{"id":63692,"date":"2025-07-11T00:00:00","date_gmt":"2025-07-11T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/pipsc.ca\/communique-les-scientifiques-et-ingenieur%c2%b7es-nucleaires-votent-en-faveur-dune-entente-mettant-fin-a-la-greve\/"},"modified":"2025-07-11T00:00:00","modified_gmt":"2025-07-11T00:00:00","slug":"communique-les-scientifiques-et-ingenieur%c2%b7es-nucleaires-votent-en-faveur-dune-entente-mettant-fin-a-la-greve","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/communique-les-scientifiques-et-ingenieur%c2%b7es-nucleaires-votent-en-faveur-dune-entente-mettant-fin-a-la-greve\/","title":{"rendered":"Communiqu\u00e9 \u2014 Les scientifiques et ing\u00e9nieur\u00b7es nucl\u00e9aires votent en faveur d\u2019une entente mettant fin \u00e0 la gr\u00e8ve"},"content":{"rendered":"<div class=\"container\">\n<p><strong>CHALK RIVER (Ontario), le 11 juillet 2025<\/strong><strong> <\/strong>\u2014 Les membres du groupe Employ\u00e9s professionnels de Chalk River (GEPCR), repr\u00e9sent\u00e9s par l\u2019Institut professionnel de la fonction publique du Canada (IPFPC), ont vot\u00e9 en faveur de la ratification de leur entente de principe avec les Laboratoires Nucl\u00e9aires Canadiens (LNC), mettant ainsi un terme \u00e0 leur conflit de travail historique.<\/p>\n\n<p>Le scrutin de ratification s\u2019est achev\u00e9 aujourd\u2019hui \u00e0 midi et les scientifiques et ing\u00e9nieur\u00b7es nucl\u00e9aires du GEPCR (soit plus de 800&nbsp;personnes) ont vot\u00e9 en faveur de l\u2019acceptation de l\u2019entente, laquelle comporte des am\u00e9liorations obtenues de haute lutte par rapport aux offres initiales des LNC.<\/p>\n\n<p>\u00ab&nbsp;Nos membres se sont exprim\u00e9s et ont choisi d\u2019accepter une entente qui reconna\u00eet leur valeur professionnelle et le travail essentiel qu\u2019ils et elles accomplissent pour le Canada, \u00bb affirme Jonathan Fitzpatrick, le pr\u00e9sident du GEPCR. \u00ab Cette victoire d\u00e9montre le pouvoir que l\u2019on a lorsqu\u2019on s\u2019unit et qu\u2019on lutte pour que justice soit faite.&nbsp;\u00bb<\/p>\n\n<p>L\u2019entente ratifi\u00e9e comporte des am\u00e9liorations obtenues au moyen de la gr\u00e8ve historique du syndicat, soit&nbsp;:<\/p>\n\n<ul>\n\t<li><strong>Une augmentation de deux millions de dollars<\/strong> pour le programme d\u2019avantages sociaux de l\u2019entreprise, au b\u00e9n\u00e9fice de tout le personnel des LNC (la premi\u00e8re en 25&nbsp;ans);<\/li>\n\t<li><strong>Le paiement d\u2019une somme forfaitaire de 1&nbsp;700&nbsp;$<\/strong> \u00e0 tous les membres du GEPCR;<\/li>\n\t<li><strong>Une augmentation des salaires de 10,5&nbsp;%<\/strong> sur trois ans avec une meilleure r\u00e9partition (4,0&nbsp;% en 2024, 4,0&nbsp;% en 2025 et 2,5&nbsp;% en 2026).<\/li>\n<\/ul>\n\n<p>Cette gr\u00e8ve s\u00e9lective de cinq jours, la premi\u00e8re action de gr\u00e8ve de l\u2019IPFPC en plus de 30&nbsp;ans, d\u00e9montre l\u2019importance cruciale du travail des membres du GEPCR pour assurer la s\u00e9curit\u00e9 des r\u00e9acteurs nucl\u00e9aires, g\u00e9rer les d\u00e9chets radioactifs et mener des recherches en m\u00e9decine nucl\u00e9aire.<\/p>\n\n<p>\u00ab&nbsp;Cette entente montre ce qu\u2019il est possible de faire lorsque des professionnel\u00b7les sont solidaires, \u00bb d\u00e9clare Sean O\u2019Reilly, le pr\u00e9sident de l\u2019IPFPC. \u00ab Malgr\u00e9 les tactiques agressives des LNC, nos membres sont rest\u00e9s solidaires et ont obtenu des gains qui profitent non seulement au GEPCR, mais aussi \u00e0 l\u2019ensemble des travailleurs et des travailleuses de l\u2019installation.&nbsp;\u00bb<\/p>\n\n<p>Les membres du GEPCR retourneront d\u00e9sormais se concentrer sur leur travail essentiel pour assurer la s\u00fbret\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 nucl\u00e9aires du Canada. Leur expertise soutient l\u2019exploitation des r\u00e9acteurs, la gestion des d\u00e9chets radioactifs, l\u2019assainissement de l\u2019environnement et la recherche en m\u00e9decine nucl\u00e9aire au service de l\u2019ensemble de la population canadienne.<\/p>\n\n<p>Cette entente met fin \u00e0 un conflit qui avait d\u00e9but\u00e9 \u00e0 l\u2019expiration de la pr\u00e9c\u00e9dente convention collective, le 31&nbsp;d\u00e9cembre 2023, apr\u00e8s 18&nbsp;mois de n\u00e9gociations.<\/p>\n\n<p>La plainte pour pratique d\u00e9loyale d\u00e9pos\u00e9e par l\u2019Institut concernant l\u2019annulation par les LNC de cong\u00e9s annuels, une annulation per\u00e7ue par les membres comme \u00e9tant une mesure de repr\u00e9sailles parce qu\u2019ils et elles ont exerc\u00e9 leur droit de gr\u00e8ve, est toujours en cours devant le Conseil canadien des relations industrielles.<\/p>\n\n<p class=\"text-align-center\">-30-<\/p>\n\n<p><strong>Source:&nbsp;Johanne Fillion, 613-883-4900 (cellulaire),&nbsp;<\/strong><a href=\"mailto:jfillion@pipsc.ca\"><strong><u>jfillion@pipsc.ca<\/u><\/strong><\/a><\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>CHALK RIVER (Ontario), le 11 juillet 2025 \u2014 Les membres du groupe Employ\u00e9s professionnels de Chalk River (GEPCR), repr\u00e9sent\u00e9s par l\u2019Institut professionnel de la fonction publique du Canada (IPFPC), ont vot\u00e9 en faveur de la ratification de leur entente de principe avec les Laboratoires Nucl\u00e9aires Canadiens (LNC), mettant ainsi un terme \u00e0 leur conflit de &hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[56],"group":[],"region":[],"employer":[],"chapter":[],"class_list":["post-63692","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-communiques-de-presse"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/63692","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=63692"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/63692\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=63692"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=63692"},{"taxonomy":"group","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/group?post=63692"},{"taxonomy":"region","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/region?post=63692"},{"taxonomy":"employer","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/employer?post=63692"},{"taxonomy":"chapter","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/chapter?post=63692"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}