{"id":61344,"date":"2024-01-17T00:00:00","date_gmt":"2024-01-17T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/pipsc.ca\/message-de-la-presidente-pour-le-nouvel-an-2024\/"},"modified":"2024-01-17T00:00:00","modified_gmt":"2024-01-17T00:00:00","slug":"message-de-la-presidente-pour-le-nouvel-an-2024","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/message-de-la-presidente-pour-le-nouvel-an-2024\/","title":{"rendered":"Message de la pr\u00e9sidente pour le Nouvel An 2024"},"content":{"rendered":"
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Maintenant que le temps des F\u00eates est derri\u00e8re nous, je vous invite \u00e0 vous joindre \u00e0 moi pour anticiper ce que 2024 apportera \u00e0 nos membres, aux fonctionnaires ainsi qu\u2019aux travailleuses et travailleurs de tout le Canada.<\/p>\n\n

Mais tout d\u2019abord, j\u2019aimerais faire un petit retour en arri\u00e8re.<\/p>\n\n

2023 a \u00e9t\u00e9 une ann\u00e9e marquante pour l\u2019Institut : nous avons tenu le premier congr\u00e8s de notre histoire plus que centenaire, nous avons n\u00e9goci\u00e9 des dizaines de conventions collectives solides et nous avons pris des mesures significatives en faveur de la r\u00e9conciliation, de l\u2019\u00e9quit\u00e9, de la diversit\u00e9 et de l\u2019inclusivit\u00e9.<\/p>\n\n

Personnellement, parmi les moments dont je suis la plus fi\u00e8re, il y a ceux o\u00f9 j\u2019ai vu des membres de l\u2019Institut dresser des lignes de piquetage \u00e0 des fins de solidarit\u00e9 avec les gr\u00e9vistes de l\u2019AFPC, t\u00e9moigner devant diverses Commissions de la Chambre des communes sur l\u2019impact de questions telles que la sous-traitance, et jouer un r\u00f4le de premier plan au sein de la d\u00e9l\u00e9gation syndicale canadienne, \u00e0 la Convention-cadre des Nations unies sur les changements climatiques.<\/p>\n\n

Tous ces moments ont jet\u00e9 des bases solides pour 2024, alors que beaucoup de nos combats se poursuivent.<\/p>\n\n

Partout au Canada, le co\u00fbt de la vie augmente tandis que la population vieillit. Elle d\u00e9pend donc plus que jamais des services publics. Nos membres sont indispensables pour naviguer dans ces eaux \u00e9conomiques tumultueuses. En ces temps difficiles, leur d\u00e9vouement et leur expertise jettent une lueur d\u2019espoir qui nous guide \u00e0 travers ces turbulences.<\/p>\n\n

Nous sommes d\u2019avis que la cl\u00e9 de l\u2019efficacit\u00e9 de la fonction publique se trouve dans l\u2019innovation et non dans l\u2019aust\u00e9rit\u00e9. Cette approche est incontournable, quel que soit le paysage politique qui d\u00e9coulera de l\u2019\u00e9ventuelle \u00e9lection de 2024. La mise en place d\u2019une fonction publique \u00ab correcte \u00bb n\u2019est pas seulement une n\u00e9cessit\u00e9; c\u2019est aussi notre engagement pour que les contribuables canadien\u00b7nes continuent de recevoir les services de qualit\u00e9 auxquels elles et ils sont en droit de s\u2019attendre et qu\u2019elles et ils ont financ\u00e9s avec de l\u2019argent durement gagn\u00e9.<\/p>\n\n

Ce projet commence par une mesure audacieuse en faveur de l\u2019\u00e9quit\u00e9 fiscale, notamment en renfor\u00e7ant l\u2019Agence du revenu du Canada (ARC). Chaque investissement dans nos v\u00e9rificatrices et v\u00e9rificateurs donne \u00e0 nos membres les moyens de r\u00e9aliser tout leur potentiel et est un pas de plus vers une augmentation des recettes du Canada. Comme le r\u00e9v\u00e8le l\u2019analyse 2021 du directeur parlementaire du budget, chaque dollar investi dans les v\u00e9rificatrices et v\u00e9rificateurs peut g\u00e9n\u00e9rer pr\u00e8s de cinq dollars de recettes fiscales, ce qui t\u00e9moigne de l\u2019efficacit\u00e9 et de l\u2019impact de notre main-d\u2019\u0153uvre.<\/p>\n\n

Nous plaidons \u00e9galement en faveur d\u2019une gestion budg\u00e9taire prudente. Il est temps de nous passer des consultants externes co\u00fbteux et de plut\u00f4t recourir \u00e0 nos fonctionnaires, qui peuvent fournir les m\u00eames services de mani\u00e8re plus efficace et efficiente.<\/p>\n\n

De plus, \u00e0 une \u00e9poque o\u00f9 l\u2019intelligence artificielle (IA) remod\u00e8le rapidement le paysage, une approche prudente et transparente est souhaitable. Il est crucial d\u2019\u00e9tablir un cadre juridique et des lignes directrices solides, ainsi qu\u2019une nouvelle instance ind\u00e9pendante charg\u00e9e de la recherche et de la r\u00e9glementation en mati\u00e8re d\u2019IA. Nos membres, qui constituent l\u2019\u00e9pine dorsale de la fonction publique, doivent \u00eatre \u00e9quip\u00e9\u00b7es et pr\u00eat\u00b7es pour l\u2019avenir. Dans cet esprit, l\u2019Institut collabore avec le Centre des Comp\u00e9tences futures sur Navigar, une plateforme destin\u00e9e \u00e0 aider les fonctionnaires \u00e0 d\u00e9velopper leurs comp\u00e9tences et \u00e0 op\u00e9rer des transitions de carri\u00e8re, en s\u2019appuyant sur des donn\u00e9es pertinentes relatives aux tendances en mati\u00e8re d\u2019avenir du travail.<\/p>\n\n

Cependant, la technologie n\u2019est qu\u2019une des pi\u00e8ces du casse-t\u00eate. Le respect et la reconnaissance de nos fonctionnaires du gouvernement f\u00e9d\u00e9ral sont primordiaux. Nous c\u00e9l\u00e9brons des avanc\u00e9es telles que l\u2019inclusion des communaut\u00e9s noires et LGBTQ+ dans la Loi sur l\u2019\u00e9quit\u00e9 en mati\u00e8re d\u2019emploi<\/em>, tout en plaidant pour la r\u00e9solution de probl\u00e8mes de longue date, tels que le recours collectif des fonctionnaires noir\u00b7es. Cet engagement en faveur de l\u2019\u00e9quit\u00e9 et du respect est au c\u0153ur de notre action.<\/p>\n\n

Enfin, il est essentiel d\u2019offrir \u00e0 nos membres des conventions collectives \u00e9quitables, une r\u00e9mun\u00e9ration ad\u00e9quate et un acc\u00e8s sans entrave aux prestations de sant\u00e9. Apr\u00e8s bient\u00f4t huit ans de syst\u00e8me Phoenix, la r\u00e9solution des probl\u00e8mes qui en d\u00e9coulent demeure une priorit\u00e9 absolue. Une r\u00e9mun\u00e9ration \u00e9quitable n\u2019est pas seulement un avantage; c\u2019est la pierre angulaire d\u2019une fonction publique solide, efficace et fiable sur laquelle la population canadienne pourra compter en 2024 et par la suite.<\/p>\n\n

Bref, \u00e0 l\u2019aube de 2024, nous savons qu\u2019il reste beaucoup de travail \u00e0 accomplir. Mais si vous \u00eates pr\u00eat\u00b7es \u00e0 vous joindre \u00e0 moi dans ce travail, nous pourrons faire une r\u00e9elle diff\u00e9rence. Faites en sorte que cette ann\u00e9e soit celle o\u00f9 vous approfondirez votre engagement aupr\u00e8s de l\u2019Institut. Vous pouvez y parvenir en assistant aux r\u00e9unions et aux \u00e9v\u00e9nements afin d\u2019\u00eatre au courant de ce qui se passe, en vous portant volontaire pour des comit\u00e9s ou des projets, en participant aux \u00e9lections syndicales et m\u00eame en vous pr\u00e9sentant \u00e0 des postes de direction. Gr\u00e2ce \u00e0 vos opinions, \u00e0 votre participation et \u00e0 votre \u00e9nergie, l\u2019Institut pourra contribuer \u00e0 l\u2019\u00e9tablissement de la norme en mati\u00e8re de droits du travail, non seulement pour nous-m\u00eames, mais aussi pour l\u2019ensemble des travailleuses et des travailleurs de notre pays.<\/p>\n\n

Ensemble, avec l\u2019innovation, l\u2019\u00e9quit\u00e9 et le respect comme principes directeurs, nous pouvons rendre la fonction publique plus forte et plus r\u00e9siliente, et ce, au profit de toute la population canadienne.<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Maintenant que le temps des F\u00eates est derri\u00e8re nous, je vous invite \u00e0 vous joindre \u00e0 moi pour anticiper ce que 2024 apportera \u00e0 nos membres, aux fonctionnaires ainsi qu\u2019aux travailleuses et travailleurs de tout le Canada. Mais tout d\u2019abord, j\u2019aimerais faire un petit retour en arri\u00e8re. 2023 a \u00e9t\u00e9 une ann\u00e9e marquante pour l\u2019Institut : …<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[2535],"group":[],"region":[],"employer":[],"chapter":[],"class_list":["post-61344","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-bureau-du-president"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/61344","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=61344"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/61344\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=61344"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=61344"},{"taxonomy":"group","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/group?post=61344"},{"taxonomy":"region","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/region?post=61344"},{"taxonomy":"employer","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/employer?post=61344"},{"taxonomy":"chapter","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/chapter?post=61344"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}