{"id":75903,"date":"2026-05-20T18:26:03","date_gmt":"2026-05-20T18:26:03","guid":{"rendered":"https:\/\/pipsc.ca\/?p=75903"},"modified":"2026-05-20T18:26:08","modified_gmt":"2026-05-20T18:26:08","slug":"compte-rendu-no-1-des-negociations-du-bsif-votre-convention-collective-a-expire","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/compte-rendu-no-1-des-negociations-du-bsif-votre-convention-collective-a-expire\/","title":{"rendered":"Compte rendu no 1 des n\u00e9gociations du BSIF : Votre convention collective a expir\u00e9"},"content":{"rendered":"<div class=\"post-intro-box\">\n  <div class=\"intro-content\">\n    \n  <\/div>\n  <div class=\"published-part text-sm text-gray-500 flex flex-wrap gap-2 items-center\">\n    <span>Publi\u00e9<\/span>\n    <time class=\"dt-published\" datetime=\"2026-05-20T18:26:03+00:00\">\n      May 20, 2026\n    <\/time>\n    <span> | <\/span>\n    <span>Derni\u00e8re mise \u00e0 jour<\/span>\n    <span class=\"text-gray-700 font-medium\">\n      il y a 6 heures\n    <\/span>\n  <\/div>\n<\/div>\n<div class=\"container\">\n<p>L\u2019IPFPC a officiellement envoy\u00e9 un avis de n\u00e9gociation au BSIF le 24 avril 2026, entamant ainsi le processus de n\u00e9gociation officiel. Apprenez-en plus sur les prochaines \u00e9tapes.  <\/p>\n<\/div><div class=\"container\">\n<p>La convention collective entre l\u2019IPFPC et le Bureau du surintendant des institutions financi\u00e8res (BSIF) pour les membres du groupe des Employ\u00e9s professionnels du BSIF a expir\u00e9 le 31 mars 2026. L\u2019IPFPC a officiellement envoy\u00e9 un avis de n\u00e9gociation au BSIF le 24 avril 2026, entamant ainsi le processus de n\u00e9gociation officiel. <\/p>\n<\/div><div class=\"container\">\n<p><strong>Qu\u2019est-ce que cela signifie pour vous? <\/strong><\/p>\n<\/div><div class=\"container\">\n<p>Les dispositions de la convention collective 2023-2026 entre l\u2019IPFPC et le BSIF restent en vigueur:<\/p>\n<\/div><div class=\"container\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"container\">\n<li>\u25cf Votre salaire, vos avantages sociaux et vos droits \u00e0 des cong\u00e9s sont maintenus comme auparavant;<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>\u25cf Les protections sur le lieu de travail et les droits en mati\u00e8re de grief restent en place;<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>\u25cf Toutes les dispositions de l\u2019entente actuelle expir\u00e9e restent en vigueur.<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><div class=\"container\">\n<p><strong>\u00c0 quoi s\u2019attendre?<\/strong><\/p>\n<\/div><div class=\"container\">\n<p>Dans les semaines \u00e0 venir, les membres recevront un sondage leur permettant de donner leur avis sur les priorit\u00e9s de la prochaine convention collective.<\/p>\n<\/div><div class=\"container\">\n<p>L\u2019environnement des n\u00e9gociations \u00e9volue et l\u2019incertitude \u00e9conomique persiste dans l\u2019ensemble du secteur public f\u00e9d\u00e9ral. Les pressions li\u00e9es au r\u00e9am\u00e9nagement des effectifs et les mesures de protection de l\u2019emploi restent des pr\u00e9occupations majeures pour de nombreux membres. <\/p>\n<\/div><div class=\"container\">\n<p>L\u2019\u00e9quipe de n\u00e9gociation se pr\u00e9pare activement aux n\u00e9gociations et veille \u00e0 ce que les priorit\u00e9s des membres soient repr\u00e9sent\u00e9es tout au long du processus. Nous continuerons \u00e0 fournir des comptes rendus et \u00e0 proposer des occasions permettant \u00e0 nos membres de rester inform\u00e9s et impliqu\u00e9s. <\/p>\n<\/div><div class=\"container\">\n<p>Les n\u00e9gociations durent g\u00e9n\u00e9ralement de 12 \u00e0 18 mois, parfois plus. <\/p>\n<\/div><div class=\"container\">\n<p>Notre mode de r\u00e8glement des diff\u00e9rends est l\u2019arbitrage. Cette approche a \u00e9t\u00e9 choisie par l\u2019\u00e9quipe de n\u00e9gociation sur la base des commentaires des membres recueillis dans le sondage distribu\u00e9 \u00e0 la mi-avril. <\/p>\n<\/div><div class=\"container\">\n<p><strong>Progr\u00e8s de l\u2019\u00e9quipe de n\u00e9gociation:<\/strong><\/p>\n<\/div><div class=\"container\">\n<p>Vous serez repr\u00e9sent\u00e9\u00b7e par huit <a href=\"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/collectiveagreement\/bsif-employes-professionnels\/\">membres de l\u2019\u00e9quipe de n\u00e9gociation<\/a> du groupe des Employ\u00e9s professionnels du BSIF issus de diff\u00e9rents milieux, ainsi que par un\u00b7e n\u00e9gociateur\u00b7rice de l\u2019IPFPC. L\u2019\u00e9quipe a termin\u00e9 la formation \u00e0 la n\u00e9gociation et a commenc\u00e9 le travail de planification en f\u00e9vrier 2026. L\u2019\u00e9quipe de n\u00e9gociation continue de se r\u00e9unir tous les mois pour pr\u00e9parer les n\u00e9gociations.  <\/p>\n<\/div><div class=\"container\">\n<p><br\/>Nous pr\u00e9voyons que le processus de n\u00e9gociation se d\u00e9roulera en quatre \u00e9tapes principales :<\/p>\n<\/div><div class=\"container\">\n<ol class=\"wp-block-list\"><div class=\"container\">\n<li>\u00c9laboration et affinement des propositions de n\u00e9gociation<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>\u00c9change et examen de propositions avec l\u2019employeur<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>Participation \u00e0 plusieurs rondes de n\u00e9gociations<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>R\u00e9solution des questions en suspens en recourant \u00e0 l\u2019arbitrage, si n\u00e9cessaire<\/li>\n<\/div><\/ol>\n<\/div><div class=\"container\">\n<p><strong>Restez connect\u00e9\u00b7e<\/strong><\/p>\n<\/div><div class=\"container\">\n<p>Les n\u00e9gociations sont plus efficaces lorsque les membres sont inform\u00e9s, engag\u00e9s et unis. Votre voix et votre participation contribuent \u00e0 renforcer votre \u00e9quipe de n\u00e9gociation \u00e0 la table de n\u00e9gociations.  <\/p>\n<\/div><div class=\"container\">\n<p>Nous nous engageons \u00e0 tenir les membres inform\u00e9s tout au long du processus, et nous appr\u00e9cions votre engagement et votre soutien continus.<br\/>Pour toute question, id\u00e9e ou suggestion, envoyez-nous un courriel \u00e0 tout moment \u00e0 <a href=\"mailto:osfi_grp_barg_team@pipsc.ca\">osfi_grp_barg_team@pipsc.ca<\/a>.<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L\u2019IPFPC a officiellement envoy\u00e9 un avis de n\u00e9gociation au BSIF le 24 avril 2026, entamant ainsi le processus de n\u00e9gociation officiel. Apprenez-en plus sur les prochaines \u00e9tapes. 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