{"id":63662,"date":"2025-03-31T00:00:00","date_gmt":"2025-03-31T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/pipsc.ca\/communique-les-professionnel%c2%b7es-de-chalk-river-en-position-de-greve-apres-que-les-laboratoires-nucleaires-canadiens-ont-refuse-une-remuneration-equitable\/"},"modified":"2025-03-31T00:00:00","modified_gmt":"2025-03-31T00:00:00","slug":"communique-les-professionnel%c2%b7es-de-chalk-river-en-position-de-greve-apres-que-les-laboratoires-nucleaires-canadiens-ont-refuse-une-remuneration-equitable","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/communique-les-professionnel%c2%b7es-de-chalk-river-en-position-de-greve-apres-que-les-laboratoires-nucleaires-canadiens-ont-refuse-une-remuneration-equitable\/","title":{"rendered":"Communiqu\u00e9 \u2014 Les professionnel\u00b7es de Chalk River en position de gr\u00e8ve apr\u00e8s que les Laboratoires Nucl\u00e9aires Canadiens ont refus\u00e9 une r\u00e9mun\u00e9ration \u00e9quitable"},"content":{"rendered":"
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MISE \u00c0 JOUR :<\/strong> La prochaine s\u00e9ance de conciliation est pr\u00e9vue du 20 au 22 mai. L’\u00e9quipe de n\u00e9gociation a accept\u00e9 de prolonger la dur\u00e9e de la conciliation. La position de gr\u00e8ve l\u00e9gale du groupe GEPCR a donc \u00e9t\u00e9 d\u00e9plac\u00e9e du 14 au 25 mai.<\/div>\n\n


\nOTTAWA, le 31 mars 2025 <\/strong>\u2013 Le groupe des Employ\u00e9s professionnels de Chalk River (GEPCR), repr\u00e9sent\u00e9 par l\u2019Institut professionnel de la fonction publique du Canada (IPFPC), seront en droit de d\u00e9clarer la gr\u00e8ve le 14 mai 2025 \u00e0 0 h 01. <\/p>\n\n

\u00ab Nous sommes sans convention collective depuis janvier 2024 et nos scientifiques et ing\u00e9nieur\u00b7es nucl\u00e9aires sont \u00e0 bout de patience, \u00bb explique le pr\u00e9sident du GEPCR, Jonathan Fitzpatrick. \u00ab Ils et elles nous ont donn\u00e9 le plus fort des mandats de l\u2019histoire du GEPCR pour exercer des moyens de pression pouvant aller jusqu\u2019au d\u00e9clenchement d\u2019une gr\u00e8ve. Nos membres m\u00e9ritent un salaire \u00e9quitable et nous sommes pr\u00eats \u00e0 entreprendre des moyens de pression si c\u2019est ce qu\u2019il faut. \u00bb<\/p>\n\n

La possibilit\u00e9 d\u2019exercer des moyens de pression demeure bien r\u00e9el alors que professionnel\u00b7es du campus de Chalk River \u00e9tudient toutes leurs options et qu\u2019ils et elles pr\u00e9parent un session de conciliation avec les Laboratoires Nucl\u00e9aires canadiens (LNC) afin de tenter de d\u00e9nouer une impasse d\u2019un an qui concerne la r\u00e9mun\u00e9ration \u00e9quitable, la sous-traitance des emplois et les conditions de travail.<\/p>\n\n

\u00ab Aujourd\u2019hui, plus que jamais, nous sommes unis dans notre d\u00e9termination \u00e0 obtenir des salaires \u00e9quitables, \u00e0 am\u00e9liorer nos conditions de travail et \u00e0 prot\u00e9ger notre travail professionnel de la sous-traitance. Une r\u00e9mun\u00e9ration \u00e9quitable, c\u2019est la base, pour attirer et retenir les professionnel\u00b7les hautement qualifi\u00e9s qui sont essentiels pour que l\u2019entreprise puisse fournir constamment des services de premier ordre \u00bb, calcule Jonathan Fitzpatrick.<\/p>\n\n

Du 1er au 3 avril prochain, l\u2019\u00e9quipe de n\u00e9gociation entamera une conciliation dans le but de parvenir \u00e0 une entente n\u00e9goci\u00e9e qui reconnaisse le travail professionnel des scientifiques et ing\u00e9nieur\u00b7es nucl\u00e9aires du GEPCR, et ce, sans faire l\u2019usage d\u2019un arr\u00eat de travail<\/p>\n\n

\u00ab Nous avons maintenu la solidit\u00e9 des Laboratoires Nucl\u00e9aires canadiens (LNC) malgr\u00e9 des d\u00e9fis \u00e9nerg\u00e9tiques et commerciaux permanents. En contrepartie, alors que l\u2019augmentation du co\u00fbt de la vie est \u00e9lev\u00e9e, ce que l\u2019entreprise nous offre est en fait une baisse des salaires, \u00bb conclut M. Fitzpatrick.<\/p>\n\n

L\u2019\u00e9quipe de n\u00e9gociation se dit d\u00e9\u00e7ue par la derni\u00e8re offre de l\u2019entreprise, une offre qui contraint le syndicat \u00e0 d\u00e9clarer l\u2019impasse le 6 f\u00e9vrier 2025 et \u00e0 d\u00e9poser une demande aupr\u00e8s du Service f\u00e9d\u00e9ral de m\u00e9diation et de conciliation. <\/p>\n\n

Sean O\u2019Reilly, le pr\u00e9sident de l\u2019Institut professionnel de la fonction publique du Canada (IPFPC), d\u00e9clare que les 75 000 professionnel\u00b7les du secteur public membres du syndicat soutiennent pleinement les 800 scientifiques et ing\u00e9nieur\u00b7es du campus de Chalk River des Laboratoires Nucl\u00e9aires Canadiens.<\/p>\n\n

Les membres du GEPCR assurent la s\u00fbret\u00e9 de l\u2019exploitation des r\u00e9acteurs nucl\u00e9aires et contribuent \u00e0 la gestion s\u00fbre des d\u00e9chets radioactifs ainsi qu\u2019aux projets d\u2019assainissement de l\u2019environnement partout au Canada. La recherche en m\u00e9decine nucl\u00e9aire que font les membres du GEPCR prot\u00e8ge la sant\u00e9 des Canadien\u00b7nes.<\/p>\n\n

– 30 – <\/p>\n\n

Source : Johanne Fillion, 613-883-4900 (mobile), <\/strong>jfillion@pipsc.ca<\/u><\/strong><\/a><\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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