{"id":63108,"date":"2016-07-20T00:00:00","date_gmt":"2016-07-20T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/pipsc.ca\/compte-rendu-du-systeme-de-paye-phenix\/"},"modified":"2016-07-20T00:00:00","modified_gmt":"2016-07-20T00:00:00","slug":"compte-rendu-du-systeme-de-paye-phenix","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/compte-rendu-du-systeme-de-paye-phenix\/","title":{"rendered":"Compte rendu du syst\u00e8me de paye Ph\u00e9nix"},"content":{"rendered":"<div class=\"container\">\n<p>\u00c0 tous les membres,<\/p>\n\n<p>Comme la plupart d&#8217;entre vous le savent sans doute d\u00e9j\u00e0, le syst\u00e8me de paye gouvernemental Ph\u00e9nix conna\u00eet de graves probl\u00e8mes et de nombreux membres de l\u2019IPFPC sont toujours dans l\u2019attente de leur paye, alors que d\u2019autres re\u00e7oivent une paye largement inf\u00e9rieure \u00e0 ce qu\u2019elle devrait \u00eatre. M\u00eame si les hauts fonctionnaires ont reconnu le probl\u00e8me et que le gouvernement a pr\u00e9sent\u00e9 ses excuses, il n\u2019y a toujours pas de solution ni d\u2019\u00e9ch\u00e9ancier pr\u00e9cis pour corriger la situation.<\/p>\n\n<p>En outre, nous sommes maintenant aux prises avec une <a href=\"http:\/\/www.cbc.ca\/news\/politics\/privacy-phoenix-judy-foote-missing-paycheques-breach-1.3685866\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">violation possible de la vie priv\u00e9e<\/a> des fonctionnaires. J\u2019ai \u00e9crit \u00e0 Scott Brison, pr\u00e9sident du Conseil du Tr\u00e9sor, et \u00e0 Judy Foote, ministre des Services publics et de l\u2019Approvisionnement, pour demander des explications plus d\u00e9taill\u00e9es \u00e0 ce sujet. J\u2019ai aussi soulign\u00e9 la n\u00e9cessit\u00e9 que les employ\u00e9s et les syndicats qui les repr\u00e9sentent soient inform\u00e9s de ce genre de situation et qu\u2019on leur donne des pr\u00e9cisions.<\/p>\n\n<p>L\u2019Institut demeure vigilant et continue de chercher des fa\u00e7ons d\u2019aider le gouvernement tout en le poussant \u00e0 trouver une solution. Le personnel, les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux et les b\u00e9n\u00e9voles de l\u2019IPFPC sont d\u00e9termin\u00e9s \u00e0 aider les membres \u00e0 acc\u00e9der \u00e0 l\u2019aide du centre de paye et de leurs propres minist\u00e8res. En outre, le Conseil d\u2019administration de l\u2019IPFPC a institu\u00e9 un programme de pr\u00eats pour les membres les plus durement touch\u00e9s par des probl\u00e8mes de r\u00e9mun\u00e9ration. Ce faisant, nous esp\u00e9rons att\u00e9nuer le stress de nos membres et les vrais pr\u00e9judices qui leur sont caus\u00e9s par cette transition mal ex\u00e9cut\u00e9e vers un nouveau syst\u00e8me de paye.<\/p>\n\n<p>Les membres et les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux sont encourag\u00e9s \u00e0 lire les <a href=\"\/fr\/nouvelles-et-enjeux\/systeme-de-paye-phenix\/prets-aux-membres-aux-prises-avec-des-difficultes\">lignes directrices du programme de pr\u00eat<\/a> et, s\u2019il y a lieu, \u00e0 faire une demande ici.<\/p>\n\n<p>J\u2019ai \u00e9galement \u00e9crit \u00e0 M. Brison et Mme Foote \u00e0 plusieurs reprises; en juin dernier, je me suis entretenue avec M. Brison et de hauts fonctionnaires pour leur exprimer toute notre frustration et exiger une solution. Nous avons r\u00e9cemment re\u00e7u <a href=\"http:\/\/www.pipsc.ca\/portal\/page\/portal\/website\/aboutinstitute\/pres\/words\/members\/pdfs\/letterfrombrison.fr.pdf\">cette r\u00e9ponse du Conseil du Tr\u00e9sor<\/a> apr\u00e8s lui avoir demand\u00e9 d\u2019att\u00e9nuer les p\u00e9nalit\u00e9s financi\u00e8res impos\u00e9es aux fonctionnaires en raison des probl\u00e8mes du syst\u00e8me de paye Ph\u00e9nix; nous collaborons actuellement avec le Conseil du Tr\u00e9sor afin de prendre des mesures concr\u00e8tes pour que nos membres soient rembours\u00e9s. Nous renvoyons \u00e9galement les cas d\u2019urgence directement au Secr\u00e9tariat du Conseil du Tr\u00e9sor, qui en a r\u00e9gl\u00e9 plusieurs, mais vraiment pas assez.<\/p>\n\n<p>Si le syst\u00e8me Ph\u00e9nix vous pose probl\u00e8me, dites-le \u00e0 un agent des relations du travail local (ART) du <a href=\"\/fr\/a-propos\/contactez-nous\/repertoire-du-personnel\">bureau r\u00e9gional<\/a> le plus proche afin que nous puissions vous venir en aide et suivre tous les probl\u00e8mes. Nous vous recommandons \u00e9galement de communiquer avec le pr\u00e9sident ou n\u2019importe quel membre de votre \u00e9quipe de consultation qui est en contact avec la direction de votre minist\u00e8re ou agence pour les informer d\u2019un probl\u00e8me particulier.<\/p>\n\n<p>Je continuerai \u00e0 profiter de toutes les occasions de faire pression sur ce gouvernement pour qu\u2019il agisse rapidement et efficacement pour r\u00e9gler les probl\u00e8mes de r\u00e9mun\u00e9ration.<\/p>\n\n<p>Debi Daviau<br \/>\nPr\u00e9sidente<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00c0 tous les membres, Comme la plupart d&#8217;entre vous le savent sans doute d\u00e9j\u00e0, le syst\u00e8me de paye gouvernemental Ph\u00e9nix conna\u00eet de graves probl\u00e8mes et de nombreux membres de l\u2019IPFPC sont toujours dans l\u2019attente de leur paye, alors que d\u2019autres re\u00e7oivent une paye largement inf\u00e9rieure \u00e0 ce qu\u2019elle devrait \u00eatre. 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