{"id":73997,"date":"2026-04-29T15:20:47","date_gmt":"2026-04-29T15:20:47","guid":{"rendered":"https:\/\/pipsc.ca\/?p=73997"},"modified":"2026-04-29T18:38:15","modified_gmt":"2026-04-29T18:38:15","slug":"proces-verbal-de-la-reunion-de-lexecutif-de-la-section-deccc-de-toronto-et-du-sous-groupe-sp-deccc-a-toronto-t1-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/proces-verbal-de-la-reunion-de-lexecutif-de-la-section-deccc-de-toronto-et-du-sous-groupe-sp-deccc-a-toronto-t1-2026\/","title":{"rendered":"Proc\u00e8s-verbal de la r\u00e9union de l\u2019ex\u00e9cutif de la section d\u2019ECCC de Toronto et du sous-groupe\u00a0SP d\u2019ECCC \u00e0 Toronto \u2013 T1\u00a02026"},"content":{"rendered":"<div class=\"post-intro-box\">\n  <div class=\"intro-content\">\n    \n  <\/div>\n  <div class=\"published-part text-sm text-gray-500 flex flex-wrap gap-2 items-center\">\n    <span>Publi\u00e9<\/span>\n    <time class=\"dt-published\" datetime=\"2026-04-29T15:20:47+00:00\">\n      avril 29, 2026\n    <\/time>\n    <span> | <\/span>\n    <span>Derni\u00e8re mise \u00e0 jour<\/span>\n    <span class=\"text-gray-700 font-medium\">\n      il y a 5 heures\n    <\/span>\n  <\/div>\n<\/div>\n\n\n<div class=\"container\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>12\u00a0janvier\u00a02026<\/strong><\/h3>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>R\u00e9union virtuelle de l\u2019ex\u00e9cutif de la section d\u2019ECCC de l\u2019IPFPC de Toronto et de l\u2019ex\u00e9cutif du sous-groupe&nbsp;SP d\u2019ECCC de l\u2019IPFPC \u00e0 Toronto<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>Participants<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><thead><tr><td>Nom<\/td><td>R\u00f4le \u2013 Section<\/td><td>R\u00f4le \u2013 Sous-groupe&nbsp;SP<\/td><td>Pr\u00e9sence<\/td><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Andrea&nbsp;Darlington<\/td><td>Pr\u00e9sidente<\/td><td><\/td><td>Pr\u00e9sence<\/td><\/tr><tr><td>Bill&nbsp;Sukloff<\/td><td>Vice-pr\u00e9sident<\/td><td><\/td><td>Pr\u00e9sence<\/td><\/tr><tr><td>Balbir&nbsp;Pabla<\/td><td>Tr\u00e9sorier<\/td><td><\/td><td>Pr\u00e9sence<\/td><\/tr><tr><td>Alexandre&nbsp;Fischer<\/td><td>Secr\u00e9taire<\/td><td><\/td><td>Pr\u00e9sence<\/td><\/tr><tr><td>Qian&nbsp;Li<\/td><td>Membre active<\/td><td><\/td><td>Absence<\/td><\/tr><tr><td>Diane&nbsp;Pendlebury<\/td><td>Membre active<\/td><td><\/td><td>Pr\u00e9sence<\/td><\/tr><tr><td>Jian&nbsp;Feng<\/td><td>Membre actif<\/td><td><\/td><td>Absence<\/td><\/tr><tr><td>Michael&nbsp;Schindelheim<\/td><td>Membre actif<\/td><td><\/td><td>Pr\u00e9sence<\/td><\/tr><tr><td>Marie-Claude&nbsp;Archambault<\/td><td>Membre active<\/td><td>Membre active<\/td><td>Pr\u00e9sence<\/td><\/tr><tr><td>Michael&nbsp;Wheeler<\/td><td>Membre actif<\/td><td>Pr\u00e9sident<\/td><td>Absence<\/td><\/tr><tr><td>Harry&nbsp;Keess<\/td><td>Membre actif<\/td><td>Membre actif<\/td><td>Absence<\/td><\/tr><tr><td>Katherine&nbsp;Wright<\/td><td><\/td><td>Secr\u00e9taire<\/td><td>Absence<\/td><\/tr><tr><td>Kulbir&nbsp;Banwait<\/td><td><\/td><td>Tr\u00e9sorier<\/td><td>Pr\u00e9sence<\/td><\/tr><tr><td>Dae&nbsp;Il&nbsp;Jeong<\/td><td><\/td><td>Membre actif<\/td><td>Pr\u00e9sence<\/td><\/tr><tr><td>Helen&nbsp;Yang<\/td><td><\/td><td>Vice-pr\u00e9sidente<\/td><td>Absence<\/td><\/tr><tr><td>Stoyka&nbsp;Netcheva<\/td><td><\/td><td>Membre active<\/td><td>Pr\u00e9sence<\/td><\/tr><tr><td>Stephanie&nbsp;Muckle<\/td><td><\/td><td>Membre active<\/td><td>Absence<\/td><\/tr><tr><td>Megan&nbsp;Hartwell<\/td><td><\/td><td>Membre active<\/td><td>Pr\u00e9sence<\/td><\/tr><tr><td>Rakika&nbsp;Rimsa-Torrance<\/td><td><\/td><td>Membre active<\/td><td>Pr\u00e9sence<\/td><\/tr><tr><td>Grant&nbsp;Jensen<\/td><td>D\u00e9l\u00e9gu\u00e9 syndical<\/td><td><\/td><td>Pr\u00e9sence<\/td><\/tr><tr><td>Selene&nbsp;Kutarna<\/td><td>Invit\u00e9e<\/td><td><\/td><td>Pr\u00e9sence<\/td><\/tr><tr><td>Sepehr&nbsp;Fathi<\/td><td><\/td><td>Invit\u00e9<\/td><td>Pr\u00e9sence<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p><strong><u>Ordre du jour<\/u><\/strong><strong><u><\/u><\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"container\">\n<li>Adoption de l\u2019ordre du jour\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>Examen du proc\u00e8s-verbal de la r\u00e9union pr\u00e9c\u00e9dente<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>Examen des points de suivi<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>Affaires du jour<div class=\"container\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"container\">\n<li>Pr\u00e9sentations<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>Aper\u00e7u de l\u2019Institut et de son r\u00f4le<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>Vue d\u2019ensemble des ressources \u2013\u00a0page\u00a0Loop, clavardage sur Teams, invitations aux r\u00e9unions<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>Discussion sur l\u2019\u00e9tablissement du calendrier des r\u00e9unions<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>Compte rendu de l\u2019AGA nationale de l\u2019Institut<div class=\"container\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"container\">\n<li>Le nombre de d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s \u00e0 l\u2019AGA r\u00e9duit de 1 pour 200\u00a0membres \u00e0 1 pour 300\u00a0membres<div class=\"container\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"container\">\n<li>Pas d\u2019AGA virtuelle<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>Mise \u00e0 jour du libell\u00e9 des <em>Statuts<\/em><\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>Aucune hausse des cotisations<div class=\"container\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"container\">\n<li>Proposition de cotisations en pourcentage du salaire renvoy\u00e9e au Comit\u00e9 des finances<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>Augmentation de l\u2019indemnit\u00e9 de gr\u00e8ve de base<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>Directive visant \u00e0 fournir des adresses \u00e9lectroniques personnelles aux organismes constituants<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>Politique sur les allocations aux organismes constituants<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>Aucun cr\u00e9dit carbone<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>R\u00e9troaction sur l\u2019AGA du sous-groupe\u00a0SP<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>S\u00e9lection de la vice-pr\u00e9sidence de la section<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>D\u00eener d\u2019information sur la planification<div class=\"container\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"container\">\n<li>S\u00e9minaire sur la retraite<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>S\u00e9ance sur le r\u00e9am\u00e9nagement des effectifs \u2013\u00a03\u00a0f\u00e9vrier<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>Strat\u00e9gie relative au r\u00e9am\u00e9nagement des effectifs<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>Tour de table<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>Prochaine r\u00e9union<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>Lev\u00e9e de la s\u00e9ance<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>Proc\u00e8s-verbal<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>Examen des derniers points de suivi&nbsp;: points r\u00e9gl\u00e9s<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>Affaires du jour&nbsp;:<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>Principales d\u00e9cisions<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"container\">\n<li>Adoption de l\u2019ordre du jour\u00a0: L\u2019ordre du jour est adopt\u00e9 apr\u00e8s quelques modifications mineures (certains points pr\u00e9liminaires pour les nouveaux membres sont report\u00e9s \u00e0 des r\u00e9unions ult\u00e9rieures, la plupart des participants \u00e9tant des membres d\u2019exp\u00e9rience).<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"container\">\n<li>Calendrier des r\u00e9unions\u00a0: Le calendrier actuel (mensuel, g\u00e9n\u00e9ralement les lundis de 12\u00a0h\u00a030 \u00e0 13\u00a0h\u00a030 ou les vendredis de 11\u00a0h\u00a030 \u00e0 12\u00a0h\u00a030 pendant le d\u00eener, avec des rajustements en personne \u00e0 l\u2019occasion) demeure inchang\u00e9 \u2013 aucune question n\u2019est soulev\u00e9e.<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"container\">\n<li>S\u00e9lection de la vice-pr\u00e9sidence de la section\u00a0: Diane\u00a0Pendlebury est choisie pour succ\u00e9der \u00e0 Bill\u00a0Sukloff \u00e0 la vice-pr\u00e9sidence de la section. (Bill occupe ce poste depuis un certain temps et appuie la transition; le r\u00f4le consiste \u00e0 soutenir la pr\u00e9sidence, \u00e0 prendre des notes \u00e0 l\u2019occasion pendant les r\u00e9unions, \u00e0 aider \u00e0 l\u2019organisation d\u2019\u00e9v\u00e9nements et \u00e0 assister aux r\u00e9unions du Comit\u00e9 de consultation syndicale-patronale [CCSP] \u00e0 titre de d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 syndical.)<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"container\">\n<li>Compte rendu de l\u2019AGA nationale de l\u2019Institut (d\u00e9cembre\u00a02025)\u00a0: Principaux r\u00e9sultats\u00a0:<div class=\"container\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"container\">\n<li>La repr\u00e9sentation des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s \u00e0 l\u2019AGA est pass\u00e9e d\u2019environ 1\u00a0pour 200\u00a0membres \u00e0 1 pour 300\u00a0membres (la proposition de passer \u00e0 1 pour 400\u00a0membres est rejet\u00e9e; tous les trois\u00a0ans, il n\u2019y a pas d\u2019AGA virtuelle).<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>Aucune hausse des cotisations; une proposition de cotisations index\u00e9es au taux de l\u2019inflation est rejet\u00e9e; une autre proposition de cotisations en pourcentage du salaire est renvoy\u00e9e au Comit\u00e9 des finances.<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>Les indemnit\u00e9s de gr\u00e8ve de base sont port\u00e9es \u00e0 un peu moins de XXX\u00a0$ par jour (montant de la cotisation mensuelle; l\u2019IPFPC augmente souvent les indemnit\u00e9s dans la pratique, comme cela a \u00e9t\u00e9 le cas lors de gr\u00e8ves ant\u00e9rieures).<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>Les organismes constituants (par exemple, les sections et sous-groupes) doivent recevoir l\u2019adresse \u00e9lectronique personnelle des membres (directive adopt\u00e9e; les adresses ont subi des retards caus\u00e9s par le bureau national ou la traduction).<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>Augmentation du financement de base accord\u00e9 aux organismes constituants (aide les petits groupes; les plus grands, comme celui de Toronto, en profitent aussi un peu).<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>La proposition sur les cr\u00e9dits carbone (pour faire contrepoids aux \u00e9missions li\u00e9es aux d\u00e9placements) n\u2019est pas approuv\u00e9e.<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>Commentaires\u00a0: Les possibilit\u00e9s de r\u00e9seautage sont salu\u00e9es (Bill\u00a0Sukloff); on propose d\u2019adopter un meilleur code de conduite (Grant\u00a0Jensen).<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"container\">\n<li>R\u00e9troaction sur l\u2019AGA du sous-groupe SP\u00a0: Positive dans l\u2019ensemble; Katie fait un excellent travail de pr\u00e9sentation (Megan\u00a0Hartwell). On remarque qu\u2019il y a une grande quantit\u00e9 de nourriture (commentaire l\u00e9ger).<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"container\">\n<li>D\u00eener d\u2019information sur la planification\u00a0:<div class=\"container\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"container\">\n<li>S\u00e9minaire sur la retraite\u00a0: Une autre s\u00e9ance est pr\u00e9vue pour la fin de f\u00e9vrier ou le mois de mars (Stoyka doit confirmer et v\u00e9rifier les dates et la disponibilit\u00e9).<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"container\">\n<li>S\u00e9ance sur le r\u00e9am\u00e9nagement des effectifs\u00a0(RE)\u00a0: Fix\u00e9e au mardi\u00a03\u00a0f\u00e9vrier\u00a02026 (salle r\u00e9serv\u00e9e); Andrea dirigera la r\u00e9union au besoin ou invitera l\u2019ART (agent des relations du travail). L\u2019attention porte sur le processus, les droits individuels et l\u2019ajout de mesures de soutien en mati\u00e8re de sant\u00e9 mentale et du Programme d\u2019aide aux employ\u00e9s (PAE) en raison du stress (Michael\u00a0Schindelheim mentionne des exp\u00e9riences personnelles et des r\u00e9alit\u00e9s comme la concurrence entre coll\u00e8gues, les aspects d\u00e9moralisants et la n\u00e9cessit\u00e9 d\u2019une pr\u00e9paration et de mesures de soutien r\u00e9alistes).<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"container\">\n<li>Strat\u00e9gie relative au r\u00e9am\u00e9nagement des effectifs\u00a0: Recours au clavardage sur Teams entre d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux et membres de l\u2019ex\u00e9cutif pour les \u00e9changes d\u2019information et sur des questions d\u2019ordre g\u00e9n\u00e9ral (pas de noms pour des raisons de confidentialit\u00e9). Aucun \u00ab\u00a0d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 principal\u00a0\u00bb d\u00e9sign\u00e9; les membres peuvent s\u2019adresser \u00e0 la personne en qui ils ont confiance; il est possible de s\u2019adresser aux \u00e9chelons sup\u00e9rieurs au besoin. Dans la mesure du possible, conserver une image coh\u00e9rente pour les membres en situation de crise (Megan\u00a0Hartwell). Transmettre les r\u00e9ponses et les apprentissages dans le clavardage pour b\u00e2tir une connaissance collective.<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>Tour de table&nbsp;:<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"container\">\n<li>Aucun enjeu important n\u2019est soulev\u00e9 (p\u00e9riode tranquille, peut-\u00eatre en raison du retour des F\u00eates).<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>Ressources mises en valeur\u00a0: Utiliser la page Microsoft Loop pour les notes, ordres du jour et budgets, les clavardages sur Teams pour la communication.<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>Ton dans l\u2019ensemble\u00a0: Informatif, collaboratif, ax\u00e9 sur les d\u00e9fis \u00e0 venir du RE et sur le soutien aux membres.<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>T\u00e2ches<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><thead><tr><td>T\u00e2che<\/td><td>Attribu\u00e9e \u00e0<\/td><td>Date d\u2019\u00e9ch\u00e9ance<\/td><td>\u00c9tat<\/td><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Envoyer les invitations aux r\u00e9unions de l\u2019ex\u00e9cutif pour le reste de l\u2019ann\u00e9e<\/td><td>Andrea&nbsp;Darlington<\/td><td><\/td><td>\u00c0 faire<\/td><\/tr><tr><td>Confirmer le conf\u00e9rencier au d\u00eener d\u2019information sur le RE, pr\u00e9sentation<\/td><td>Andrea&nbsp;Darlington<\/td><td><\/td><td>\u00c0 faire<\/td><\/tr><tr><td>Confirmer les dates possibles de la s\u00e9ance sur la retraite<\/td><td>Katherine&nbsp;Stoyka<\/td><td><\/td><td>\u00c0 faire<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>13\u00a0f\u00e9vrier\u00a02026<\/strong><\/h3>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>R\u00e9union virtuelle de l\u2019ex\u00e9cutif de la section d\u2019ECCC de l\u2019IPFPC de Toronto et r\u00e9union de l\u2019ex\u00e9cutif du sous-groupe SP d\u2019ECCC de l\u2019IPFPC \u00e0 Toronto<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>Participants<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><thead><tr><td>Nom<\/td><td>R\u00f4le \u2013 Section<\/td><td>R\u00f4le \u2013 Sous-groupe&nbsp;SP<\/td><td>Pr\u00e9sence<\/td><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Andrea&nbsp;Darlington<\/td><td>Pr\u00e9sidente<\/td><td><\/td><td>Pr\u00e9sence<\/td><\/tr><tr><td>Bill&nbsp;Sukloff<\/td><td>Membre actif<\/td><td><\/td><td>Pr\u00e9sence<\/td><\/tr><tr><td>Balbir&nbsp;Pabla<\/td><td>Tr\u00e9sorier<\/td><td><\/td><td>Absence<\/td><\/tr><tr><td>Alexandre&nbsp;Fischer<\/td><td>Secr\u00e9taire<\/td><td><\/td><td>Pr\u00e9sence<\/td><\/tr><tr><td>Qian&nbsp;Li<\/td><td>Membre active<\/td><td><\/td><td>Pr\u00e9sence<\/td><\/tr><tr><td>Diane&nbsp;Pendlebury<\/td><td>Vice-pr\u00e9sidente<\/td><td><\/td><td>Absence<\/td><\/tr><tr><td>Jian&nbsp;Feng<\/td><td>Membre active<\/td><td><\/td><td>Absence<\/td><\/tr><tr><td>Michael&nbsp;Schindelheim<\/td><td>Membre actif<\/td><td><\/td><td>Pr\u00e9sence<\/td><\/tr><tr><td>Marie-Claude&nbsp;Archambault<\/td><td>Membre active<\/td><td>Membre active<\/td><td>Pr\u00e9sence<\/td><\/tr><tr><td>Michael&nbsp;Wheeler<\/td><td>Membre actif<\/td><td>Pr\u00e9sident<\/td><td>Pr\u00e9sence<\/td><\/tr><tr><td>Harry&nbsp;Keess<\/td><td>Membre actif<\/td><td>Membre actif<\/td><td>Pr\u00e9sence<\/td><\/tr><tr><td>Katherine&nbsp;Wright<\/td><td><\/td><td>Secr\u00e9taire<\/td><td>Pr\u00e9sence<\/td><\/tr><tr><td>Kulbir&nbsp;Banwait<\/td><td><\/td><td>Tr\u00e9sorier<\/td><td>Pr\u00e9sence<\/td><\/tr><tr><td>Dae&nbsp;Il&nbsp;Jeong<\/td><td><\/td><td>Membre active<\/td><td>Absence<\/td><\/tr><tr><td>Helen&nbsp;Yang<\/td><td><\/td><td>Vice-pr\u00e9sidente<\/td><td>Absence<\/td><\/tr><tr><td>Stoyka&nbsp;Netcheva<\/td><td><\/td><td>Membre active<\/td><td>Pr\u00e9sence<\/td><\/tr><tr><td>Stephanie&nbsp;Muckle<\/td><td><\/td><td>Membre active<\/td><td>Pr\u00e9sence<\/td><\/tr><tr><td>Megan&nbsp;Hartwell<\/td><td><\/td><td>Membre active<\/td><td>Pr\u00e9sence<\/td><\/tr><tr><td>Rakika&nbsp;Rimsa-Torrance<\/td><td><\/td><td>Membre active<\/td><td>Pr\u00e9sence<\/td><\/tr><tr><td>Selene&nbsp;Kutarna<\/td><td>Invit\u00e9e<\/td><td><\/td><td>Pr\u00e9sence<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p><strong><u>Ordre du jour<\/u><\/strong><strong><u><\/u><\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"container\">\n<li>Adoption de l\u2019ordre du jour\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>Examen du proc\u00e8s-verbal de la r\u00e9union pr\u00e9c\u00e9dente<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>Examen des points de suivi<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>Affaires du jour<ul><li>Mise \u00e0 jour et discussion sur le r\u00e9am\u00e9nagement des effectifs<\/li><\/ul><ul><li>R\u00e9troaction sur le d\u00eener d\u2019information sur le r\u00e9am\u00e9nagement des effectifs<\/li><\/ul><ul><li>S\u00e9ance de formation sur la retraite<\/li><\/ul><ul><li>Mise \u00e0 jour de la r\u00e9union des pr\u00e9sidents de section<\/li><\/ul><ul><li>Conseil r\u00e9gional de l\u2019Ontario<\/li><\/ul><ul><li>Formation de l\u2019ex\u00e9cutif d\u2019organismes constituants<\/li><\/ul><ul><li>AGA du groupe SP<\/li><\/ul><div class=\"container\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"container\">\n<li>Conf\u00e9rence sur la n\u00e9gociation du groupe\u00a0SP<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>Tour de table<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>Prochaine r\u00e9union<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>Lev\u00e9e de la s\u00e9ance<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>Proc\u00e8s-verbal<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>Examen des derniers points de suivi&nbsp;: approuv\u00e9<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>Affaires du jour&nbsp;:<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"container\">\n<li>R\u00c9AM\u00c9NAGEMENT DES EFFECTIFS\u00a0:<ul><li>Bill si\u00e8ge au comit\u00e9. Les questions peuvent \u00eatre renvoy\u00e9es au comit\u00e9 (pour les probl\u00e8mes syst\u00e9miques ayant un impact sur de nombreuses personnes; les membres doivent communiquer avec les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux pour un soutien individuel).<\/li><\/ul><ul><li>En cas de suppression d\u2019une fonction, il n\u2019y a pas de SMPMD. La SMPMD d\u00e9pend de la situation. Si vous rencontrez une personne dont la fonction est supprim\u00e9e sans raison, dirigez-la vers un d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 syndical. Il devrait \u00e9galement \u00eatre possible de demander combien de personnes sont cens\u00e9es \u00eatre touch\u00e9es parce qu\u2019elles figurent dans la liste en raison d\u2019un \u00ab\u00a0manque de travail\u00a0\u00bb.<\/li><\/ul><ul><li>Certaines personnes ayant re\u00e7u une lettre ont besoin qu\u2019on les encourage \u00e0 parler \u00e0 un membre du syndicat.<\/li><\/ul><ul><li>N\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 l\u2019indiquer \u00e0 Andrea si vous connaissez un membre du syndicat de l\u2019AFPC avec qui des employ\u00e9s pourraient communiquer.<\/li><\/ul><ul><li>Le syndicat propose des webinaires en ligne sur diff\u00e9rents aspects du RE.<\/li><\/ul><div class=\"container\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"container\">\n<li>\u00a0<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>R\u00e9troaction sur le d\u00eener d\u2019information sur le RE (3\u00a0f\u00e9vrier)\u00a0:<ul><li>Bonne participation, tout s\u2019est bien pass\u00e9, une grande quantit\u00e9 de nourriture a \u00e9t\u00e9 consomm\u00e9e. Pr\u00e9sentation bien faite.<\/li><\/ul><ul><li>Certains participants ont eu l\u2019impression que la pr\u00e9sentatrice n\u2019\u00e9tait pas s\u00fbre de certaines r\u00e9ponses; elle est relativement nouvelle et il y a beaucoup de d\u00e9tails qu\u2019elle ne pouvait pas conna\u00eetre; il est sugg\u00e9r\u00e9 aux personnes qui n\u2019ont pas obtenu l\u2019information dont ils ont besoin de s\u2019adresser \u00e0 un d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 syndical.<\/li><\/ul><div class=\"container\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"container\">\n<li>L\u2019acoustique peut-elle \u00eatre am\u00e9lior\u00e9e pour que les gens se trouvant \u00e0 l\u2019arri\u00e8re puissent entendre? L\u2019auditorium est meilleur, mais on ne peut pas y manger; la participation en ligne pourrait \u00eatre une solution de rechange.<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>S\u00e9ance de formation sur la retraite<ul><li>R\u00e9servation le 5\u00a0mars, de 18\u00a0h \u00e0 20\u00a0h. Stoyka obtiendra plus d\u2019information \u00e0 l\u2019approche de la date (par exemple, pr\u00e9sentation).<\/li><\/ul><ul><li>La derni\u00e8re fois, nous avions d\u00e9cid\u00e9 de limiter le nombre \u00e0 50\u00a0personnes et moins de 30\u00a0personnes se sont pr\u00e9sent\u00e9es; il est sugg\u00e9r\u00e9 de fixer une limite plus \u00e9lev\u00e9e. Il serait bon de donner la priorit\u00e9 aux personnes qui sont touch\u00e9es, mais qui ne veulent pas poser de questions. Il pourrait s\u2019agir d\u2019une note qui pourrait inclure tout ce qui l\u2019int\u00e9resse.<\/li><\/ul><ul><li>Il faut v\u00e9rifier que le compte Zoom fonctionne et envoyer des invitations (Andrea, Michael). 560\u00a0$ \u00e0 r\u00e9partir entre la section et le sous-groupe (aucune objection).<\/li><\/ul><div class=\"container\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"container\">\n<li>Aucun lien avec le RE. Stoyka peut demander si l\u2019entreprise dispose d\u2019une FAQ sur le RE, etc.<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>Mise \u00e0 jour de la r\u00e9union des pr\u00e9sidents de section du 21\u00a0janvier (notes dans la page\u00a0Loop sur la r\u00e9union des pr\u00e9sidents)<ul><li>Les adresses \u00e9lectroniques personnelles du pr\u00e9sident et de son rempla\u00e7ant ont \u00e9t\u00e9 soumises aux services juridiques quant \u00e0 l\u2019utilisation de la liste. Remarque\u00a0: La section ou le sous-groupe\u00a0SP devrait recevoir une liste, mais nous pr\u00e9f\u00e9rons utiliser les adresses \u00e9lectroniques professionnelles, car les \u00e9v\u00e9nements se d\u00e9roulent au bureau.<\/li><\/ul><ul><li>L\u2019ex\u00e9cutif r\u00e9gional de l\u2019Ontario \u00e0 Hamilton ce soir.<\/li><\/ul><ul><li>Bureau de Toronto\u00a0: l\u2019ART Emma, agit en tant que gestionnaire du bureau. Priscilla est notre ART de remplacement. Si elle est trop occup\u00e9e, nous serons redirig\u00e9s.<\/li><\/ul><ul><li>\u00c9ventuelle formation sur la violence familiale pour les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux. Cong\u00e9 ajout\u00e9 \u00e0 la derni\u00e8re convention collective.<\/li><\/ul><ul><li>Formation des organismes constituants les 27 et 28\u00a0mars \u00e0 Toronto.<\/li><\/ul><div class=\"container\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"container\">\n<li>Formation syndicale avanc\u00e9e \u00e0 Kingston en mai et \u00e0 l\u2019automne \u00e0 Hamilton.<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>Conseil r\u00e9gional de l\u2019Ontario (AGA de la r\u00e9gion de l\u2019Ontario) les 17 et 18\u00a0avril<div class=\"container\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"container\">\n<li>En tant que section, 6\u00a0d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s y assisteront. Nous avons besoin de d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s avant la fin du mois de f\u00e9vrier; dites-le \u00e0 Andrea si vous \u00eates int\u00e9ress\u00e9.<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>Formation des organismes constituants\u00a0: Formation pour faire partie d\u2019un ex\u00e9cutif, pas n\u00e9cessaire de la suivre pour \u00eatre membre de l\u2019ex\u00e9cutif, ouvert aux membres de l\u2019ex\u00e9cutif des sections, pas s\u00fbr quant aux autres personnes qui pourraient \u00eatre accept\u00e9es. Les personnes int\u00e9ress\u00e9es peuvent communiquer avec Heather (voir le clavardage dans Teams)<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>AGA du groupe\u00a0SP\u00a0: 27\u00a0mars. Si vous avez pos\u00e9 votre candidature pour faire partie de la d\u00e9l\u00e9gation, vous devriez d\u00e9j\u00e0 avoir re\u00e7u une r\u00e9ponse.<div class=\"container\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"container\">\n<li>Un deuxi\u00e8me \u00e9v\u00e9nement de mobilisation aura lieu apr\u00e8s l\u2019AGA. Voir le clavardage du groupe\u00a0SP. Si vous n\u2019avez pas d\u2019adresse \u00e9lectronique de l\u2019Institut, il est sugg\u00e9r\u00e9 de vous inscrire. Diff\u00e9rents clavardages en attente de la position et sur ce qui se passe.<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>Conf\u00e9rence sur la n\u00e9gociation\u00a0: Le processus se poursuit avec l\u2019\u00e9laboration d\u2019une proposition \u00e0 l\u2019intention du Conseil du Tr\u00e9sor, l\u2019\u00e9tablissement des priorit\u00e9s et le libell\u00e9 \u00e0 adopter. Recours au t\u00e9l\u00e9travail \u00e9lev\u00e9.<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p><strong>Tour de table&nbsp;:<\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"container\">\n<li>Si les DG ne r\u00e9pondent pas aux questions, sugg\u00e9rer aux membres de soumettre leur demande par \u00e9crit. D\u00e9crire le contexte, poser des questions, et peut-\u00eatre mettre en copie conforme le d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 syndical.<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>\u00c9change de postes\u00a0: le minist\u00e8re a-t-il quelque chose \u00e0 offrir? Plusieurs options\u00a0: L\u2019Institut et l\u2019AFPC disposent d\u2019une plate-forme d\u2019\u00e9change de postes, de m\u00eame que le CT (HYPERLIEN <a href=\"https:\/\/intranet.ec.cloud-nuage.gc.ca\/en\/news\/treasury-board-secretariat-opens-alternation-application\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/intranet.ec.cloud-nuage.gc.ca\/en\/news\/treasury-board-secretariat-opens-alternation-application<\/a>). Le Secr\u00e9tariat du Conseil du Tr\u00e9sor lance une application pour l\u2019\u00e9change de postes \u2013\u00a0Intranet d\u2019ECCC et le minist\u00e8re travaille sur un site (pas certain s\u2019il s\u2019agit d\u2019un site pour l\u2019\u00e9change de postes). L\u2019\u00e9change de postes est dirig\u00e9 par le fonctionnaire.<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>Proposition d\u2019une r\u00e9union en personne en mars, vers le 11\u00a0mars. Le 18\u00a0mars, une r\u00e9union du conseil d\u2019administration est pr\u00e9vue \u00e0 13\u00a0h. Invitations \u00e0 venir.<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>13\u00a0mars\u00a02026<\/strong><\/h3>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>R\u00e9union de l\u2019ex\u00e9cutif de la section d\u2019ECCC de l\u2019IPFPC de Toronto et r\u00e9union de l\u2019ex\u00e9cutif du sous-groupe&nbsp;SP d\u2019ECCC de l\u2019IPFPC \u00e0 Toronto, en personne et en mode hybride<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>Participants<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><thead><tr><td>Nom<\/td><td>R\u00f4le \u2013 Section<\/td><td>R\u00f4le \u2013 Sous-groupe&nbsp;SP<\/td><td>Pr\u00e9sence<\/td><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>Andrea&nbsp;Darlington<\/td><td>Pr\u00e9sidente<\/td><td><\/td><td>Pr\u00e9sence<\/td><\/tr><tr><td>Bill&nbsp;Sukloff<\/td><td>Membre actif<\/td><td><\/td><td>Pr\u00e9sence<\/td><\/tr><tr><td>Balbir&nbsp;Pabla<\/td><td>Tr\u00e9sorier<\/td><td><\/td><td>Pr\u00e9sence<\/td><\/tr><tr><td>Alexandre&nbsp;Fischer<\/td><td>Secr\u00e9taire<\/td><td><\/td><td>Pr\u00e9sence<\/td><\/tr><tr><td>Qian&nbsp;Li<\/td><td>Membre active<\/td><td><\/td><td>Pr\u00e9sence<\/td><\/tr><tr><td>Diane&nbsp;Pendlebury<\/td><td>Vice-pr\u00e9sidente<\/td><td><\/td><td>Pr\u00e9sence<\/td><\/tr><tr><td>Jian&nbsp;Feng<\/td><td>Membre active<\/td><td><\/td><td>Absence<\/td><\/tr><tr><td>Michael&nbsp;Schindelheim<\/td><td>Membre actif<\/td><td><\/td><td>Absence<\/td><\/tr><tr><td>Marie-Claude&nbsp;Archambault<\/td><td>Membre active<\/td><td>Membre active<\/td><td>Pr\u00e9sence<\/td><\/tr><tr><td>Michael&nbsp;Wheeler<\/td><td>Membre actif<\/td><td>Pr\u00e9sident<\/td><td>Pr\u00e9sence<\/td><\/tr><tr><td>Harry&nbsp;Keess<\/td><td>Membre actif<\/td><td>Membre actif<\/td><td>Pr\u00e9sence<\/td><\/tr><tr><td>Katherine&nbsp;Wright<\/td><td><\/td><td>Secr\u00e9taire<\/td><td>Pr\u00e9sence<\/td><\/tr><tr><td>Kulbir&nbsp;Banwait<\/td><td><\/td><td>Tr\u00e9sorier<\/td><td>Pr\u00e9sence<\/td><\/tr><tr><td>Dae&nbsp;Il&nbsp;Jeong<\/td><td><\/td><td>Membre active<\/td><td>Pr\u00e9sence<\/td><\/tr><tr><td>Helen&nbsp;Yang<\/td><td><\/td><td>Vice-pr\u00e9sidente<\/td><td>Pr\u00e9sence<\/td><\/tr><tr><td>Stoyka&nbsp;Netcheva<\/td><td><\/td><td>Membre active<\/td><td>Pr\u00e9sence<\/td><\/tr><tr><td>Stephanie&nbsp;Muckle<\/td><td><\/td><td>Membre active<\/td><td>Absence<\/td><\/tr><tr><td>Megan&nbsp;Hartwell<\/td><td><\/td><td>Membre active<\/td><td>Pr\u00e9sence<\/td><\/tr><tr><td>Rakika&nbsp;Rimsa-Torrance<\/td><td><\/td><td>Membre active<\/td><td>Pr\u00e9sence<\/td><\/tr><tr><td>Selene&nbsp;Kutarna<\/td><td>Invit\u00e9e<\/td><td><\/td><td>Pr\u00e9sence<\/td><\/tr><tr><td>Grant&nbsp;Jensen<\/td><td>D\u00e9l\u00e9gu\u00e9 syndical<\/td><td><\/td><td>Pr\u00e9sence<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p><strong><u>Ordre du jour<\/u><\/strong><strong><u><\/u><\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"container\">\n<li>Adoption de l\u2019ordre du jour\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>Examen du proc\u00e8s-verbal de la r\u00e9union pr\u00e9c\u00e9dente<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>Examen des points de suivi<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>Affaires du jour<ul><li>Mise \u00e0 jour et discussion sur le r\u00e9am\u00e9nagement des effectifs<\/li><\/ul><ul><li>Commentaires sur la s\u00e9ance sur la retraite<\/li><\/ul><ul><li>Semaine r\u00e9gionale de lobbying<\/li><\/ul><ul><li>D\u00e9but de la planification de l\u2019activit\u00e9 sociale de d\u00e9gustation de cr\u00e8me glac\u00e9e<\/li><\/ul><div class=\"container\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"container\">\n<li>AGA du groupe\u00a0SP<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>Tour de table<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>Prochaine r\u00e9union<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>Lev\u00e9e de la s\u00e9ance<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>Proc\u00e8s-verbal<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>Examen des derniers points de suivi&nbsp;: S.&nbsp;O.<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>Affaires du jour&nbsp;:<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"container\">\n<li>R\u00e9am\u00e9nagement des effectifs (RE)<ul><li>L\u2019organigramme du RE peut \u00eatre obtenu \u00e0 titre de r\u00e9f\u00e9rence aupr\u00e8s de l\u2019Institut\u00a0: HYPERLIEN <a href=\"https:\/\/drive.google.com\/file\/d\/1xOJI4epWF4iBWgmd4w5D4EQURouZOLj4\/view\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/drive.google.com\/file\/d\/1xOJI4epWF4iBWgmd4w5D4EQURouZOLj4\/view<\/a> WFA Process EN \u2013\u00a0Google Drive<\/li><\/ul><ul><li>Une estimation a \u00e9t\u00e9 fournie par la direction. La p\u00e9riode de choix a commenc\u00e9 le 17\u00a0mars et se prolonge jusqu\u2019au 15\u00a0juillet pour les personnes qui choisissent le programme de d\u00e9part volontaire (PDV) ou qui sont touch\u00e9es par la suppression d\u2019une fonction.<\/li><\/ul><div class=\"container\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"container\">\n<li>Sur le site de l\u2019EFPC\u00a0: vid\u00e9o de formation \u00ab\u00a0Comprendre les droits de priorit\u00e9 en mati\u00e8re de dotation\u00a0\u00bb<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>S\u00e9ance sur la retraite\u00a0: 60\u00a0confirmations, 32\u00a0personnes se sont pr\u00e9sent\u00e9es. A eu lieu le 5\u00a0mars. Les inscriptions ont \u00e9t\u00e9 plus lentes que l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re; il n\u2019est peut-\u00eatre pas n\u00e9cessaire de se pr\u00e9cipiter pour en offrir une autre. En g\u00e9n\u00e9ral, les commentaires sont bons.<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>Semaine r\u00e9gionale de lobbying\u00a0: L\u2019IPFPC coordonne les rencontres des membres avec les d\u00e9put\u00e9s, et leur offre une formation et des sujets de discussion. Il est possible de prendre un cong\u00e9 pour activit\u00e9s syndicales.<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>D\u00e9but de la planification de l\u2019activit\u00e9 sociale de d\u00e9gustation de cr\u00e8me glac\u00e9e\u00a0: Pour mobiliser les membres. Les glaci\u00e8res ont \u00e9t\u00e9 utiles l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re.<div class=\"container\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"container\">\n<li>Y a-t-il des p\u00e9riodes \u00e0 \u00e9viter en juin et en juillet? Semaine de la fonction publique On propose le mois de juillet. On peut faire deux jours cons\u00e9cutifs ou envisager 2\u00a0jours sur 2\u00a0semaines. Il y a habituellement plus de personnes absentes au mois d\u2019ao\u00fbt.<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div><\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>AGA du groupe\u00a0SP\u00a0: 28\u00a0mars\u00a0: Les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s sont choisis. Les membres peuvent s\u2019inscrire pour regarder l\u2019\u00e9v\u00e9nement. Une marche devant le Parlement est pr\u00e9vue ensuite, sous l\u2019\u0153il des m\u00e9dias.\u00a0<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p><strong>Tour de table&nbsp;:<\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"container\">\n<li>Le comit\u00e9 SST de l\u2019Agence canadienne de l\u2019eau (ACE) doit \u00eatre cr\u00e9\u00e9 en fonction du nombre d\u2019employ\u00e9s. Changement r\u00e9cent de politique visant \u00e0 limiter les r\u00e9unions du comit\u00e9 SST d\u2019ECCC au personnel d\u2019ECCC, ce qui pourrait restreindre l\u2019acc\u00e8s aux installations du comit\u00e9 de l\u2019ACE, etc. Existe-t-il un moyen de s\u2019opposer? R\u00a0: Il s\u2019agit d\u2019une directive du comit\u00e9 national de la sant\u00e9 et de la s\u00e9curit\u00e9 au travail. Il y a eu de l\u2019opposition. Michael pourrait demander \u00e0 Rob quelles ont \u00e9t\u00e9 les discussions. Le raisonnement n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 fourni au comit\u00e9. Il ne faut pas s\u2019attendre \u00e0 un changement \u00e9tant donn\u00e9 que le comit\u00e9 SST a d\u00e9j\u00e0 dit non. Harry et le comit\u00e9 de l\u2019ACE pourraient demander \u00e0 Waheed\/l\u2019\u00e9quipe nationale.<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>Y a-t-il eu une mise \u00e0 jour du sondage du groupe\u00a0SP r\u00e9alis\u00e9 r\u00e9cemment par l\u2019\u00e9quipe de n\u00e9gociation? Envisage-t-on de publier les r\u00e9sultats sur les priorit\u00e9s des membres en mati\u00e8re de n\u00e9gociation? R\u00a0: Apr\u00e8s le sondage, il y a eu une r\u00e9union de n\u00e9gociation pour discuter pour \u00e9tablir la priorit\u00e9 des r\u00e9sultats du sondage. Cette d\u00e9cision a \u00e9t\u00e9 prise par le Comit\u00e9 de n\u00e9gociation. Les r\u00e9sultats ne seront pas rendus publics pour ne pas donner l\u2019avantage au CT. Les membres verront les priorit\u00e9s au fur et \u00e0 mesure des n\u00e9gociations (par exemple, la proposition au CT).<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>T\u00e2ches<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<figure class=\"wp-block-table\"><table class=\"has-fixed-layout\"><thead><tr><td>T\u00e2che<\/td><td>Attribu\u00e9e \u00e0<\/td><td>Date d\u2019\u00e9ch\u00e9ance<\/td><td>\u00c9tat<\/td><\/tr><\/thead><tbody><tr><td>S\u2019informer sur la directive du comit\u00e9 SST<\/td><td>Harry, Michael<\/td><td><\/td><td>\u00c0 faire<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>12\u00a0janvier\u00a02026 R\u00e9union virtuelle de l\u2019ex\u00e9cutif de la section d\u2019ECCC de l\u2019IPFPC de Toronto et de l\u2019ex\u00e9cutif du sous-groupe&nbsp;SP d\u2019ECCC de l\u2019IPFPC \u00e0 Toronto Participants Nom R\u00f4le \u2013 Section R\u00f4le \u2013 Sous-groupe&nbsp;SP Pr\u00e9sence Andrea&nbsp;Darlington Pr\u00e9sidente Pr\u00e9sence Bill&nbsp;Sukloff Vice-pr\u00e9sident Pr\u00e9sence Balbir&nbsp;Pabla Tr\u00e9sorier Pr\u00e9sence Alexandre&nbsp;Fischer Secr\u00e9taire Pr\u00e9sence Qian&nbsp;Li Membre active Absence Diane&nbsp;Pendlebury Membre active Pr\u00e9sence Jian&nbsp;Feng Membre actif &hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":10000119695,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[3],"group":[963],"region":[1741],"employer":[],"chapter":[],"class_list":["post-73997","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-non-categorise","group-sp-environnement-et-changement-climatique-toronto-on-fr","region-ont-toronto-environnement-et-changement-climatique-canada-on-fr"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/73997","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10000119695"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=73997"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/73997\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":73998,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/73997\/revisions\/73998"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=73997"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=73997"},{"taxonomy":"group","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/group?post=73997"},{"taxonomy":"region","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/region?post=73997"},{"taxonomy":"employer","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/employer?post=73997"},{"taxonomy":"chapter","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/chapter?post=73997"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}