{"id":63714,"date":"2025-09-19T00:00:00","date_gmt":"2025-09-19T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/pipsc.ca\/communique-le-groupe-avocats-et-avocates-de-la-couronne-du-nouveau-brunswick-ratifie-une-entente-historique-sur-lequite-salariale-menace-de-greve-ecartee\/"},"modified":"2025-09-19T00:00:00","modified_gmt":"2025-09-19T00:00:00","slug":"communique-le-groupe-avocats-et-avocates-de-la-couronne-du-nouveau-brunswick-ratifie-une-entente-historique-sur-lequite-salariale-menace-de-greve-ecartee","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/communique-le-groupe-avocats-et-avocates-de-la-couronne-du-nouveau-brunswick-ratifie-une-entente-historique-sur-lequite-salariale-menace-de-greve-ecartee\/","title":{"rendered":"Communiqu\u00e9 \u2014 Le groupe Avocats et avocates de la Couronne du Nouveau-Brunswick ratifie une entente historique sur l\u2019\u00e9quit\u00e9 salariale; menace de gr\u00e8ve \u00e9cart\u00e9e"},"content":{"rendered":"
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FREDERICTON (N.-B.), le 18 septembre 2025<\/strong> \u2014 Le groupe Avocats et avocates de la Couronne du Nouveau-Brunswick (AACNB), repr\u00e9sent\u00e9s par l\u2019Institut professionnel de la fonction publique du Canada (IPFPC), a ratifi\u00e9 une convention collective de cinq ans qui assure la parit\u00e9 salariale avec les procureur\u00b7es de la Couronne et met fin \u00e0 une crise de r\u00e9mun\u00e9ration qui a fait exploser les co\u00fbts juridiques. L\u2019accord, r\u00e9troactif \u00e0 2023 et applicable jusqu\u2019en 2028, alignera les salaires des membres de l\u2019AACNB sur ceux des avocat\u00b7es de la Couronne dans d\u2019autres provinces, ce qui repr\u00e9sente une victoire majeure pour la capacit\u00e9 juridique du gouvernement provincial.<\/p>\n\n

\u00ab Cet accord confirme ce que nous disons depuis le d\u00e9but, soit que les avocats et avocates de la Couronne m\u00e9ritent la m\u00eame r\u00e9mun\u00e9ration que leurs homologues procureur\u00b7es \u00bb, commente Me \u00c9ric Boucher, pr\u00e9sident du groupe AACNB. \u00ab Le soutien de 95 % \u00e0 la gr\u00e8ve a envoy\u00e9 un message clair : nos membres sont unis et d\u00e9termin\u00e9s \u00e0 obtenir l\u2019\u00e9quit\u00e9. Cet accord permettra au Nouveau-Brunswick de recruter et de conserver l\u2019expertise juridique dont il a besoin. \u00bb<\/p>\n\n

L\u2019accord garantit l\u2019acceptation de trois des quatre principales propositions salariales du syndicat, notamment l\u2019\u00e9galit\u00e9 salariale avec l\u2019Association des procureurs de la Couronne du Nouveau-Brunswick (APCNB), qui met fin \u00e0 des \u00e9carts salariaux allant de 29 % pour les cadres sup\u00e9rieurs \u00e0 49 % pour les avocat\u00b7es d\u00e9butants, alors que les qualifications et les responsabilit\u00e9s sont identiques.<\/p>\n\n

L\u2019accord de principe a \u00e9t\u00e9 conclu \u00e0 l\u2019issue de r\u00e9unions de conciliation tenues en juillet, au cours desquelles le rapport du conciliateur ind\u00e9pendant a fortement favoris\u00e9 la position du syndicat. L\u2019accord pr\u00e9voit d\u2019importantes am\u00e9liorations de la grille salariale ainsi que des rajustements au march\u00e9 qui refl\u00e8tent la valeur r\u00e9elle du travail juridique sp\u00e9cialis\u00e9 des avocats et avocates de la Couronne.<\/p>\n\n

\u00ab La proc\u00e9dure de conciliation a confirm\u00e9 ce que nous savions : notre position \u00e9tait \u00e0 la fois raisonnable et n\u00e9cessaire \u00bb, d\u00e9clare Sean O\u2019Reilly, pr\u00e9sident de l\u2019Institut professionnel de la fonction publique du Canada (IPFPC). \u00ab Cet accord est la preuve que lorsque les travailleuses et les travailleurs d\u00e9montrent une solidarit\u00e9 \u00e0 toute \u00e9preuve, de v\u00e9ritables changements sont possibles \u00bb.<\/p>\n\n

Par le fait m\u00eame, la province facilite la r\u00e9tention d\u2019avocat\u00b7es exp\u00e9riment\u00e9s de la Couronne tout en r\u00e9alisant des \u00e9conomies substantielles. Lors des derni\u00e8res ann\u00e9es, le recours \u00e0 des cabinets d\u2019avocats priv\u00e9s avait doubl\u00e9, passant de 4,1 millions de dollars en 2019-20 \u00e0 8,6 millions de dollars en 2024-25, et la province d\u00e9frayait jusqu\u2019\u00e0 500 dollars de l\u2019heure pour des services juridiques priv\u00e9s. <\/p>\n\n

Les avocats et avocates de la Couronne dispensent des conseils juridiques \u00e0 tous les minist\u00e8res et \u00e0 de nombreuses soci\u00e9t\u00e9s d\u2019\u00c9tat, assurent la d\u00e9fense contre les poursuites judiciaires, les griefs et les arbitrages, veillent \u00e0 ce que le gouvernement respecte la loi et la Constitution, n\u00e9gocient et r\u00e9digent des contrats, et r\u00e9digent toutes les lois et r\u00e9glementations publiques.<\/p>\n\n

\u00ab Sans l\u2019engagement in\u00e9branlable de nos membres en faveur d\u2019une r\u00e9mun\u00e9ration \u00e9quitable, ce r\u00e9sultat n\u2019aurait pas \u00e9t\u00e9 possible \u00bb, mart\u00e8le Me Boucher. \u00ab Cet accord prot\u00e8ge \u00e0 la fois nos membres et l\u2019int\u00e9r\u00eat public en garantissant que le gouvernement dispose de la capacit\u00e9 juridique dont il a besoin. \u00bb<\/p>\n\n

La convention collective d\u2019une dur\u00e9e de cinq ans offre stabilit\u00e9 et pr\u00e9visibilit\u00e9 tout en positionnant le gouvernement du Nouveau-Brunswick comme un employeur comp\u00e9titif pour les professionnels juridiques exp\u00e9riment\u00e9s.<\/p>\n\n

-30-<\/p>\n\n

Source : Johanne Fillion, 613-883-4900 (mobile), <\/strong>jfillion@pipsc.ca<\/strong><\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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