{"id":63124,"date":"2016-04-19T00:00:00","date_gmt":"2016-04-19T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/pipsc.ca\/un-message-de-debi-daviau-sur-le-systeme-de-paye-phenix\/"},"modified":"2016-04-19T00:00:00","modified_gmt":"2016-04-19T00:00:00","slug":"un-message-de-debi-daviau-sur-le-systeme-de-paye-phenix","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/un-message-de-debi-daviau-sur-le-systeme-de-paye-phenix\/","title":{"rendered":"Un message de Debi Daviau sur le syst\u00e8me de paye Ph\u00e9nix"},"content":{"rendered":"
\n

Chers membres,<\/p>\n\n

Les employ\u00e9s f\u00e9d\u00e9raux sont tout naturellement pr\u00e9occup\u00e9s par le regroupement actuel des services de paye du gouvernement ainsi que par la mise en place du syst\u00e8me Ph\u00e9nix. Ce n\u2019est pas un secret : ce projet a connu des difficult\u00e9s depuis que les minist\u00e8res ont commenc\u00e9 \u00e0 adopter le nouveau syst\u00e8me il y a quelques ann\u00e9es. Le Conseil du Tr\u00e9sor (CT) a tent\u00e9 de minimiser l\u2019ampleur de ces probl\u00e8mes, mais des probl\u00e8mes comme le paiement des fonctionnaires en temps opportun, le versement de montants erron\u00e9s et le manque de ressources et de formations \u00e0 la disposition des fonctionnaires impliqu\u00e9s dans le projet \u00e9taient si r\u00e9pandus qu\u2019\u00e0 l\u2019\u00e9poque, les agents n\u00e9gociateurs ont cru bon de rencontrer des repr\u00e9sentants du CT pour exposer leurs pr\u00e9occupations quant \u00e0 la situation.<\/p>\n\n

Dans ce contexte, je partage bon nombre des pr\u00e9occupations de nos membres quant \u00e0 la transition pr\u00e9vue de plus de 60 autres organismes f\u00e9d\u00e9raux au syst\u00e8me Ph\u00e9nix plus tard en avril. J\u2019ai donc \u00e9crit \u00e0 Judy Foote, ministre des Services publics et de l\u2019Approvisionnement afin de lui conseiller vivement de reporter cette transition jusqu\u2019\u00e0 ce que ces probl\u00e8mes soient r\u00e9gl\u00e9s. En attendant, l\u2019Institut continuera \u00e0 suivre de pr\u00e8s la situation dans les mois \u00e0 venir; il agira de concert avec d\u2019autres agents n\u00e9gociateurs pour intervenir au besoin.<\/p>\n\n

Bien mieux ensemble!<\/p>\n\n

Debi Daviau,
\nPr\u00e9sidente<\/p>\n\n

\"Version<\/a>\n\n

15 avril 2016<\/p>\n\n

L\u2019honorable Judy Foote
\nMinistre des Travaux publics et de l\u2019Approvisionnement
\n11, rue Laurier
\nPlace du Portage, Phase III, \u00e9tage 18A1
\nGatineau (Qu\u00e9bec) K1A 0S5<\/p>\n\n

Par courriel : ministre@tpsgc.gc.ca<\/p>\n\n

Madame la Ministre,<\/p>\n\n

Je vous \u00e9cris aujourd\u2019hui concernant une question cruciale pour nos membres, \u00e0 savoir le versement sans retard de leur paye. Je suis s\u00fbr que vous pouvez comprendre que ce sujet est une grande source de pr\u00e9occupation pour eux, ainsi que pour leurs familles. \u00c0 titre de pr\u00e9sidente de l\u2019Institut professionnel de la fonction publique du Canada (IPFPC), je repr\u00e9sente plus de 50 000 employ\u00e9s de la fonction publique f\u00e9d\u00e9rale et je vous remercie de me donner l\u2019occasion de porter cette question \u00e0 votre attention.<\/p>\n\n

Nous savons que les travailleurs du Centre des services de paye de Miramichi font de leur mieux pour que les fonctionnaires f\u00e9d\u00e9raux re\u00e7oivent sans retard une paye d\u2019un montant exact. Cependant, nous estimons qu\u2019un manque de ressources ainsi que des probl\u00e8mes dans le nouveau syst\u00e8me de paye Ph\u00e9nix sont un obstacle \u00e0 cet objectif.<\/p>\n\n

Un tr\u00e8s grand nombre de membres m\u2019ont fait part des probl\u00e8mes de paye qui les ont touch\u00e9s. Parmi ceux-ci, mentionnons le versement retard\u00e9 de la paye (souvent lors de plusieurs p\u00e9riodes de paye cons\u00e9cutives) et des paiements en trop. En outre, bien des preuves indiquent que ce syst\u00e8me s\u2019adapte mal \u00e0 certains sc\u00e9narios, comme les diff\u00e9rents quarts de travail, et qu\u2019il manque de convivialit\u00e9. Comme vous pouvez vous l\u2019imaginer, le versement irr\u00e9gulier des payes peut avoir comme cons\u00e9quence que des paiements directs pour les pr\u00eats hypoth\u00e9caires, les services publics, la garde d\u2019enfants et d\u2019autres d\u00e9penses courantes peuvent \u00eatre refus\u00e9s pour non-provision, ce qui entra\u00eene des co\u00fbts directs pour nos membres.<\/p>\n\n

Nous pensons qu\u2019il faut agir imm\u00e9diatement et que le gouvernement devrait retarder la prochaine phase de transferts au Centre des services de paye, qui sont pr\u00e9vus ce mois-ci. Nous aimerions \u00e9galement que les minist\u00e8res instaurent un processus pour verser des fonds d\u2019urgence aux employ\u00e9s qui n\u2019ont pas re\u00e7u leur paye en raison des probl\u00e8mes du syst\u00e8me.<\/p>\n\n

La situation actuelle est inacceptable et doit \u00eatre corrig\u00e9e d\u00e8s que possible. Je vous saurais gr\u00e9 de me r\u00e9pondre dans les meilleurs d\u00e9lais pour savoir quelles mesures prendra votre minist\u00e8re pour y rem\u00e9dier.<\/p>\n\n

Je vous prie d\u2019accepter, Madame la Ministre, l\u2019expression de mes sentiments distingu\u00e9s.<\/p>\n\n

Debi Daviau
\nPr\u00e9sidente de l\u2019IPFPC<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Chers membres, Les employ\u00e9s f\u00e9d\u00e9raux sont tout naturellement pr\u00e9occup\u00e9s par le regroupement actuel des services de paye du gouvernement ainsi que par la mise en place du syst\u00e8me Ph\u00e9nix. Ce n\u2019est pas un secret : ce projet a connu des difficult\u00e9s depuis que les minist\u00e8res ont commenc\u00e9 \u00e0 adopter le nouveau syst\u00e8me il y a …<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[58],"group":[],"region":[],"employer":[],"chapter":[],"class_list":["post-63124","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-systeme-de-paye-phenix"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/63124","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=63124"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/63124\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=63124"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=63124"},{"taxonomy":"group","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/group?post=63124"},{"taxonomy":"region","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/region?post=63124"},{"taxonomy":"employer","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/employer?post=63124"},{"taxonomy":"chapter","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/chapter?post=63124"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}