{"id":66886,"date":"2026-03-12T22:20:37","date_gmt":"2026-03-12T22:20:37","guid":{"rendered":"https:\/\/pipsc.ca\/?p=66886"},"modified":"2026-03-12T22:20:41","modified_gmt":"2026-03-12T22:20:41","slug":"avis-de-negociation","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/avis-de-negociation\/","title":{"rendered":"Avis de N\u00e9gociation"},"content":{"rendered":"<div class=\"post-intro-box\">\n  <div class=\"intro-content\">\n    L&#039;\u00e9quipe de n\u00e9gociation du NUREG a officiellement remis \u00e0 l&#039;employeur notre avis de n\u00e9gociation le 26 f\u00e9vrier.\n  <\/div>\n  <div class=\"published-part text-sm text-gray-500 flex flex-wrap gap-2 items-center\">\n    <span>Publi\u00e9<\/span>\n    <time class=\"dt-published\" datetime=\"2026-03-12T22:20:37+00:00\">\n      mars 12, 2026\n    <\/time>\n    <span> | <\/span>\n    <span>Derni\u00e8re mise \u00e0 jour<\/span>\n    <span class=\"text-gray-700 font-medium\">\n      il y a 3 mois\n    <\/span>\n  <\/div>\n<\/div>\n\n\n<div class=\"container\">\n<p>Apr\u00e8s m\u00fbre r\u00e9flexion, l\u2019\u00e9quipe a d\u00e9cid\u00e9 de recourir \u00e0 la proc\u00e9dure de conciliation-gr\u00e8ve.<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p><strong>Que signifie la voie de la conciliation\/gr\u00e8ve?<\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>Cette proc\u00e9dure ne signifie pas qu\u2019une gr\u00e8ve est imminente ou pr\u00e9d\u00e9termin\u00e9e. Il s\u2019agit plut\u00f4t d\u2019un choix strat\u00e9gique qui&nbsp;:<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"container\">\n<li>Pr\u00e9serve le droit de gr\u00e8ve en dernier recours, si les n\u00e9gociations aboutissent \u00e0 une impasse;<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>Permet \u00e0 l\u2019\u00e9quipe de n\u00e9gociation d\u2019avoir plus de poids \u00e0 la table;<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>Garantit que les membres \u2014 et non l\u2019employeur \u2014 gardent le contr\u00f4le sur les d\u00e9cisions cl\u00e9s;<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>N\u00e9cessite un vote de mandat de gr\u00e8ve par les membres avant toute action de gr\u00e8ve.<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>\u00c0 chaque \u00e9tape, aucune gr\u00e8ve ne peut avoir lieu sans votre approbation directe. Cette approche garantit la transparence, la responsabilit\u00e9 et la prise de d\u00e9cision par les membres tout au long du processus de n\u00e9gociation.<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>Il est important de souligner que l\u2019industrie nucl\u00e9aire est une priorit\u00e9 absolue pour le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral, en particulier avec l\u2019afflux important de fonds et le regain d\u2019int\u00e9r\u00eat national pour la s\u00fbret\u00e9, la r\u00e9glementation et l\u2019innovation nucl\u00e9aires. Ce contexte renforce notre position, mais seulement si nous restons inform\u00e9s, engag\u00e9s et unis.<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p><strong>Comment soutenir votre \u00e9quipe de n\u00e9gociation<\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>Le succ\u00e8s de cette ronde de n\u00e9gociations d\u00e9pend du soutien total et de la participation active des membres. Nous vous encourageons vivement \u00e0 faire ce qui suit&nbsp;:<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<ul class=\"wp-block-list\"><div class=\"container\">\n<li>Participer \u00e0 l\u2019une des prochaines s\u00e9ances d\u2019introduction aux n\u00e9gociations du groupe NUREG, au cours desquelles nous pr\u00e9senterons le processus de n\u00e9gociation, le calendrier et ce que cette voie signifie pour vous.<\/li>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<li>Vous abonner \u00e0 la\u00a0<a href=\"https:\/\/www.facebook.com\/groups\/1159517477412443\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong><u>page Facebook priv\u00e9e du groupe NUREG<\/u><\/strong><\/a>, qui sera utilis\u00e9e pour pr\u00e9senter des mises \u00e0 jour, des possibilit\u00e9s d\u2019engagement et des informations importantes sur les n\u00e9gociations.<\/li>\n<\/div><\/ul>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>En tant qu\u2019\u00e9quipe de n\u00e9gociation, nous pla\u00e7ons d\u00e9lib\u00e9r\u00e9ment le pouvoir de d\u00e9cision entre vos mains. Votre participation, votre voix et votre solidarit\u00e9 d\u00e9termineront la force de notre position collective.<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>Nous avons plus que jamais besoin de votre soutien!<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>En toute solidarit\u00e9,<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>L\u2019\u00e9quipe de n\u00e9gociation du groupe&nbsp;NUREG, IPFPC<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Apr\u00e8s m\u00fbre r\u00e9flexion, l\u2019\u00e9quipe a d\u00e9cid\u00e9 de recourir \u00e0 la proc\u00e9dure de conciliation-gr\u00e8ve. Que signifie la voie de la conciliation\/gr\u00e8ve? Cette proc\u00e9dure ne signifie pas qu\u2019une gr\u00e8ve est imminente ou pr\u00e9d\u00e9termin\u00e9e. Il s\u2019agit plut\u00f4t d\u2019un choix strat\u00e9gique qui&nbsp;: \u00c0 chaque \u00e9tape, aucune gr\u00e8ve ne peut avoir lieu sans votre approbation directe. 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