{"id":63212,"date":"2022-07-27T00:00:00","date_gmt":"2022-07-27T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/pipsc.ca\/griefs-de-principe-deposes-relativement-au-recouvrement-des-trop-percus-de-phenix\/"},"modified":"2022-07-27T00:00:00","modified_gmt":"2022-07-27T00:00:00","slug":"griefs-de-principe-deposes-relativement-au-recouvrement-des-trop-percus-de-phenix","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/griefs-de-principe-deposes-relativement-au-recouvrement-des-trop-percus-de-phenix\/","title":{"rendered":"Griefs de principe d\u00e9pos\u00e9s relativement au recouvrement des trop-per\u00e7us de Ph\u00e9nix"},"content":{"rendered":"
\n

\u00c0 l\u2019automne 2021, le recouvrement des trop-per\u00e7us de Ph\u00e9nix a \u00e9t\u00e9 lanc\u00e9 aupr\u00e8s des fonctionnaires qui, de l\u2019avis du Centre des services de paye de la fonction publique, ont \u00e9t\u00e9 pay\u00e9s en trop par le syst\u00e8me de paye Ph\u00e9nix, en 2016 et par la suite.<\/p>\n\n

Les fonctionnaires qui ont re\u00e7u une lettre les informant d\u2019un trop-per\u00e7u avaient quatre semaines pour y r\u00e9pondre en acceptant ou en contestant le montant ou la validit\u00e9 du trop-per\u00e7u. Le fait de ne pas y r\u00e9pondre entra\u00eenait le recouvrement du trop-per\u00e7u indiqu\u00e9.<\/p>\n\n

M\u00eame si des membres ont re\u00e7u une lettre de trop-per\u00e7u indiquant avec exactitude le montant du trop-per\u00e7u, la proc\u00e9dure est probl\u00e9matique pour beaucoup. L\u2019IPFPC a d\u00e9pos\u00e9 des griefs de principe en raison de l\u2019approche adopt\u00e9e par l\u2019employeur pour recouvrer les trop-per\u00e7us.<\/strong> Ces griefs de principe contestent la nature coercitive du recouvrement des trop-per\u00e7us. Par exemple, dans certains cas l\u2019employeur n\u2019a pas fourni aux fonctionnaires l\u2019information exacte ni des options de remboursement des trop-per\u00e7us pr\u00e9sum\u00e9s.<\/p>\n\n

Des membres peuvent avoir re\u00e7u une lettre concernant le recouvrement de trop-per\u00e7us datant de plus de 6 ans<\/strong>. Les trop-per\u00e7us vers\u00e9s il y a plus de 6 ans d\u00e9passent le d\u00e9lai l\u00e9gal de prescription en mati\u00e8re de recouvrement. Si cela s\u2019applique \u00e0 vous, veuillez contacter notre \u00e9quipe d\u2019assistance Ph\u00e9nix en remplissant notre formulaire d\u2019aide relative \u00e0 Ph\u00e9nix<\/u><\/strong><\/a>. Notre \u00e9quipe vous communiquera la marche \u00e0 suivre, y compris les instructions sur la fa\u00e7on de d\u00e9poser un grief. <\/p>\n\n

Si vous avez re\u00e7u par erreur une lettre concernant un trop-per\u00e7u ou que le montant du trop-per\u00e7u indiqu\u00e9 dans la lettre est inexact, veuillez consulter notre FAQ<\/u><\/a>. Vous y trouverez des instructions sur la fa\u00e7on de r\u00e9pondre \u00e0 une lettre concernant des trop-per\u00e7us et des conseils sur ce qu\u2019il faut faire ensuite.<\/p>\n\n

Si une conseill\u00e8re ou un conseiller en r\u00e9mun\u00e9ration ne vous donne pas les d\u00e9tails qui vous permettent de comprendre votre trop-per\u00e7u ou des options de remboursement raisonnables, nous allons vous aider<\/u><\/a> \u00e0 passer aux \u00e9tapes suivantes, y compris \u00e0 d\u00e9poser un grief. L\u2019IPFPC demeure \u00e0 la disposition de ses membres pour les aider \u00e0 r\u00e9gler leurs probl\u00e8mes de paye caus\u00e9s par Ph\u00e9nix.<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u00c0 l\u2019automne 2021, le recouvrement des trop-per\u00e7us de Ph\u00e9nix a \u00e9t\u00e9 lanc\u00e9 aupr\u00e8s des fonctionnaires qui, de l\u2019avis du Centre des services de paye de la fonction publique, ont \u00e9t\u00e9 pay\u00e9s en trop par le syst\u00e8me de paye Ph\u00e9nix, en 2016 et par la suite. Les fonctionnaires qui ont re\u00e7u une lettre les informant d\u2019un …<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[58],"group":[],"region":[],"employer":[],"chapter":[],"class_list":["post-63212","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-systeme-de-paye-phenix"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/63212","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=63212"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/63212\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=63212"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=63212"},{"taxonomy":"group","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/group?post=63212"},{"taxonomy":"region","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/region?post=63212"},{"taxonomy":"employer","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/employer?post=63212"},{"taxonomy":"chapter","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/chapter?post=63212"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}