{"id":70316,"date":"2026-03-27T18:33:10","date_gmt":"2026-03-27T18:33:10","guid":{"rendered":"https:\/\/pipsc.ca\/?p=70316"},"modified":"2026-03-27T18:33:10","modified_gmt":"2026-03-27T18:33:10","slug":"changement-de-leadership-a-un-moment-critique-pour-le-systeme-de-paye-phenix","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/changement-de-leadership-a-un-moment-critique-pour-le-systeme-de-paye-phenix\/","title":{"rendered":"Changement de leadership \u00e0 un moment critique pour le syst\u00e8me de paye Ph\u00e9nix"},"content":{"rendered":"<div class=\"post-intro-box\">\n  <div class=\"intro-content\">\n    L\u2019IPFPC remercie Alex Benay pour ses ann\u00e9es de service. Son d\u00e9part survient quelques jours apr\u00e8s que la v\u00e9rificatrice g\u00e9n\u00e9rale a confirm\u00e9 que le syst\u00e8me de paye Ph\u00e9nix demeure en crise, soulevant de s\u00e9rieuses pr\u00e9occupations quant \u00e0 la suite des choses. \n  <\/div>\n  <div class=\"published-part text-sm text-gray-500 flex flex-wrap gap-2 items-center\">\n    <span>Publi\u00e9<\/span>\n    <time class=\"dt-published\" datetime=\"2026-03-27T18:33:10+00:00\">\n      mars 27, 2026\n    <\/time>\n    <span> | <\/span>\n    <span>Derni\u00e8re mise \u00e0 jour<\/span>\n    <span class=\"text-gray-700 font-medium\">\n      il y a 1 mois\n    <\/span>\n  <\/div>\n<\/div>\n<div class=\"container\">\n<p>Nous souhaitons bonne chance \u00e0 Alex Benay et le remercions pour ses ann\u00e9es de service public. Au cours de son mandat, d\u2019importants travaux ont \u00e9t\u00e9 r\u00e9alis\u00e9s, notamment pour r\u00e9duire une partie de l\u2019arri\u00e9r\u00e9 des op\u00e9rations de paiement Ph\u00e9nix non r\u00e9solues et pour faire progresser la mise en place d\u2019un syst\u00e8me de paye de remplacement. <\/p>\n<\/div><div class=\"container\">\n<p>Son d\u00e9part soul\u00e8ve toutefois des questions qui m\u00e9ritent des r\u00e9ponses claires et rapides.<\/p>\n<\/div><div class=\"container\">\n<p>Il y a deux jours, la v\u00e9rificatrice g\u00e9n\u00e9rale du Canada Karen Hogan a confirm\u00e9 que Ph\u00e9nix \u00e9tait toujours en crise. Maintenant, le haut responsable charg\u00e9 de son remplacement a d\u00e9missionn\u00e9.  <\/p>\n<\/div><div class=\"container\">\n<p>Cette s\u00e9quence exige plus qu\u2019une transition de routine, d\u2019autant plus que le syst\u00e8me de r\u00e9mun\u00e9ration Ph\u00e9nix est sur le point de conna\u00eetre un surcro\u00eet de travail avec les r\u00e9am\u00e9nagements d\u2019effectifs, les transferts et les demandes de retraite anticip\u00e9e.<\/p>\n<\/div><div class=\"container\">\n<p>Au d\u00e9but du mois, Alex Benay s\u2019est dit convaincu que le syst\u00e8me pourrait g\u00e9rer un afflux de transactions salariales complexes li\u00e9es au r\u00e9am\u00e9nagement des effectifs, tout en reconnaissant que les fonctionnaires avaient \u00ab raison de s\u2019inqui\u00e9ter \u00bb de savoir s\u2019ils seraient pay\u00e9s correctement et \u00e0 temps.<\/p>\n<\/div><div class=\"container\">\n<p>Ce n\u2019est pas une contradiction. C\u2019est le reflet de la situation dans laquelle se trouve ce dossier depuis pr\u00e8s de dix ans. <\/p>\n<\/div><div class=\"container\">\n<p>Le rapport de la v\u00e9rificatrice g\u00e9n\u00e9rale expose la r\u00e9alit\u00e9. Plus de 233 000 op\u00e9rations de paiement sont en souffrance, ce qui concerne plus de 133 000 d\u2019employ\u00e9\u00b7es f\u00e9d\u00e9raux, dont un grand nombre depuis plus d\u2019un an.  <\/p>\n<\/div><div class=\"container\">\n<p>Dans le m\u00eame temps, le gouvernement va de l\u2019avant en mettant en place un syst\u00e8me de remplacement qui devrait co\u00fbter plus de 4,2 milliards de dollars, sans d\u2019abord r\u00e9soudre les conditions qui ont conduit \u00e0 la catastrophe de Ph\u00e9nix. Le rapport met en garde contre le fait que des erreurs non r\u00e9solues pourraient \u00eatre introduites dans le nouveau syst\u00e8me et le compromettre d\u00e8s le d\u00e9part. <\/p>\n<\/div><div class=\"container\">\n<p>Les travailleurs et travailleuses de la fonction publique f\u00e9d\u00e9rale ont attendu assez longtemps. Ces femmes et ces hommes m\u00e9ritent un plan cr\u00e9dible, fond\u00e9 sur l\u2019expertise et la responsabilit\u00e9, qui r\u00e8gle les probl\u00e8mes sous-jacents avant d\u2019aller de l\u2019avant. <\/p>\n<\/div><div class=\"container\">\n<p>Cela signifie qu\u2019il faut \u00e9liminer l\u2019arri\u00e9r\u00e9 avant toute transition, achever la simplification des r\u00e8gles de r\u00e9mun\u00e9ration en partenariat avec les syndicats, faire preuve de transparence quant au co\u00fbt total du nouveau syst\u00e8me et \u00e0 la mani\u00e8re dont le succ\u00e8s sera mesur\u00e9, et veiller \u00e0 ce que la fonction publique dispose de l\u2019expertise et des capacit\u00e9s internes n\u00e9cessaires pour mener \u00e0 bien cette t\u00e2che.<\/p>\n<\/div><div class=\"container\">\n<p>Nous esp\u00e9rons que ce moment suscitera la s\u00e9rieuse remise en question qui s\u2019impose.<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nous souhaitons bonne chance \u00e0 Alex Benay et le remercions pour ses ann\u00e9es de service public. 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