{"id":61559,"date":"2025-04-15T00:00:00","date_gmt":"2025-04-15T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/pipsc.ca\/seances-dinformation-sur-la-ratification-de-laccord-provisoire\/"},"modified":"2025-04-15T00:00:00","modified_gmt":"2025-04-15T00:00:00","slug":"seances-dinformation-sur-la-ratification-de-laccord-provisoire","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/seances-dinformation-sur-la-ratification-de-laccord-provisoire\/","title":{"rendered":"S\u00e9ances d’information sur la ratification de l’accord provisoire"},"content":{"rendered":"
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L\u2019\u00e9quipe de n\u00e9gociation des membres civils (m.c.) de la Gendarmerie royale du Canada (GRC) a sign\u00e9 une entente de principe avec le Secr\u00e9tariat du Conseil du Tr\u00e9sor du Canada et la GRC. L\u2019\u00e9quipe de n\u00e9gociation organisera quatre s\u00e9ances d\u2019information virtuelles bilingues, suivies d\u2019un vote de ratification \u00e9lectronique. <\/p>\n\n

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Le 26 mars 2025, l\u2019\u00e9quipe de n\u00e9gociation des m.c. de la GRC a sign\u00e9 une entente de principe avec le Secr\u00e9tariat du Conseil du Tr\u00e9sor du Canada et la GRC afin de conclure nos n\u00e9gociations concernant la transition des m.c. vers leurs conventions collectives respectives de l\u2019IPFPC. <\/p>\n\n

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Cette entente doit maintenant \u00eatre ratifi\u00e9e par les m.c. de la GRC.<\/strong> Nous tiendrons un vote \u00e9lectronique aux fins de cette ratification. Tous les membres civils de la GRC qui sont membres en r\u00e8gle de l\u2019IPFPC recevront par courriel les directives relatives au vote. <\/p>\n\n

Le vote sera ouvert du 29 avril 2025 \u00e0 12 h (HE) au 6 mai 2025 \u00e0 12 h (HE). Vous recevrez par courriel les instructions relatives au vote.<\/strong><\/p>\n\n

Vous recevrez toutes les informations relatives \u00e0 l\u2019entente de principe par courriel \u00e0 12 h (HE) le 29 avril, ainsi que votre cl\u00e9 de vote.<\/strong> La trousse de ratification compl\u00e8te, qui comprend un sommaire des modifications ainsi que tous les documents justificatifs, sera \u00e9galement affich\u00e9e sur la page Web du groupe des m.c. de la GRC dans la matin\u00e9e du 29 avril 2025. Il est important que vous preniez le temps de tout examiner avant de voter et de poser des questions \u00e0 l\u2019\u00e9quipe de n\u00e9gociation.<\/p>\n\n

Voter \u00ab oui \u00bb signifie : <\/strong>Que vous acceptez toutes les modifications propos\u00e9es dans l\u2019entente de principe transitoire. Que l\u2019employeur a indiqu\u00e9 que tous les changements seront mis en \u0153uvre dans les quatre (4) mois suivant la signature de l\u2019entente (sauf si des prolongations ont \u00e9t\u00e9 n\u00e9goci\u00e9es). <\/p>\n\n

Voter \u00ab non \u00bb signifie : <\/strong>Que vous rejetez l\u2019entente de principe et demandez \u00e0 l\u2019\u00e9quipe de n\u00e9gociation de se retirer des n\u00e9gociations avec le Conseil du Tr\u00e9sor et la GRC. Que les m.c. peuvent \u00eatre contraints d\u2019adh\u00e9rer \u00e0 la convention collective sans b\u00e9n\u00e9ficier de leurs avantages sup\u00e9rieurs. Que les m.c. ne b\u00e9n\u00e9ficieront d\u2019aucune des conditions de la GRC garanties par cette entente n\u00e9goci\u00e9e<\/u> (p. ex. cong\u00e9 de maladie sans restriction, r\u00e9installation \u00e0 la retraite, droit aux fun\u00e9railles et \u00e0 l\u2019inhumation, transfert bancaire au prorata, taux horaire au prorata, prolongement des seuils de la banque de cong\u00e9s, etc.) ou qu\u2019ils\/elles ne recevront pas une allocation unique de cinq (5) jours de cong\u00e9 ou la r\u00e9troactivit\u00e9 de deux (2) jours personnels \u00e0 partir de 2024\/2025.  <\/p>\n\n

L\u2019\u00e9quipe de n\u00e9gociation des m.c. de la GRC est convaincue d\u2019avoir conclu la meilleure entente possible pour les membres civils, compte tenu des circonstances particuli\u00e8rement difficiles.<\/strong><\/p>\n\n

L\u2019\u00e9quipe de n\u00e9gociation organisera quatre s\u00e9ances d\u2019information bilingues virtuelles via Zoom pour les membres au sujet de l\u2019entente de principe :<\/strong><\/p>\n\n

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