{"id":62222,"date":"2017-11-03T00:00:00","date_gmt":"2017-11-03T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/pipsc.ca\/sondage-aupres-des-anciens-membres-du-conseil-dadministration-organismes-constituants-et-executifs-de-groupe\/"},"modified":"2017-11-03T00:00:00","modified_gmt":"2017-11-03T00:00:00","slug":"sondage-aupres-des-anciens-membres-du-conseil-dadministration-organismes-constituants-et-executifs-de-groupe","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/sondage-aupres-des-anciens-membres-du-conseil-dadministration-organismes-constituants-et-executifs-de-groupe\/","title":{"rendered":"Sondage aupr\u00e8s des anciens membres du Conseil d\u2019administration, organismes constituants et ex\u00e9cutifs de groupe"},"content":{"rendered":"<div class=\"container\">\n<p><a href=\"\/sites\/default\/files\/2017-11\/membersurveyfr.docx\"><strong>Version Word<\/strong><\/a><\/p>\n\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"PIPSC\/IPFPC 100\" src=\"\/sites\/default\/files\/Icons\/100pipsclogobil.jpg\" \/><\/p>\n\n<ol>\n\t<li>Veuillez envoyer votre r\u00e9ponse \u00e0 <a href=\"mailto:100anniversary@pipsc.ca\">100tenaire@pipsc.ca<\/a> ou au bureau national de l\u2019IPFPC. Veuillez indiquer votre nom ainsi que la fonction ou le poste que vous avez occup\u00e9 au Conseil d\u2019administration (CA) de l\u2019IPFPC, \u00e0 un comit\u00e9 de l\u2019IPFPC, \u00e0 l\u2019ex\u00e9cutif d\u2019un groupe ou \u00e0 titre de membre du personnel. Indiquez \u00e9galement les ann\u00e9es au cours desquelles vous avez \u00e9t\u00e9 membre de l\u2019une de ces entit\u00e9s. (Si vous n\u2019\u00eates pas s\u00fbr des dates, veuillez nous le dire afin qu\u2019une v\u00e9rification puisse \u00eatre faite.)<\/li>\n\t<li>Lorsque vous \u00eates arriv\u00e9 au CA de l\u2019IPFPC (ou comit\u00e9, ex\u00e9cutif de groupe ou bureau), quels \u00e9taient les enjeux les plus importants auxquels il faisait face, d\u2019apr\u00e8s ce dont vous vous souvenez?<\/li>\n\t<li>Quelles ont \u00e9t\u00e9 les principales r\u00e9alisations du CA ou de votre comit\u00e9 pendant votre mandat? Donnez autant de d\u00e9tails que vous le souhaitez. Si une personne en particulier a jou\u00e9 un r\u00f4le de leadership crucial \u00e0 cet \u00e9gard, veuillez la nommer.<\/li>\n\t<li>Quelle question importante le Conseil (ou comit\u00e9 ou ex\u00e9cutif de groupe) n\u2019a-t-il pu r\u00e9gler, que vous auriez aim\u00e9 voir r\u00e9gl\u00e9e avant la fin de votre mandat? Comment expliquez-vous ce r\u00e9sultat?<\/li>\n\t<li>Lorsque vous avez quitt\u00e9 le CA (ou comit\u00e9 ou ex\u00e9cutif de groupe), quels \u00e9taient les principaux enjeux auxquels le nouvel ex\u00e9cutif s\u2019est trouv\u00e9 confront\u00e9, d\u2019apr\u00e8s ce dont vous vous souvenez? Les enjeux avaient-ils chang\u00e9? Ou bien \u00e9taient-ils essentiellement les m\u00eames? Y avait-il eu de nouveaux faits qui avaient chang\u00e9 la donne et qui ont eu des r\u00e9percussions sur les priorit\u00e9s du nouveau Conseil?<\/li>\n\t<li>Nommez jusqu\u2019\u00e0 trois personnes qui, \u00e0 votre avis, ont le plus influenc\u00e9 positivement l\u2019orientation et les r\u00e9alisations de l\u2019IPFPC. Vous pouvez choisir trois noms pour chaque p\u00e9riode. Vous pouvez r\u00e9p\u00e9ter les noms d\u2019une p\u00e9riode \u00e0 l\u2019autre. Les personnes choisies ne doivent pas n\u00e9cessairement \u00eatre des membres \u00e9lus \u00e0 un ex\u00e9cutif.<\/li>\n<\/ol>\n\n<p>a. Indiquez bri\u00e8vement la contribution apport\u00e9e par chaque personne au cours des cinquante derni\u00e8res ann\u00e9es (c.-\u00e0-d. depuis 1965.)<\/p>\n\n<p>1.<\/p>\n\n<p>2.<\/p>\n\n<p>3.<\/p>\n\n<p>b. Indiquez bri\u00e8vement la contribution apport\u00e9e par chaque personne au cours des 25 derni\u00e8res ann\u00e9es.<\/p>\n\n<p>1.<\/p>\n\n<p>2.<\/p>\n\n<p>3.<\/p>\n\n<p>7. (Facultatif) Pouvez-vous d\u00e9crire bri\u00e8vement un \u00e9v\u00e9nement ou un \u00e9pisode qui, en quelque sorte, a \u00e9t\u00e9 exceptionnel pendant votre mandat au Conseil d\u2019administration, \u00e0 un comit\u00e9 de l\u2019IPFPC ou \u00e0 un ex\u00e9cutif de groupe? Il n\u2019est pas n\u00e9cessaire que cet \u00e9v\u00e9nement soit li\u00e9 au CA ou \u00e0 l\u2019organisme constituant, mais il faut que ce soit quelque chose du domaine du syndicalisme dans le secteur public qui, pour vous, a constitu\u00e9 un jalon important pour l\u2019IPFPC ou qui fait mieux comprendre quelque chose d\u2019important dans le d\u00e9veloppement du syndicalisme du secteur public au Canada<\/p>\n\n<p>8. Comme toute institution, l\u2019IPFPC a connu des r\u00e9ussites et des \u00e9checs; il y a eu de bons et de mauvais moments, mais nous aimons tous nous concentrer sur les exp\u00e9riences les plus positives. Toutefois, il importe \u00e9galement de reconna\u00eetre certains des moments les plus difficiles de notre histoire. Y a-t-il des moments qui vous semblent avoir \u00e9t\u00e9 particuli\u00e8rement difficiles ou dangereux pour l\u2019IPFPC et ses membres?<\/p>\n\n<p>Votre participation est tr\u00e8s appr\u00e9ci\u00e9e.<\/p>\n\n<p>Le Comit\u00e9 du 100<sup>e <\/sup>anniversaire<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Version Word Veuillez envoyer votre r\u00e9ponse \u00e0 100tenaire@pipsc.ca ou au bureau national de l\u2019IPFPC. Veuillez indiquer votre nom ainsi que la fonction ou le poste que vous avez occup\u00e9 au Conseil d\u2019administration (CA) de l\u2019IPFPC, \u00e0 un comit\u00e9 de l\u2019IPFPC, \u00e0 l\u2019ex\u00e9cutif d\u2019un groupe ou \u00e0 titre de membre du personnel. 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