{"id":71932,"date":"2026-04-08T18:23:06","date_gmt":"2026-04-08T18:23:06","guid":{"rendered":"https:\/\/pipsc.ca\/?p=71932"},"modified":"2026-04-08T18:24:20","modified_gmt":"2026-04-08T18:24:20","slug":"rapport-de-la-vice-presidente-katie-francis-sur-le-congres-du-travail-du-canada-ctc-seance-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/rapport-de-la-vice-presidente-katie-francis-sur-le-congres-du-travail-du-canada-ctc-seance-2\/","title":{"rendered":"Rapport de la vice-pr\u00e9sidente Katie Francis sur le Congr\u00e8s du travail du Canada CTC &#8211; S\u00e9ance 2"},"content":{"rendered":"<div class=\"post-intro-box\">\n  <div class=\"intro-content\">\n    \n  <\/div>\n  <div class=\"published-part text-sm text-gray-500 flex flex-wrap gap-2 items-center\">\n    <span>Publi\u00e9<\/span>\n    <time class=\"dt-published\" datetime=\"2026-04-08T18:23:06+00:00\">\n      avril 8, 2026\n    <\/time>\n    <span> | <\/span>\n    <span>Derni\u00e8re mise \u00e0 jour<\/span>\n    <span class=\"text-gray-700 font-medium\">\n      4 heures ago\n    <\/span>\n  <\/div>\n<\/div>\n\n\n<div class=\"container\">\n<p>Le Congr\u00e8s du travail du Canada (CTC) est une organisation syndicale canadienne qui rassemble des syndicats nationaux et internationaux, des f\u00e9d\u00e9rations provinciales et territoriales du travail et des conseils du travail communautaires pour repr\u00e9senter plus de trois millions de travailleur\u00b7ses. Le Coll\u00e8ge syndical du Canada (CSC) est un programme de formation d\u2019un an r\u00e9unissant des dirigeants syndicaux canadiens, offert par le CTC. Le programme complet comprend trois s\u00e9ances intensives, la deuxi\u00e8me s\u00e9ance en personne de cette cohorte ayant lieu du 22 au 27&nbsp;f\u00e9vrier 2026 au Harrison Resort. L\u2019h\u00f4tel est situ\u00e9 dans la r\u00e9gion de la Harrison River Valley en Colombie-Britannique, sur les terres traditionnelles des Premi\u00e8res Nations Sts&#8217; ailes, Seabird Island, Sq\u2019ew\u00e1:lxw, Cheam, Xax&#8217;tsa, Leq\u2019a:mel, Samahquam, Sq&#8217;ewlets et Skatin.<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>La semaine a \u00e9t\u00e9 structur\u00e9e en deux cours, qui \u00e9taient des continuations de cours en ligne qui avaient commenc\u00e9 dans les mois pr\u00e9c\u00e9dents. Notre premier cours de la semaine \u00e9tait intitul\u00e9 \u00ab&nbsp;Leadership pour le renforcement de nos mouvements&nbsp;\u00bb. Dans ce cours, nous avons appris le pouvoir de l\u2019utilisation des r\u00e9cits personnels, l\u2019histoire de moi, de nous et de maintenant, pour attirer les gens dans un mouvement. Cette m\u00e9thode fait appel aux \u00e9motions pour rappeler aux participant\u00b7es les valeurs communes, ce qui leur permet de se joindre \u00e0 notre mission pour atteindre un objectif commun. L\u2019objectif de cette s\u00e9ance \u00e9tait d\u2019utiliser les histoires pour s\u2019engager et se connecter avec les autres plut\u00f4t que de les utiliser pour divertir. Nous avons \u00e9galement parl\u00e9 des \u00e9l\u00e9ments d\u2019organisation, de pouvoir et de strat\u00e9gie pour atteindre un objectif strat\u00e9gique. Enfin, pour la derni\u00e8re partie de ce cours, nous avons discut\u00e9 du leadership et du travail d\u2019\u00e9quipe efficace. Il s\u2019agissait notamment d\u2019identifier les normes du groupe et de d\u00e9terminer comment affecter efficacement les membres de l\u2019\u00e9quipe \u00e0 un r\u00f4le en fonction de leurs points forts.<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>Dans le deuxi\u00e8me cours de la semaine (\u00c9ducation pour l\u2019action\/Organiser pour le changement), nous avons pris le temps de parler des reconnaissances territoriales et de la mani\u00e8re de les rendre plus significatives. Il s\u2019agissait notamment de savoir comment les rendre plus personnelles et comment mieux se connecter \u00e0 la terre que l\u2019on occupe. Ce cours comportait un important \u00e9l\u00e9ment d\u2019auto-apprentissage avant la convocation, qui nous demandait d\u2019examiner des articles sur la formation syndicale et la construction du mouvement. L\u2019un des principaux enseignements de cet exercice est que la formation syndicale devrait suivre un mod\u00e8le plus participatif afin que les \u00e9tudiants se sentent plus autonomes. Ce cours a \u00e9galement abord\u00e9 la cartographie du pouvoir afin d\u2019identifier les parties prenantes, les alli\u00e9s et les opposants dans les efforts de syndicalisation et la mani\u00e8re d\u2019entreprendre des actions efficaces et de d\u00e9terminer les actions inefficaces dans les quatre r\u00f4les de l\u2019activisme social (citoyen, r\u00e9formateur, rebelle et agent de changement). Enfin, nous avons trait\u00e9 de l\u2019importance de bien comprendre les gens que vous repr\u00e9sentez (y compris d\u2019un point de vue d\u00e9mographique plus large) afin de r\u00e9pondre \u00e0 leurs besoins.<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>Lors de notre derni\u00e8re journ\u00e9e compl\u00e8te, nous nous sommes r\u00e9unis pour c\u00e9l\u00e9brer la cohorte 14, qui avait termin\u00e9 sa derni\u00e8re s\u00e9ance et obtenait son dipl\u00f4me de l\u2019\u00e9cole syndicale. Au cours du souper de remise des dipl\u00f4mes, nous avons entendu les dipl\u00f4m\u00e9s nous parler de leurs projets d\u2019apprentissage ind\u00e9pendants (PAI), ce qui nous a servi d\u2019inspiration pour affiner nos propres sujets de PAI dans d\u2019autres cohortes. Ma cohorte terminera ses projets \u00e0 temps pour la derni\u00e8re s\u00e9ance du Coll\u00e8ge syndical en juillet 2026.<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>Dans l\u2019ensemble, la s\u00e9ance 2 du CSC a \u00e9t\u00e9 une exp\u00e9rience motivante et m\u00e9morable. Elle a \u00e9galement donn\u00e9 l\u2019occasion de nouer des relations durables avec des homologues d\u2019autres syndicats dans tout le pays. Je me r\u00e9jouis d\u2019informer mes coll\u00e8gues de l\u2019Institut des le\u00e7ons apprises et j\u2019attends la derni\u00e8re s\u00e9ance avec une certaine tristesse, sachant que ce voyage enrichissant touche bient\u00f4t \u00e0 sa fin.<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>Katie&nbsp;Francis<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le Congr\u00e8s du travail du Canada (CTC) est une organisation syndicale canadienne qui rassemble des syndicats nationaux et internationaux, des f\u00e9d\u00e9rations provinciales et territoriales du travail et des conseils du travail communautaires pour repr\u00e9senter plus de trois millions de travailleur\u00b7ses. Le Coll\u00e8ge syndical du Canada (CSC) est un programme de formation d\u2019un an r\u00e9unissant des &hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[2413],"group":[],"region":[],"employer":[],"chapter":[],"class_list":["post-71932","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-comite-executif"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/71932","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=71932"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/71932\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":71933,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/71932\/revisions\/71933"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=71932"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=71932"},{"taxonomy":"group","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/group?post=71932"},{"taxonomy":"region","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/region?post=71932"},{"taxonomy":"employer","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/employer?post=71932"},{"taxonomy":"chapter","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/chapter?post=71932"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}