{"id":63113,"date":"2016-06-10T00:00:00","date_gmt":"2016-06-10T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/pipsc.ca\/rapport-de-situation-sur-le-systeme-de-paye-phenix\/"},"modified":"2016-06-10T00:00:00","modified_gmt":"2016-06-10T00:00:00","slug":"rapport-de-situation-sur-le-systeme-de-paye-phenix","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/rapport-de-situation-sur-le-systeme-de-paye-phenix\/","title":{"rendered":"Rapport de situation sur le syst\u00e8me de paye Ph\u00e9nix"},"content":{"rendered":"
\n

Chers membres,<\/p>\n\n

Comme plusieurs d\u2019entre vous le savent, Ph\u00e9nix, le nouveau syst\u00e8me de paie du gouvernement, nous cause encore bien des probl\u00e8mes. Malgr\u00e9 nos efforts soutenus, certains de nos membres ne touchent pas encore leur paie, alors que d\u2019autres font \u00e9tat de diff\u00e9rences d\u2019une paie \u00e0 l\u2019autre. Les employ\u00e9s qui travaillent par quart ou dont la paie comporte des irr\u00e9gularit\u00e9s sont particuli\u00e8rement touch\u00e9s. Nous savons que le personnel infirmier, qui assure la prestation de services essentiels aux patients des Premi\u00e8res Nations et qui travaillent de longues heures en d\u00e9placement, est touch\u00e9 de fa\u00e7on disproportionn\u00e9e.<\/p>\n\n

Cette semaine, j\u2019ai eu l\u2019occasion d\u2019exprimer les pr\u00e9occupations de nos membres directement \u00e0 Scott Brison, pr\u00e9sident du Conseil du Tr\u00e9sor, et \u00e0 de hauts fonctionnaires du Secr\u00e9tariat. Il nous a demand\u00e9 d\u2019informer les agents responsables de son Secr\u00e9tariat des cas graves et urgents pour qu\u2019ils nous viennent en aide. Nous vous invitons \u00e0 communiquer avec un agent des relations du travail (ART) du bureau r\u00e9gional<\/a> le plus pr\u00e8s de chez vous pour l\u2019informer de tout probl\u00e8me.<\/p>\n\n

La semaine derni\u00e8re, j\u2019ai aussi pris le temps d\u2019\u00e9crire au ministre Brison pour l\u2019exhorter \u00e0 agir.<\/p>\n\n

Pour vous aider \u00e0 r\u00e9soudre ce genre de probl\u00e8mes, prenez les mesures suivantes afin que nous puissions r\u00e9gler votre cas en temps opportun.<\/p>\n\n

Nous encourageons les membres aux prises avec ces probl\u00e8mes \u00e0 faire parvenir toutes leurs demandes par courriel<\/a> au Centre des services de paye (paycentre.centredepaye@pwgsc-tpsgc.gc.ca), de m\u00eame qu\u2019une demande d\u2019intervention de paye<\/a> (DIP). Si une demande est re\u00e7ue sans ce formulaire, ou si les champs obligatoires ne sont pas remplis, elle sera automatiquement rejet\u00e9e par le syst\u00e8me et renvoy\u00e9e \u00e0 l\u2019exp\u00e9diteur.<\/p>\n\n

Pour demander l\u2019\u00e9tat d\u2019avancement d\u2019une demande, veuillez remplir le formulaire Demande relative \u00e0 l\u2019\u00e9tat du cas de Ph\u00e9nix<\/a>.<\/p>\n\n

Veuillez aussi en informer un agent des relations de travail du bureau r\u00e9gional <\/a>le plus pr\u00e8s afin que nous puissions vous aider et faire le suivi de tous les probl\u00e8mes.<\/p>\n\n

Je continuerai \u00e0 profiter de toutes les occasions de faire pression sur ce gouvernement pour qu\u2019il agisse rapidement et efficacement pour r\u00e9gler les probl\u00e8mes de r\u00e9mun\u00e9ration.<\/p>\n\n

Debi Daviau
\nPr\u00e9sidente<\/p>\n\n

\"Version<\/a>\n\n

Le 3 juin 2016<\/p>\n\n

L\u2019Honorable Scott Brison
\nPr\u00e9sident du Conseil du Tr\u00e9sor
\nSecr\u00e9tariat du Conseil du Tr\u00e9sor du Canada
\nCommunications strat\u00e9giques et affaires minist\u00e9rielles
\n90, rue Elgin, 8e \u00e9tage
\nOttawa (Ontario) K1A 0R5<\/p>\n\n

Courriel envoy\u00e9 \u00e0 president@tbs-sct.gc.ca<\/a><\/p>\n\n

Monsieur,<\/p>\n\n

Je vous r\u00e9\u00e9cris aujourd\u2019hui concernant le syst\u00e8me de paye Ph\u00e9nix et l\u2019acc\u00e8s de mes membres \u00e0 leur paye en temps voulu. Nous avons eu l\u2019occasion de rencontrer r\u00e9cemment les dirigeants du Conseil du Tr\u00e9sor et la sous-ministre de Services publics et Approvisionnements Canada pour leur faire part de nos pr\u00e9occupations. Nous vous exhortons \u00e0 trouver des moyens d\u2019assurer que les fonctionnaires re\u00e7oivent rapidement de l\u2019aide lorsqu\u2019ils ont des probl\u00e8mes de paye.<\/p>\n\n

Beaucoup de membres \u00e9prouvent de tels probl\u00e8mes, dont le versement en retard de la paye (se reproduisant souvent sur plusieurs p\u00e9riodes de paye cons\u00e9cutives) ou des paiements en trop. En outre, tout indique que ce syst\u00e8me s\u2019adapte mal aux situations \u00e0 plusieurs niveaux de r\u00e9mun\u00e9ration, comme les quarts de travail. Comme vous pouvez vous l\u2019imaginer, le versement irr\u00e9gulier des payes peut entra\u00eener le rejet par faute de provision des paiements directs de pr\u00eats hypoth\u00e9caires, de services publics, de garde d\u2019enfants et d\u2019autres d\u00e9penses courantes en plus des frais bancaires pour nos membres.<\/p>\n\n

En particulier, il y aurait encore des cas o\u00f9 les heures suppl\u00e9mentaires des employ\u00e9s ou une p\u00e9riode d\u2019int\u00e9rim ne sont pas pay\u00e9es, et o\u00f9 des retards se produisent dans la reprise de la paye au retour d\u2019un cong\u00e9, tel qu\u2019un cong\u00e9 de maternit\u00e9. Nous croyons aussi qu\u2019il vous faut vous pencher sans tarder sur les probl\u00e8mes de relev\u00e9s d\u2019emploi. Certains de nos membres attendent leur relev\u00e9 d\u2019emploi pour pouvoir faire une demande de prestations d\u2019assurance-invalidit\u00e9, une situation \u00e0 laquelle il faut accorder une plus haute priorit\u00e9.<\/p>\n\n

Nous croyons que la vigilance est toujours de mise pour que tous les employ\u00e9s touch\u00e9s par des probl\u00e8mes de paye ou de nature administrative re\u00e7oivent rapidement de l\u2019aide.<\/p>\n\n

La situation actuelle est inacceptable et doit \u00eatre corrig\u00e9e au plus t\u00f4t. Je vous saurais gr\u00e9 de me r\u00e9pondre dans les meilleurs d\u00e9lais pour savoir quelles mesures votre minist\u00e8re prendra pour rem\u00e9dier \u00e0 cette situation.<\/p>\n\n

Veuillez agr\u00e9er, Monsieur, l\u2019expression de mes sentiments distingu\u00e9s,<\/p>\n\n

Debi Daviau
\nPr\u00e9sidente de l\u2019Institut professionnel de la fonction publique du Canada<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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