211; Observatrice &#8211; Directrice r\u00e9gionale de la RCN et pr\u00e9sidente de l\u2019EILO\u00a0Stan MacLellan &#8211; ACO de l\u2019Institut &#8211; Conf\u00e9rencier<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td><strong>Mots de bienvenue, approbation de l\u2019ordre du jour et du proc\u00e8s-verbal de la r\u00e9union pr\u00e9c\u00e9dente<\/strong><\/td><\/tr><tr><td>Katie souhaite la bienvenue \u00e0 tous les participant\u00b7es \u00e0 la derni\u00e8re r\u00e9union de l\u2019ann\u00e9e du CDPD. Dime proc\u00e8de \u00e0 la reconnaissance territoriale.<br>L\u2019ordre du jour est adopt\u00e9.&nbsp; Le proc\u00e8s-verbal de la r\u00e9union du CDPD du 17 octobre 2025 est examin\u00e9. Le proc\u00e8s-verbal de la r\u00e9union est approuv\u00e9 par consensus avec une petite modification.&nbsp;&nbsp;<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td><strong>Le point sur les caucus sur l\u2019\u00e9quit\u00e9&nbsp;<\/strong><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>Caucus des femmes (Chinyere)&nbsp;: Le Caucus a tenu une r\u00e9union avec un conf\u00e9rencier a parl\u00e9 de nutrition. Il a travaill\u00e9 sur une d\u00e9claration de mission que Chinyere a r\u00e9dig\u00e9e; il en discutera plus en d\u00e9tail lors de sa prochaine r\u00e9union en f\u00e9vrier ou mars. Chinyere mettra la d\u00e9claration de mission sur le lecteur partag\u00e9 pour que les autres membres du Comit\u00e9 puissent la consulter.<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>Caucus des membres autochtones (Sean)&nbsp;: Les membres se sont r\u00e9guli\u00e8rement connect\u00e9s sur le clavardage Google du Caucus. L\u2019Institut a engag\u00e9 un cabinet de conseil, le NVision Insight Group, afin d\u2019\u00e9tayer son plan de r\u00e9conciliation. Sean a \u00e9labor\u00e9 un plan \u00e0 partager avec d\u2019autres caucus sur l\u2019\u00e9quit\u00e9 et le CDPD \u2014 une plateforme d\u2019apprentissage de livres \u00e9lectroniques g\u00e9r\u00e9e par des Autochtones qui comprend un plan de d\u00e9ploiement sur trois ans. Il envisage de demander un financement \u00e0 l\u2019Institut.&nbsp;<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>Caucus des personnes handicap\u00e9es (Mary)&nbsp;: Ce caucus a tenu 4 r\u00e9unions depuis septembre. La premi\u00e8re a \u00e9t\u00e9 consacr\u00e9e \u00e0 l\u2019introduction afin de faire connaissance avec tous les nouveaux membres. Lors de la r\u00e9union suivante, un ART de Colombie-Britannique a fait une pr\u00e9sentation sur l\u2019obligation d\u2019accommodement. Lors de la derni\u00e8re r\u00e9union, le 25 novembre, ils ont eu une bonne discussion sur les am\u00e9nagements et sur un dossier sur lequel ils avaient travaill\u00e9. Les participant\u00b7es ont \u00e9galement eu la possibilit\u00e9 de poser des questions \u00e0 un ART.&nbsp;<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>2SLGBTQIA+ (Stacy et Gordon)&nbsp;: Katie pense qu\u2019il y a eu une r\u00e9union cette ann\u00e9e. Aucun des pr\u00e9sident\u00b7es n\u2019est pr\u00e9sent \u00e0 la r\u00e9union.&nbsp;<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>Caucus des membres noirs (Jennie et Dime)&nbsp;: Le Caucus a r\u00e9cemment tenu une r\u00e9union. Il aura bient\u00f4t une nouvelle directrice (Caitlyn Pierre), car Jennie Esnard quittera ses fonctions en 2026. Elle organisera une r\u00e9union avec Dime et Caitlyn pour les former.&nbsp;<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>Caucus des travailleuses et travailleurs de couleur (Sally)&nbsp;: Ce groupe ne s\u2019est pas r\u00e9uni depuis la derni\u00e8re r\u00e9union du CDPD.<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td><strong>Nouvelles du Conseil d\u2019administration<\/strong><\/td><\/tr><tr><td><br>Katie pr\u00e9sente la proposition de solidarit\u00e9 internationale au Conseil d\u2019administration, qui en a discut\u00e9 \u00e0 huis clos. Elle ne peut donc pas faire le point sur la question, si ce n\u2019est qu\u2019aucune d\u00e9cision n\u2019a \u00e9t\u00e9 prise pour l\u2019instant.&nbsp;<br>Le mandat a \u00e9t\u00e9 discut\u00e9. \u00c9tant donn\u00e9 que les mandats de tous les comit\u00e9s du Conseil commencent \u00e0 dater, le Conseil souhaite les r\u00e9examiner tous. Elle sugg\u00e8re de le garder \u00e0 l\u2019\u00e9tat de projet pour le moment.&nbsp;<br>La d\u00e9claration d\u2019\u00e9quit\u00e9 a \u00e9galement suscit\u00e9 quelques inqui\u00e9tudes. Ils l\u2019ont laiss\u00e9 aux Services juridiques pour qu\u2019elle soit reformul\u00e9e au besoin. Nabila ajoute que la d\u00e9claration touchait deux sujets et qu\u2019il serait peut-\u00eatre pr\u00e9f\u00e9rable de les s\u00e9parer en deux d\u00e9clarations distinctes.&nbsp;<br><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td><strong>Arguments relatifs aux motions \u00e0 l\u2019AGA<\/strong><\/td><\/tr><tr><td><br>Katie proposera les deux motions \u00e0 l\u2019assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale de l\u2019Institut. Elle disposera de deux minutes pour les pr\u00e9senter et demander au groupe de lui faire part de ses r\u00e9flexions et de ses id\u00e9es.<br>Modification de l\u2019article&nbsp;17 des statuts<br>Nabila sugg\u00e8re qu\u2019il s\u2019agit plut\u00f4t de s\u2019adapter \u00e0 la nouvelle terminologie; il s\u2019agit d\u2019englober tous les diff\u00e9rents groupes de la diversit\u00e9.<br>Adapter le mode de s\u00e9lection des membres du Comit\u00e9 (par groupe en qu\u00eate d\u2019\u00e9quit\u00e9 plut\u00f4t que par r\u00e9gion).<br>Mary pense que l\u2019une des questions qui se poseront sera de savoir si le nombre de personnes \u00e9lues au Comit\u00e9 changera \u00e0 la suite de ce nouveau processus de s\u00e9lection. Katie lui sugg\u00e8re de l\u2019aborder directement lorsqu\u2019elle expliquera la motion \u00e0 l\u2019assembl\u00e9e.<br>Madeeha mentionne qu\u2019elle si\u00e8ge au CDPD depuis trois ans, qu\u2019il n\u2019y a jamais eu de personne autochtone au sein du Comit\u00e9 et que nous n\u2019avons pas cette repr\u00e9sentation dans le cadre du mod\u00e8le r\u00e9gional. Sally poursuit en disant que ce Comit\u00e9 est destin\u00e9 \u00e0 repr\u00e9senter l\u2019\u00e9quit\u00e9 et la diversit\u00e9, en premier lieu, et que les r\u00e9gions devraient \u00eatre secondaires.<br><\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td><strong>Services de repr\u00e9sentation (Tony Jones)<\/strong><\/td><\/tr><tr><td><br>Tony a \u00e9t\u00e9 invit\u00e9 \u00e0 parler des services de repr\u00e9sentation et de leur lien avec les cas de harc\u00e8lement et le soutien aux membres qui y sont confront\u00e9s sur le lieu de travail.<br>Chaque demande de repr\u00e9sentation est \u00e9valu\u00e9e en fonction des faits et du bien-fond\u00e9. Nos politiques exigent que nos agents \u00e9valuent le bien-fond\u00e9 de la demande, tant au d\u00e9part qu\u2019au fur et \u00e0 mesure de l\u2019\u00e9volution de l\u2019affaire.&nbsp;<br>Tony pr\u00e9sente un expos\u00e9 et r\u00e9pond ensuite aux questions du groupe.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td><strong>R\u00e9gime de soins de sant\u00e9 de la fonction publique (Colby B.)&nbsp;<\/strong><\/td><\/tr><tr><td>M. Colby pr\u00e9sente le R\u00e9gime de soins de sant\u00e9 de la fonction publique (RSSFP) et r\u00e9pond aux questions du groupe sur la mani\u00e8re dont les consid\u00e9rations d\u2019\u00e9quit\u00e9 sont appliqu\u00e9es dans le processus d\u2019examen du plan par le Conseil du Tr\u00e9sor.<br>Strat\u00e9gie&nbsp;:<br>Promouvoir la sant\u00e9 et le bien-\u00eatre gr\u00e2ce \u00e0 des soins m\u00e9dicaux fond\u00e9s sur des donn\u00e9es probantes et \u00e0 un r\u00e9gime con\u00e7u en cons\u00e9quenceFournir une protection compl\u00e8te aux membres qui vivent des situations difficiles.Innover avec des outils num\u00e9riques, des partenariats industriels, de nouvelles technologies et des soins pr\u00e9ventifs.Adopter une vision \u00e0 long terme fond\u00e9e sur un r\u00e9gime de soins de sant\u00e9 viable, efficace et abordable, qui offre une valeur optimale aux membres en poste et \u00e0 la retraite, ainsi qu\u2019\u00e0 toute la population canadienne.&nbsp;<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td><strong>Discussion avec le nouvel ACO (Stan M.)<\/strong><\/td><\/tr><tr><td>Katie pr\u00e9sente Stan comme le nouvel administrateur en chef des op\u00e9rations de l\u2019Institut. Il a de grandes id\u00e9es pour l\u2019\u00e9quit\u00e9 \u00e0 l\u2019Institut et Katie a pens\u00e9 qu\u2019il serait b\u00e9n\u00e9fique de discuter de ces projets avec le Comit\u00e9. Stan sugg\u00e8re, dans un souci de continuit\u00e9, que les membres sortants du Comit\u00e9 attribuent aux nouveaux membres du Conseil d\u2019administration les projets en cours afin de ne pas perdre l\u2019\u00e9lan<br>Suggestions\/objectifs pour les ann\u00e9es \u00e0 venir de la part des membres du CDPD&nbsp;2025&nbsp;:<br>Un mandat de 2 \u00e0 3 ans pour les membres du Comit\u00e9 afin d\u2019assurer la continuit\u00e9.Disposer d\u2019un financement pour les caucus sur l\u2019\u00e9quit\u00e9 afin d\u2019engager des conf\u00e9rencier\u00b7\u00e8res et d\u2019organiser des ateliers.Plus de repr\u00e9sentation au Qu\u00e9becMeilleures ressources\/aide aux caucus pour leur permettre de prosp\u00e9rerFormation \u00e0 l\u2019\u00e9quit\u00e9 pour le personnel\/les dirigeants<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td><strong>Transmission aux membres de l\u2019ann\u00e9e suivante<\/strong><\/td><\/tr><tr><td><br>Mary Lycett, qui est une Amie du Comit\u00e9 pour cette ann\u00e9e, assumera la pr\u00e9sidence du Comit\u00e9 en 2026. Elle explique sa vision et son plan d\u2019action pour l\u2019ann\u00e9e prochaine. En tant que nouvelle pr\u00e9sidente, Mary s\u2019est engag\u00e9e \u00e0 poursuivre certains des objectifs que nous avions entam\u00e9s (par exemple, le caucus de solidarit\u00e9 internationale, le financement des caucus, etc.)&nbsp;<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td><strong>AGA\/am\u00e9nagement du stand<\/strong><\/td><\/tr><tr><td>Katie annonce que le comit\u00e9 disposera d\u2019une salle d\u2019accueil le vendredi et le samedi \u2014 tout le monde est invit\u00e9 \u00e0 inviter des personnes susceptibles d\u2019\u00eatre int\u00e9ress\u00e9es. Richard fait le point sur le stand \u2014 il y aura quelques petits articles et des chandails \u00e0 capuche orange. Il dispose \u00e9galement d\u2019un code QR pour participer \u00e0 un jeu-questionnaire et avoir une chance de gagner un panier-cadeau. Un autre code QR permettra de s\u2019inscrire \u00e0 un caucus sur l\u2019\u00e9quit\u00e9. Enfin, une enqu\u00eate de conciliation sera r\u00e9alis\u00e9e par NVision.&nbsp;<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><tbody><tr><td><strong>Tour de table<\/strong><\/td><\/tr><tr><td>Harry est absent.<br>Chinyere remercie Katie, Richard et Marielle pour leur travail. Elle f\u00e9licite Mary pour le poste de pr\u00e9sidente qu\u2019elle occupera l\u2019ann\u00e9e prochaine au sein du Comit\u00e9.&nbsp;<br>Maheeda n\u2019a rien \u00e0 ajouter. Elle a aim\u00e9 travailler avec le groupe cette ann\u00e9e et remercie Katie pour son travail.<br>Sean remercie tout le monde, il a beaucoup appris cette ann\u00e9e gr\u00e2ce \u00e0 chaque personne et aux orateurs invit\u00e9s.&nbsp;<br>Mary remercie Katie pour tout le travail, l\u2019\u00e9nergie, la compassion et le soutien qu\u2019elle a apport\u00e9s au groupe.&nbsp;<br>Niraj remercie Katie et pense que le groupe a accompli beaucoup de choses cette ann\u00e9e.&nbsp;<br>Sally remercie tout le monde, Katie pour son leadership et Richard pour son aide. Elle f\u00e9licite Mary et est convaincue qu\u2019elle fera du bon travail l\u2019ann\u00e9e prochaine.&nbsp;<br>Dime remercie tout le monde de l\u2019avoir accueilli cette ann\u00e9e.<br>Richard annonce que la semaine prochaine, ils commenceront \u00e0 r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 ce qu\u2019ils feront pour le Mois de l\u2019histoire des Noirs \u2014 cela a \u00e9t\u00e9 un grand succ\u00e8s en f\u00e9vrier dernier. Il aimerait proposer un \u00e9v\u00e9nement pour le 8 mars de l\u2019ann\u00e9e prochaine. Il remercie tous les membres du groupe.&nbsp;<br>Katie remercie tous les participant\u00b7es pour leur contribution cette ann\u00e9e. Elle estime que l\u2019ann\u00e9e a \u00e9t\u00e9 fructueuse et que le rapport en t\u00e9moigne. Elle souhaite \u00e0 Mary beaucoup de succ\u00e8s dans son r\u00f4le de pr\u00e9sidente l\u2019ann\u00e9e prochaine.<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Date&nbsp;: 11&nbsp;d\u00e9cembre 2025 Lieu&nbsp;: H\u00f4tel Sheraton Centre Toronto Heure de la r\u00e9union&nbsp;: De 9&nbsp;h \u00e0 17&nbsp;h (HE) Proc\u00e8s-verbal r\u00e9dig\u00e9 par&nbsp;: Marielle Nadon Pr\u00e9sences&nbsp;: Est absente&nbsp;: Katie Francis \u2013 vice-pr\u00e9sidente de l\u2019IPFPC \u2013 RCN \u2013 pr\u00e9sidenteNiraj&nbsp;Nitheanandan&nbsp;\u2013 CP&nbsp;\u2013 ATL&nbsp;\u2013 MembreSally&nbsp;Hanna&nbsp;\u2013 SP&nbsp;\u2013 RCN&nbsp;\u2013 MembreMadeeha&nbsp;Choudhry&nbsp;\u2013 CS&nbsp;\u2013 C.-B.\/Yukon&nbsp;\u2013 MembreChinyere&nbsp;Okafor&nbsp;\u2013 SH&nbsp;\u2013 Prairies\/T.N.-O.&nbsp;\u2013 MembreSean&nbsp;Stiff&nbsp;\u2013 CP&nbsp;\u2013 RCN&nbsp;\u2013 Ami du Comit\u00e9Mary&nbsp;Lycett&nbsp;\u2013 VFS&nbsp;\u2013 RCN&nbsp;\u2013 Amie &hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":10000046862,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[2409,2416],"group":[],"region":[],"employer":[],"chapter":[],"class_list":["post-80455","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-comites-du-conseil-dadministration","category-droits-de-la-personne-et-de-la-diversite"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/80455","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10000046862"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=80455"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/80455\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":80464,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/80455\/revisions\/80464"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=80455"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=80455"},{"taxonomy":"group","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/group?post=80455"},{"taxonomy":"region","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/region?post=80455"},{"taxonomy":"employer","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/employer?post=80455"},{"taxonomy":"chapter","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/chapter?post=80455"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}