{"id":63288,"date":"2016-06-10T00:00:00","date_gmt":"2016-06-10T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/pipsc.ca\/le-systeme-de-paye-phenix-assistance-aux-membres\/"},"modified":"2016-06-10T00:00:00","modified_gmt":"2016-06-10T00:00:00","slug":"le-systeme-de-paye-phenix-assistance-aux-membres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/le-systeme-de-paye-phenix-assistance-aux-membres\/","title":{"rendered":"Le syst\u00e8me de paye Ph\u00e9nix: assistance aux membres"},"content":{"rendered":"<div class=\"container\">\n<p>Au nom de nos membres, l&#8217;Institut continue d&#8217;exprimer nos tr\u00e8s s\u00e9rieuses r\u00e9serves \u00e0 propos du nouveau syst\u00e8me Ph\u00e9nix. M\u00eame si le gouvernement comprend nos pr\u00e9occupations, il insiste pour dire qu\u2019il y a des mesures en place pour les r\u00e9soudre, <a href=\"https:\/\/www.tpsgc-pwgsc.gc.ca\/remuneration-compensation\/services-paye-pay-services\/systeme-paye-employes-pay-system-employees\/probleme-paie-pay-problem-fra.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">comme indiqu\u00e9<\/a>.<\/p>\n\n<p>Nous encourageons les membres qui ont un probl\u00e8me de paye \u00e0 envoyer toutes leurs demandes par courriel au <a href=\"mailto:paycentre.centredepaye@pwgsc-tpsgc.gc.ca\">Centre de paye<\/a>, \u00e0 l\u2019aide du <a href=\"http:\/\/www.tpsgc-pwgsc.gc.ca\/remuneration-compensation\/paye-centre-pay\/demande-employee-request-fra.html#a1\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">formulaire de demande d&#8217;intervention de paye<\/a>. Les demandes non accompagn\u00e9es de ce formulaire ou comportant des champs obligatoires non remplis seront rejet\u00e9es automatiquement par le syst\u00e8me et renvoy\u00e9es au destinataire.<\/p>\n\n<p>Pour une demande relative \u00e0 l\u2019\u00e9tat d\u2019avancement d\u2019un cas de Ph\u00e9nix d\u00e9j\u00e0 soumise, veuillez remplir le formulaire \u00ab <a href=\"https:\/\/www.tpsgc-pwgsc.gc.ca\/remuneration-compensation\/services-paye-pay-services\/systeme-paye-employes-pay-system-employees\/retroaction-phenix-phoenix-feedback-fra.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Demande relative \u00e0 l\u2019\u00e9tat du cas de Ph\u00e9nix<\/a> \u00bb.<\/p>\n\n<p>Nous continuerons \u00e0 suivre cette situation de pr\u00e8s et \u00e0 faire pression sur l\u2019employeur pour qu\u2019il r\u00e8gle ces probl\u00e8mes rapidement.<\/p>\n\n<p>Si votre probl\u00e8me de paye n\u2019est pas r\u00e9solu, nous vous invitons \u00e0 communiquer avec un agent des relations du travail (ART) \u00e0 votre <a href=\"\/fr\/a-propos\/contactez-nous\/repertoire-du-personnel\">bureau r\u00e9gional<\/a>; il vous aidera \u00e0 le r\u00e9gler et pourra vous obtenir une paye d\u2019urgence ou prioritaire si la situation le justifie.<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Au nom de nos membres, l&#8217;Institut continue d&#8217;exprimer nos tr\u00e8s s\u00e9rieuses r\u00e9serves \u00e0 propos du nouveau syst\u00e8me Ph\u00e9nix. M\u00eame si le gouvernement comprend nos pr\u00e9occupations, il insiste pour dire qu\u2019il y a des mesures en place pour les r\u00e9soudre, comme indiqu\u00e9. Nous encourageons les membres qui ont un probl\u00e8me de paye \u00e0 envoyer toutes leurs &hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[58],"group":[],"region":[],"employer":[],"chapter":[],"class_list":["post-63288","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-systeme-de-paye-phenix"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/63288","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=63288"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/63288\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=63288"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=63288"},{"taxonomy":"group","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/group?post=63288"},{"taxonomy":"region","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/region?post=63288"},{"taxonomy":"employer","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/employer?post=63288"},{"taxonomy":"chapter","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/chapter?post=63288"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}