{"id":63315,"date":"2023-01-10T00:00:00","date_gmt":"2023-01-10T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/pipsc.ca\/mise-a-jour-sur-les-negociations-de-lequipe-centrale-1\/"},"modified":"2023-01-10T00:00:00","modified_gmt":"2023-01-10T00:00:00","slug":"mise-a-jour-sur-les-negociations-de-lequipe-centrale-1","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/mise-a-jour-sur-les-negociations-de-lequipe-centrale-1\/","title":{"rendered":"Mise \u00e0 Jour sur les n\u00e9gociations de l\u2019\u00e9quipe centrale #1"},"content":{"rendered":"
\n

       L\u2019\u00e9quipe centrale de n\u00e9gociation se pr\u00e9pare \u00e0 \u00e9changer des propositions avec le Conseil du Tr\u00e9sor en janvier 2023.<\/p>\n\n

 <\/p>\n\n

Le comit\u00e9 de n\u00e9gociation de la Table centrale s\u2019est r\u00e9uni en personne pour la premi\u00e8re fois les 8, 9 et 10 novembre. Le travail du comit\u00e9 consiste \u00e0 mener des n\u00e9gociations sur le libell\u00e9 extrasalarial commun \u00e0 plusieurs groupes de la fonction publique centrale et aux employeurs distincts.<\/p>\n\n

Toute formulation convenue avec le Conseil du Tr\u00e9sor \u00e0 la Table centrale sera transmise aux groupes individuels pour qu\u2019ils l\u2019incluent dans leurs accords de principe. Le travail effectu\u00e9 sur le libell\u00e9 commun devrait rendre les droits des membres plus coh\u00e9rents dans l\u2019ensemble de la fonction publique et permettre aux tables de groupe de se concentrer sur les questions propres \u00e0 ces groupes. <\/p>\n\n

L\u2019\u00e9quipe centrale est compos\u00e9e de repr\u00e9sentants des six groupes de l\u2019administration publique centrale de l\u2019Institut ainsi que de trois repr\u00e9sentants des employeurs distincts :<\/p>\n\n\n\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t
\n\t\t\t

Membre du groupe<\/strong><\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

\n\t\t\t

Groupe<\/strong><\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

\n\t\t\t

R\u00e9gion<\/strong><\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

\n\t\t\t

Minist\u00e8re<\/strong><\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>\n\t\t

\n\t\t\t

Marisol Beaudry<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

\n\t\t\t

SH<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

\n\t\t\t

Atlantique<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

\n\t\t\t

Sant\u00e9 Canada<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>\n\t\t

\n\t\t\t

Claudia Bell<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

\n\t\t\t

NUREG<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

\n\t\t\t

RCN<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

\n\t\t\t

CCSN<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>\n\t\t

\n\t\t\t

Shelley Cuthbertson<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

\n\t\t\t

CP<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

\n\t\t\t

Prairies et T. N.-O.<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

\n\t\t\t

Diversification de l\u2019\u00e9conomie de l\u2019Ouest<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>\n\t\t

\n\t\t\t

Rick Cuzzetto<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

\n\t\t\t

ONE<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

\n\t\t\t

Prairies et T. N.-O.<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

\n\t\t\t

R\u00e9gie de l\u2019\u00e9nergie du Canada<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>\n\t\t

\n\t\t\t

Eric Hortop<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

\n\t\t\t

RE<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

\n\t\t\t

RCN<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

\n\t\t\t

Statistique Canada<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>\n\t\t

\n\t\t\t

Dale Hudson<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

\n\t\t\t

NR<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

\n\t\t\t

Atlantique<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

\n\t\t\t

SPAC<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>\n\t\t

\n\t\t\t

Laurel O\u2019Connor<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

\n\t\t\t

AR\/ACR<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

\n\t\t\t

Prairies et T. N.-O.<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

\n\t\t\t

Conseil national de recherches du Canada<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>\n\t\t

\n\t\t\t

Matt Vanner<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

\n\t\t\t

TI<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

\n\t\t\t

RCN<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

\n\t\t\t

MDN<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>\n\t\t

\n\t\t\t

Bryan Van Wilgenburg<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

\n\t\t\t

SP<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

\n\t\t\t

RCN<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

\n\t\t\t

ECCC<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>\n\t<\/tbody>\n<\/table>\n\n

 <\/p>\n\n

Les premi\u00e8res r\u00e9unions comprenaient la formation et l\u2019orientation du groupe, suivies d\u2019un examen des sujets d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s \u00e0 la Table centrale par les groupes de l\u2019Institut par l\u2019interm\u00e9diaire du Comit\u00e9 de n\u00e9gociation strat\u00e9gique, ainsi que ceux propos\u00e9s \u00e0 la Table centrale par le Conseil du Tr\u00e9sor.<\/p>\n\n

L\u2019\u00e9quipe a \u00e9galement examin\u00e9 le paysage \u00e9volutif d\u2019autres n\u00e9gociations ainsi que les \u00e9volutions politiques qui pourraient influer sur les n\u00e9gociations.<\/p>\n\n

Les discussions de l\u2019\u00e9quipe ont abouti \u00e0 une s\u00e9rie de priorit\u00e9s de n\u00e9gociation qu\u2019elle recommande aux groupes de l\u2019Institut dans le cadre du Comit\u00e9 de n\u00e9gociation strat\u00e9gique. Une fois que l\u2019\u00e9quipe est assur\u00e9e que ses priorit\u00e9s cadrent avec celles des autres \u00e9quipes, le personnel de l\u2019Institut et l\u2019\u00e9quipe de n\u00e9gociation transformeront les priorit\u00e9s en une proposition initiale d\u2019\u00e9change avec le Conseil du Tr\u00e9sor, pr\u00e9parant ainsi le terrain pour des n\u00e9gociations au d\u00e9but de 2023.<\/p>\n\n

 <\/p>\n\n

Si vous avez des questions, \u00e9crivez \u00e0 : central_barg_team@pipsc.ca<\/strong><\/a>.<\/p>\n\n

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