{"id":60851,"date":"2024-12-13T00:00:00","date_gmt":"2024-12-13T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/pipsc.ca\/proces-verbal-de-la-reunion-du-css-21e-juin-2024\/"},"modified":"2024-12-13T00:00:00","modified_gmt":"2024-12-13T00:00:00","slug":"proces-verbal-de-la-reunion-du-css-21e-juin-2024","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/proces-verbal-de-la-reunion-du-css-21e-juin-2024\/","title":{"rendered":"Proc\u00e8s-verbal de la r\u00e9union du CSS &#8211; 21e juin 2024"},"content":{"rendered":"<div class=\"container\">\n<p><strong>Proc\u00e8s-verbal de la r\u00e9union<\/strong><\/p>\n\n<p><strong>Comit\u00e9 consultatif des sciences&nbsp;(CCS) de l\u2019IPFPC<\/strong><\/p>\n\n<p><br \/>\n&nbsp;<\/p>\n\n<p><strong>Date&nbsp;:<\/strong> 21&nbsp;juin&nbsp;2024<\/p>\n\n<p><strong>Lieu&nbsp;:<\/strong> Zoom<\/p>\n\n<p><strong>Heure de la r\u00e9union&nbsp;: <\/strong>De 9&nbsp;h \u00e0 17&nbsp;h&nbsp;(HE)<\/p>\n\n<p><strong>Proc\u00e8s-verbal r\u00e9dig\u00e9 par&nbsp;:<\/strong> <a href=\"mailto:cleduc@pipsc.ca\"><u>Coralie&nbsp;Leduc<\/u><\/a><\/p>\n\n<p><em>(Traduit de l\u2019anglais)<\/em><\/p>\n\n<div>\n<table>\n\t<tbody>\n\t\t<tr>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p><strong>Pr\u00e9sences&nbsp;:<\/strong><\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p><strong>Absences&nbsp;:<\/strong><\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>\n\t\t<tr>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Norma&nbsp;Domey&nbsp;\u2013 SP&nbsp;\u2013 Pr\u00e9sidente et repr\u00e9sentante du Conseil d\u2019administration<\/p>\n\n\t\t\t<p>Terri&nbsp;D\u2019Souza&nbsp;\u2013 ACIA&nbsp;\u2013 Membre<br \/>\n\t\t\tLawrence&nbsp;Mak&nbsp;\u2013 CNRC&nbsp;\u2013 AR\/ACR&nbsp;\u2013 Membre<br \/>\n\t\t\tMatthew&nbsp;MacLeod&nbsp;\u2013 RE&nbsp;\u2013 Membre<br \/>\n\t\t\tIra&nbsp;Hill&nbsp;\u2013 SP&nbsp;\u2013 Membre<\/p>\n\n\t\t\t<p>Violina&nbsp;Lozeva-Thomas&nbsp;\u2013 SP&nbsp;\u2013 Amie du Comit\u00e9<br \/>\n\t\t\tLionel&nbsp;Siniyunguruza&nbsp;\u2013 Membre du personnel auxiliaire<\/p>\n\n\t\t\t<p>Ho&nbsp;Yin&nbsp;(Stanley)&nbsp;Poon&nbsp;\u2013 RE&nbsp;\u2013 Ami du Comit\u00e9<br \/>\n\t\t\tDaryoush&nbsp;Emadi&nbsp;\u2013 NR&nbsp;\u2013 Ami du Comit\u00e9<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Dongfang&nbsp;Yang&nbsp;\u2013 CNRC&nbsp;\u2013 AR\/ACR&nbsp;\u2013 Ami du Comit\u00e9<\/p>\n\n\t\t\t<p>Julie&nbsp;Bourque&nbsp;\u2013 ACIA&nbsp;\u2013 Membre<br \/>\n\t\t\tTina&nbsp;MacDonald&nbsp;\u2013 Radioth\u00e9rapeutes de l\u2019H\u00f4pital r\u00e9gional de Windsor&nbsp;\u2013 Membre<\/p>\n\n\t\t\t<p>Alebachew&nbsp;Demoz&nbsp;\u2013 RE&nbsp;\u2013 Ami du Comit\u00e9<br \/>\n\t\t\tNajat&nbsp;Benbouta&nbsp;\u2013 SP&nbsp;\u2013 Amie du Comit\u00e9<\/p>\n\n\t\t\t<p>Coralie&nbsp;Leduc&nbsp;\u2013 Membre du personnel auxiliaire<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>\n\t\t<tr>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p><strong>Invit\u00e9\u00b7es&nbsp;:<\/strong><\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>\n\t\t<tr>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Pas d\u2019invit\u00e9\u00b7es<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>\n\t<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n\n<p>&nbsp;<\/p>\n\n<div>\n<table>\n\t<tbody>\n\t\t<tr>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p><strong>1.<\/strong>&nbsp;<strong>Ouverture de la s\u00e9ance et adoption de l\u2019ordre du jour<\/strong><\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>\n\t\t<tr>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>La s\u00e9ance est ouverte. L\u2019ordre du jour est adopt\u00e9 avec les modifications suivantes&nbsp;:<\/p>\n\t\t\t&nbsp;\n\n\t\t\t<ul>\n\t\t\t\t<li>Ajout de \u00ab&nbsp;l\u2019\u00e9laboration d\u2019un calendrier&nbsp;\u00bb pour le plan de travail du CCS, qui est maintenant approuv\u00e9 en principe par le Conseil d\u2019administration (\u00e0 l\u2019exception des finances).<\/li>\n\t\t\t\t<li>Examen du document \u00ab&nbsp;SIP-WG Consultation on the Updated Model Policy&nbsp;\u00bb en vue de pr\u00e9parer la r\u00e9union de gouvernance sur la Politique sur l\u2019int\u00e9grit\u00e9 scientifique&nbsp;(PIS)&nbsp;2.0 qui aura lieu en ao\u00fbt.<\/li>\n\t\t\t\t<li>Ajout d\u2019une p\u00e9riode de discussion sur le format des futures r\u00e9unions du CCS.&nbsp;<\/li>\n\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t&nbsp;\n\n\t\t\t<p><em>Lawrence&nbsp;Mak propose l\u2019adoption de l\u2019ordre du jour modifi\u00e9, avec l\u2019appui de Terri&nbsp;D\u2019Souza et Ira&nbsp;Hill.<\/em><\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>\n\t<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n\n<p><br \/>\n<br \/>\n<br \/>\n&nbsp;<\/p>\n\n<div>\n<table>\n\t<tbody>\n\t\t<tr>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p><strong>2.<\/strong>&nbsp;<strong>Examen du proc\u00e8s-verbal de la r\u00e9union pr\u00e9c\u00e9dente<\/strong><\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>\n\t\t<tr>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Examen du proc\u00e8s-verbal de la r\u00e9union du CCS du 22&nbsp;avril&nbsp;2024. Le proc\u00e8s-verbal est approuv\u00e9 avec des modifications mineures. <em>Matthew&nbsp;MacLeod propose l\u2019approbation du proc\u00e8s-verbal, avec l\u2019appui de Lawrence&nbsp;Mak.<\/em><\/p>\n\t\t\t&nbsp;\n\n\t\t\t<p><u>Commentaires sur les points d\u2019action de la r\u00e9union du 22&nbsp;avril en date du 21&nbsp;juin&nbsp;:<\/u><\/p>\n\n\t\t\t<ul>\n\t\t\t\t<li>Lionel attend toujours le proc\u00e8s-verbal officiel de la derni\u00e8re r\u00e9union du comit\u00e9 de gouvernance sur la PIS&nbsp;2.0.<\/li>\n\t\t\t\t<li>Norma rencontrera Eric&nbsp;Hortop prochainement.&nbsp;<\/li>\n\t\t\t\t<li>Lionel&nbsp;Siniyunguruza et Ira&nbsp;Hill ont \u00e9t\u00e9 charg\u00e9\u00b7es de mettre \u00e0 jour la formulation de l\u2019EDIA dans le plan strat\u00e9gique et op\u00e9rationnel du CCS pour&nbsp;2024-2027.<\/li>\n\t\t\t\t<li>La r\u00e9union entre Norma, Matt, Violina et Ryan au sujet de Sant\u00e9&nbsp;Canada et des changements dans le budget f\u00e9d\u00e9ral est report\u00e9e jusqu\u2019\u00e0 nouvel ordre.&nbsp;<\/li>\n\t\t\t\t<li>Les liens vers les modules de l\u2019EFPC qui ne contiennent pas les termes relatifs \u00e0 l\u2019IS sont fournis&nbsp;:\n\t\t\t\t<ul>\n\t\t\t\t\t<li><a href=\"https:\/\/catalogue.csps-efpc.gc.ca\/product?catalog=TRN502&amp;cm_locale=fr\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><u>Prise de d\u00e9cision fond\u00e9e sur les donn\u00e9es probantes&nbsp;: faits, valeurs et m\u00e9thode scientifique (TRN502)<\/u><\/a><\/li>\n\t\t\t\t\t<li><a href=\"https:\/\/catalogue.csps-efpc.gc.ca\/product?catalog=TRN503&amp;cm_locale=fr\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><u>Prise de d\u00e9cision fond\u00e9e sur les donn\u00e9es probantes&nbsp;: \u00e9valuation des preuves scientifiques (TRN503)<\/u><\/a><\/li>\n\t\t\t\t\t<li><a href=\"https:\/\/catalogue.csps-efpc.gc.ca\/product?catalog=TRN504&amp;cm_locale=fr\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><u>Prise de d\u00e9cision fond\u00e9e sur les donn\u00e9es probantes&nbsp;: exploration des biais et de l\u2019incertitude (TRN504)<\/u><\/a><\/li>\n\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t<li>Lawrence fait part de ses commentaires sur ce que signifie un plan de travail impartial et objectif&nbsp;:\n\t\t\t\t<ul>\n\t\t\t\t\t<li>\u00ab&nbsp;Impartial et objectif signifie que les fonctionnaires ont d\u00e9clar\u00e9 tous leurs conflits d\u2019int\u00e9r\u00eats. Nous n\u2019avons pas d\u2019activit\u00e9s secondaires. Nous avons consacr\u00e9 tous nos efforts \u00e0 mener nos recherches dans l\u2019int\u00e9r\u00eat du public.&nbsp;\u00bb<\/li>\n\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>\n\t<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n\n<p>&nbsp;<\/p>\n\n<div>\n<table>\n\t<tbody>\n\t\t<tr>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p><strong>3.<\/strong>&nbsp;<strong>Questions d\u00e9coulant de la r\u00e9union pr\u00e9c\u00e9dente<\/strong><\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>\n\t\t<tr>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p><u>3.1&nbsp;Plan strat\u00e9gique et op\u00e9rationnel du CCS pour&nbsp;2024-2027<\/u><\/p>\n\n\t\t\t<p>Les membres \u00e9laborent une proposition pour les points suivants&nbsp;:&nbsp;<\/p>\n\n\t\t\t<ul>\n\t\t\t\t<li>Coordonnateurs en mati\u00e8re d\u2019int\u00e9grit\u00e9 scientifique&nbsp;(IS) et groupes de travail interminist\u00e9riels sur l\u2019IS<\/li>\n\t\t\t\t<li>Soutien des membres quant aux enjeux li\u00e9s \u00e0 l\u2019IS<\/li>\n\t\t\t\t<li>Formation sur l\u2019IS \u00e0 l\u2019intention des \u00e9quipes de consultation et des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7es syndicaux<\/li>\n\t\t\t\t<li>Version&nbsp;4.0 du sondage aupr\u00e8s des membres scientifiques<\/li>\n\t\t\t\t<li>Collaboration avec des organisations ayant des int\u00e9r\u00eats et des objectifs communs<\/li>\n\t\t\t\t<li>Ateliers et \u00e9v\u00e9nements Les femmes en science&nbsp;(LFS)<\/li>\n\t\t\t\t<li>Occasions de r\u00e9seautage pour LFS<\/li>\n\t\t\t\t<li>Recherche de lacunes en mati\u00e8re d\u2019\u00e9quit\u00e9 en mati\u00e8re d\u2019emploi&nbsp;(EE) dans les carri\u00e8res&nbsp;: stagnation, barri\u00e8res, etc.<\/li>\n\t\t\t\t<li>Fiche d\u2019information sur les lacunes en mati\u00e8re d\u2019EE<\/li>\n\t\t\t\t<li>Plaidoyer en faveur de la science publique pour le bien public et augmentation du financement f\u00e9d\u00e9ral soutenu de la science<\/li>\n\t\t\t\t<li>Recherche et publication des enjeux scientifiques<\/li>\n\t\t\t\t<li>Participation \u00e0 des activit\u00e9s scientifiques<br \/>\n\t\t\t\t&nbsp;<\/li>\n\t\t\t<\/ul>\n\n\t\t\t<p><u>3.1.1&nbsp;Relancer les ateliers Les femmes en science<\/u><\/p>\n\t\t\t&nbsp;\n\n\t\t\t<p>La pr\u00e9sidente, Norma&nbsp;Domey, aimerait relancer les ateliers Les femmes en science, car ils ont le potentiel d\u2019am\u00e9liorer les conditions de travail de 50&nbsp;% de nos membres. Au cours des derniers ateliers, 6&nbsp;projets virtuels ont \u00e9t\u00e9 mis en \u0153uvre \u00e0 travers le pays. Violina atteste de leur importance dans la promotion des occasions de s\u2019impliquer dans l\u2019IPFPC. \u00c0 l\u2019avenir, envisagez d\u2019organiser les ateliers sous une forme hybride et de faire participer des membres de genre non conforme.<\/p>\n\t\t\t&nbsp;\n\n\t\t\t<p>Le comit\u00e9 doit cr\u00e9er une analyse de rentabilit\u00e9 solide justifiant les d\u00e9penses et la soumettre au Conseil d\u2019administration. Ces ateliers devraient adopter une approche intersectionnelle incluant d\u2019autres communaut\u00e9s sous-repr\u00e9sent\u00e9es, ainsi qu\u2019une optique anti-patriarcale pour aborder les impacts n\u00e9gatifs sur les hommes. L\u2019objectif est de donner aux femmes davantage d\u2019occasions d\u2019exprimer leurs pr\u00e9occupations et de collaborer, en cr\u00e9ant un r\u00e9seau de soutien. Parmi les autres th\u00e8mes abord\u00e9s figurent l\u2019avenir du travail et l\u2019\u00e9volution des lieux de travail.<\/p>\n\t\t\t&nbsp;\n\n\t\t\t<p>Le comit\u00e9 envisage de cr\u00e9er un groupe de travail compos\u00e9 de candidat\u00b7es non retenu\u00b7es au CCS afin d\u2019assurer la r\u00e9ussite de la mise en \u0153uvre des ateliers, d\u2019aider \u00e0 l\u2019engagement des membres et de r\u00e9duire la pression sur le personnel.<\/p>\n\t\t\t&nbsp;\n\n\t\t\t<p><u>3.1.2&nbsp;D\u00e9fis li\u00e9s \u00e0 l\u2019\u00e9quit\u00e9 en mati\u00e8re d\u2019emploi<\/u><\/p>\n\t\t\t&nbsp;\n\n\t\t\t<p>Une lacune importante dans le rapport <a href=\"https:\/\/www.canada.ca\/fr\/gouvernement\/fonctionpublique\/mieux-etre-inclusion-diversite-fonction-publique\/diversite-equite-matiere-emploi\/equite-emploi-rapports-annuel\/equite-emploi-fonction-publique-canada-2021-2022.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><u>L\u2019\u00e9quit\u00e9 en mati\u00e8re d\u2019emploi dans la fonction publique du Canada Exercice financier&nbsp;2021-2022<\/u><\/a> est abord\u00e9e. Plus pr\u00e9cis\u00e9ment, bien que le rapport rende compte de la repr\u00e9sentation dans les groupes et les niveaux ainsi que des niveaux de promotion, les taux de promotion au sein des professions ne sont pas saisis et ne nous aident donc pas \u00e0 identifier les probl\u00e8mes sp\u00e9cifiques \u00e0 la profession &#8211; en particulier les obstacles syst\u00e9miques potentiels et les pr\u00e9jug\u00e9s dans les promotions fond\u00e9es sur les qualit\u00e9s du\/de la titulaire. Les comit\u00e9s de consultation interminist\u00e9riels sont essentiels pour \u00e9viter d\u2019isoler des personnes lorsque les populations de chercheur\u00b7ses et de scientifiques dans les minist\u00e8res sont trop petites.<\/p>\n\t\t\t&nbsp;\n\n\t\t\t<p>Les employeurs doivent \u00e9galement \u00e9laborer un libell\u00e9 plus clair sur les possibilit\u00e9s de d\u00e9veloppement de carri\u00e8re et veiller \u00e0 ce que les motifs de refus soient fournis et bien document\u00e9s le cas \u00e9ch\u00e9ant &#8211; cela a \u00e9t\u00e9 n\u00e9goci\u00e9 dans les ententes des groupes&nbsp;RE et&nbsp;SP. Ceci est particuli\u00e8rement pertinent lorsqu\u2019il s\u2019agit de la formation en langue seconde pour r\u00e9pondre aux exigences professionnelles, qui consolide le plafond de verre existant. Dans la ronde de n\u00e9gociations la plus r\u00e9cente, le groupe&nbsp;RE a explicitement ajout\u00e9 la formation linguistique comme une forme de perfectionnement professionnel concern\u00e9e par cet article (voir l\u2019annexe&nbsp;A). Le comit\u00e9 peut s\u2019adresser \u00e0 l\u2019\u00c9quipe d\u2019inclusion des langues officielles&nbsp;(EILO).&nbsp;<\/p>\n\t\t\t<br \/>\n\t\t\t<br \/>\n\t\t\t&nbsp;\n\t\t\t<p><u>Action potentielle&nbsp;:<\/u><\/p>\n\n\t\t\t<ul>\n\t\t\t\t<li>Trouver des occasions de promouvoir les avantages qu\u2019ont les scientifiques et les chercheur\u00b7es de divers groupes m\u00e9ritant l\u2019\u00e9quit\u00e9 \u00e0 s\u2019identifier comme appartenant \u00e0 ces groupes, et les encourager \u00e0 le faire.<\/li>\n\t\t\t\t<li>Cr\u00e9er un \u00e9v\u00e9nement qui encourage les membres \u00e0 identifier les obstacles auxquels ils\/elles sont confront\u00e9\u00b7es et \u00e0 partager les solutions qui pourraient \u00eatre mises en \u0153uvre \u00e0 l\u2019\u00e9chelle de l\u2019Institut.<\/li>\n\t\t\t\t<li>Le groupe&nbsp;RE suit cette question au sein de son comit\u00e9 consultatif interminist\u00e9riel sur la promotion professionnelle au sujet de l\u2019article&nbsp;19.06.<\/li>\n\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t&nbsp;\n\n\t\t\t<p><u>Autres ressources&nbsp;:<\/u><\/p>\n\n\t\t\t<ul>\n\t\t\t\t<li>Voir <a href=\"https:\/\/www.canada.ca\/fr\/commission-fonction-publique\/services\/publications\/etude-taux-promotion-groupes-designes-de-lequite-en-matiere-demploi.html#4_6\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><u>Tableau&nbsp;1&nbsp;: Diff\u00e9rence des taux de promotion, selon le groupe d\u00e9sign\u00e9, par rapport au groupe de r\u00e9f\u00e9rence respectif (du 1<\/u><u><sup>er<\/sup><\/u><u>&nbsp;avril&nbsp;2005 au 31&nbsp;mars&nbsp;2018)<\/u><\/a> du rapport intitul\u00e9 \u00ab&nbsp;\u00c9tude sur les taux de promotion des groupes d\u00e9sign\u00e9s aux fins de l\u2019\u00e9quit\u00e9 en mati\u00e8re d\u2019emploi&nbsp;\u00bb.<\/li>\n\t\t\t\t<li>Voir les responsabilit\u00e9s du Conseil du Tr\u00e9sor au paragraphe&nbsp;21, <a href=\"https:\/\/laws-lois.justice.gc.ca\/fra\/lois\/e-5.401\/page-2.html#h-215285\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><u>sous \u00c9quit\u00e9 en mati\u00e8re d\u2019emploi&nbsp;(suite), Obligations de l\u2019employeur&nbsp;(suite).<\/u><\/a><\/li>\n\t\t\t\t<li>Voir **Article&nbsp;19&nbsp;: promotion professionnelle, dans la <a href=\"https:\/\/www.tbs-sct.canada.ca\/agreements-conventions\/view-visualiser-fra.aspx?id=18#toc46511246523\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><u>Convention collective entre le Conseil du Tr\u00e9sor et l\u2019Institut professionnel de la fonction publique du Canada pour le groupe&nbsp;RE<\/u>.<\/a><\/li>\n\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t&nbsp;\n\n\t\t\t<p><u>3.2&nbsp;Comit\u00e9 de gouvernance&nbsp;\u2013 Compte rendu<\/u><\/p>\n\n\t\t\t<p><strong>Signaux d\u2019alarme du PIS&nbsp;2.0&nbsp;\u2013 <\/strong>Matthew&nbsp;MacLeod pr\u00e9sente les principaux signaux d\u2019alarme du \u00ab&nbsp;mod\u00e8le de Politique d\u2019int\u00e9grit\u00e9 scientifique&nbsp;2.0&nbsp;\u00bb, en soulignant les pr\u00e9occupations et les enjeux g\u00e9n\u00e9raux, et en sugg\u00e9rant des questions \u00e0 poser pour clarifier les choses.&nbsp;<\/p>\n\n\t\t\t<p><u>3.3&nbsp;Sondage aupr\u00e8s des membres scientifiques de&nbsp;2024&nbsp;\u2013 Compte rendu<\/u><\/p>\n\n\t\t\t<p>Le CCS a mis \u00e0 jour les questions et Lionel a rencontr\u00e9 le chef d\u2019\u00e9quipe, Recherche, Ryan&nbsp;Campbell, pour discuter du processus de mise en \u0153uvre de l\u2019envoi du courriel aux membres. Le sondage&nbsp;2024 est pr\u00eat \u00e0 \u00eatre distribu\u00e9 et le comit\u00e9 souhaite le lancer prochainement.<\/p>\n\n\t\t\t<p><u>3.4&nbsp;Formation sur l\u2019IS \u00e0 l\u2019intention des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux&nbsp;\u2013 Compte rendu<\/u><\/p>\n\n\t\t\t<p>Il subsiste de fr\u00e9quents malentendus entre les employeurs et les professionnel\u00b7les sur la signification de la Politique sur l\u2019int\u00e9grit\u00e9 scientifique&nbsp;(PIS), ce qui est \u00e0 l\u2019origine de griefs et d\u2019autres formes de plaintes formelles ou informelles li\u00e9es \u00e0 l\u2019IS. Norma collabore avec les pr\u00e9sident\u00b7es des \u00e9quipes de consultation qui travaillent avec les gestionnaires de consultation. La formation sur la PIS \u00e0 l\u2019intention des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7es syndicaux est en cours.&nbsp;<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>\n\t<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n\n<p>&nbsp;<\/p>\n\n<div>\n<table>\n\t<tbody>\n\t\t<tr>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p><strong>4.<\/strong>&nbsp;<strong>Rapports r\u00e9gionaux sur les activit\u00e9s scientifiques<\/strong><\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>\n\t\t<tr>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Lors de la derni\u00e8re r\u00e9union du CCS, Norma a demand\u00e9 aux repr\u00e9sentant\u00b7es r\u00e9gionaux de s\u2019impliquer dans les \u00e9v\u00e9nements r\u00e9gionaux, de rechercher des alli\u00e9\u00b7es potentiel\u00b7les et de contacter les groupes de l\u2019IPFPC en demandant un temps de parole au moins un mois \u00e0 l\u2019avance ou en soumettant des rapports \u00e9crits.<\/p>\n\t\t\t&nbsp;\n\n\t\t\t<p><strong>C.-B. et Yukon&nbsp;\u2013 <\/strong>Le conseil r\u00e9gional de la C.-B. et du Yukon s\u2019est tenu les 7&nbsp;et 8&nbsp;juin 2024 \u00e0 Kelowna, en C.-B., et Terri a pr\u00e9sent\u00e9 un rapport sur le CCS lors de la s\u00e9ance des comit\u00e9s du Conseil d\u2019administration. Terri a donn\u00e9 un bref aper\u00e7u du CCS et de son travail depuis le mois de mars de cette ann\u00e9e.&nbsp;<\/p>\n\t\t\t&nbsp;\n\n\t\t\t<p>Terri a contact\u00e9 les pr\u00e9sident\u00b7es de chapitre, les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7es syndicaux, les ex\u00e9cutifs de groupes et de sous-groupes, ainsi que les organismes constituants concern\u00e9s afin de compiler le rapport r\u00e9gional de la C.-B. et du Yukon. Leurs commentaires peuvent \u00eatre consult\u00e9s dans le rapport \u00e9crit suivant&nbsp;: <a href=\"https:\/\/docs.google.com\/document\/d\/1QDS7UF5ZqZEwMnOm7lqo2kpmwfIL6LYg\/edit?usp=sharing&amp;ouid=105274472867453769369&amp;rtpof=true&amp;sd=true\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><u>BC-Yukon Report SAC June 21 2024.docx<\/u><\/a>.<\/p>\n\t\t\t&nbsp;\n\n\t\t\t<p><strong>Atlantique&nbsp;\u2013 <\/strong>Lawrence a envoy\u00e9 un rapport \u00e9crit du CCS au conseil r\u00e9gional, mais il n\u2019y a pas eu de r\u00e9ponse. Le CNRC<strong> <\/strong>cherche \u00e0 pourvoir le poste r\u00e9cemment vacant de pr\u00e9sident\u00b7e de l\u2019\u00e9quipe de consultation.<\/p>\n\t\t\t&nbsp;\n\n\t\t\t<p><strong>Prairies et T.N.-O.&nbsp;\u2013 <\/strong>Ira reprend les principaux points du rapport r\u00e9gional pour la C.-B. et le Yukon. Un d\u00e9fi important concerne les budgets de financement des d\u00e9placements et le fait que non seulement ils sont r\u00e9duits, mais qu\u2019il y a aussi une incapacit\u00e9 \u00e0 d\u00e9penser le budget, ce qui conduit \u00e0 des r\u00e9ductions encore plus importantes. Les restrictions de temps s\u00e9v\u00e8res impos\u00e9es aux conseils r\u00e9gionaux rendent \u00e9galement difficile l\u2019obtention de n\u2019importe quel point de l\u2019ordre du jour.<\/p>\n\t\t\t&nbsp;\n\n\t\t\t<p><strong>Qu\u00e9bec&nbsp;\u2013 <\/strong>Le\/la repr\u00e9sentant\u00b7e r\u00e9gional\u00b7e s\u2019est retir\u00e9\u00b7e du comit\u00e9.<\/p>\n\t\t\t&nbsp;\n\n\t\t\t<p><strong>Ontario&nbsp;\u2013 <\/strong>La repr\u00e9sentante r\u00e9gionale est absente, mais Norma confirme que Tina a soumis un rapport \u00e9crit au Conseil r\u00e9gional de l\u2019Ontario.&nbsp;<\/p>\n\t\t\t&nbsp;\n\n\t\t\t<p><strong>RCN&nbsp;\u2013 <\/strong>Norma a pr\u00e9sent\u00e9 un rapport \u00e9crit du CCS au\/\u00e0 la pr\u00e9sident\u00b7e et aux membres de l\u2019ex\u00e9cutif du conseil r\u00e9gional de la RCN. Il n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 confirm\u00e9 qu\u2019il avait \u00e9t\u00e9 communiqu\u00e9 aux d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7es des conseils r\u00e9gionaux.<br \/>\n\t\t\t<br \/>\n\t\t\tLes membres qui souhaitent s\u2019exprimer lors des r\u00e9unions ne sont pas n\u00e9cessairement emp\u00each\u00e9\u00b7es de le faire, mais il subsiste un obstacle \u00e0 la participation, notamment les frais de d\u00e9placement pour l\u2019\u00e9v\u00e9nement &#8211; m\u00eame pour des montants aussi minimes que le kilom\u00e9trage et le stationnement. Le suivi des manquements en mati\u00e8re d\u2019IS r\u00e9solus est \u00e9galement insuffisant, m\u00eame lorsque la proc\u00e9dure est respect\u00e9e.&nbsp;<\/p>\n\t\t\t&nbsp;\n\n\t\t\t<p><strong>Rapport de la pr\u00e9sidente&nbsp;\u2013 <\/strong>Norma partage le \u00ab&nbsp;Rapport du Comit\u00e9 consultatif des sciences&nbsp;(CCS)&nbsp;2024&nbsp;\u00bb soumis au Conseil d\u2019administration. Lorsqu\u2019ils\/elles envoient un rapport \u00e9crit \u00e0 leur r\u00e9gion, les membres du comit\u00e9 peuvent demander \u00e0 en obtenir une copie et le modifier en cons\u00e9quence. Les membres doivent demander \u00e0 disposer de 5&nbsp;\u00e0 15&nbsp;minutes pour pr\u00e9senter leur rapport lors des prochains Conseils des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7es syndicaux \u00e0 l\u2019automne, et peuvent demander que le rapport soit traduit quelques semaines \u00e0 l\u2019avance.&nbsp;<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>\n\t<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n\n<p>&nbsp;<\/p>\n\n<div>\n<table>\n\t<tbody>\n\t\t<tr>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p><strong>5.&nbsp;Budget du CCS<\/strong><\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>\n\t\t<tr>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Selon un rapport financier du 17&nbsp;juin&nbsp;2024, les d\u00e9penses du CCS depuis le d\u00e9but de l\u2019ann\u00e9e s\u2019\u00e9l\u00e8vent actuellement \u00e0 15&nbsp;617&nbsp;$ sur un budget de 50&nbsp;000&nbsp;$ pour l\u2019exercice financier&nbsp;2023-2024. Le budget de l\u2019exercice financier&nbsp;2024-2025 pour le CCS est de 82&nbsp;018&nbsp;$. Le comit\u00e9 aimerait savoir si les fonds non utilis\u00e9s sont transf\u00e9r\u00e9s \u00e0 l\u2019exercice suivant ou non.<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>\n\t<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n\n<p>&nbsp;<\/p>\n\n<div>\n<table>\n\t<tbody>\n\t\t<tr>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p><strong>6.<\/strong>&nbsp;<strong>Planification de la prochaine r\u00e9union<\/strong><\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>\n\t\t<tr>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<ul>\n\t\t\t\t<li>2&nbsp;ao\u00fbt (vendredi)<\/li>\n\t\t\t\t<li>13&nbsp;septembre (vendredi)<\/li>\n\t\t\t\t<li>29&nbsp;novembre (vendredi)<\/li>\n\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>\n\t<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n\n<p><br \/>\n&nbsp;<\/p>\n\n<div>\n<table>\n\t<tbody>\n\t\t<tr>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p><strong>7.&nbsp;Tour de table<\/strong><\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>\n\t\t<tr>\n\t\t\t<td>\n\t\t\t<p>Un tour de table permet aux membres et aux ami\u00b7es du comit\u00e9 d\u2019\u00e9changer sur les questions dont ils\/elles entendent parler dans leurs r\u00e9gions, groupes ou minist\u00e8res respectifs, et sur ce que les pr\u00e9sident\u00b7es des \u00e9quipes de consultation apportent au Comit\u00e9 de consultation syndicale-patronale. Les membres de l\u2019IPFPC discutent de deux questions principales&nbsp;:<br \/>\n\t\t\t&nbsp;<\/p>\n\n\t\t\t<ul>\n\t\t\t\t<li>La premi\u00e8re est le mandat de RAB de 3&nbsp;jours par semaine;<br \/>\n\t\t\t\t&nbsp;<\/li>\n\t\t\t\t<li>La seconde est la diminution significative des fonds allou\u00e9s aux d\u00e9placements au cours des derni\u00e8res ann\u00e9es, ce qui fait qu\u2019il est d\u00e9sormais difficile d\u2019assister \u00e0 des conf\u00e9rences virtuelles et \u00e0 des comit\u00e9s internationaux.&nbsp;<\/li>\n\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t&nbsp;\n\n\t\t\t<p>Cette situation entrave la capacit\u00e9 des scientifiques et des chercheur\u00b7ses \u00e0 faire leur travail et r\u00e9duit la visibilit\u00e9 et l\u2019influence du Canada sur la sc\u00e8ne internationale, y compris au sein de l\u2019OTAN.<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>\n\t<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n\n<p><br \/>\n&nbsp;<\/p>\n\n<p><strong>8.<\/strong>&nbsp;<strong>Lev\u00e9e de la s\u00e9ance<\/strong><\/p>\n\n<p><br \/>\n&nbsp;<\/p>\n\n<p><strong>Points de suivi&nbsp;:<\/strong><\/p>\n\n<p>&nbsp;<\/p>\n\n<ul>\n\t<li>Tout le monde doit fournir des commentaires sur les cours sur la PIS dans la mesure du possible. Les liens vers les modules de l\u2019EFPC qui ne contiennent pas les termes relatifs \u00e0 l\u2019IS sont fournis&nbsp;:\n\t<ul>\n\t\t<li><a href=\"https:\/\/catalogue.csps-efpc.gc.ca\/product?catalog=TRN502&amp;cm_locale=fr\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><u>Prise de d\u00e9cision fond\u00e9e sur les donn\u00e9es probantes&nbsp;: faits, valeurs et m\u00e9thode scientifique (TRN502)<\/u><\/a><\/li>\n\t\t<li><a href=\"https:\/\/catalogue.csps-efpc.gc.ca\/product?catalog=TRN503&amp;cm_locale=fr\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><u>Prise de d\u00e9cision fond\u00e9e sur les donn\u00e9es probantes&nbsp;: \u00e9valuation des preuves scientifiques (TRN503)<\/u><\/a><\/li>\n\t\t<li><a href=\"https:\/\/catalogue.csps-efpc.gc.ca\/product?catalog=TRN504&amp;cm_locale=fr\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><u>Prise de d\u00e9cision fond\u00e9e sur les donn\u00e9es probantes&nbsp;: exploration des biais et de l\u2019incertitude (TRN504)<\/u><\/a><\/li>\n\t<\/ul>\n\t<\/li>\n\t<li>Ira et Lionel mettront \u00e0 jour la formulation de l\u2019EDIA dans le plan strat\u00e9gique pour qu\u2019elle corresponde aux termes les plus r\u00e9cents.<\/li>\n\t<li><s>Lionel se renseignera sur le meilleur moment pour consulter le CCS sur l\u2019\u00e9bauche de pr\u00e9-budget de l\u2019Institut et en informera le comit\u00e9.<\/s><\/li>\n\t<li><s>Lionel fournira une copie des derni\u00e8res demandes \u00e9conomiques pr\u00e9-budg\u00e9taires.<\/s><\/li>\n\t<li><s>Norma est invit\u00e9e \u00e0 la prochaine r\u00e9union du groupe de travail sur la consultation et essaiera de promouvoir le CCS en parlant de la PIS.<\/s><\/li>\n\t<li><s>Lawrence enverra un courriel \u00e0 Lionel sur le suivi du financement f\u00e9d\u00e9ral de la science au fil des ans au Canada par rapport aux autres pays du G7, et enverra une copie au comit\u00e9.<\/s><\/li>\n\t<li>Norma invitera Eric&nbsp;Hortop \u00e0 discuter de la m\u00e9thodologie du sondage d\u00e9mographique de l\u2019Institut.&nbsp;<\/li>\n\t<li><s>Violina, Ira, Lawrence et Matt trouveront la formulation et la justification de l\u2019analyse de rentabilit\u00e9 des ateliers.<\/s>\n\t<ul>\n\t\t<li>\u00c0 remplir et envoyer d\u00e8s que possible au comit\u00e9 par courriel.<\/li>\n\t\t<li>Les membres du comit\u00e9 examineront et signeront l\u2019analyse de rentabilit\u00e9.<\/li>\n\t<\/ul>\n\t<\/li>\n\t<li><s>Lionel contactera Michael&nbsp;Urminsky au sujet des ateliers de&nbsp;2019 et partagera l\u2019information avec le comit\u00e9.<\/s><\/li>\n\t<li><s>Norma essaiera d\u2019ajouter l\u2019analyse de rentabilit\u00e9 des ateliers \u00e0 l\u2019ordre du jour de la prochaine r\u00e9union du Comit\u00e9 ex\u00e9cutif.<\/s><\/li>\n\t<li><s>Norma v\u00e9rifiera s\u2019il est possible d\u2019organiser un atelier lors de l\u2019AGA sur les outils pour la gestion des conflits gr\u00e2ce \u00e0 l\u2019intelligence \u00e9motionnelle.<\/s><\/li>\n\t<li><s>Lawrence enverra \u00e0 Lionel son rapport \u00e9crit du CCS.<\/s><\/li>\n\t<li>Lionel \u00e9tablira une liste des principales questions et pr\u00e9occupations \u00e0 communiquer au Conseil national mixte.<\/li>\n\t<li><s>Darius fera part \u00e0 Norma des principales pr\u00e9occupations des scientifiques.<\/s><\/li>\n\t<li><s>Matt enverra \u00e0 Norma la lettre aux ministres\/lettre ouverte\/page d\u2019opinions qu\u2019il a pr\u00e9par\u00e9e sur le financement des d\u00e9placements des scientifiques et qu\u2019il a envoy\u00e9e au bureau de la pr\u00e9sidente, mais qui n\u2019a pas encore \u00e9t\u00e9 suivie d\u2019effet.<\/s><\/li>\n<\/ul>\n\n<p><br \/>\n<br \/>\n<br \/>\n&nbsp;<\/p>\n\n<p>&nbsp;<\/p>\n\n<p>Annexe&nbsp;A&nbsp;\u2013 Libell\u00e9 du groupe&nbsp;RE sur le perfectionnement professionnel<\/p>\n\n<p><br \/>\n&nbsp;<\/p>\n\n<p>Le groupe&nbsp;RE a n\u00e9goci\u00e9 l\u2019ajout de la partie&nbsp;C \u00e0 l\u2019article&nbsp;19.03&nbsp;b) lors de la derni\u00e8re ronde de n\u00e9gociations. Notez cependant qu\u2019\u00e0 partir du 2&nbsp;ao\u00fbt&nbsp;2024, il y a un probl\u00e8me \u00e9ditorial dans l\u2019entente affich\u00e9e, o\u00f9 les anciennes parties&nbsp;A et&nbsp;B ont \u00e9t\u00e9 regroup\u00e9es en une seule clause, et la nouvelle partie&nbsp;C a \u00e9t\u00e9 ajout\u00e9e en tant que partie&nbsp;B. Le Conseil du Tr\u00e9sor s\u2019est engag\u00e9 \u00e0 r\u00e9soudre le probl\u00e8me.<\/p>\n\n<p>&nbsp;<\/p>\n\n<p><strong><em>19.03&nbsp;(b)&nbsp;Perfectionnement professionnel<\/em><\/strong><\/p>\n\n<p><em>i. Les parties reconnaissent qu\u2019il est souhaitable d\u2019am\u00e9liorer les normes professionnelles en donnant aux personnes salari\u00e9es l\u2019occasion&nbsp;:<\/em><\/p>\n\n<ol>\n\t<li><em>de mener des recherches ou d\u2019ex\u00e9cuter des travaux se rattachant \u00e0 leur programme de recherche normal dans des \u00e9tablissements ou des endroits autres que leur lieu de travail normal, y compris dans les lieux situ\u00e9s \u00e0 l\u2019ext\u00e9rieur de la fonction publique;&nbsp;<\/em><\/li>\n\t<li><em>de mener, dans leur domaine de sp\u00e9cialisation, des recherches qui n\u2019ont pas directement trait aux projets qu\u2019on leur a confi\u00e9s si, de l\u2019avis de l\u2019employeur, ces recherches permettront aux personnes salari\u00e9es de mieux s\u2019acquitter de leur r\u00f4le;<\/em><\/li>\n\t<li><em>**de participer \u00e0 des ateliers linguistiques, des cours ou des programmes d\u2019immersion afin d\u2019am\u00e9liorer et\/ou d\u2019atteindre leurs comp\u00e9tences linguistiques.<\/em><\/li>\n<\/ol>\n\n<p>Cette disposition va de pair avec l\u2019article&nbsp;19.04 existant, qui exige l\u2019\u00e9laboration de normes de s\u00e9lection (19.04&nbsp;a))&nbsp;:<\/p>\n\n<p><strong>19.04&nbsp;Normes de s\u00e9lection<\/strong><\/p>\n\n<ol>\n\t<li><em>L\u2019employeur doit d\u00e9terminer les normes de s\u00e9lection d\u2019attribution des cong\u00e9s en vertu des paragraphes&nbsp;19.02 et&nbsp;19.03. La personne salari\u00e9e qui en fait la demande et la repr\u00e9sentante ou le repr\u00e9sentant de l\u2019Institut aupr\u00e8s du Comit\u00e9 consultatif minist\u00e9riel sur la promotion professionnelle recevront un exemplaire de ces normes. Sur demande, l\u2019employeur proc\u00e9dera \u00e0 des consultations avec la repr\u00e9sentante ou le repr\u00e9sentant de l\u2019Institut membre du Comit\u00e9 au sujet des normes de s\u00e9lection.<\/em><\/li>\n\t<li><em>Toutes les demandes de cong\u00e9 formul\u00e9es en vertu des paragraphes&nbsp;19.02 et&nbsp;19.03 seront revues par l\u2019employeur. L\u2019employeur fournira \u00e0 la repr\u00e9sentante ou au repr\u00e9sentant de l\u2019Institut membre du Comit\u00e9 consultatif minist\u00e9riel sur la promotion professionnelle une liste des personnes qui ont demand\u00e9 un cong\u00e9 en vertu des paragraphes&nbsp;19.02 et&nbsp;19.03.<\/em><\/li>\n<\/ol>\n\n<p><br \/>\n&nbsp;<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Proc\u00e8s-verbal de la r\u00e9union Comit\u00e9 consultatif des sciences&nbsp;(CCS) de l\u2019IPFPC &nbsp; Date&nbsp;: 21&nbsp;juin&nbsp;2024 Lieu&nbsp;: Zoom Heure de la r\u00e9union&nbsp;: De 9&nbsp;h \u00e0 17&nbsp;h&nbsp;(HE) Proc\u00e8s-verbal r\u00e9dig\u00e9 par&nbsp;: Coralie&nbsp;Leduc (Traduit de l\u2019anglais) Pr\u00e9sences&nbsp;: Absences&nbsp;: Norma&nbsp;Domey&nbsp;\u2013 SP&nbsp;\u2013 Pr\u00e9sidente et repr\u00e9sentante du Conseil d\u2019administration Terri&nbsp;D\u2019Souza&nbsp;\u2013 ACIA&nbsp;\u2013 Membre Lawrence&nbsp;Mak&nbsp;\u2013 CNRC&nbsp;\u2013 AR\/ACR&nbsp;\u2013 Membre Matthew&nbsp;MacLeod&nbsp;\u2013 RE&nbsp;\u2013 Membre Ira&nbsp;Hill&nbsp;\u2013 SP&nbsp;\u2013 Membre Violina&nbsp;Lozeva-Thomas&nbsp;\u2013 SP&nbsp;\u2013 &hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[2419,2409],"group":[],"region":[],"employer":[],"chapter":[],"class_list":["post-60851","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-comite-consultatif-des-sciences-ccs","category-comites-du-conseil-dadministration"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/60851","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=60851"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/60851\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=60851"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=60851"},{"taxonomy":"group","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/group?post=60851"},{"taxonomy":"region","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/region?post=60851"},{"taxonomy":"employer","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/employer?post=60851"},{"taxonomy":"chapter","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/chapter?post=60851"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}