{"id":63490,"date":"2024-02-01T00:00:00","date_gmt":"2024-02-01T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/pipsc.ca\/lipfpc-reconnait-lincroyable-travail-du-secretariat-du-recours-collectif-noir\/"},"modified":"2024-02-01T00:00:00","modified_gmt":"2024-02-01T00:00:00","slug":"lipfpc-reconnait-lincroyable-travail-du-secretariat-du-recours-collectif-noir","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/lipfpc-reconnait-lincroyable-travail-du-secretariat-du-recours-collectif-noir\/","title":{"rendered":"L\u2019IPFPC reconna\u00eet l\u2019incroyable travail du Secr\u00e9tariat du Recours collectif noir"},"content":{"rendered":"
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Le Mois de l\u2019histoire des Noirs est une c\u00e9l\u00e9bration annuelle des r\u00e9alisations et des contributions des Noirs dans nos communaut\u00e9s et dans notre histoire. Saviez-vous qu\u2019\u00e0 ses d\u00e9buts, le Mois de l\u2019histoire des Noirs servait \u00e9galement de strat\u00e9gie politique? L\u2019objectif \u00e9tait que les Noirs soient consid\u00e9r\u00e9s et trait\u00e9s sur un pied d\u2019\u00e9galit\u00e9 avec les autres citoyens. Une fois l\u2019\u00e9galit\u00e9 atteinte, le Mois de l\u2019histoire des Noirs n\u2019aurait plus lieu d\u2019\u00eatre. Aujourd\u2019hui, il est clair qu\u2019il reste encore beaucoup \u00e0 faire pour atteindre cet objectif.<\/p>\n\n

En tant que syndicat du secteur public repr\u00e9sentant un ensemble diversifi\u00e9 de membres, nous devons encourager, soutenir et c\u00e9l\u00e9brer nos homologues noirs. Nous devons \u00e9galement r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 la mani\u00e8re dont le racisme continue de se manifester et d\u2019influer sur la fa\u00e7on dont les Noirs sont trait\u00e9s sur le lieu de travail. Le fait est que le racisme est toujours omnipr\u00e9sent, et nous ne devrions pas pr\u00e9tendre le contraire.<\/strong> La lutte contre les discriminations et les traitements injustes sur le lieu de travail se poursuit.<\/p>\n\n

\u00c0 l\u2019occasion du Mois de l\u2019histoire des Noirs, nous mettons en lumi\u00e8re le travail des militant\u00b7es d\u00e9vou\u00e9s du Secr\u00e9tariat du Recours collectif noir. Ces activistes accomplissent un travail remarquable pour traiter et rectifier les probl\u00e8mes de discrimination syst\u00e9matique \u00e0 l\u2019encontre des Noirs dans la fonction publique f\u00e9d\u00e9rale. Nous sommes les t\u00e9moins de l\u2019histoire en marche des personnes noires.<\/p>\n\n

Le Secr\u00e9tariat du Recours collectif noir (SRCN)<\/strong><\/h2>\n\n

Le Secr\u00e9tariat du Recours collectif noir (SRCN) est une organisation \u00e0 but non lucratif qui se consacre \u00e0 la lutte contre le racisme et la discrimination anti-Noirs au Canada. L\u2019organisation est issue du Recours collectif des fonctionnaires noirs<\/u><\/a> d\u00e9pos\u00e9 en 2020 contre la fonction publique f\u00e9d\u00e9rale au nom de 45 000 professionnel\u00b7les noir\u00b7es. Ce proc\u00e8s fait suite \u00e0 des d\u00e9cennies de difficult\u00e9s syst\u00e9miques subies par les fonctionnaires noirs pour acc\u00e9der \u00e0 des emplois dans le secteur public et obtenir les promotions qu\u2019ils m\u00e9ritent.<\/p>\n\n

Le SRCN est devenu une lueur d\u2019espoir, non seulement pour red\u00e9finir les normes d\u2019\u00e9quit\u00e9 au sein du gouvernement f\u00e9d\u00e9ral, mais aussi pour obtenir justice pour les fonctionnaires qui ont \u00e9t\u00e9 victimes de racisme dans les lieux de travail f\u00e9d\u00e9raux. Gr\u00e2ce \u00e0 des dirigeants exceptionnels, tels que le directeur g\u00e9n\u00e9ral du SRCN, Nicholas Marcus Thompson, l\u2019organisation ouvre la voie aux changements dont nous avons besoin dans la fonction publique f\u00e9d\u00e9rale. L\u2019action en justice est toujours en cours, et nous avons d\u00e9j\u00e0 vu les fruits de son travail. Voici quelques-uns des changements importants apport\u00e9s \u00e0 la fonction publique f\u00e9d\u00e9rale en cons\u00e9quence directe du Recours collectif des fonctionnaires noirs :<\/p>\n\n