{"id":62325,"date":"2019-10-10T00:00:00","date_gmt":"2019-10-10T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/pipsc.ca\/la-mise-en-oeuvre-de-lentente-dindemnisation-des-membres-touches-par-phenix-se-poursuivra-apres-les-elections-federales\/"},"modified":"2019-10-10T00:00:00","modified_gmt":"2019-10-10T00:00:00","slug":"la-mise-en-oeuvre-de-lentente-dindemnisation-des-membres-touches-par-phenix-se-poursuivra-apres-les-elections-federales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/la-mise-en-oeuvre-de-lentente-dindemnisation-des-membres-touches-par-phenix-se-poursuivra-apres-les-elections-federales\/","title":{"rendered":"La mise en \u0153uvre de l\u2019entente d\u2019indemnisation des membres touch\u00e9s par Ph\u00e9nix se poursuivra apr\u00e8s les \u00e9lections f\u00e9d\u00e9rales"},"content":{"rendered":"<div class=\"container\">\n<p>Compte tenu des \u00e9lections f\u00e9d\u00e9rales en cours, le gouvernement est maintenant en mode d\u2019intendance, ce qui se r\u00e9percute sur la mise en \u0153uvre de notre entente d\u2019indemnisation.<\/p>\n\n<p>Les <strong>employ\u00e9s actuels<\/strong> auront d\u00e9j\u00e0 re\u00e7u jusqu\u2019\u00e0 cinq jours de cong\u00e9 pay\u00e9 \u00e0 titre de compensation. Pour en savoir plus sur ce processus, <a href=\"https:\/\/www.pipsc.ca\/fr\/nouvelles-et-enjeux\/systeme-de-paye-phenix\/foire-aux-questions-sur-le-dedommagement-des-membres\">cliquez ici<\/a>.<\/p>\n\n<p>Le processus d\u2019indemnisation des <strong>anciens employ\u00e9s<\/strong> (et de leurs repr\u00e9sentants, de m\u00eame que les successions de ceux qui sont d\u00e9c\u00e9d\u00e9s) a \u00e9t\u00e9 finalis\u00e9. Vous recevrez l\u2019\u00e9quivalent salarial des jours de cong\u00e9. <strong>Toutefois, ce processus n\u2019a pu \u00eatre mis en \u0153uvre avant le d\u00e9clenchement des \u00e9lections f\u00e9d\u00e9rales; il faut maintenant attendre qu\u2019un nouveau cabinet f\u00e9d\u00e9ral soit en place<\/strong>.<\/p>\n\n<p>Nous participons activement aux autres \u00e9tapes de l\u2019entente d\u2019indemnisation. L\u2019employeur travaille actuellement \u00e0 la mise au point du processus de r\u00e9clamation pour les pertes, les int\u00e9r\u00eats et les dommages. On s\u2019attend \u00e0 ce que le processus d\u2019examen de ces r\u00e9clamations soit mis en \u0153uvre en deux phases \u00e0 compter de 2020.<\/p>\n\n<p>Ce nouveau processus de traitement des demandes d\u2019indemnisation permettra de d\u00e9dommager les nombreuses personnes qui ont d\u00e9pos\u00e9 des griefs. L\u2019IPFPC a accept\u00e9 d\u2019examiner ces griefs et de les retirer dans les 150 jours suivant la signature de l\u2019entente. Comme les \u00e9lections f\u00e9d\u00e9rales compromettent la capacit\u00e9 de l\u2019employeur de mettre en \u0153uvre une grande partie de l\u2019entente, l\u2019IPFPC demandera une prolongation du d\u00e9lai de 150 jours pour retarder le retrait des griefs jusqu\u2019\u00e0 ce que le processus de r\u00e9clamation soit termin\u00e9. Pour de plus amples renseignements sur l\u2019entente d\u2019indemnisation, rendez-vous \u00e0&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.canada.ca\/fr\/secretariat-conseil-tresor\/sujets\/remuneration\/systeme-paye-phenix\/dommages-causes-systeme-paye-phenix.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">l\u2019adresse suivante<\/a>.<\/p>\n\n<p>Nous continuerons d\u2019utiliser la proc\u00e9dure de r\u00e8glement des griefs jusqu\u2019\u00e0 ce que le processus d\u2019octroi des jours de cong\u00e9 soit compl\u00e8tement mis en place.<\/p>\n\n<p>Lisez notre <a href=\"https:\/\/www.pipsc.ca\/fr\/nouvelles-et-enjeux\/systeme-de-paye-phenix\/foire-aux-questions-sur-le-dedommagement-des-membres\">FAQ<\/a> pour en savoir plus sur l\u2019entente d\u2019indemnisation.<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Compte tenu des \u00e9lections f\u00e9d\u00e9rales en cours, le gouvernement est maintenant en mode d\u2019intendance, ce qui se r\u00e9percute sur la mise en \u0153uvre de notre entente d\u2019indemnisation. Les employ\u00e9s actuels auront d\u00e9j\u00e0 re\u00e7u jusqu\u2019\u00e0 cinq jours de cong\u00e9 pay\u00e9 \u00e0 titre de compensation. Pour en savoir plus sur ce processus, cliquez ici. 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