{"id":63620,"date":"2024-10-01T00:00:00","date_gmt":"2024-10-01T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/pipsc.ca\/le-mandat-de-retour-au-bureau-un-jeu-de-pouvoir-motive-par-la-politique-et-non-par-la-productivite\/"},"modified":"2024-10-01T00:00:00","modified_gmt":"2024-10-01T00:00:00","slug":"le-mandat-de-retour-au-bureau-un-jeu-de-pouvoir-motive-par-la-politique-et-non-par-la-productivite","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/le-mandat-de-retour-au-bureau-un-jeu-de-pouvoir-motive-par-la-politique-et-non-par-la-productivite\/","title":{"rendered":"Le mandat de retour au bureau\u00a0: un jeu de pouvoir motiv\u00e9 par la politique et non par la productivit\u00e9"},"content":{"rendered":"
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Des documents internes obtenus par l\u2019Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC) gr\u00e2ce \u00e0 des demandes d\u2019acc\u00e8s \u00e0 l\u2019information r\u00e9v\u00e8lent que le gouvernement n\u2019a pas tenu compte de ses propres preuves que le t\u00e9l\u00e9travail stimule la productivit\u00e9. Le gouvernement a \u00e9galement analys\u00e9 des tendances et des mod\u00e8les de travail flexible avant de mettre en \u0153uvre un mandat de t\u00e9l\u00e9travail controvers\u00e9 qui ne tient pas compte des avantages de ces tendances et mod\u00e8les. Et m\u00eame s\u2019il pr\u00e9voyait des difficult\u00e9s et des r\u00e9actions n\u00e9gatives importantes, le gouvernement a ignor\u00e9 ces pr\u00e9occupations et a pr\u00e9f\u00e9r\u00e9 aller de l\u2019avant avec son mandat rigide qu\u2019il savait vou\u00e9 \u00e0 l\u2019\u00e9chec.<\/p>\n\n

Un refus d\u2019adaptation<\/h3>\n\n

Les documents confirment ce que l\u2019Institut professionnel de la fonction publique du Canada (IPFPC) et d\u2019autres syndicats affirment depuis le d\u00e9but, \u00e0 savoir que le mandat de t\u00e9l\u00e9travail est motiv\u00e9 par des enjeux politiques et non par la productivit\u00e9.<\/p>\n\n

L\u2019hypocrisie du gouvernement est stup\u00e9fiante. Il y a deux ans \u00e0 peine, il vantait le t\u00e9l\u00e9travail, affirmant qu\u2019il s\u2019agit d\u2019un \u00e9l\u00e9ment cl\u00e9 d\u2019une fonction publique moderne et efficace. L\u2019un des principaux enseignements qu\u2019il a tir\u00e9s d\u2019un projet pilote, c\u2019est qu\u2019aucune solution ne convient \u00e0 tout le monde. Aujourd\u2019hui, il a op\u00e9r\u00e9 un virage \u00e0 180 degr\u00e9s, et comme le r\u00e9v\u00e8lent les documents relatifs \u00e0 l\u2019acc\u00e8s \u00e0 l\u2019information, il l\u2019a fait sans aucune logique, ni donn\u00e9e, ni justification. C\u2019est un refus embarrassant de s\u2019adapter aux r\u00e9alit\u00e9s de la main-d\u2019\u0153uvre d\u2019aujourd\u2019hui.<\/p>\n\n

Le contr\u00f4le sans le leadership<\/h3>\n\n

Si le gouvernement avait r\u00e9ellement la coh\u00e9rence et l\u2019harmonisation \u00e0 c\u0153ur, il aurait consult\u00e9 les parties prenantes et aurait examin\u00e9 l\u2019\u00e9ventail plus large des mod\u00e8les de travail flexibles. Au lieu de cela, il a adopt\u00e9 une approche paresseuse et coercitive qui ne profite \u00e0 personne et risque d\u2019\u00e9roder la confiance et la productivit\u00e9.<\/p>\n\n

En obligeant les employ\u00e9\u00b7es \u00e0 retourner au bureau pendant un nombre d\u00e9termin\u00e9 de jours, sans tenir compte des exigences de leur travail ou de leurs situations personnelles, le gouvernement joue clairement un jeu de pouvoir. C\u2019est un moyen pour la direction de r\u00e9affirmer son contr\u00f4le et de surveiller les travailleur\u00b7ses, et ce, m\u00eame au d\u00e9triment de l\u2019efficacit\u00e9, du moral et du maintien en poste.<\/p>\n\n

Si le gouvernement s\u2019engageait v\u00e9ritablement en faveur d\u2019une fonction publique performante et moderne, il adopterait les avantages av\u00e9r\u00e9s des modalit\u00e9s de t\u00e9l\u00e9travail flexibles. Il s\u2019accroche plut\u00f4t \u00e0 une mentalit\u00e9 d\u00e9pass\u00e9e de commandement et de contr\u00f4le qui accorde la priorit\u00e9 au pr\u00e9sent\u00e9isme plut\u00f4t qu\u2019aux r\u00e9sultats. Cette approche rigide ne tient pas compte de la diversit\u00e9 des besoins et des contraintes des diff\u00e9rents minist\u00e8res et risque de susciter une r\u00e9p\u00e9tition des erreurs du pass\u00e9.<\/p>\n\n

Parall\u00e8les avec Ph\u00e9nix<\/h3>\n\n

La mise en \u0153uvre imprudente du mandat de retour au bureau par le gouvernement pr\u00e9sente d\u2019\u00e9tranges similitudes avec le fiasco du syst\u00e8me de paye Ph\u00e9nix. Dans les deux cas, il s\u2019est empress\u00e9 de mettre en \u0153uvre des changements majeurs sans analyse, consultation ou prise en compte ad\u00e9quates des cons\u00e9quences pour le personnel.<\/p>\n\n

De plus, comme dans le cas de Ph\u00e9nix, le gouvernement ignore les signaux d\u2019alarme et les conseils d\u2019expert\u00b7es dans sa poursuite obstin\u00e9e de son option pr\u00e9f\u00e9r\u00e9e.<\/p>\n\n

Les documents du SCT r\u00e9v\u00e8lent qu\u2019il s\u2019attendait \u00e0 des difficult\u00e9s et \u00e0 des r\u00e9actions n\u00e9gatives importantes, mais qu\u2019il n\u2019a pas tenu compte de ces pr\u00e9occupations, ce qui est une fa\u00e7on de proc\u00e9der \u00e0 la fois famili\u00e8re et effrayante.<\/p>\n\n

La d\u00e9b\u00e2cle de Ph\u00e9nix nous a appris que le fait d\u2019imposer une approche unique \u00e0 l\u2019ensemble de la fonction publique est une recette qui m\u00e8ne au d\u00e9sastre. Les minist\u00e8res ont des contraintes et des besoins divers qui ne peuvent \u00eatre ignor\u00e9s. En imposant de mani\u00e8re rigide des politiques de retour au bureau, le gouvernement r\u00e9p\u00e8te les erreurs du pass\u00e9.<\/p>\n\n

La transparence et une consultation s\u00e9rieuse auraient permis d\u2019\u00e9viter une grande partie des dommages caus\u00e9s par Ph\u00e9nix. Pourtant, une fois de plus, le gouvernement prend des d\u00e9cisions radicales qui ont des r\u00e9percussions sur des milliers de travailleur\u00b7ses avec un pr\u00e9avis minimal et sans v\u00e9ritable dialogue. N\u2019a-t-il rien appris des \u00e9checs pr\u00e9c\u00e9dents?<\/p>\n\n

R\u00e9voquer le mandat<\/h3>\n\n

Il est temps que le gouvernement \u00e9coute les pr\u00e9occupations des fonctionnaires et de leurs syndicats. Le mandat de retour au bureau doit \u00eatre r\u00e9examin\u00e9 et une approche plus souple, fond\u00e9e sur des donn\u00e9es probantes, doit \u00eatre adopt\u00e9e. Ainsi, nous pourrons construire une fonction publique v\u00e9ritablement moderne et efficace, qui profitera \u00e0 la fois aux fonctionnaires et \u00e0 la population du Canada qu\u2019ils\/elles servent.<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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