{"id":62896,"date":"2021-08-11T00:00:00","date_gmt":"2021-08-11T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/pipsc.ca\/elargissement-du-projet-pilote-progen-a-de-nouveaux-ministeres\/"},"modified":"2021-08-11T00:00:00","modified_gmt":"2021-08-11T00:00:00","slug":"elargissement-du-projet-pilote-progen-a-de-nouveaux-ministeres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/elargissement-du-projet-pilote-progen-a-de-nouveaux-ministeres\/","title":{"rendered":"\u00c9largissement du projet pilote ProGen \u00e0 de nouveaux minist\u00e8res"},"content":{"rendered":"<div class=\"container\">\n<p>Le 27&nbsp;juillet 2021, suivant la r\u00e9ussite du stade exploratoire au minist\u00e8re du Patrimoine canadien, le gouvernement a annonc\u00e9 la <a href=\"https:\/\/www.canada.ca\/fr\/services-partages\/nouvelles\/2021\/07\/le-gouvernement-du-canada-elargit-le-projet-pilote-mene-dans-le-cadre-de-linitiative-liee-au-systeme-de-ressources-humaines-et-de-paye-de-la-procha.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">mise \u00e0 l\u2019essai du syst\u00e8me de paye et de RH de la prochaine g\u00e9n\u00e9ration (ProGen) dans deux autres organismes f\u00e9d\u00e9raux<\/a> ayant des besoins complexes en mati\u00e8re de planification et de paye, soit le minist\u00e8re des P\u00eaches et des Oc\u00e9ans et la Garde c\u00f4ti\u00e8re canadienne. Ces minist\u00e8res comptent parmi les groupes de l\u2019administration publique centrale dont la gestion de la paye est la plus complexe.<\/p>\n\n<p>L\u2019essai de ProGen \u00e0 Patrimoine canadien se poursuivra car les complexit\u00e9s qui s\u2019y trouvent en mati\u00e8re de Ressources humaines (RH) repr\u00e9sentent bien les d\u00e9fis du gouvernement.<\/p>\n\n<p>De plus, D\u00e9veloppement \u00e9conomique Canada pour les r\u00e9gions du Qu\u00e9bec (DEC-Q) effectuera des tests aupr\u00e8s des utilisateurs du point de vue des employ\u00e9s, des gestionnaires et des professionnels des RH de langue fran\u00e7aise. Les essais r\u00e9alis\u00e9s \u00e0 DEC-Q permettront \u00e9galement d\u2019\u00e9valuer si les petits organismes gouvernementaux ou ceux d\u2019envergure r\u00e9gionale dont le si\u00e8ge social est situ\u00e9 \u00e0 l\u2019ext\u00e9rieur de la RCN seront \u00e9galement bien servis par le nouveau logiciel.<\/p>\n\n<p>Tous les tests ont lieu parall\u00e8lement aux syst\u00e8mes de RH et de paye existants, dans un environnement contr\u00f4l\u00e9 qui est compl\u00e8tement distinct du syst\u00e8me de paye actuel. Nos membres continueront d\u2019\u00eatre pay\u00e9s au moyen du syst\u00e8me de paye actuel pendant toute la phase d\u2019essai.<\/p>\n\n<p>Plusieurs ateliers seront bient\u00f4t organis\u00e9s avec des personnes qui font les essais et nos membres seront invit\u00e9s \u00e0 y participer.<\/p>\n\n<p>Les hauts responsables du projet nous ont assur\u00e9 que tout nouveau syst\u00e8me de paye ne sera pas lanc\u00e9 tant qu\u2019il n\u2019aura pas pass\u00e9 tous les tests avec succ\u00e8s.&nbsp; Le c\u00f4t\u00e9 infonuagique du syst\u00e8me est un peu inqui\u00e9tant, mais si nous avons bien compris, toutes les mesures de s\u00e9curit\u00e9 possibles y seront int\u00e9gr\u00e9es.<\/p>\n\n<p>Nous continuerons de vous tenir au courant de tout nouveau d\u00e9veloppement dans les mois \u00e0 venir.<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le 27&nbsp;juillet 2021, suivant la r\u00e9ussite du stade exploratoire au minist\u00e8re du Patrimoine canadien, le gouvernement a annonc\u00e9 la mise \u00e0 l\u2019essai du syst\u00e8me de paye et de RH de la prochaine g\u00e9n\u00e9ration (ProGen) dans deux autres organismes f\u00e9d\u00e9raux ayant des besoins complexes en mati\u00e8re de planification et de paye, soit le minist\u00e8re des P\u00eaches &hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[58],"group":[],"region":[],"employer":[],"chapter":[],"class_list":["post-62896","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-systeme-de-paye-phenix"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/62896","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=62896"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/62896\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=62896"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=62896"},{"taxonomy":"group","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/group?post=62896"},{"taxonomy":"region","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/region?post=62896"},{"taxonomy":"employer","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/employer?post=62896"},{"taxonomy":"chapter","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/chapter?post=62896"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}