{"id":61339,"date":"2023-01-16T00:00:00","date_gmt":"2023-01-16T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/pipsc.ca\/opinion-la-fonction-publique-fragilisee-par-la-politique-de-retour-sur-les-lieux-de-travail-du-gouvernement\/"},"modified":"2023-01-16T00:00:00","modified_gmt":"2023-01-16T00:00:00","slug":"opinion-la-fonction-publique-fragilisee-par-la-politique-de-retour-sur-les-lieux-de-travail-du-gouvernement","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/opinion-la-fonction-publique-fragilisee-par-la-politique-de-retour-sur-les-lieux-de-travail-du-gouvernement\/","title":{"rendered":"Opinion \u2014 La fonction publique fragilis\u00e9e par la politique de retour sur les lieux de travail du gouvernement"},"content":{"rendered":"
\n

Cet article d’opinion sign\u00e9 par la pr\u00e9sidente de l’IPFPC et le pr\u00e9sident de l’ACEP originellement paru dans le Ottawa Citizen<\/a>.<\/em><\/p>\n\n

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Toute politique de retour sur les lieux de travail doit \u00ab prendre en consid\u00e9ration la nature du travail de chaque minist\u00e8re et des services qu\u2019il fournit \u00e0 la population canadienne \u00bb. C\u2019est ce qu\u2019affirme la pr\u00e9sidente du Conseil du Tr\u00e9sor, Mona Fortier, et nous l\u2019exhortons \u00e0 \u00eatre cons\u00e9quente. Non seulement \u00e0 un moment o\u00f9 la triple menace que constituent la grippe, la COVID\u201119 et le virus respiratoire syncytial cause un engorgement des urgences d\u2019un bout \u00e0 l\u2019autre du pays, mais aussi dans un contexte o\u00f9 le moral de l\u2019effectif n\u2019a jamais \u00e9t\u00e9 aussi bas compte tenu de l\u2019adoption de cette politique et des probl\u00e8mes inacceptables de r\u00e9mun\u00e9ration li\u00e9s au syst\u00e8me Ph\u00e9nix, qui perdurent depuis sept ans.<\/p>\n\n

Comme repr\u00e9sentants de deux des plus grands syndicats regroupant plus de 90 000 fonctionnaires du secteur public f\u00e9d\u00e9ral, nous demandons au gouvernement f\u00e9d\u00e9ral de mettre un terme \u00e0 la directive g\u00e9n\u00e9rale concernant le retour sur les lieux de travail et de tenir sa promesse : \u00e9laborer un plan fond\u00e9 sur une formule de travail hybride qui tient compte de la situation particuli\u00e8re des fonctionnaires et des exigences de travail.<\/p>\n\n

Bien que nous soyons favorables \u00e0 l\u2019id\u00e9e d\u2019une \u00ab pr\u00e9sence motiv\u00e9e \u00bb sur place lorsque les besoins op\u00e9rationnels le justifient, nous nous opposons fermement \u00e0 une politique universelle qui n\u2019est appuy\u00e9e par aucune donn\u00e9e probante, qui met en danger la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 de nos membres et qui va \u00e0 l\u2019encontre des propres objectifs strat\u00e9giques du gouvernement. Cette politique n\u2019est pas dict\u00e9e par des besoins op\u00e9rationnels, mais par des motivations politiques qui ne tiennent pas compte des int\u00e9r\u00eats du personnel.<\/p>\n\n

Nous croyons que la mise en \u0153uvre de cette politique sera sem\u00e9e d\u2019emb\u00fbches. <\/p>\n\n

Tout d\u2019abord, elle cr\u00e9era un casse-t\u00eate sur le plan logistique pour les administrateurs des minist\u00e8res qui ne sont pas pr\u00eats \u00e0 recevoir tous les fonctionnaires sur place, et pour les gestionnaires qui devront faire face \u00e0 une avalanche de plaintes en mati\u00e8re de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 et de demandes de mesures d\u2019adaptation \u00e0 la suite d\u2019un retour pr\u00e9cipit\u00e9 et mal planifi\u00e9.<\/p>\n\n

\u00c0 partir du 16 janvier, des milliers de gestionnaires et de personnes dans des r\u00f4les de supervision devront assumer le fardeau inutile que repr\u00e9sente l\u2019application de la politique, et beaucoup plus de fonctionnaires devront se d\u00e9mener pour r\u00e9organiser leur vie une fois de plus. La transition sera inutilement co\u00fbteuse pour toutes les personnes concern\u00e9es, notamment les contribuables du Canada.<\/p>\n\n

La qualit\u00e9 des services du gouvernement f\u00e9d\u00e9ral sur lesquels compte la population canadienne sera in\u00e9vitablement compromise.<\/p>\n\n

Depuis le passage au t\u00e9l\u00e9travail d\u00e8s le d\u00e9but de la pand\u00e9mie, un grand nombre de fonctionnaires du secteur public f\u00e9d\u00e9ral ont travaill\u00e9 d\u2019arrache-pied pour s\u2019adapter \u00e0 leur nouvel environnement de travail, tout en parvenant \u00e0 maintenir la collaboration et le niveau de productivit\u00e9 \u00e0 leur maximum. <\/p>\n\n

Des dizaines de milliers de fonctionnaires ont fait des heures suppl\u00e9mentaires pendant des mois, depuis leur domicile, faisant face aux difficult\u00e9s pour fournir de nouveaux services \u00e0 une vitesse record et aider les Canadiennes et les Canadiens aux prises avec les cons\u00e9quences catastrophiques de la pand\u00e9mie. <\/p>\n\n

De plus, nous ne voyons pas l\u2019int\u00e9r\u00eat d\u2019envoyer du personnel sur place lorsque bon nombre des bureaux ont \u00e9t\u00e9 ferm\u00e9s, ont vu leurs tailles r\u00e9duites ou sont en voie de r\u00e9novation. De nombreux minist\u00e8res et organismes f\u00e9d\u00e9raux ont d\u00e9j\u00e0 r\u00e9am\u00e9nag\u00e9 leurs locaux pour r\u00e9duire leur capacit\u00e9 et leur empreinte carbone. Y aura-t-il suffisamment de postes de travail pour tout le personnel sur place?<\/p>\n\n

Certains bureaux du gouvernement sont encore aux prises avec des probl\u00e8mes qui datent d\u2019avant la pand\u00e9mie, comme les chauves-souris, les punaises de lit, l\u2019amiante et autres. Des fonctionnaires ont affirm\u00e9 avoir \u00e9t\u00e9 forc\u00e9s de se pr\u00e9senter sur place et avoir d\u00fb travailler \u00e0 m\u00eame le sol, dans des salles \u00e0 manger ou \u00e0 des postes de travail mal \u00e9quip\u00e9s. <\/p>\n\n

Il n\u2019y a aucune indication claire de la mani\u00e8re dont les divers besoins en mati\u00e8re d\u2019adaptation, sans oublier les probl\u00e8mes de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9, seront g\u00e9r\u00e9s. Ce qui est clair, c\u2019est que rien ne justifie de renvoyer les fonctionnaires dans ces conditions alors que de meilleures options sont facilement envisageables.<\/p>\n\n

Enfin, une approche plus souple du t\u00e9l\u00e9travail et du travail hybride offrirait au gouvernement une rare occasion d\u2019atteindre d\u2019autres objectifs, notamment la r\u00e9duction des \u00e9missions de gaz \u00e0 effet de serre, la conversion d\u2019immeubles de bureaux en logements abordables, dont le besoin se fait cruellement sentir, la souplesse pour les fonctionnaires qui doivent assurer des soins \u00e0 domicile, la croissance \u00e9conomique dans les r\u00e9gions \u00e9loign\u00e9es gr\u00e2ce \u00e0 l\u2019expansion de la fonction publique en dehors de la r\u00e9gion de la capitale nationale, le recrutement et le maintien en poste des meilleurs \u00e9l\u00e9ments et la r\u00e9duction importante des d\u00e9penses de fonctionnement.<\/p>\n\n

Le plan n\u2019a aucun sens du point de vue de la logistique, de la sant\u00e9 et de la s\u00e9curit\u00e9, de la productivit\u00e9, et il va \u00e9galement \u00e0 l\u2019encontre des objectifs m\u00eames du gouvernement. Or, le gouvernement a l\u2019occasion de cr\u00e9er un milieu de travail plus moderne et plus \u00e9quitable; un milieu de travail qui permet au secteur public canadien de devenir un employeur de choix. <\/p>\n\n

Nous exhortons le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral \u00e0 reconsid\u00e9rer sa position et \u00e0 engager un dialogue constructif avec le personnel et les syndicats, pour concevoir un plan de retour sur les lieux de travail meilleur, plus s\u00fbr et plus raisonnable.<\/p>\n\n

 <\/p>\n\n

Jennifer Carr<\/strong><\/p>\n\n

Pr\u00e9sidente<\/p>\n\n

L\u2019Institut professionnel de la fonction publique du Canada<\/p>\n\n

 <\/p>\n\n

Greg Phillips <\/strong><\/p>\n\n

Pr\u00e9sident<\/p>\n\n

L\u2019Association canadienne des employ\u00e9s professionnels<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Cet article d’opinion sign\u00e9 par la pr\u00e9sidente de l’IPFPC et le pr\u00e9sident de l’ACEP originellement paru dans le Ottawa Citizen. Toute politique de retour sur les lieux de travail doit \u00ab prendre en consid\u00e9ration la nature du travail de chaque minist\u00e8re et des services qu\u2019il fournit \u00e0 la population canadienne \u00bb. C\u2019est ce qu\u2019affirme la pr\u00e9sidente du Conseil …<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[2535],"group":[],"region":[],"employer":[],"chapter":[],"class_list":["post-61339","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-bureau-du-president"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/61339","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=61339"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/61339\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=61339"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=61339"},{"taxonomy":"group","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/group?post=61339"},{"taxonomy":"region","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/region?post=61339"},{"taxonomy":"employer","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/employer?post=61339"},{"taxonomy":"chapter","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/chapter?post=61339"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}