{"id":66866,"date":"2026-03-12T22:05:10","date_gmt":"2026-03-12T22:05:10","guid":{"rendered":"https:\/\/pipsc.ca\/osfi-survey-dispute-resolution-options\/"},"modified":"2026-03-12T22:10:10","modified_gmt":"2026-03-12T22:10:10","slug":"osfi-survey-dispute-resolution-options","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/osfi-survey-dispute-resolution-options\/","title":{"rendered":"Sondage du BSIF : options de r\u00e8glement des diff\u00e9rends"},"content":{"rendered":"<div class=\"post-intro-box\">\n  <div class=\"intro-content\">\n    Notre convention collective expire le 31 mars 2026. L\u2019\u00e9quipe de n\u00e9gociation des employ\u00e9\u00b7es professionnels du BSIF doit bient\u00f4t remettre \u00e0 l\u2019employeur un avis de n\u00e9gociation. Avant cela, nous devons choisir notre mode de r\u00e8glement des diff\u00e9rends. \r\n\r\nLe choix du mode de r\u00e8glement des diff\u00e9rends d\u00e9terminera ce qui se passera \u00e0 la fin des n\u00e9gociations si nous ne parvenons pas \u00e0 une entente. Les deux options sont les suivantes : \r\n\r\nl\u2019arbitrage; \r\nla conciliation\/gr\u00e8ve.\n  <\/div>\n  <div class=\"published-part text-sm text-gray-500 flex flex-wrap gap-2 items-center\">\n    <span>Publi\u00e9<\/span>\n    <time class=\"dt-published\" datetime=\"2026-03-12T22:05:10+00:00\">\n      mars 12, 2026\n    <\/time>\n    <span> | <\/span>\n    <span>Derni\u00e8re mise \u00e0 jour<\/span>\n    <span class=\"text-gray-700 font-medium\">\n      il y a 4 mois\n    <\/span>\n  <\/div>\n<\/div>\n\n\n<div class=\"container\">\n<p><strong>Option d\u2019arbitrage<\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>Historiquement, le groupe du BSIF s\u2019est appuy\u00e9 sur l\u2019arbitrage, o\u00f9 un tiers neutre prend une d\u00e9cision contraignante. En cas d\u2019impasse \u00e0 la fin du processus de n\u00e9gociation, l\u2019option d\u2019arbitrage nous oblige \u00e0 renoncer \u00e0 notre droit d\u2019exercer des moyens de pression, y compris la gr\u00e8ve l\u00e9gale. Cette option permet d\u2019\u00e9viter les diff\u00e9rends, mais limite notre capacit\u00e9 \u00e0 participer activement. Elle est la mieux adapt\u00e9e pour reproduire les conditions qui existent ailleurs dans la fonction publique f\u00e9d\u00e9rale.<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p><strong>Option de conciliation\/gr\u00e8ve<\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>En cas d\u2019impasse, nous continuons \u00e0 pr\u00e9senter nos arguments \u00e0 un tiers neutre. Il formulera des recommandations pour aider \u00e0 r\u00e9gler les diff\u00e9rends, mais elles ne sont pas contraignantes. \u00c0 la fin de ce processus, l\u2019entente n\u2019est pas d\u00e9finitive tant qu\u2019elle n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 vot\u00e9e. Si nous ne sommes pas d\u2019accord avec les conditions, nous disposons de droits suppl\u00e9mentaires. L\u2019\u00e9quipe de n\u00e9gociation peut demander des votes suppl\u00e9mentaires pour d\u00e9terminer si nous souhaitons prendre d\u2019autres mesures, qui peuvent aller de petites perturbations \u00e0 une cessation de travail l\u00e9gale. Cette voie convient mieux aux demandes novatrices qui s\u2019\u00e9cartent des mod\u00e8les de la fonction publique.&nbsp;<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p><a href=\"https:\/\/survey.alchemer-ca.com\/s3\/50533395\/Sondage-Mobilisation-BSIF-2026\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>R\u00e9pondez \u00e0 notre sondage<\/strong><\/a><\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>Vos r\u00e9troactions aideront l\u2019\u00e9quipe de n\u00e9gociation \u00e0 prendre une d\u00e9cision.<strong>&nbsp;Veuillez r\u00e9pondre au sondage avant le 20&nbsp;mars 2026. Si vous avez des questions sur la proc\u00e9dure ou les modes de r\u00e8glement des diff\u00e9rends, veuillez contacter notre \u00e9quipe de n\u00e9gociation \u00e0&nbsp;<\/strong><a href=\"mailto:osfi_grp_barg_team@pipsc.ca\"><strong><u>osfi_grp_barg_team@pipsc.ca<\/u><\/strong><\/a><strong>.&nbsp;<\/strong><\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>Nous poursuivrons bient\u00f4t avec un sondage complet afin de d\u00e9terminer les questions les plus importantes pour vous et nos membres dans le cadre de cette ronde de n\u00e9gociations.<\/p>\n<\/div>\n\n<div class=\"container\">\n<p>Veuillez contacter notre&nbsp;<a href=\"mailto:osfi_grp_barg_team@pipsc.ca?subject=Strike%20v.%20Arbitration\"><strong><u>\u00e9quipe de n\u00e9gociation<\/u><\/strong><\/a>&nbsp;si vous avez des questions sur nos options de r\u00e8glement des diff\u00e9rends ou sur cette ronde de n\u00e9gociations.&nbsp;<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Option d\u2019arbitrage Historiquement, le groupe du BSIF s\u2019est appuy\u00e9 sur l\u2019arbitrage, o\u00f9 un tiers neutre prend une d\u00e9cision contraignante. 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