{"id":63176,"date":"2017-03-10T00:00:00","date_gmt":"2017-03-10T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/pipsc.ca\/c-27-nous-veillerons-a-vous-faire-connaitre-nos-preoccupations\/"},"modified":"2017-03-10T00:00:00","modified_gmt":"2017-03-10T00:00:00","slug":"c-27-nous-veillerons-a-vous-faire-connaitre-nos-preoccupations","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/c-27-nous-veillerons-a-vous-faire-connaitre-nos-preoccupations\/","title":{"rendered":"C-27 : Nous veillerons \u00e0 vous faire conna\u00eetre nos pr\u00e9occupations"},"content":{"rendered":"<div class=\"container\">\n<p>Le 1<sup>er<\/sup> d\u00e9cembre 2016, <a href=\"http:\/\/www.pipsc.ca\/portal\/page\/portal\/website\/aboutinstitute\/pres\/pdfs\/letter-morneau.fr.pdf\">j&#8217;ai \u00e9crit<\/a> au ministre des Finances, Bill Morneau, pour lui faire part de notre vive inqui\u00e9tude soulev\u00e9e par l\u2019adoption du projet de loi C-27, qui cr\u00e9e les conditions permettant aux employeurs de convertir les r\u00e9gimes de pension \u00e0 prestations d\u00e9termin\u00e9es en r\u00e9gimes de retraite \u00e0 prestations cibles (RRPC) et, du m\u00eame coup, faire porter les risques de la s\u00e9curit\u00e9 de retraite des employeurs aux employ\u00e9s. M\u00eame si la majorit\u00e9 de nos membres n\u2019est pas touch\u00e9e par cette mesure l\u00e9gislative, la tendance et la menace qu\u2019elle projette sur l\u2019avenir sont \u00e9videntes pour tous les travailleurs canadiens qui esp\u00e8rent avoir une retraite s\u00fbre.<\/p>\n\n<p>La r\u00e9ponse du ministre Morneau est arriv\u00e9e la semaine derni\u00e8re. Apr\u00e8s avoir communiqu\u00e9 le r\u00e9cent bilan du gouvernement lib\u00e9ral relatif au retour \u00e0 l\u2019\u00e2ge d\u2019admissibilit\u00e9 \u00e0 la S\u00e9curit\u00e9 de la vieillesse \u00e0 65 ans et \u00e0 l\u2019\u00e9largissement du R\u00e9gime de pensions du Canada, il a qualifi\u00e9 le RRPC de \u00ab nouvelle option de retraite durable, flexible et \u00e0 adh\u00e9sion volontaire \u00bb. Le ministre a ensuite ajout\u00e9 :<\/p>\n\n<p>\u00ab Notre gouvernement est toujours ouvert au point de vue des intervenants sur nos engagements et nos actions \u00bb. J\u2019ai \u00e9tudi\u00e9 vos pr\u00e9occupations en fonction de certains aspects de la loi, et j\u2019ai pris bonne note des points de vue exprim\u00e9s lors des r\u00e9centes rencontres tenues par les repr\u00e9sentants du ministre des Finances du Canada avec plusieurs syndicats concernant le projet de loi C-27. Nous \u00e9coutons et, avant que le processus l\u00e9gislatif aille plus loin, je veux m\u2019assurer d\u2019\u00e9tudier soigneusement toutes vos id\u00e9es sur la question. \u00c0 cette fin, je vous invite \u00e0 me communiquer par \u00e9crit vos pr\u00e9occupations et vos solutions possibles, au plus tard le 15 mai 2017, dans la mesure du possible.<\/p>\n\n<p>Imposer le fardeau de la s\u00e9curit\u00e9 de retraite aux employ\u00e9s plut\u00f4t qu\u2019aux employeurs et parler d\u2019<em>adh\u00e9sion volontaire<\/em>, de <em>durabilit\u00e9<\/em> et de <em>flexibilit\u00e9<\/em>, c\u2019est le contraire de ce qui est <em>nouveau<\/em> ou <em>facultatif<\/em>, et c\u2019est encore moins une planification de la s\u00e9curit\u00e9 de retraite. Les membres de l\u2019Institut peuvent \u00eatre certains que nous \u00e9crirons au ministre pour lui exposer nos pr\u00e9occupations plus en d\u00e9tail.<\/p>\n\n<p>En attendant, j\u2019encourage tous les membres \u00e0 manifester leur opposition \u00e0 ce projet de loi en appelant au cabinet du ministre au 613- 992-1377 et en lui faisant part de leurs pr\u00e9occupations.<\/p>\n\n<p>Bien mieux ensemble!<\/p>\n\n<p>Debi Daviau<\/p>\n\n<p>Pr\u00e9sidente<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le 1er d\u00e9cembre 2016, j&#8217;ai \u00e9crit au ministre des Finances, Bill Morneau, pour lui faire part de notre vive inqui\u00e9tude soulev\u00e9e par l\u2019adoption du projet de loi C-27, qui cr\u00e9e les conditions permettant aux employeurs de convertir les r\u00e9gimes de pension \u00e0 prestations d\u00e9termin\u00e9es en r\u00e9gimes de retraite \u00e0 prestations cibles (RRPC) et, du m\u00eame &hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[55],"group":[],"region":[],"employer":[],"chapter":[],"class_list":["post-63176","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-annonces"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/63176","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=63176"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/63176\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=63176"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=63176"},{"taxonomy":"group","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/group?post=63176"},{"taxonomy":"region","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/region?post=63176"},{"taxonomy":"employer","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/employer?post=63176"},{"taxonomy":"chapter","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/chapter?post=63176"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}