{"id":62094,"date":"2019-02-26T00:00:00","date_gmt":"2019-02-26T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/pipsc.ca\/journee-internationale-du-chandail-rose\/"},"modified":"2019-02-26T00:00:00","modified_gmt":"2019-02-26T00:00:00","slug":"journee-internationale-du-chandail-rose","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/journee-internationale-du-chandail-rose\/","title":{"rendered":"Journ\u00e9e internationale du chandail rose"},"content":{"rendered":"<div class=\"container\">\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"Journ\u00e9e du chandail rose\" data-entity-type=\"file\" data-entity-uuid=\"d60ea6a1-7164-4e2c-bddd-e50b8c285de4\" src=\"\/sites\/default\/files\/inline-images\/19017-pink-shirt-day-1200x628-f_0.jpg\" \/><\/p>\n\n<p>Le 27 f\u00e9vrier 2019, nous encourageons les membres de l\u2019IPFPC \u00e0 prendre position contre l\u2019intimidation en portant du rose. L\u2019intimidation implique habituellement des incidents r\u00e9p\u00e9t\u00e9s ou un comportement visant \u00e0 intimider, offenser, d\u00e9grader ou humilier une personne ou un groupe de personnes en particulier et peut entra\u00eener de graves probl\u00e8mes \u00e9motionnels, y compris l\u2019anxi\u00e9t\u00e9, une faible estime de soi ou la d\u00e9pression, en plus de traumatismes mentaux et physiques possibles.<\/p>\n\n<p>Luttez contre l\u2019intimidation sous toutes ses formes et aidez \u00e0 prot\u00e9ger votre milieu de travail tous les jours en faisant la promotion du respect, de la civilit\u00e9, de la diversit\u00e9 et de l\u2019inclusion.<\/p>\n\n<p>Apprenez des <a href=\"https:\/\/www.strategiesdesantementale.com\/ressources-pour-les-employes\/se-proteger-contre-lintimidation\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">strat\u00e9gies<\/a> pour vous prot\u00e9ger contre l\u2019intimidation. L\u2019Institut a \u00e9labor\u00e9 un guide pratique sur <a href=\"https:\/\/www.pipsc.ca\/fr\/relations-de-travail\/delegues-syndicaux\/guides-de-poche\/guide-de-poche-intimidation-et-violence-en-milieu-de-travail\">l\u2019intimidation et la violence en milieu de travail<\/a>.<\/p>\n\n<p>Si vous \u00eates victime ou t\u00e9moin d\u2019<a href=\"https:\/\/www.strategiesdesantementale.com\/intimidation-en-milieu-de-travail\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">intimidation en milieu de travail<\/a>, veuillez le signaler en communiquant avec \u00e0 votre <a href=\"https:\/\/www.pipsc.ca\/fr\/relations-de-travail\/delegues-syndicaux\">d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 syndical<\/a>.<\/p>\n\n<p>Votre d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 syndical est votre premi\u00e8re ligne de d\u00e9fense. Veuillez consulter le <a href=\"https:\/\/www.pipsc.ca\/fr\/relations-de-travail\/delegues-syndicaux\">site web<\/a> pour trouver votre <a href=\"https:\/\/www.pipsc.ca\/fr\/relations-de-travail\/delegues-syndicaux\">d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 syndical<\/a> et en savoir plus sur ce qu&#8217;il peut faire pour vous.<\/p>\n\n<p>En toute solidarit\u00e9,<\/p>\n\n<p>Debi Daviau, Pr\u00e9sidente<br \/>\nWaheed Khan, Champion \u00e9quit\u00e9 en mati\u00e8re d\u2019emploi, de diversit\u00e9 et d\u2019inclusion<\/p>\n\n<p>&nbsp;<\/p>\n\n<p>&nbsp;<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le 27 f\u00e9vrier 2019, nous encourageons les membres de l\u2019IPFPC \u00e0 prendre position contre l\u2019intimidation en portant du rose. 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