{"id":63767,"date":"2026-01-15T00:00:00","date_gmt":"2026-01-15T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/pipsc.ca\/webinaires-le-reamenagement-des-effectifs-et-les-options-qui-soffrent-a-vous\/"},"modified":"2026-01-15T00:00:00","modified_gmt":"2026-01-15T00:00:00","slug":"webinaires-le-reamenagement-des-effectifs-et-les-options-qui-soffrent-a-vous","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/webinaires-le-reamenagement-des-effectifs-et-les-options-qui-soffrent-a-vous\/","title":{"rendered":"Webinaires : Le r\u00e9am\u00e9nagement des effectifs et les options qui s\u2019offrent \u00e0 vous"},"content":{"rendered":"<div class=\"container\">\n<p>Au cours des prochaines semaines, de nombreux membres pourraient recevoir un avis indiquant que leur poste est touch\u00e9 par un r\u00e9am\u00e9nagement des effectifs&nbsp;(RE). Pour certain\u00b7es, ce sera la premi\u00e8re fois qu\u2019ils\/elles seront confront\u00e9s \u00e0 un processus de RE, tandis que pour d\u2019autres, cela pourra soulever de nouvelles questions concernant les options, les d\u00e9lais et les prochaines \u00e9tapes.<br \/>\n<br \/>\nPour aider les membres \u00e0 se pr\u00e9parer, l\u2019IPFPC propose une <strong>s\u00e9rie de webinaires cibl\u00e9s<\/strong> sur des sujets cl\u00e9s du RE. Chaque s\u00e9ance abordera une \u00e9tape sp\u00e9cifique du processus, expliquera vos droits en vertu de la convention collective et pr\u00e9sentera les mesures de soutien qui s\u2019offrent \u00e0 vous avant que les d\u00e9cisions ne soient prises.<br \/>\n<br \/>\nVeuillez vous inscrire aux s\u00e9ances les plus pertinentes pour votre situation&nbsp;:<br \/>\n<br \/>\n<strong>Programme de d\u00e9part volontaire&nbsp;(PDV) et SMPMD<\/strong><br \/>\nD\u00e9couvrez comment fonctionnent le programme de d\u00e9part volontaire et la S\u00e9lection des salari\u00e9\u00b7es en vue de leur maintien en poste ou de leur licenciement (SMPMD), qui peut en b\u00e9n\u00e9ficier et quels sont les facteurs \u00e0 prendre en compte avant de prendre une d\u00e9cision.<\/p>\n\n<ul>\n\t<li><a href=\"https:\/\/pipsc.zoom.us\/webinar\/register\/WN_mudGKeK8Tm6o0LMaM7KojA\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Mercredi&nbsp;21&nbsp;janvier (fran\u00e7ais)<\/strong><\/a><\/li>\n\t<li><a href=\"https:\/\/pipsc.zoom.us\/webinar\/register\/WN_mCZx_ojQTruYnDA6WlJK_A\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Vendredi&nbsp;23&nbsp;janvier (anglais)<\/strong><\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n<p><strong>Employ\u00e9\u00b7es optants<\/strong><br \/>\nCette s\u00e9ance explique le processus d\u2019employ\u00e9\u00b7e optant\u00b7e, les principaux d\u00e9lais et ce que vos choix peuvent signifier pour votre situation d\u2019emploi et vos options futures.<\/p>\n\n<ul>\n\t<li><a href=\"https:\/\/pipsc.zoom.us\/webinar\/register\/WN_lGWet6WwQZuuaM6LJXkH0g\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Mardi&nbsp;27&nbsp;janvier (fran\u00e7ais)<\/strong><\/a><\/li>\n\t<li><a href=\"https:\/\/pipsc.zoom.us\/webinar\/register\/WN_s_YzJrroQIK0qJ_ZkZkWyw\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Vendredi&nbsp;30&nbsp;janvier (anglais)<\/strong><\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n<p><strong>Priorit\u00e9 d\u2019employ\u00e9\u00b7e exc\u00e9dentaire et offres d\u2019emploi raisonnables<\/strong><br \/>\nComprendre le statut de priorit\u00e9 d\u2019employ\u00e9\u00b7e exc\u00e9dentaire, comment sont d\u00e9finies les offres d\u2019emploi raisonnables et \u00e0 quoi vous attendre si vous recherchez un autre poste.<\/p>\n\n<ul>\n\t<li><a href=\"https:\/\/pipsc.zoom.us\/webinar\/register\/WN_yBH7xF54T-2oUG9hN2NJCA\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Mercredi&nbsp;4&nbsp;f\u00e9vrier (fran\u00e7ais)<\/strong><\/a><\/li>\n\t<li><a href=\"https:\/\/pipsc.zoom.us\/webinar\/register\/WN_I6UOBbVSR3Gx3Zosd9MQBQ\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Vendredi&nbsp;6&nbsp;f\u00e9vrier (anglais)<\/strong><\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n<p>Alors qu\u2019une activit\u00e9 importante est attendue dans le cadre du RE, l\u2019IPFPC continue de s\u2019opposer aux r\u00e9ductions qui sapent les services publics et augmentent la pression sur les travailleur\u00b7ses, tout en se tenant pr\u00eat \u00e0 soutenir ses membres en leur fournissant des conseils pratiques et en temps opportun.<br \/>\n<br \/>\nSi vous \u00eates touch\u00e9\u00b7e par le RE, nous vous encourageons \u00e0 consulter nos <a href=\"https:\/\/ipfpc.ca\/fr\/nouvelles-et-enjeux\/mieux-comprendre-le-reamenagement-des-effectifs\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong><u>FAQ sur le RE<\/u><\/strong><\/a>. Si vous avez des questions sur les webinaires, veuillez contacter <a href=\"mailto:bienmieuxensemble@ipfpc.ca\"><strong><u>bienmieuxensemble@ipfpc.ca<\/u><\/strong><\/a>.<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Au cours des prochaines semaines, de nombreux membres pourraient recevoir un avis indiquant que leur poste est touch\u00e9 par un r\u00e9am\u00e9nagement des effectifs&nbsp;(RE). 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