{"id":61256,"date":"2016-10-13T00:00:00","date_gmt":"2016-10-13T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/pipsc.ca\/rapport-devaluation-de-la-presidente-2016\/"},"modified":"2016-10-13T00:00:00","modified_gmt":"2016-10-13T00:00:00","slug":"rapport-devaluation-de-la-presidente-2016","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/rapport-devaluation-de-la-presidente-2016\/","title":{"rendered":"Rapport d\u2019\u00e9valuation de la pr\u00e9sidente \u2013 2016"},"content":{"rendered":"<div class=\"container\">\n<p>Chers membres,<\/p>\n\n<p>J\u2019ai de nouveau le plaisir de pr\u00e9senter un rapport sur les progr\u00e8s et les faits r\u00e9alis\u00e9s par l\u2019Institut au cours des douze derniers mois. Lorsque je vous ai \u00e9crit \u00e0 la m\u00eame p\u00e9riode de l\u2019an dernier, les r\u00e9sultats des \u00e9lections f\u00e9d\u00e9rales \u00e9taient loin d\u2019\u00eatre certains et la crainte que la r\u00e9\u00e9lection du gouvernement Harper puisse mener \u00e0 d\u2019autres r\u00e9ductions d\u2019emplois, \u00e0 une \u00e9limination accrue des services publics f\u00e9d\u00e9raux, \u00e0 un renforcement du musellement des scientifiques et \u00e0 un m\u00e9pris croissant \u00e0 l\u2019\u00e9gard des syndicats pesait lourdement sur nous.<\/p>\n\n<p>Comme les choses peuvent changer en un an! L\u2019\u00e9lection du gouvernement Trudeau a men\u00e9 presque imm\u00e9diatement \u00e0 l\u2019annonce du r\u00e9tablissement du formulaire d\u00e9taill\u00e9 obligatoire du recensement ainsi que du r\u00e9tablissement de la libert\u00e9 d\u2019expression des scientifiques en pr\u00e9sence des m\u00e9dias et de la population, ce qui r\u00e9pondait aux demandes que nous avions formul\u00e9es \u00e0 plusieurs reprises avec une insistance croissante pendant la p\u00e9riode pr\u00e9c\u00e9dant les \u00e9lections. Ces annonces ont \u00e9t\u00e9 suivies au d\u00e9but de l\u2019ann\u00e9e par la nouvelle que les lois antisyndicales C 377 et C 525 seraient abrog\u00e9es au cours des mois suivants et que le nouveau gouvernement essayerait d\u2019\u00e9tablir des relations plus respectueuses avec les agents n\u00e9gociateurs f\u00e9d\u00e9raux et avec les fonctionnaires en g\u00e9n\u00e9ral.<\/p>\n\n<p>Bien s\u00fbr, dire qu\u2019on a l\u2019intention de faire quelque chose et le faire ne sont pas la m\u00eame chose, voil\u00e0 pourquoi nous avons continu\u00e9 \u00e0 insister sur le fait que l\u2019\u00e9limination des restrictions impos\u00e9es pendant l\u2019\u00e8re Harper (notamment par le r\u00e9tablissement de notre droit de faire la gr\u00e8ve et de recourir \u00e0 l\u2019arbitrage) \u00e9tait une condition pr\u00e9alable \u00e0 la conduite d\u2019une n\u00e9gociation collective libre et \u00e9quitable. En mai, le gouvernement a annonc\u00e9 son intention d\u2019abroger les dispositions de l\u2019\u00e8re Harper.<\/p>\n\n<p>Voil\u00e0 d\u2019importants engagements et d\u2019importants progr\u00e8s r\u00e9alis\u00e9s par rapport \u00e0 l\u2019ann\u00e9e pass\u00e9e et par rapport au gouvernement pr\u00e9c\u00e9dent, qui prouvent la valeur durable de la strat\u00e9gie constante de l\u2019IPFPC qui consiste \u00e0 s\u2019engager sur plusieurs fronts pour divers enjeux \u00e0 la table de n\u00e9gociation et en dehors de celle-ci.<\/p>\n\n<p>Au cours de l\u2019hiver et du printemps, par exemple, nous avons soutenu dans notre m\u00e9moire pr\u00e9sent\u00e9 au Comit\u00e9 f\u00e9d\u00e9ral des finances ainsi que dans le discours que nous avons tenu lors de la journ\u00e9e du lobbying tr\u00e8s r\u00e9ussie aupr\u00e8s des d\u00e9put\u00e9s sur la Colline du Parlement que le gouvernement devrait profiter de son premier budget pour commencer \u00e0 r\u00e9investir s\u00e9rieusement dans la science et dans l\u2019Agence du revenu du Canada et pour r\u00e9duire sa d\u00e9pendance excessive \u00e0 l\u2019\u00e9gard de la sous-traitance. En fin de compte, le budget de 2016 pr\u00e9voyait une embauche importante de nouveaux scientifiques au minist\u00e8re des P\u00eaches et des Oc\u00e9ans, des r\u00e9investissements majeurs dans l\u2019Agence du revenu du Canada et des \u00e9conomies de 170 millions de dollars gr\u00e2ce \u00e0 une diminution du recours \u00e0 la sous-traitance. M\u00eame si c\u2019est un bon d\u00e9but, il reste encore beaucoup de travail \u00e0 faire pour restaurer et conserver les services professionnels au sein du gouvernement f\u00e9d\u00e9ral. La promotion de l\u2019\u00e9quit\u00e9 fiscale, la protection de l\u2019int\u00e9grit\u00e9 scientifique et la r\u00e9duction de la sous-traitance, tout comme la protection des cong\u00e9s de maladie et l\u2019augmentation \u00e9quitable des salaires, demeurent donc des \u00e9l\u00e9ments essentiels de nos n\u00e9gociations avec le gouvernement.<\/p>\n\n<p>Le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral a peut-\u00eatre chang\u00e9, mais \u00e0 de nombreux \u00e9gards, la position de n\u00e9gociation du gouvernement est demeur\u00e9e la m\u00eame. Nos efforts de sensibilisation et de mobilisation des membres et de la population sont donc plus importants que jamais. Le gouvernement Trudeau est certainement pr\u00e9f\u00e9rable \u00e0 l\u2019ancien gouvernement Harper et continue \u00e0 profiter d\u2019une longue lune de miel dans les sondages d\u2019opinion, mais les efforts qu\u2019il fait pour tenir ses promesses \u00e9lectorales de l\u2019an pass\u00e9 d\u00e9pendent finalement de la pr\u00e9sence d\u2019une fonction publique f\u00e9d\u00e9rale forte et engag\u00e9e. Pour cela, il faut que des conventions collectives favorables soient conclues rapidement et de fa\u00e7on \u00e9quitable. Au d\u00e9but du mois de juin, apr\u00e8s des mois de retard dans la n\u00e9gociation de la part du gouvernement, nous avons lanc\u00e9 une campagne emballante de sensibilisation du public avec une manifestation \u00e0 Ottawa, \u00e0 laquelle de nombreux membres enthousiastes ont particip\u00e9 en portant des pancartes sur lesquelles il \u00e9tait \u00e9crit : \u00ab Pr\u00eat \u00bb, \u00ab Pr\u00eat \u00e0 prot\u00e9ger les cong\u00e9s de maladie, \u00e0 hausser les salaires, \u00e0 sauvegarder l\u2019int\u00e9grit\u00e9 scientifique, \u00e0 promouvoir l\u2019\u00e9quit\u00e9 fiscale et \u00e0 stopper la sous-traitance \u00bb. En juin, nous avons aussi publi\u00e9 un important rapport de sondage qui commence \u00e0 \u00eatre pour tous les membres, en mati\u00e8re de sous-traitance, ce que des rapports pr\u00e9c\u00e9dents ont \u00e9t\u00e9 en mati\u00e8re de musellement et de compressions pour les membres travaillant dans les programmes scientifiques f\u00e9d\u00e9raux, c\u2019est-\u00e0-dire un rapport de sensibilisation du gouvernement et de la population qui montre comment le recours excessif \u00e0 la sous-traitance voue la fonction publique \u00e0 l\u2019\u00e9chec (Programm\u00e9 pour l\u2019\u00e9chec).<\/p>\n\n<p>Un r\u00e9cent exemple flagrant de cet \u00e9chec est l\u2019achat et la mise en place du nouveau syst\u00e8me de paye du gouvernement f\u00e9d\u00e9ral, Ph\u00e9nix, un produit \u00ab cl\u00e9 en main \u00bb qui a eu des r\u00e9percussions n\u00e9gatives sur la paye d\u2019environ un quart des employ\u00e9s f\u00e9d\u00e9raux, dont certains ont \u00e9t\u00e9 forc\u00e9s de chercher du travail ailleurs. Personnellement, j\u2019ai pass\u00e9 de nombreuses heures au cours des derniers mois \u00e0 chercher des solutions imm\u00e9diates et durables \u00e0 ce probl\u00e8me avec des repr\u00e9sentants du gouvernement, notamment avec la ministre de Services publics et Approvisionnement Canada, Judy Foote, et avec le pr\u00e9sident du Conseil du Tr\u00e9sor, Scott Brison. La t\u00e2che principale de l\u2019IPFPC a \u00e9t\u00e9 de veiller \u00e0 ce que ses membres soient ad\u00e9quatement indemnis\u00e9s pour la perte de r\u00e9mun\u00e9ration et les d\u00e9penses qu\u2019ils ont d\u00fb engager \u00e0 cause des rat\u00e9s du syst\u00e8me Ph\u00e9nix, mais nous avons \u00e9galement profit\u00e9 de chaque occasion pour rappeler au gouvernement qu\u2019il est essentiel d\u2019investir ad\u00e9quatement d\u2019entr\u00e9e de jeu dans les employ\u00e9s et les services f\u00e9d\u00e9raux pour s\u2019assurer que de graves \u00e9checs de ce genre ne se produisent plus \u00e0 l\u2019avenir et ne nuisent plus aux employ\u00e9s ou au public. Les retards constants, les d\u00e9passements de co\u00fbts et les probl\u00e8mes de s\u00e9curit\u00e9 qui affligent le projet sous-trait\u00e9 de consolidation des syst\u00e8mes de courriel gouvernementaux et d\u2019\u00e9laboration du nouveau site Web du gouvernement du Canada \u2013 pour ne rien dire du r\u00e9cent projet du gouvernement qui envisage de confier ses donn\u00e9es et ses services de TI \u00e0 des fournisseurs d\u2019infonuagique \u2013 font de l\u2019investissement dans les services gouvernementaux et de la r\u00e9duction de la sous-traitance une question d\u2019urgence nationale.<\/p>\n\n<p>Un domaine o\u00f9 nous sommes heureux de voir du progr\u00e8s est celui de l\u2019\u00e9quit\u00e9 salariale, bien que notre enthousiasme ait \u00e9t\u00e9 frein\u00e9 par l\u2019\u00e9ch\u00e9ancier du gouvernement. Le m\u00e9moire que nous avons pr\u00e9sent\u00e9 au printemps au Comit\u00e9 sp\u00e9cial sur l\u2019\u00e9quit\u00e9 salariale de la Chambre des communes soulignait le vieux probl\u00e8me de l\u2019\u00e9cart salarial entre les hommes et les femmes et la n\u00e9cessit\u00e9 d\u2019assurer finalement \u00ab un secteur du travail juste et fonctionnel \u00bb. Nous avons donc \u00e9t\u00e9 ravis cet automne lorsque le gouvernement a promis d\u2019adopter une loi \u00e0 cet \u00e9gard, mais nous avons \u00e9t\u00e9 d\u00e9\u00e7us d\u2019apprendre qu\u2019il ne le ferait que d\u2019ici la fin de 2018. L\u2019\u00e9quit\u00e9 salariale est l\u2019une des questions de droit les plus \u00e9tudi\u00e9es dans notre pays. Ce fait \u00e0 lui seul renforce la constatation faite depuis longtemps que \u00ab diff\u00e9rer la justice, c\u2019est la refuser \u00bb. Nous continuerons \u00e0 chercher des occasions d\u2019intervenir \u00e0 ce sujet.<\/p>\n\n<p>En ce qui concerne les pensions, nous continuons \u00e0 soutenir nos membres du Nouveau-Brunswick dans leur lutte contre la d\u00e9cision du gouvernement provincial de remplacer le r\u00e9gime de pensions \u00e0 prestations d\u00e9termin\u00e9es par un r\u00e9gime de retraite \u00e0 risques partag\u00e9s. La r\u00e9cente d\u00e9cision du Syndicat canadien de la fonction publique de participer \u00e0 notre poursuite judiciaire contre la province renforce grandement nos efforts visant \u00e0 faire en sorte que les membres puissent prendre leur retraite dans la dignit\u00e9.<\/p>\n\n<p>L\u2019ann\u00e9e qui vient de s\u2019\u00e9couler a marqu\u00e9 un tournant pour l\u2019IPFPC et je suis s\u00fbre qu\u2019en continuant \u00e0 exercer une certaine pression, nous ferons des progr\u00e8s importants \u00e0 la table de n\u00e9gociation au cours des prochains mois. Nous vivons un moment d\u00e9cisif. Avec un nouveau gouvernement, il est possible de r\u00e9parer les dommages caus\u00e9s pendant les ann\u00e9es Harper et de devenir un chef de file dans la d\u00e9fense du professionnalisme dans la fonction publique.<\/p>\n\n<p>Nous avons un r\u00f4le particulier \u00e0 jouer dans la formulation des politiques publiques et l\u2019\u00e9tablissement d\u2019un nouveau ton au gouvernement. La cl\u00e9 de la r\u00e9ussite se trouvera dans les investissements strat\u00e9giques que nous devons faire pour maintenir les services et les programmes existants. L\u2019assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle de cette ann\u00e9e votera une importante motion \u00e0 l\u2019appui d\u2019une hausse des cotisations de 10 $ par mois. Je vous demande d\u2019appuyer cette motion parce que les fonds suppl\u00e9mentaires nous aideront \u00e0 continuer \u00e0 b\u00e2tir un Institut professionnel fort et moderne, qui se bat pour vos emplois, pour votre revenu et pour le professionnalisme dans la fonction publique.<\/p>\n\n<p>Pour le travail accompli, pour leur d\u00e9vouement et pour les services qu\u2019ils rendent \u00e0 nos membres, je tiens \u00e0 remercier mes coll\u00e8gues du Conseil d\u2019administration, les membres \u00e9lus des groupes et des r\u00e9gions, les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux, les b\u00e9n\u00e9voles et le personnel de l\u2019IPFPC.<\/p>\n\n<p>Ce fut un honneur de vous servir encore cette ann\u00e9e \u00e0 titre de pr\u00e9sidente de l\u2019Institut professionnel et j\u2019ai h\u00e2te de vous pr\u00e9senter nos plans d\u2019action pour une autre ann\u00e9e difficile \u00e0 notre prochaine assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle.<\/p>\n\n<p>Debi Daviau<br \/>\nPr\u00e9sidente<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Chers membres, J\u2019ai de nouveau le plaisir de pr\u00e9senter un rapport sur les progr\u00e8s et les faits r\u00e9alis\u00e9s par l\u2019Institut au cours des douze derniers mois. 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