{"id":74479,"date":"2026-05-04T19:44:50","date_gmt":"2026-05-04T19:44:50","guid":{"rendered":"https:\/\/pipsc.ca\/?p=74479"},"modified":"2026-05-04T19:44:50","modified_gmt":"2026-05-04T19:44:50","slug":"compte-rendu-des-negociations-du-groupe-cp","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/compte-rendu-des-negociations-du-groupe-cp\/","title":{"rendered":"Compte rendu des n\u00e9gociations du groupe\u00a0CP"},"content":{"rendered":"<div class=\"post-intro-box\">\n  <div class=\"intro-content\">\n    \n  <\/div>\n  <div class=\"published-part text-sm text-gray-500 flex flex-wrap gap-2 items-center\">\n    <span>Publi\u00e9<\/span>\n    <time class=\"dt-published\" datetime=\"2026-05-04T19:44:50+00:00\">\n      mai 4, 2026\n    <\/time>\n    <span> | <\/span>\n    <span>Derni\u00e8re mise \u00e0 jour<\/span>\n    <span class=\"text-gray-700 font-medium\">\n      il y a 7 heures\n    <\/span>\n  <\/div>\n<\/div>\n\n\n<div class=\"container\">\n<p>Le 28&nbsp;f\u00e9vrier, le groupe&nbsp;CP a tenu sa conf\u00e9rence sur la n\u00e9gociation, r\u00e9unissant 33&nbsp;membres de diff\u00e9rents minist\u00e8res et de tout le pays.<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>La conf\u00e9rence a d\u00e9but\u00e9 par une pr\u00e9sentation des r\u00e9sultats des deux sondages sur les n\u00e9gociations des membres, suivie d\u2019un atelier sur la r\u00e9daction de propositions bas\u00e9es sur les pr\u00e9occupations identifi\u00e9es par les membres.<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>Les pr\u00e9occupations portaient notamment sur les points suivants&nbsp;:<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>1. Paie&nbsp;: R\u00e9mun\u00e9ration \u00e9gale ou sup\u00e9rieure \u00e0 l\u2019inflation, \u00e0 95&nbsp;%.<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>2. T\u00e9l\u00e9travail&nbsp;: 81&nbsp;% ont indiqu\u00e9 qu\u2019ils\/elles pouvaient travailler efficacement \u00e0 distance quatre jours ou plus par semaine.<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>3. Cong\u00e9s&nbsp;: 72&nbsp;% des membres veulent donner la priorit\u00e9 \u00e0 l\u2019augmentation du nombre de jours de cong\u00e9.<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>4. D\u00e9veloppement de carri\u00e8re et protection contre les probl\u00e8mes li\u00e9s \u00e0 l\u2019IA.<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>L\u2019ex\u00e9cutif du groupe&nbsp;CP a confirm\u00e9 lors de sa r\u00e9union du 30&nbsp;mars&nbsp;2026 que la m\u00e9thode de r\u00e9solution en cas d\u2019impasse sera la conciliation suivie d\u2019une gr\u00e8ve.&nbsp;<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>En plus de la table des n\u00e9gociations du groupe&nbsp;CP, l\u2019IPFPC a mis en place une \u00e9quipe charg\u00e9e de r\u00e9diger des propositions sur les questions communes (table des questions communes). Cette table s\u2019est vue d\u00e9l\u00e9guer les questions suivantes&nbsp;:&nbsp;<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"container\">\n<li>T\u00e9l\u00e9travail<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>R\u00e9am\u00e9nagement des effectifs<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>Intelligence artificielle<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>Harc\u00e8lement<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>Cong\u00e9s de maladie<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>Augmentation \u00e9conomique g\u00e9n\u00e9rale<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>Les propositions de l\u2019\u00e9quipe charg\u00e9e des questions communes seront incluses dans les propositions soumises par le groupe.&nbsp;<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p><strong>Prochaines \u00e9tapes<\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>L\u2019\u00e9quipe de n\u00e9gociation se r\u00e9unit en avril et en mai pour r\u00e9diger nos revendications. Nous pr\u00e9voyons d\u2019aviser l\u2019employeur de notre intention de n\u00e9gocier au d\u00e9but du mois de juin&nbsp;2026.&nbsp;<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>Comme vous le savez, notre convention collective expirera le 21&nbsp;juin&nbsp;2026. En indiquant notre intention de n\u00e9gocier, cela signifie que les conditions actuelles de notre convention sont gel\u00e9es et continuent de s\u2019appliquer jusqu\u2019\u00e0 la signature de la prochaine.<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>Enfin, nous vous rappelons que l\u2019\u00e9quipe de n\u00e9gociation est le porte-parole des membres du groupe \u00e0 la table des n\u00e9gociations, et qu\u2019elle n\u2019a de pouvoir que si les membres sont mobilis\u00e9s et engag\u00e9s.<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>Vous pouvez nous rejoindre \u00e0 cp_barg@pipsc.ca et sur notre <a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/groups\/779136458224947\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Facebook<\/a>.<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>Ensemble, faisons de cette ronde un succ\u00e8s!<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le 28&nbsp;f\u00e9vrier, le groupe&nbsp;CP a tenu sa conf\u00e9rence sur la n\u00e9gociation, r\u00e9unissant 33&nbsp;membres de diff\u00e9rents minist\u00e8res et de tout le pays. La conf\u00e9rence a d\u00e9but\u00e9 par une pr\u00e9sentation des r\u00e9sultats des deux sondages sur les n\u00e9gociations des membres, suivie d\u2019un atelier sur la r\u00e9daction de propositions bas\u00e9es sur les pr\u00e9occupations identifi\u00e9es par les membres. 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