{"id":62680,"date":"2020-11-20T00:00:00","date_gmt":"2020-11-20T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/pipsc.ca\/rapport-du-comite-de-la-remuneration-des-cadres\/"},"modified":"2020-11-20T00:00:00","modified_gmt":"2020-11-20T00:00:00","slug":"rapport-du-comite-de-la-remuneration-des-cadres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/rapport-du-comite-de-la-remuneration-des-cadres\/","title":{"rendered":"Rapport du Comit\u00e9 de la r\u00e9mun\u00e9ration des cadres"},"content":{"rendered":"
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RAPPORT DU <\/strong>COMIT\u00c9 DE LA R\u00c9MUN\u00c9RATION DES CADRES<\/strong><\/p>\n\n

Pr\u00e9sent\u00e9 \u00e0 la 101e<\/sup> Assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle<\/em><\/p>\n\n

Le CRC est heureux de faire \u00e9tat de l\u2019an 2 de son plan de travail triennal (2019-2021) que le Conseil d\u2019administration a approuv\u00e9 en 2019. <\/p>\n\n

Il a maintenant termin\u00e9 son examen triennal du poste de la pr\u00e9sidente et de ceux des vice-pr\u00e9sidents. Tout changement approuv\u00e9 sera d\u00e9crit dans le proc\u00e8s-verbal de la r\u00e9union d\u2019octobre 2020 du Conseil et int\u00e9gr\u00e9 \u00e0 l\u2019appel de candidatures au prochain cycle \u00e9lectoral.  Le Comit\u00e9 a aussi entam\u00e9 l\u2019examen triennal de l\u2019administrateur en chef des op\u00e9rations et secr\u00e9taire ex\u00e9cutif (ACO et SE), des dirigeants principaux et du personnel exclu de l\u2019Institut. <\/p>\n\n

Parmi les autres activit\u00e9s entreprises par le Comit\u00e9, mentionnons : le lancement d\u2019un processus d\u2019auto-\u00e9valuation des membres du Conseil dont les r\u00e9sultats ont \u00e9t\u00e9 pr\u00e9sent\u00e9s \u00e0 la r\u00e9union du Conseil d\u2019octobre 2020; la mise en \u0153uvre de processus de gestion du rendement applicables \u00e0 tous les postes de direction et la poursuite de l\u2019\u00e9laboration d\u2019une philosophie de r\u00e9mun\u00e9ration pour tous les postes de direction de l\u2019Institut. <\/p>\n\n

Le Comit\u00e9 a r\u00e9alis\u00e9 tout ce travail conform\u00e9ment \u00e0 son mandat ainsi qu\u2019\u00e0 son plan de travail triennal, qui ont tous deux \u00e9t\u00e9 approuv\u00e9s.  Toute l\u2019information produite par le Comit\u00e9 a \u00e9t\u00e9 soumise \u00e0 l\u2019approbation du Conseil d\u2019administration.  L\u2019approche factuelle du Comit\u00e9, qui applique des principes et des philosophies judicieux et progressifs en mati\u00e8re de r\u00e9mun\u00e9ration et de gouvernance, continuera d\u2019assurer la r\u00e9mun\u00e9ration claire et transparente des cadres sup\u00e9rieurs.  Nous esp\u00e9rons que ces efforts souligneront comme il se doit l\u2019importance de ces postes \u00e0 l\u2019Institut et de ceux et celles les occupent. <\/p>\n\n

Le Comit\u00e9 tient \u00e0 remercier Tim McConnell et Marilyn Sykes, de Sykes and Associates, ainsi que Laura Edgar, de l\u2019Institut sur la gouvernance, et Anne Graham, de Syncworks Consulting, de toute l\u2019aide qu\u2019ils lui ont apport\u00e9e au cours de la derni\u00e8re ann\u00e9e.  J\u2019aimerais remercier sinc\u00e8rement les membres du Comit\u00e9 \u2015 Nancy McCune, Yvon Brodeur, Kimberly Skanes, Dave Sutherland ainsi que Patrizia Campanella, Peter Nunan, Joanne Tr\u00e9panier et Eddie Gillis (membres du personnel) \u2015 de leur d\u00e9vouement exceptionnel. <\/p>\n\n

Comme toujours, le Comit\u00e9 invite les membres \u00e0 lui faire part de leurs suggestions et commentaires.<\/p>\n\n

En toute solidarit\u00e9, <\/p>\n\n

Robert K. MacDonald, B.A., MGRN<\/p>\n\n

Pr\u00e9sident, Comit\u00e9 de la r\u00e9mun\u00e9ration des cadres (CRC) <\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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