{"id":67148,"date":"2026-03-13T01:52:08","date_gmt":"2026-03-13T01:52:08","guid":{"rendered":"https:\/\/pipsc.ca\/?p=67148"},"modified":"2026-03-13T01:52:11","modified_gmt":"2026-03-13T01:52:11","slug":"aga-de-la-section-de-surrey-white-rock-mercredi-5-novembre-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/aga-de-la-section-de-surrey-white-rock-mercredi-5-novembre-2025\/","title":{"rendered":"AGA de la section de Surrey-White Rock &#8211; Mercredi\u00a05\u00a0novembre\u00a02025"},"content":{"rendered":"<div class=\"post-intro-box\">\n  <div class=\"intro-content\">\n    Lieu : QG de la GRC, 14200 Green Timbers Way, Surrey (C.-B.)\r\n\r\nDate : Mercredi 5 novembre 2025\r\n\r\nHeure : 17 h 30 \u00e0 20 h 30\n  <\/div>\n  <div class=\"published-part text-sm text-gray-500 flex flex-wrap gap-2 items-center\">\n    <span>Publi\u00e9<\/span>\n    <time class=\"dt-published\" datetime=\"2026-03-13T01:52:08+00:00\">\n      mars 13, 2026\n    <\/time>\n    <span> | <\/span>\n    <span>Derni\u00e8re mise \u00e0 jour<\/span>\n    <span class=\"text-gray-700 font-medium\">\n      il y a 3 mois\n    <\/span>\n  <\/div>\n<\/div>\n\n\n<div class=\"container\">\n<p><strong>Lieu\u00a0:\u00a0<\/strong>QG de la GRC, 14200 Green Timbers Way, Surrey (C.-B.)<br><strong>Date\u00a0:\u00a0<\/strong>Mercredi\u00a05\u00a0novembre\u00a02025<br><strong>Heure\u00a0:\u00a0<\/strong>17\u00a0h\u00a030 \u00e0 20\u00a0h\u00a030<br>Nom<br>Fonction<br>Mandat<br>Pr\u00e9sence<br>Davy\u00a0Chiu<br>Pr\u00e9sident<br>Printemps\u00a02025<br>\u2713<br>Edmond\u00a0Hsieh<br>Vice-pr\u00e9sident<br>Printemps\u00a02025<br>\u2713<br>Robert\u00a0MacDonald<br>Tr\u00e9sorier<br>Printemps\u00a02025<br>\u2713<br>Bhavy\u00a0Ghuman<br>Secr\u00e9taire<br>Printemps\u00a02025<br>\u00a0<br>Katie\u00a0Lo<br>Membre active<br>Printemps\u00a02025<br>\u2713<br>Jennifer\u00a0Munro<br>Membre active<br>Printemps\u00a02025<br>\u2713<br>Emadur\u00a0Rahman<br>Membre actif<br>Printemps\u00a02025<br>\u2713<br>Bryan\u00a0Chen<br>Membre actif<br>Printemps\u00a02025<br>\u2713<br>Melody\u00a0Lee<br>Membre active<br>Printemps\u00a02025<br>\u2713<br>\u00a0<br><strong>Points \u00e0 l\u2019ordre du jour<\/strong><br><br>Point<br>Sujet<br>\u00a0<br>1<br>Mot de bienvenue et ouverture de la s\u00e9ance<br>\u00a0<br>1.1<br>Ouverture de la s\u00e9ance \u00e0 18\u00a0h\u00a010 par DC<br>\u00a0<br>1.2<br>Reconnaissance territoriale<br>Reconnaissance des installations de l\u2019employeur<br>R\u00e8gles pour les visiteur\u00b7ses<br>\u00a0<br>1.3<br>Pr\u00e9sentation des membres de l\u2019ex\u00e9cutif de la section<br>\u00a0<br>1.4<br>Pr\u00e9sentation des invit\u00e9s<br>Morgan\u00a0Cranny, directeur r\u00e9gional de la C.-B. et du Yukon<br>Rob\u00a0Scott, pr\u00e9sident du groupe\u00a0TI<br>\u00a0<br>2<br>Adoption de l\u2019ordre du jour<br>\u00a0<br>2.1<br>Motion propos\u00e9e avec appui, et adopt\u00e9e<br>\u00a0<br>3<br>Approbation du proc\u00e8s-verbal de l\u2019AGA pr\u00e9c\u00e9dente<br>\u00a0<br>3.1<br>Motion propos\u00e9e avec appui, et adopt\u00e9e<br>\u00a0<br>4<br>Rapport du pr\u00e9sident de la section\u00a0\u2013 Davy\u00a0Chiu<br>\u00a0<br>4.1<br>Bilan des r\u00e9alisations et des activit\u00e9s organis\u00e9es cette ann\u00e9e<br>Orientation de la GRC<br>Souper avec le CJP<br>Activit\u00e9 de poterie<br>Th\u00e9 aux perles pour la semaine d\u2019appr\u00e9ciation des fonctionnaires<br>Cr\u00e9ation du jeton souvenir de la section<br>\u00a0<br>5<br>Rapport financier de la section\u00a0\u2013 Rob\u00a0MacDonald<br>\u00a0<br>5.1<br>Examen du rapport financier et des d\u00e9penses de cette ann\u00e9e. Le budget\u00a02026 est pr\u00e9sent\u00e9 et expliqu\u00e9 par Rob\u00a0MacDonald.<br>\u00a0<br>5.2<br>Approbation du budget<br>\u00a0<br>\u00a0<br>Motion propos\u00e9e avec appui, et adopt\u00e9e<br>\u00a0<br>6<br>Pr\u00e9sentation de Morgan Cranny, directeur r\u00e9gional de la C.-B. et du Yukon<br>\u00a0<br>6.1<br><strong>R\u00e9ductions budg\u00e9taires f\u00e9d\u00e9rales et r\u00e9am\u00e9nagement des effectifs\u00a0:\u00a0<\/strong>Morgan\u00a0Cranny discute de l\u2019opposition du syndicat aux propositions de r\u00e9duction des services f\u00e9d\u00e9raux, explique le processus de r\u00e9am\u00e9nagement des effectifs, et met en lumi\u00e8re les ressources et les options disponibles pour les membres touch\u00e9s.<br><strong>Processus de n\u00e9gociation et retards\u00a0:\u00a0<\/strong>Morgan et Robert d\u00e9crivent le calendrier des n\u00e9gociations, les contraintes l\u00e9gislatives et les retards typiques caus\u00e9s par les pratiques de l\u2019employeur, en soulignant l\u2019importance de la participation des membres aux sondages sur les n\u00e9gociations et la n\u00e9cessit\u00e9 \u00e9ventuelle de recourir \u00e0 des mesures de gr\u00e8ve.<br><strong>Recrutement et r\u00f4le des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7es syndicaux\u00a0:\u00a0<\/strong>Morgan encourage les membres \u00e0 envisager de devenir d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7es syndicaux, en soulignant les avantages, les possibilit\u00e9s de formation et le r\u00f4le que jouent les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7es syndicaux dans le soutien \u00e0 leurs coll\u00e8gues et le renforcement de la position du syndicat.<br>\u00a0<br>7<br>Pr\u00e9sentation de Robert\u00a0Scott, pr\u00e9sident du groupe\u00a0TI<br>\u00a0<br>7.1<br><strong>S\u00e9lection des membres de l\u2019\u00e9quipe de n\u00e9gociation\u00a0:\u00a0<\/strong>Robert\u00a0Scott explique le processus de s\u00e9lection des membres de l\u2019\u00e9quipe de n\u00e9gociation, qui consiste \u00e0 \u00e9quilibrer la participation de l\u2019ex\u00e9cutif, l\u2019implication des militant\u00b7es et la repr\u00e9sentation des disciplines, des minist\u00e8res et des r\u00e9gions.<br>\u00a0<br><strong>N\u00e9gociation des avantages sociaux\u00a0:\u00a0<\/strong>Les questions relatives aux avantages sociaux sont abord\u00e9es, pr\u00e9cisant que les modifications apport\u00e9es aux avantages sociaux sont n\u00e9goci\u00e9es au sein du Conseil national mixte et font l\u2019objet d\u2019un processus consultatif dont l\u2019effet de levier est limit\u00e9 par rapport \u00e0 celui de la n\u00e9gociation collective.<br>\u00a0<br>8<br>Appel \u00e0 candidatures pour l\u2019ex\u00e9cutif de la section<br>R\u00f4les et responsabilit\u00e9s<br>Logistique des \u00e9lections<br>Appel \u00e0 candidatures pour le Comit\u00e9 des \u00e9lections<br>Discours<br>\u00a0<br>8.1<br>Rapport du Comit\u00e9 des \u00e9lections<br>\u00a0<br>\u00a0<br>Pr\u00e9sident\u00a0: Davy\u00a0Chiu<br>Vice-pr\u00e9sident\u00a0: Edmond\u00a0Hsieh<br>Tr\u00e9sorier\u00a0: Rob\u00a0MacDonald<br>Secr\u00e9taire\u00a0: Katie\u00a0Lo<br>Membres actifs\u00a0:<br>Jennifer\u00a0Munro<br>Bryan\u00a0Chen<br>Emadur\u00a0Rahman<br>Amrit\u00a0Thiara<br>Linda\u00a0Syssoloff<br>\u00a0<br>9<br>Modification des statuts<br>\u00a0<br>9.1<br>Modification des statuts permettant \u00e0 l\u2019ensemble des membres \u00e9lus de l\u2019ex\u00e9cutif de d\u00e9terminer leurs r\u00f4les sp\u00e9cifiques lors de la premi\u00e8re r\u00e9union de l\u2019ex\u00e9cutif, afin de s\u2019aligner sur les pratiques de l\u2019ex\u00e9cutif r\u00e9gional et de promouvoir la collaboration.<br>\u00a0<br>Motion propos\u00e9e avec appui, et adopt\u00e9e<br>\u00a0<br>10<br>Affaires nouvelles<br>\u00a0<br>\u00a0<br>S.\u00a0O.<br>\u00a0<br>11<br>Lev\u00e9e de la s\u00e9ance<br>\u00a0<br><\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Lieu\u00a0:\u00a0QG de la GRC, 14200 Green Timbers Way, Surrey 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l\u2019ex\u00e9cutif de la section\u00a01.4Pr\u00e9sentation des invit\u00e9sMorgan\u00a0Cranny, directeur r\u00e9gional 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