{"id":60833,"date":"2024-07-12T00:00:00","date_gmt":"2024-07-12T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/pipsc.ca\/blpc-meeting-minutes-april-29-2024-fr\/"},"modified":"2024-07-12T00:00:00","modified_gmt":"2024-07-12T00:00:00","slug":"blpc-meeting-minutes-april-29-2024-fr","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/blpc-meeting-minutes-april-29-2024-fr\/","title":{"rendered":"BLPC Meeting Minutes – April 29, 2024 FR"},"content":{"rendered":"
\n

R\u00c9UNION DU COMIT\u00c9 DES STATUTS ET POLITIQUES<\/u><\/strong><\/p>\n\n

<\/a> <\/u><\/p>\n\n

Le 29 avril 2024<\/strong><\/p>\n\n

sur Zoom<\/strong><\/p>\n\n

De 13 h <\/strong>\u00e0 17 h (HNE).<\/strong><\/p>\n\n

 <\/strong><\/p>\n\n

PROC\u00c8S-VERBAL<\/strong><\/p>\n\n

 <\/strong><\/p>\n\n

(Traduit de l\u2019anglais)<\/em><\/p>\n\n

 <\/em><\/p>\n\n

Personnes pr\u00e9sentes : <\/strong>Manny Costain (pr\u00e9sident), Mandy Chan (Ontario), Michael P. Kenny (RCN), Mike Chow (C.-B. et Yukon), Scott McConaghy (Atlantique), Renaud Guiard (Qu\u00e9bec)<\/p>\n\n

Personnel :<\/strong> Tony Goddard<\/p>\n\n

Personnes absentes :<\/strong> Nicki Ezechinedu (Prairies et T.N.-O.)<\/p>\n\n

 <\/p>\n\n

 <\/p>\n\n

Tour de table et pr\u00e9sentations<\/strong><\/p>\n\n

Reconnaissance territoriale (\u00ce.-P.-\u00c9.)<\/p>\n\n

 <\/p>\n\n

1)               <\/strong>Adoption de l\u2019ordre du jour<\/strong><\/p>\n\n

            Motion propos\u00e9e par : <\/strong>Michael Kenny                     Avec l\u2019appui de : <\/strong>Mike Chow<\/p>\n\n

            LA MOTION EST ADOPT\u00c9E.<\/strong><\/p>\n\n

 <\/p>\n\n

2)               <\/strong>Approbation du proc\u00e8s-verbal de la r\u00e9union du <\/strong>16 mars 2024<\/strong><\/a> <\/strong><\/p>\n\n

            Motion propos\u00e9e par : <\/strong>Scott McConaghy    Avec l\u2019appui de :<\/strong> Mandy Chan<\/p>\n\n

            LA MOTION EST ADOPT\u00c9E.<\/strong><\/p>\n\n

      Le pr\u00e9sident souligne que les membres du comit\u00e9 n\u2019ont pas encore re\u00e7u le proc\u00e8s-verbal de la r\u00e9union du 18 septembre 2023.<\/p>\n\n

 <\/strong><\/p>\n\n

3)               <\/strong>Nouvelles du CA <\/strong>(Manny)<\/p>\n\n

Manny fait une br\u00e8ve mise \u00e0 jour sur les approbations du CA et note qu\u2019elles sont indiqu\u00e9es dans le point 5 de l\u2019ordre du jour d\u2019aujourd\u2019hui.<\/p>\n\n

 <\/p>\n\n

Note du secr\u00e9taire<\/u><\/em> : Le proc\u00e8s-verbal de la r\u00e9union du 16 d\u00e9cembre 2023 a \u00e9t\u00e9 traduit et affich\u00e9 sur le site Web.<\/em><\/p>\n\n

 <\/p>\n\n

4)               <\/strong>Points permanents et prioritaires<\/strong><\/p>\n\n

a.     <\/strong>Politique de soutien financier \u00e0 la participation des membres (r\u00e9union du CA de janvier<\/strong>) : Le libell\u00e9 r\u00e9vis\u00e9 sur les voyages internationaux, comme il a \u00e9t\u00e9 extrait de la motion du CA, est int\u00e9gr\u00e9 dans la politique en tant qu\u2019article 5<\/strong>. Voyages internationaux.<\/strong> Les autres articles de la politique sont renum\u00e9rot\u00e9s en cons\u00e9quence. (\u00e0 envoyer pour approbation au CA)<\/em><\/p>\n\n

 <\/p>\n\n

b.     <\/strong>Politique relative au\/\u00e0 la pr\u00e9sident\u00b7e \u2014 Conditions (d\u00e9cision du CA)<\/strong> : Le libell\u00e9 de la motion du CA visant \u00e0 nommer un\u00b7e pr\u00e9sident\u00b7e par int\u00e9rim lorsque le\/la pr\u00e9sident\u00b7e se trouve \u00e0 l\u2019ext\u00e9rieur des fronti\u00e8res du Canada est int\u00e9gr\u00e9 en tant qu\u2019article 7.2. Les articles suivants sont renum\u00e9rot\u00e9s. (\u00e0 envoyer pour approbation au CA)<\/em><\/p>\n\n

 <\/p>\n\n

c.     <\/strong>Politique d\u2019acc\u00e8s aux fonds g\u00e9n\u00e9raux de l\u2019Institut (financement des groupes d\u2019employeurs distincts)<\/strong> : Apr\u00e8s avoir consult\u00e9 Jonathan Fitzpatrick, repr\u00e9sentant du groupe GED du CC, le libell\u00e9 est modifi\u00e9 dans l\u2019annexe A de la politique afin de mieux financer les groupes d\u2019employeurs distincts pour leurs r\u00e9unions d\u2019ex\u00e9cutif et leurs AGA de groupe. (\u00e0 envoyer pour approbation au CA)<\/em><\/p>\n\n

 <\/strong><\/p>\n\n

d.     <\/strong>Politique sur la conduite : <\/strong>La d\u00e9claration d\u2019\u00e9quit\u00e9 compl\u00e8te est ajout\u00e9e \u00e0 la politique en tant qu\u2019article 3<\/strong>. D\u00e9claration d\u2019\u00e9quit\u00e9 :<\/strong> Les articles suivants sont renum\u00e9rot\u00e9s. (\u00e0 envoyer pour approbation au CA)<\/em><\/p>\n\n

 <\/strong><\/p>\n\n

e.     <\/strong>Politique de financement Bien mieux ensemble : <\/strong>La politique r\u00e9vis\u00e9e est soumise par Candace Jazvac (membre du personnel) pour examen et recommandation au CA. Aucun probl\u00e8me n\u2019ayant \u00e9t\u00e9 soulev\u00e9, la politique est transmise au CA pour approbation finale. (\u00e0 envoyer pour approbation au CA)<\/em><\/p>\n\n

 <\/strong><\/p>\n\n

f.       <\/strong>Politique sur l\u2019allocation des organismes constituants <\/strong>: R\u00e9vision de l\u2019article 6. Utilisation des fonds, point 1. Elle est mise \u00e0 jour pour indiquer que les dons sont effectu\u00e9s par l\u2019organisme constituant et que les re\u00e7us \u00e0 des fins fiscales ne peuvent pas \u00eatre utilis\u00e9s \u00e0 des fins personnelles. (\u00e0 envoyer pour approbation au CA)<\/em><\/p>\n\n

 <\/p>\n\n

g.     <\/strong>Politique relative au personnel de l\u2019Institut (pr\u00e9liminaire)<\/strong> : La politique est r\u00e9vis\u00e9e par Tony Goddard, le secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral Jean-Fran\u00e7ois Pr\u00e9gent, le vice-pr\u00e9sident Sean O\u2019Reilly et la directrice g\u00e9n\u00e9rale Tania Lafreni\u00e8re et modifi\u00e9e pour refl\u00e9ter l\u2019\u00e9tat actuel de l\u2019Institut avec une mise \u00e0 jour des titres de postes. La prochaine \u00e9tape consistera en un examen superficiel par le CA durant sa r\u00e9union de mai. Puis, il y aura des r\u00e9visions finales et, esp\u00e9rons-le, en une approbation durant la r\u00e9union du CA de juin. (\u00e0 envoyer pour examen au CA)<\/em><\/p>\n\n

 <\/p>\n\n

h.     <\/strong>MAGE :<\/strong> Les r\u00e9visions soumises par le groupe MAGE sont examin\u00e9es et approuv\u00e9es par le CSP. (\u00e0 envoyer pour approbation au CA)<\/em><\/p>\n\n

 <\/strong><\/p>\n\n

5)               <\/strong>R\u00e9sultats et approbations des r\u00e9unions pr\u00e9c\u00e9dentes du CA<\/strong><\/p>\n\n

    \n\t
  1. Chapitre d\u2019Halifax (publi\u00e9)<\/li>\n\t
  2. Politique sur l\u2019acc\u00e8s au mat\u00e9riel informatique (publi\u00e9e)<\/li>\n\t
  3. Motion du CA : P-1 \u2014 R\u00e9installation des vice-pr\u00e9sident\u00b7es \u00e0 plein temps (publi\u00e9e \u2014 entre en vigueur le 1er janvier 2025)<\/li>\n\t
  4. Politique relative au\/\u00e0 la pr\u00e9sident\u00b7e (publi\u00e9e \u2014 entre en vigueur le 1er janvier 2025)<\/li>\n\t
  5. Politique relative aux vice-pr\u00e9sident\u00b7es (publi\u00e9e \u2014 entre en vigueur le 1er janvier 2025)<\/li>\n<\/ol>\n\n

     <\/p>\n\n

    <\/a>6)     <\/strong>      Questions d\u00e9coulant du proc\u00e8s-verbal de la derni\u00e8re r\u00e9union <\/strong><\/p>\n\n

    a.     <\/strong>Statuts du groupe ON\u00c9<\/strong> \u2014 Scott M. fait un bilan et indique qu\u2019il attend que le groupe ratifie les changements. Apr\u00e8s avoir discut\u00e9 avec le groupe, il a d\u00e9termin\u00e9 que l\u2019exigence de quorum n\u2019\u00e9tait pas un probl\u00e8me. Un examen complet sera effectu\u00e9 d\u2019ici la prochaine r\u00e9union.<\/p>\n\n

     <\/p>\n\n

    b.     <\/strong>Modification des statuts du groupe de la Chambre des communes<\/strong> : Michael K. indique que la version finale, y compris le formulaire de procuration, est maintenant pr\u00eate \u00e0 \u00eatre approuv\u00e9e par le CA. (\u00e0 envoyer pour approbation au CA)<\/em><\/p>\n\n

     <\/p>\n\n

    c.     <\/strong>Groupe GEPCR<\/strong> : Michael K attend que le groupe ratifie les changements propos\u00e9s.<\/p>\n\n

     <\/p>\n\n

    d.     <\/strong>Article 17.4<\/strong> – Comit\u00e9 d\u2019appel en mati\u00e8re d\u2019\u00e9lections <\/strong>: Le CAE d\u00e9cide de maintenir le libell\u00e9 actuel et le r\u00e9examinera lorsqu\u2019il aura acquis plus d\u2019exp\u00e9rience dans l\u2019application de l\u2019article actuel des statuts.<\/p>\n\n

     <\/p>\n\n

    e.     <\/strong>Membres \u00e0 la retraite<\/strong> : Scott McConaghy travaille toujours sur ce point.<\/p>\n\n

     <\/p>\n\n

    f.       <\/strong>Sous-groupe NR Place de Ville<\/strong> : Envoy\u00e9 \u00e0 la traduction et sera transmis au CA une fois la traduction termin\u00e9e.<\/p>\n\n

     <\/strong><\/p>\n\n

    g.     <\/strong>Nominations aux comit\u00e9s du CCT :<\/strong> Ce point est renvoy\u00e9 au directeur Mark Muench et rel\u00e8vera du personnel \u00e0 l\u2019avenir.<\/p>\n\n

     <\/strong><\/p>\n\n

    h.     <\/strong>Chapitre du Nord-Est de l\u2019Alberta :<\/strong> Report\u00e9 \u00e0 la prochaine r\u00e9union. <\/p>\n\n

     <\/p>\n\n

    i.       <\/strong>Modifications du chapitre des T.N.-O.<\/strong> : Point report\u00e9 \u00e0 la prochaine r\u00e9union.<\/p>\n\n

     <\/p>\n\n

    j.       <\/strong>Sous-groupe TI d\u2019Ottawa Metro :<\/strong> La version finale (correcte) est soumise, r\u00e9vis\u00e9e et est pr\u00eate \u00e0 \u00eatre traduite. (\u00e0 envoyer \u00e0 la traduction et pour approbation du CA)<\/em><\/p>\n\n

     <\/p>\n\n

    k.     <\/strong>Chapitre du Grand Vancouver : <\/strong>Mike C. assure la liaison avec Rob MacDonald, et ils ont travaill\u00e9 sur le libell\u00e9 final, qui est conforme au mod\u00e8le des statuts. Toutes les r\u00e9visions sont accept\u00e9es par le CSP et les statuts seront envoy\u00e9s \u00e0 la traduction, puis au CA pour approbation.<\/p>\n\n

     <\/p>\n\n

    l.       <\/strong>Cong\u00e9 autoris\u00e9 pour les directeur\u00b7rices (article 21.5 des statuts) : <\/strong>Ce point fait l\u2019objet d\u2019une longue discussion. Exemples : 1) Il y a des inqui\u00e9tudes par rapport au fait que le directeur est en poste depuis deux mois et qu\u2019il a besoin de 18 mois de cong\u00e9 pour assumer des responsabilit\u00e9s parentales (ou peut-\u00eatre un traitement contre le cancer). 2) Peut-on d\u00e9finir ce qu\u2019est un \u00ab motif valable \u00bb? 3) Si une \u00e9lection est organis\u00e9e pour pourvoir un poste vacant, que se passera-t-il lorsque le\/la titulaire reviendra? Les membres conviennent de revoir cette politique, l\u2019intention et la correction potentielle de libell\u00e9 durant la prochaine r\u00e9union.<\/p>\n\n

     <\/p>\n\n

    m.   <\/strong>Chapitre ECCC de Toronto :<\/strong> Toutes les r\u00e9visions sont acceptables. (\u00e0 envoyer pour approbation au CA)<\/em><\/p>\n\n

     <\/p>\n\n

    n.     <\/strong>Groupe AR-ACR du CNRC<\/strong> : Les modifications d\u2019article des statuts sont approuv\u00e9es par le CSP et envoy\u00e9es \u00e0 la traduction. (\u00e0 envoyer pour approbation au CA)<\/em><\/p>\n\n

     <\/p>\n\n

    7)               <\/strong>Affaires nouvelles<\/strong><\/p>\n\n

     <\/p>\n\n

    a.     <\/strong>Chapitre de l\u2019ARC de Toronto-Nord<\/strong> : Des inqui\u00e9tudes sont soulev\u00e9es quant au libell\u00e9 de la proc\u00e9dure d\u2019\u00e9lection. L\u2019intention est d\u2019organiser tous les deux (2) ans une \u00e9lection, \u00e0 scrutin secret, pour l\u2019ensemble de l\u2019ex\u00e9cutif. Mandy a confirm\u00e9 avec le pr\u00e9sident de l\u2019organisme constituant que c\u2019\u00e9tait bien l\u2019intention. (\u00e0 envoyer pour approbation au CA)<\/em><\/p>\n\n

     <\/p>\n\n

    b.     <\/strong>Sous-groupe VFS de Toronto-Nord<\/strong> : Voir le point 7.a ci-dessus [m\u00eame ex\u00e9cutif]. (\u00e0 envoyer pour approbation au CA)<\/em><\/p>\n\n

     <\/p>\n\n

    c.     <\/strong>Politique environnementale<\/strong> : La politique environnementale recommand\u00e9e par le CA est pr\u00e9sent\u00e9e aux membres et fait l\u2019objet d\u2019une longue discussion. Plusieurs inqui\u00e9tudes sont exprim\u00e9es quant \u00e0 la rigueur des orientations donn\u00e9es. Un membre du comit\u00e9 trouve la politique personnellement offensante, car il n\u2019est pas d\u2019accord avec le fait qu\u2019on lui dise comment \u00eatre respectueux de l\u2019environnement. Un libell\u00e9 plus souple est recommand\u00e9. Des inqui\u00e9tudes sont \u00e9galement soulev\u00e9es concernant le gaspillage de nourriture durant les r\u00e9unions. Devrions-nous envisager de ne pas servir de nourriture pendant les pauses et de ne proposer que des boissons?<\/p>\n\n

    Il est convenu que cette politique devait \u00eatre reformat\u00e9e dans le format standard de l\u2019Institut et qu\u2019une discussion approfondie et un examen par le comit\u00e9 pourraient ensuite avoir lieu durant la prochaine r\u00e9union du CSP.<\/p>\n\n

     <\/p>\n\n

    d.     <\/strong>Contexte et genre<\/strong> : On sugg\u00e8re que, si un organisme constituant demande de modifier l\u2019article 12 des statuts (Contexte et genre), il serait pr\u00e9f\u00e9rable qu\u2019il demande une version non genr\u00e9e des statuts ou qu\u2019il utilise la version mod\u00e8le. <\/p>\n\n

     <\/p>\n\n

    e.     <\/strong>MAGE<\/strong> \u2014 Voir le point 4.h.<\/p>\n\n

     <\/p>\n\n

    f.       <\/strong>R\u00e9gion de l\u2019Ontario : <\/strong>Quelques corrections mineures aux statuts sont n\u00e9cessaires. Ensuite, ils pourront \u00eatre transmis pour traduction et approbation. (\u00e0 revoir durant la prochaine r\u00e9union du CSP)<\/em><\/p>\n\n

     <\/p>\n\n

    g.     <\/strong>Politique sur l\u2019\u00e9quilibre entre les activit\u00e9s syndicales et la vie priv\u00e9e : <\/strong>La Section des finances soul\u00e8ve quelques pr\u00e9occupations concernant le libell\u00e9 de la politique. Les allocations sont sp\u00e9cifiquement mentionn\u00e9es pour les r\u00e9unions du CC, mais pas pour celles du GTC. Dans la version anglaise seulement, on fait toujours r\u00e9f\u00e9rence aux \u00ab Subgroup Chairs \u00bb plut\u00f4t qu\u2019aux \u00ab Subgroup Presidents \u00bb. Tony accepte de revoir la politique pour s\u2019assurer qu\u2019elle est compl\u00e8te et de mettre \u00e0 jour le libell\u00e9 pour qu\u2019il corresponde \u00e0 ce qui est actuellement utilis\u00e9 dans d\u2019autres politiques. (\u00e0 revoir durant la prochaine r\u00e9union du CSP)<\/em><\/p>\n\n

     <\/strong><\/p>\n\n

    h.     <\/strong>Chapitre de Winnipeg et du Sud du Manitoba : <\/strong>Report\u00e9 \u00e0 la prochaine r\u00e9union.<\/p>\n\n

     <\/p>\n\n

    Manny f\u00e9licite le comit\u00e9 pour tout le travail accompli aujourd\u2019hui et pour avoir achev\u00e9 un ordre du jour tr\u00e8s long en un temps record.<\/p>\n\n

     <\/p>\n\n

    8)     <\/strong>Document de suivi<\/strong><\/a> : Tony reprend le document de suivi auparavant tenu \u00e0 jour par Julie Gagnon. Tony dit qu\u2019il a num\u00e9ris\u00e9 les proc\u00e8s-verbaux des r\u00e9unions du CSP et du Conseil d\u2019administration, et qu\u2019il a modifi\u00e9 les entr\u00e9es en cons\u00e9quence, mais comme le document de suivi n\u2019est pas mis \u00e0 jour de fa\u00e7on r\u00e9guli\u00e8re depuis janvier 2021, il pourrait contenir des erreurs ou des omissions. Si vous constatez que des corrections doivent y \u00eatre apport\u00e9es, veuillez le signaler \u00e0 la personne-ressource du CSP afin qu\u2019elle mette le document \u00e0 jour.<\/em><\/p>\n\n

    <\/a> <\/p>\n\n

    9)               <\/strong>Points report\u00e9s<\/strong><\/p>\n\n

     <\/p>\n\n

    Groupes<\/strong><\/p>\n\n

    a)               <\/strong>Greffiers l\u00e9gislatifs du S\u00e9nat (statuts modifi\u00e9s)<\/p>\n\n

     <\/p>\n\n

    Sous-groupes <\/strong><\/p>\n\n

    b)               <\/strong>Sous-groupe TI\/CS de Vancouver (Mike C.)<\/p>\n\n

     <\/p>\n\n

    Chapitres\/sections locales<\/strong><\/p>\n\n

     <\/p>\n\n

     <\/strong><\/p>\n\n

     <\/strong><\/p>\n\n

    Calendrier des r\u00e9unions du CSP pour 2024<\/strong><\/p>\n\n

    1.     <\/s>Samedi 16 mars 2024 <\/s><\/p>\n\n

    2.     <\/s>Lundi 29 avril (de 11 h \u00e0 16 h HNE), r\u00e9union virtuelle<\/s><\/p>\n\n

    3.     Lundi 8 juillet 2024 (13 h \u00e0 17 h HNE), r\u00e9union virtuelle<\/p>\n\n

    4.     Jeudi 22 ao\u00fbt 2024 : la r\u00e9union pourrait durer deux jours, au besoin<\/p>\n\n

    (1)   Vendredi 23 ao\u00fbt 2024 : r\u00e9union du Sous-comit\u00e9 des motions<\/p>\n\n

    5.     Samedi 5 octobre 2024<\/p>\n\n

    6.     Samedi 7 d\u00e9cembre 2024<\/p>\n\n

     <\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    R\u00c9UNION DU COMIT\u00c9 DES STATUTS ET POLITIQUES   Le 29 avril 2024 sur Zoom De 13 h \u00e0 17 h (HNE).   PROC\u00c8S-VERBAL   (Traduit de l\u2019anglais)   Personnes pr\u00e9sentes : Manny Costain (pr\u00e9sident), Mandy Chan (Ontario), Michael P. Kenny (RCN), Mike Chow (C.-B. et Yukon), Scott McConaghy (Atlantique), Renaud Guiard (Qu\u00e9bec) Personnel : Tony Goddard Personnes absentes : Nicki Ezechinedu (Prairies et T.N.-O.)     Tour de table et pr\u00e9sentations Reconnaissance territoriale (\u00ce.-P.-\u00c9.) …<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[2410,2409],"group":[],"region":[],"employer":[],"chapter":[],"class_list":["post-60833","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-comite-des-statuts-et-politiques","category-comites-du-conseil-dadministration"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/60833","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=60833"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/60833\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=60833"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=60833"},{"taxonomy":"group","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/group?post=60833"},{"taxonomy":"region","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/region?post=60833"},{"taxonomy":"employer","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/employer?post=60833"},{"taxonomy":"chapter","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/chapter?post=60833"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}