{"id":62517,"date":"2020-01-29T00:00:00","date_gmt":"2020-01-29T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/pipsc.ca\/groupe-de-travail-sur-le-developpement-de-carriere-et-la-formation\/"},"modified":"2020-01-29T00:00:00","modified_gmt":"2020-01-29T00:00:00","slug":"groupe-de-travail-sur-le-developpement-de-carriere-et-la-formation","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/groupe-de-travail-sur-le-developpement-de-carriere-et-la-formation\/","title":{"rendered":"Groupe de travail sur le d\u00e9veloppement de carri\u00e8re et la formation"},"content":{"rendered":"<div class=\"container\">\n<p><a name=\"_qs6ygzn5tfje\"><\/a><\/p>\n\n<p>Selon notre sondage aupr\u00e8s des membres de 2019, le d\u00e9veloppement de carri\u00e8re et la formation (DCF) sont une priorit\u00e9 absolue pour soixante-dix pour cent d\u2019entre eux, en particulier les jeunes.<br \/>\n<br \/>\nC\u2019est pourquoi nous lan\u00e7ons un projet de recherche pour mieux comprendre tous les aspects du d\u00e9veloppement de carri\u00e8re et de la formation dans la fonction publique f\u00e9d\u00e9rale, comme remplir les conditions requises pour une promotion, assister \u00e0 des conf\u00e9rences et conna\u00eetre les nouvelles technologies.&nbsp;<u><a href=\"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/en-quoi-consistent-le-developpement-de-carriere-et-la-formation\">Informez-vous sur le d\u00e9veloppement de carri\u00e8re et la formation<\/a><\/u>.<\/p>\n\n<p>Le projet de recherche comprendra ce qui suit&nbsp;:<\/p>\n\n<ul>\n\t<li>Un sondage aupr\u00e8s de tous les membres;<\/li>\n\t<li>Des entretiens t\u00e9l\u00e9phoniques;<\/li>\n\t<li>Des groupes de discussion;<\/li>\n\t<li>Des analyses et des recommandations;<\/li>\n\t<li>L\u2019\u00e9laboration continue de solutions par les membres.<\/li>\n<\/ul>\n\n<h3><a name=\"_nn7j43erp55l\"><\/a>Sur quoi l\u2019IPFPC centrera-t-il ses recherches?<\/h3>\n\n<p>Afin d\u2019apporter des changements durables, il est important que l\u2019IPFPC comprenne bien les diverses questions li\u00e9es au d\u00e9veloppement de carri\u00e8re, \u00e0 la promotion professionnelle et \u00e0 la formation.<\/p>\n\n<p>Ces recherches viseront les buts suivants&nbsp;:<\/p>\n\n<ul>\n\t<li>Parvenir \u00e0 une compr\u00e9hension commune des questions li\u00e9es au d\u00e9veloppement de carri\u00e8re, au perfectionnement professionnel et \u00e0 la formation des membres de l\u2019IPFPC;<\/li>\n\t<li>Mieux comprendre la fa\u00e7on dont les membres vivent les probl\u00e8mes diff\u00e9remment;<\/li>\n\t<li>\u00c9laborer des solutions factuelles et recommander des politiques pour nos membres.<\/li>\n<\/ul>\n\n<h3><a name=\"_6oau7ugxz3e3\"><\/a>Le groupe de travail sur le DCF<\/h3>\n\n<p>Le groupe de travail sur le DCF jouera un r\u00f4le cl\u00e9 dans la consultation des membres; il contribuera \u00e0 l\u2019\u00e9laboration du sondage aupr\u00e8s des membres et d\u2019autres outils de recherche.<\/p>\n\n<p><strong>Qui? <\/strong>Un collectif de membres ayant une vision unique et \u00e9tant d\u00e9sireux d\u2019am\u00e9liorer le d\u00e9veloppement de carri\u00e8re et la formation.<\/p>\n\n<p><strong>O\u00f9?<\/strong> Communication virtuelle permanente avec la possibilit\u00e9 d\u2019une rencontre en personne.<\/p>\n\n<p><strong>Quand?<\/strong> Le projet aura lieu de f\u00e9vrier \u00e0 juin 2020, avec la possibilit\u00e9 d\u2019une prolongation jusqu\u2019\u00e0 l\u2019automne.<\/p>\n\n<p><strong>Pourquoi?<\/strong> Donner du soutien et des conseils sur la planification, la conception et l\u2019ex\u00e9cution du projet.<\/p>\n\n<h3><a name=\"_a0epy0sbui0k\"><\/a>\u00c0 quoi s\u2019attendre en tant que membre du groupe de travail sur le DCF?<\/h3>\n\n<p>Les membres du groupe de travail examineront et r\u00e9viseront tous les \u00e9l\u00e9ments du projet. Ils donneront de leur temps \u00e0 tour de r\u00f4le de f\u00e9vrier \u00e0 juin 2020, avec la possibilit\u00e9 de prolonger le projet jusqu\u2019\u00e0 l\u2019automne.<\/p>\n\n<p>Ils feront le gros du travail par courrier \u00e9lectronique et par vid\u00e9o-conf\u00e9rence. Ils doivent \u00eatre disponibles au moins une fois par mois pour se r\u00e9unir virtuellement. Il se peut aussi qu\u2019ils soient convoqu\u00e9s \u00e0 une r\u00e9union en personne.<\/p>\n\n<p>Le groupe de travail sur le DCF fonctionne comme un processus it\u00e9ratif; ses membres dirigeront son d\u00e9veloppement. Nous serons ravis de r\u00e9pondre aux besoins de ceux qui pourraient se buter \u00e0 des obstacles les emp\u00eachant de participer.<\/p>\n\n<p>Pour faire partie du groupe de travail, veuillez remplir et envoyer le formulaire de candidature suivant au plus tard le 18 f\u00e9vrier 2020. Les membres seront choisis et contact\u00e9s avant le 3 mars 2020.<\/p>\n\n<h2><a name=\"_7qty7lvpi4ju\"><\/a><\/h2>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Selon notre sondage aupr\u00e8s des membres de 2019, le d\u00e9veloppement de carri\u00e8re et la formation (DCF) sont une priorit\u00e9 absolue pour soixante-dix pour cent d\u2019entre eux, en particulier les jeunes. 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