{"id":62210,"date":"2019-07-19T00:00:00","date_gmt":"2019-07-19T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/pipsc.ca\/reglement-du-recours-collectif-du-personnel-du-mdn-et-des-membres-des-forces-canadiennes\/"},"modified":"2019-07-19T00:00:00","modified_gmt":"2019-07-19T00:00:00","slug":"reglement-du-recours-collectif-du-personnel-du-mdn-et-des-membres-des-forces-canadiennes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/reglement-du-recours-collectif-du-personnel-du-mdn-et-des-membres-des-forces-canadiennes\/","title":{"rendered":"R\u00e8glement du recours collectif du personnel du MDN et des membres des Forces canadiennes"},"content":{"rendered":"<div class=\"container\">\n<p>L\u2019Institut se r\u00e9jouit de la victoire historique remport\u00e9e en recours collectif par les employ\u00e9s, actuels et anciens, qui ont \u00e9t\u00e9 victimes de harc\u00e8lement, d&#8217;agression et de discrimination dans leurs fonctions au minist\u00e8re de la D\u00e9fense nationale, aux Fonds non publics des Forces canadiennes et dans les Forces canadiennes.<\/p>\n\n<p>Nous esp\u00e9rons que ce recours collectif permettra de tourner la page et de reconna\u00eetre la douleur et la souffrance des personnes qui ont travaill\u00e9 dans un milieu de travail toxique. Cette situation nous rappelle clairement que nous devons continuer \u00e0 militer pour rendre les lieux de travail exempts de harc\u00e8lement et de violence. C&#8217;est un pas en avant sur la voie du respect au travail pour tous les travailleurs.<\/p>\n\n<p><strong>Ce recours collectif peut vous affecter si : <\/strong><\/p>\n\n<ul>\n\t<li>Vous \u00eates membre des Forces canadiennes, ou du personnel du minist\u00e8re de la D\u00e9fense nationale (MDN), des Fonds non publics (FNP) ou des Forces canadiennes ou vous l\u2019avez \u00e9t\u00e9.<\/li>\n\t<li>Vous avez \u00e9t\u00e9 victime de harc\u00e8lement sexuel, d\u2019agression sexuelle ou de discrimination fond\u00e9e sur votre sexe, votre genre, votre identit\u00e9 de genre ou votre orientation sexuelle en lien avec le service militaire ou avec l\u2019emploi au MDN ou au FNP.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p><strong>Pour plus d\u2019information ou pour savoir si le r\u00e8glement propos\u00e9 vous affecte :<\/strong><\/p>\n\n<p>Consultez : <a href=\"https:\/\/www.classaction.deloitte.ca\/fr-ca\/Pages\/CAF-DNDsexualmisconductclassaction.aspx\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.classaction.deloitte.ca\/fr-ca\/Pages\/CAF-DNDsexualmisconductclassaction.aspx<\/a><\/p>\n\n<p>Courriel : <a href=\"cafdndmisconduct@deloitte.ca\">cafdndmisconduct@deloitte.ca<\/a><\/p>\n\n<p>T\u00e9l\u00e9phone : 1-888-626-2611<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L\u2019Institut se r\u00e9jouit de la victoire historique remport\u00e9e en recours collectif par les employ\u00e9s, actuels et anciens, qui ont \u00e9t\u00e9 victimes de harc\u00e8lement, d&#8217;agression et de discrimination dans leurs fonctions au minist\u00e8re de la D\u00e9fense nationale, aux Fonds non publics des Forces canadiennes et dans les Forces canadiennes. Nous esp\u00e9rons que ce recours collectif permettra &hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[55],"group":[],"region":[],"employer":[],"chapter":[],"class_list":["post-62210","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-annonces"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/62210","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=62210"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/62210\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=62210"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=62210"},{"taxonomy":"group","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/group?post=62210"},{"taxonomy":"region","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/region?post=62210"},{"taxonomy":"employer","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/employer?post=62210"},{"taxonomy":"chapter","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/chapter?post=62210"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}