{"id":62748,"date":"2020-09-09T00:00:00","date_gmt":"2020-09-09T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/pipsc.ca\/nous-recherchons-des-dirigeants-pour-le-caucus-des-membres-noirs\/"},"modified":"2020-09-09T00:00:00","modified_gmt":"2020-09-09T00:00:00","slug":"nous-recherchons-des-dirigeants-pour-le-caucus-des-membres-noirs","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/nous-recherchons-des-dirigeants-pour-le-caucus-des-membres-noirs\/","title":{"rendered":"Nous recherchons des dirigeants pour le Caucus des membres noirs"},"content":{"rendered":"<div class=\"container\">\n<p>Le Caucus des membres noirs de l\u2019IPFPC recherche des b\u00e9n\u00e9voles pour faire partie de son \u00e9quipe de direction.<\/p>\n\n<p>Ce Caucus supervisera l\u2019\u00e9laboration et la mise en \u0153uvre de strat\u00e9gies de lutte contre le racisme anti-Noirs \u00e0 l\u2019IPFPC et chez nos employeurs en conseillant le Comit\u00e9 des droits de la personne et de la diversit\u00e9 (CDPD) sur les questions et les politiques directement li\u00e9es avec le racisme anti-Noirs. Il identifiera et \u00e9liminera les obstacles \u00e0 la r\u00e9ussite des membres noirs et cr\u00e9era un environnement propice \u00e0 la r\u00e9alisation de leur plein potentiel.<\/p>\n\n<p>Le Caucus des membres noirs aspire \u00e0 un IPFPC et \u00e0 des employeurs antiracistes.<\/p>\n\n<p>En ao\u00fbt 2020, le CDPD a annonc\u00e9 la formation du Caucus des membres noirs de l\u2019IPFPC, dirig\u00e9 par Jennie Esnard, pr\u00e9sidente du CDPD, et Din Kamaldin, membre du CDPD.<\/p>\n<img decoding=\"async\" alt=\"Jennie Esnard, HRDC Chair, and Din Kamaldin, HRDC member.\" data-align=\"center\" data-entity-type=\"file\" data-entity-uuid=\"907fcc55-d6a8-44c8-b2c8-a3cf31b47ecb\" src=\"\/sites\/default\/files\/inline-images\/YmxhY2stY2F1Y3VzLWMucG5n.png\" \/>\n<p>&nbsp;<\/p>\n\n<p>Nous invitons les membres noirs de l\u2019IPFPC de toutes les communaut\u00e9s \u00e0 postuler \u00e0 l\u2019\u00e9quipe de direction au plus tard le 21 septembre 2020.<\/p>\n\n<p><a class=\"btn btn_primary\" href=\"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/formulaire-de-candidature-la-direction-du-caucus-noir\">Je postule<\/a><\/p>\n\n<p>Nous recherchons des membres qui sont pr\u00eats \u00e0 aider le Caucus des membres noirs \u00e0 r\u00e9aliser ses <a href=\"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/nouvelles-et-enjeux\/droits-de-la-personne-et-la-diversite\/caucus-noir-de-lipfpc\">objectifs \u00e0 court et \u00e0 long terme<\/a>. Il y a 4 postes disponibles dans l\u2019\u00e9quipe de direction. Celle-ci doit \u00eatre pr\u00eate \u00e0 se r\u00e9unir r\u00e9guli\u00e8rement par vid\u00e9oconf\u00e9rence pour les deux premiers mois, le cas \u00e9ch\u00e9ant.<\/p>\n\n<p>C\u2019est votre chance de diriger et de mettre en \u0153uvre des politiques et des programmes qui aident les membres noirs de l\u2019IPFPC. Vous aurez l\u2019occasion de travailler avec des alli\u00e9s antiracistes pour renforcer l\u2019antiracisme de votre syndicat et de votre lieu de travail.<\/p>\n\n<p>Si vous avez des questions concernant la fa\u00e7on de postuler \u00e0 l\u2019\u00e9quipe de direction, veuillez contacter Jennie Esnard et Din Kamaldin \u00e0 <a href=\"mailto:caucusnoir@ipfpc.ca\">caucusnoir@ipfpc.ca<\/a>.<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le Caucus des membres noirs de l\u2019IPFPC recherche des b\u00e9n\u00e9voles pour faire partie de son \u00e9quipe de direction. Ce Caucus supervisera l\u2019\u00e9laboration et la mise en \u0153uvre de strat\u00e9gies de lutte contre le racisme anti-Noirs \u00e0 l\u2019IPFPC et chez nos employeurs en conseillant le Comit\u00e9 des droits de la personne et de la diversit\u00e9 (CDPD) &hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[55],"group":[],"region":[],"employer":[],"chapter":[],"class_list":["post-62748","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-annonces"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/62748","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=62748"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/62748\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=62748"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=62748"},{"taxonomy":"group","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/group?post=62748"},{"taxonomy":"region","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/region?post=62748"},{"taxonomy":"employer","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/employer?post=62748"},{"taxonomy":"chapter","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/chapter?post=62748"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}