{"id":63115,"date":"2016-05-02T00:00:00","date_gmt":"2016-05-02T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/pipsc.ca\/le-point-sur-les-problemes-du-systeme-de-paye-phenix\/"},"modified":"2016-05-02T00:00:00","modified_gmt":"2016-05-02T00:00:00","slug":"le-point-sur-les-problemes-du-systeme-de-paye-phenix","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/le-point-sur-les-problemes-du-systeme-de-paye-phenix\/","title":{"rendered":"Le point sur les probl\u00e8mes du syst\u00e8me de paye Ph\u00e9nix"},"content":{"rendered":"<div class=\"container\">\n<p>Chers membres,<\/p>\n\n<p>Depuis mon message de la <a href=\"\/fr\/nouvelles-et-enjeux\/systeme-de-paye-phenix\/un-message-de-debi-daviau-sur-le-systeme-de-paye-phenix\">semaine derni\u00e8re<\/a> sur les probl\u00e8mes du nouveau syst\u00e8me de paye du gouvernement, le syst\u00e8me Ph\u00e9nix, j\u2019ai rencontr\u00e9 les repr\u00e9sentants du Conseil du Tr\u00e9sor et le sous ministre de Services publics et Approvisionnements Canada (SPAC) pour leur faire part de nos tr\u00e8s s\u00e9rieuses r\u00e9serves \u00e0 propos du nouveau syst\u00e8me et les exhorter \u00e0 reporter sa mise en \u0153uvre jusqu\u2019\u00e0 ce que les probl\u00e8mes actuels soient r\u00e9gl\u00e9s.<\/p>\n\n<p>M\u00eame si le gouvernement comprend nos pr\u00e9occupations, il a dit qu\u2019il poursuivra la mise en \u0153uvre du nouveau syst\u00e8me et nous a assur\u00e9s que ces probl\u00e8mes peuvent \u00eatre r\u00e9solus. Selon l\u2019exp\u00e9rience de l\u2019Institut et d\u2019autres syndicats f\u00e9d\u00e9raux, le nouveau syst\u00e8me cause une foule de probl\u00e8mes de paye aux employ\u00e9s f\u00e9d\u00e9raux, qui vont du paiement insuffisant au paiement en trop, et dans les cas les plus extr\u00eames, les employ\u00e9s ne sont pas pay\u00e9s pendant des semaines. Nous craignons que ces probl\u00e8mes persistent dans les prochaines semaines, malgr\u00e9 l\u2019embauche de nouveaux administrateurs de cas pour aider \u00e0 r\u00e9soudre les probl\u00e8mes.<\/p>\n\n<p>C\u2019est pourquoi j\u2019inviterais tous les membres qui ont des probl\u00e8mes de paye caus\u00e9s par le nouveau syst\u00e8me de v\u00e9rifier attentivement leurs talons de paye et d\u2019informer directement le centre des <a href=\"mailto:paycentre.centredepaye@pwgsc-tpsgc.gc.ca\">services de paye <\/a>si le montant de votre paye n\u2019est pas le bon ou pour tout autre probl\u00e8me de paye. Le gouvernement affirme qu\u2019il r\u00e9pondra aux courriels sur des probl\u00e8mes pr\u00e9cis envoy\u00e9s \u00e0 cette adresse dans un d\u00e9lai de 48 heures.<\/p>\n\n<p>Il va sans dire que les employ\u00e9s du centre de paye de Miramichi ne sont pas responsables de ces probl\u00e8mes. Ce sont plut\u00f4t les compressions inconsid\u00e9r\u00e9es de l\u2019employeur et son incapacit\u00e9 \u00e0 doter suffisamment le centre des services de paye en ressources humaines et mat\u00e9rielles.<\/p>\n\n<p>Nous continuerons \u00e0 suivre cette situation de pr\u00e8s et \u00e0 faire pression sur l\u2019employeur pour qu\u2019il r\u00e8gle ces probl\u00e8mes rapidement.<\/p>\n\n<p>Si votre probl\u00e8me de paye n\u2019est pas r\u00e9solu, je vous invite \u00e0 communiquer avec votre agent des relations du travail (ART) au <a href=\"\/fr\/a-propos\/contactez-nous\/repertoire-du-personnel\">bureau r\u00e9gional<\/a> le plus pr\u00e8s; il vous aidera \u00e0 r\u00e9gler le probl\u00e8me et pourra vous obtenir une paye d\u2019urgence ou prioritaire si la situation le justifie.<\/p>\n\n<p>Bien mieux ensemble!<\/p>\n\n<p>Debi Daviau<br \/>\nPr\u00e9sidente de l\u2019IPFPC<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Chers membres, Depuis mon message de la semaine derni\u00e8re sur les probl\u00e8mes du nouveau syst\u00e8me de paye du gouvernement, le syst\u00e8me Ph\u00e9nix, j\u2019ai rencontr\u00e9 les repr\u00e9sentants du Conseil du Tr\u00e9sor et le sous ministre de Services publics et Approvisionnements Canada (SPAC) pour leur faire part de nos tr\u00e8s s\u00e9rieuses r\u00e9serves \u00e0 propos du nouveau syst\u00e8me &hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[58],"group":[],"region":[],"employer":[],"chapter":[],"class_list":["post-63115","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-systeme-de-paye-phenix"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/63115","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=63115"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/63115\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=63115"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=63115"},{"taxonomy":"group","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/group?post=63115"},{"taxonomy":"region","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/region?post=63115"},{"taxonomy":"employer","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/employer?post=63115"},{"taxonomy":"chapter","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/chapter?post=63115"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}